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岗位名称:网格长区域:三亚、海口人员需求:4 名要求:华为 L2 认证，RF 优化经验2年以上，熟悉测试软件，有 LOG 分析能力，熟悉信令分析，切换事件,邻区优化等,具备配合后台处理 TOP小区优化能力，独立对接客户，输出优化方案，统筹协调各资源。岗位名称:三亚网格长组长区域:三亚要求:华为 L3 及以上认证，RF 优化经验3年以上,熟悉测试软件,有 LOG分析能力，熟悉信令分析，切换事件，邻区优化等，具备配合后台处理TOP 小区优化能力，独立对接客户，输出优化方案，统筹协调各资源有 15-20 人的团队管理经验，有责任心，能抗压。人员需求:1名

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工作岗位和内容：熟悉45G网络优化前后台知识，熟悉天馈系统知识，覆盖问题专项优化；1、4G网管性能、后台相关工作；2、5G相关性能指标优化,，中兴相关网络变更操作等；3、覆盖问题分析：4/5G弱覆盖覆盖问题、重叠覆盖问题分析优化；4、配合外场参数修改提单；5、中兴网管。工作地点：鄂州；到岗时间：5月底；

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核心网工作经验5年以上，熟悉 4/5G 核心网基础知识，熟悉5GC、 IMS、短信中心等网络工作原理，熟悉核心网相关信令流程，熟练掌握 wireshark 等通用工具使用。

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中兴前台转后台需求，想就近学习提升回家做项目的可以联系！

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网优实习生储备：接受全国长期驻地工作；热爱通信行业，愿意在行业长期发展；项目管住，报销交通费。

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为什么项目经理不同意你由前台测试分析转为后台中级、高级系统工程师呢？   一是他们“认为”你当前专题优化能力、参数分析能力、指标保障能力、报告写作能力、网管操作能力达不到相关系统工程师要求；   二是厂家（华为、中兴、爱立信、诺西）或者运营商（移动、联通、电信）已知道你之前一直是做前台RF，直接调到后台升级为系统工程师并为你支出中级以上系统工程师的工资他们认为不妥（主要是从系统安全角度考滤）；   三是客户要求须具备中级、高级认证及一定后台系统工作经历，所以即便是项目有中.

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为什么项目经理不同意你由前台测试分析转为后台中级、高级系统工程师呢？   一是他们“认为”你当前专题优化能力、参数分析能力、指标保障能力、报告写作能力、网管操作能力达不到相关系统工程师要求；   二是厂家（华为、中兴、爱立信、诺西）或者运营商（移动、联通、电信）已知道你之前一直是做前台RF，直接调到后台升级为系统工程师并为你支出中级以上系统工程师的工资他们认为不妥（主要是从系统安全角度考滤）；   三是客户要求须具备中级、高级认证及一定后台系统工作经历，所以即便是项目有中.

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华为前台转后台网优技能提升：1、具备前台测试及分析2年以上相关经验；2、可以独立分析和解决测试中常见的各种问题，能够独立完成网络优化的各类报告输出；3、掌握网络通信知识及原理，熟练掌握小区选择、重选、切换机制等。

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、后台人员要求：（1）具有全面的5G、VoNR、LTE、VoLTE、NB-IoT等网络的理论知识及丰富的无线网络调整优化经验（至少具备3年以上从事相关工作的经验）。（2）具备用户感知分析、满意度提升分析等相关专项实施经验。（3）熟练掌握5G、VoNR、LTE、VoLTE、NB-IoT网络话务统计及分析方法、各种无线机制功能。能够综合各方面的无线网络的数据对移动网络业务感知指标进行全面分析，形成无线网络优化调整方案。（4）熟练掌握多类型多主设备厂家（如华为、中兴、诺基亚）网管数据提取及分析能力者优先。2、前台人员要求：（1）熟悉4/5G电信无线网.

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移动原厂优化项目，工作内容：系统优化，包含覆盖、负荷、投诉、驻留等。有华为网优中级以上认证、移动L2以上认证。5GA、智能版经验者优先！要求：有一定的材料输出能力，客户沟通能力！长期稳定项目，待遇从优，欢迎投简交流！

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工作地点：青海省各地市设备厂家：华为特别要求：西北区域人员优先。具有华为L1或L2技能认证。岗位要求：2年及以上网优从业经验，参与过日常优化项目，具备保障、场景优化、投诉处理分析处理能力。良好的沟通能力，熟悉移动使用的45G频段，熟练掌握华为PHU软件使用。到岗时间：春节后

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工作职责：招聘网管操作员一名熟悉简单中兴网管操作有集采认证更好，没有也可接受

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1、后台人员要求：（1）具有全面的5G、VoNR、LTE、VoLTE、NB-IoT等网络的理论知识及丰富的无线网络调整优化经验（至少具备3年以上从事相关工作的经验）。（2）具备用户感知分析、满意度提升分析等相关专项实施经验。（3）熟练掌握5G、VoNR、LTE、VoLTE、NB-IoT网络话务统计及分析方法、各种无线机制功能。能够综合各方面的无线网络的数据对移动网络业务感知指标进行全面分析，形成无线网络优化调整方案。（4）熟练掌握多类型多主设备厂家（如华为、中兴、诺基亚）网管数据提取及分析能力者优先。2、前台人员要求：（1）熟悉4/5G电信无线网.

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项目地河北雄安新区，岗位要求:1、5年以上网络优化具备华为高级认证级别优先考虑；2、熟悉电信运营商及设备商网络优化要求和工作模式，具备洞察分析网络能力，能对各项KPI分析短板进行提升以及各种疑难质差问题处理分析3、要求理论基础扎实，具备丰富的4/5G无线网络优化经验和沟通能力，能独立负责4/5G专项优化工作；4、高级/专家级工程师要求具备专题优化技术文档撰写、组织报告的输出及较强的PPT输出能力。

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1、5年以上后台优化经验，熟悉456常见参数含义，熟悉华为网管操作，具备一定的45G差小区分析经验，语音分析能力，VIP投诉处理经验;2、有LTE/NR中高级认证，移动L2/L3认证优先；3、有丰富的写PPT、Word短板分析能力。

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1、熟悉45G网络基础原理和知识；2、对5G互操作、指标优化有独立的解决能力；3、有丰富的写PPT、Word短板分析能力；4、有良好的沟通能力；5、具备华为中级认证。

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处理用户投诉回访分析问题原因沟通客户

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1、4/5G关键指标优化提升（接通、掉话、切换、低速率、丢包）；2、熟悉电联一张网互操作参数、共享质差小区分析处理；3、4/5G质差小区处理（接通、掉话、切换、低速率、丢包、高负荷）；4、中兴设备联通900M 4/5G 性能指标提升、质差小区处理；5、联通卡顿小区分析处理；6、有联通项目经验优先；

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岗位职责
1、负责 4G/5G 全网无线优化、网络规划、覆盖整治全流程工作，解决弱覆盖、重叠覆盖、干扰、容量等问题，输出落地优化及组网方案；
2、能独立撰写专项分析、优化总结、复盘报告、高层汇报 PPT 等各类材料，完成数据梳理与逻辑搭建；
3、统筹网优项目推进，对接运营商、厂家，把控项目进度、质量及网络指标，输出长期网络规划策略；
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任职要求：
1、大专及以上学历，8年以上原厂高级网优工作经验，有设备原厂任职经历优先；
2、精通 4G/5G 网络优化、拓扑规划、.

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工作职责：1.负责协助省云网优化运营中心深入分析全省感知平台数据、路测平台测试数据、话统数据、异常花单数据；2.研究数据模型算法并进行分析；3.通过分析结果，先与用户找出找出网络存在的显性问题原因及隐性问题，并提出切实可行方案等网络提质性工作。任职要求：1.8年以上网优工作经验，5年以上主流厂家（中兴、华为、爱立信）后台网管操作经验、3年左右前台经验2.大专及以上学历

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重庆移动日常项目需要后台优化 1 人！后台优化经验至少 5 年！（卫星通信（6G雏形）的岗位）重庆本地人优先！地区偏远的暂不考虑。

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1、工作经验5年以上，具备L3移动认证，有较强报告能力，抗压能力强，需要经移动公司面试；2、具备对一体化、运维指标、日常考核等指标统筹提升能力，熟悉华为网管，报告和沟通能力较强。

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中级前台，岗位工作内容：熟练外场测试工作流程，对华为，鼎力测试软件能熟练使用，分析测试LOG问题点，输出测试报告，大专以上学历，须具备移动L2证书。

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岗位要求：善于沟通，熟悉投诉处理流程，独立输出测试报告，具备基础的分析能力，具备移动L2证书

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岗位要求：熟练干扰扫频，具备一定的干扰分析能力，输出干扰报告，熟悉日常测试，有移动L2认证

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1、移动通信系统或终端测试经验三年左右，熟悉3/4/5G通信原理及相关流程，熟悉常见测试软件、具备分析及报告能力，有卫星终端、专用通信测试经验者优先。2、工作认真踏实，适应能力强，具备良好的协调沟通能力，能接受不定时及短期出差，保定本地人员优先。

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1、诺基亚5G设备高级优化工程师2、有项目管理经验3、5年以上工作经验4、擅长PPT

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工作职责：1、能够完成常见后台TOP小区处理； 2、能够熟悉华为设备参数修改命令； 3、能够提升后台5G 覆盖MR、OTT、MDT指标优化； 4、配合外场核查问题修改参数，以及参数合规性整改。任职资格：1、不低于三年网优相关后台工作经验； 2、有较强的责任心，工作积极主动，能够承受工作压力； 3、云南工作经验优先，移动集团认证优先。

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工作地点： 杭州岗位职责：负责区域内4G/5G网络KPI指标监控、统计与分析，及时发现网络性能异常并协助处理对用户投诉疑难问题、网络疑难问题进行分析、定位和处理，输出解决方案开展网络负荷分析、参数核查、邻区优化等工作，输出优化调整建议协助甲方完成各类专题专项分析与优化工作，编写专题优化报告配合完成重大活动、节假日通信保障任务定期向甲方提交周期性协优工作报告任职要求：具有5年及以上无线网络优化工作经验持有无线网络优化相关证书大专及以上学历熟练掌握4G/5G网络优化技术，能独立完成KPI分析、参数优化、干扰排查.

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1、对基站无线信号进行采集测试与分析，解决信号覆盖类、干扰类、切换故障类等问题2、网络指标优化与提升，优化报告的输出，重大节日保障等3、熟练使用测试软件、测试设备完成路测任务4、有网优经验者优先5、通信工程相关专业优先