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工作内容： ①负责DTW系统维修程序编写、校核，工作包准备、校核，现场质量控制、QC验收，设备巡检、定期试验监督、预防性维修、故障性维修、ONCALL值班等，保障工作符合工作规范； ②负责DTW系统的设计审查、移交接产，参与安装和调试等工作； ③负责DTW系统改造项目实施； ④负责DTW系统故障的原因分析，报告编写，纠正方案的制定并跟踪落实。 任职资格： ①3年及以上无线通信相关设计、运维或项目实施经验； ②了解3G、4G、5G、Wifi等相关产品设备原理及设备调测技能； ③熟练使用各种射频调试仪器.

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河北&福建需求中兴中级后台人员，长期项目，包住+报销路费！

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1、项目地杭州市，岗位要求5年及以上网络优化、规划或开站工作经验，具备移动集采L3级别认证者优先考虑；2、熟悉运营商及设备商网络优化、规划或集中开站等流程优化及要求；3、要求理论基础扎实，具备丰富的4/5G无线网络优化经验和沟通能力，能独立负责4/5G专项优化工作；4、高级工程师要求具备专题优化技术文档撰写、组织报告的输出及较强的PPT输出能力。

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西安中兴精诚  云南  招聘  1、招聘岗位：中级后台（后台均需要中兴经验）2、招聘区域需求：昭通：中级后台1名，后台中兴经验优先录用；有意向的各位，发简历至邮箱：c15368800164@163.com  简历名称需注明：姓名、网络、级别、到位时间、期望区域及待遇！

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中高级人员具备良好客户沟通对接，熟悉45G前后台指标优化技能初级人员具备熟悉现场测试分析技能一切由电信客户面试通过为准

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岗位职责：1、负责2/3/4/5G网簇、重要路段、室分等优化工作及报告输出，对标考核指标；2、负责网格、高速、高铁、校园、景区等客户重点区域优化工作及报告输出，对标考核指标；3、负责重要场景专题优化、新业务功能优化、投诉处理、干扰排查、站点规划等，最终定位和优化方案输出；4、对客户提出的RF问题给予正确、合理的解决方案；5、完成KPI的收集、分类、报表制作、指标分析、方案输出等工作；6、完成后台的KPI、TOPN问题处理及分析工作；7、能指导测试工程师进行网络优化工作。任职要求：1、通信、电子、计算机、网络等相关专业，大专.

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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1、熟练掌握移动5G网络演进策略、3CC组网策略及互操作，熟悉掌握华为网管参数，具备独立交付专题能力；2、要求有华为高级认证；3、有移动集采认证；4、吃苦耐劳，服从安排；

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1、熟悉移动重点场景考核指标，覆盖、容量、干扰、投诉分析、基础KPI优化能力全面；2、要求有华为高级认证；3、有移动集采认证；4、吃苦耐劳，服从安排；

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1、熟悉移动45G网络演进策略，配合专题负责人完成45G网络负荷问题分析；2、要求有华为中级认证；3、有移动集采认证；4、吃苦耐劳，服从安排；

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1、负责45G KPI指标优化，熟练掌握网管操作及基础KPI提升思路；2、要求有华为中级认证；3、有移动集采认证；4、吃苦耐劳，服从安排；

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1、熟练掌握移动5G网络演进策略、45G组网策略及互操作，熟悉掌握华为网管参数，具备独立交付专题能力；2、要求有华为高级认证；3、有移动集采认证；4、吃苦耐劳，服从安排；

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1、有华为高级认证；2、能对外场测试数据进行全面分析，并结合后台指标和参数等，定位问题，给出合理的解决方案；3、熟悉华为4G/5G设备及参数，有KPI优化经验，熟悉华为后台操作；4、擅长沟通，能技术支撑前台，也能及时跟客户汇报沟通；5、能一周内到项目报道；

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1、有1-2年的外场工作经验，熟练使用任何一种测试软件；2、对测试数据有一定的分析能力，能定位弱覆盖、低速率、干扰、切换等常见问题原因，并提出合理的解决方案；3、对4G/5G的基础知识有一定的了解，熟悉常见参数；4、初级人员要有华为初级或初级以上认证，测试级人员对华为认证无要求；5、沟通能力良好；6、一周内能到岗的优先；

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【唐山】1、初级前台①熟练使用小蜘蛛、鼎利等测试软件；②有电信协优前台测试工作经验；③有电信协优认证优先。

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岗位职责：1、负责网络优化相关问题远程或现场支持；2、接受出差，具备较丰富的客户交流经验；3、负责区块的规划、测试、测试问题的分析以及优化方案的制定及执行；4、负责区块的关键KPI以及话务分析；5、牵头规划工程建设优化，对测试数据进行分析及重叠覆盖、低CQT问题的处理等工作，负责网络参数核查、调整等；6、需求响应和跟踪闭环。任职要求：1、电子、通信、计算机类相关业，专科及以上学历，3年以上LTE/5G网优经验，熟悉LTE/5G网络结构分析优化、差小区优化、熟悉华为设备的无线侧参数配置；2、具有一定项目交付和管理能力 KPI指.

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技能要求：1，负责核心网CS/PS/USPP/IMS/STP产品维护2，熟悉核心网产品的开通、调试、割接、验收等3，熟悉工程期间维护的技术支持和故障处理4，有中兴核心网认证优先

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1、全日制本科2、接受短期出差3、实习生或应届生均可以4、项目带教

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1)、有管理协调能力及材料输出能力2)、45G优化能力(主要5G)，要求熟悉45系统性能参数，精通5G，沟通能力材料输出能力3)、有项目管理经验经验(至少包含一个工程优化项目管理经验)，能够洞察客户需求，包装呈现能力好，客户沟通能力强4)、能够独立完成专项优化等各种专题，技术视野好，逻辑思维能力，PPT等材料输出能力。5)、学历必须为全日制，若为本科必须有学位证书（学信网可查）6）、成都移动外场、成都电信系统

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1、具有华为网优专家级认证2、具有5年以上网络优化经验3、具有项目管理经验4、具有良好的沟通能力5、具有一定的抗压能力

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1、熟悉无线网络原理2、掌握无线网络优化流程和方法3、具备独立撰写报告能力4、具备良好的职业精神5、华为优化经验优先、本科学历优先、雄安本地或周边人员优先6、优质岗位：衡水地市岗位长期稳定，待遇面议7、电信项目做过CDMA网络的高薪优先

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岗位职责和需求：1、工作经验3年及以上，有一定的4/5G网络优化基础；2、有投诉专项的工作经验优先；3、专科及以上学历，有移动或厂家的相关认证证书优先。

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岗位职责及要求：工作职责：1、 能够独立完成移动4/5G网络投诉工单处理，根据用户投诉问题提出解决方案，并督促调整实施、效果验证及投诉工单闭环； 2、 对用户投诉工单进行首响（联系用户了解投诉问题），问题处理，回访，工单归档； 任职要求：1、大专以上学历，3年以上工作经验，有较强学习能力及上进心，吃苦耐劳； 2、熟悉掌握移动45G原理、天馈等基础知识，可以独立对投诉问题输出解决方案； 3、具有较强的语言沟通能力。4、具备华为中级、移动集团认证优先。

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后台1、具有华为技能认证和EHS技能认证2、具备移动日常项目优化经验3、具备高负荷、低流量、节能等优化经验4、具备工单处理、KPI优化能力，网管操作熟练5、具备一定的抗压能力，长期稳定。前台1、具有华为安全认证2、具备单验、簇优化测试能力

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1、全日制本科及以上学历2、具有网络优化经验3、具有项目管理经验4、具有良好的沟通能力5、具有一定的抗压能力

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电信4/5G系统工程师，中级，负责高负荷处理、活动保障，工参维护等

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专业与学历：通信工程、网络工程、计算机科学与技术等相关专业，大专及以上学历，欢迎 2026 届应届毕业生或在读实习生报名。技术基础：了解 LTE/5G 移动网络通信原理，对无线网络优化（网优）基础概念有初步认知，熟悉常用办公软件（如 Excel、Word、PPT）的操作。个人特质：具备强烈的学习意愿，对通信行业、网优领域有浓厚兴趣，愿意主动钻研新技术、新工具；工作细致认真，具有良好的沟通能力和服务意识，能够耐心处理用户问题。

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1、精通华为核心网主流设备（PS/IMS/EPC/5GC等），需具备独立运维及系统集成能力。2、熟练利用华为求助体系求助解决工程维护过程中出现的问题，能独立完成故障分析与处理

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岗位名称:网格长区域:三亚、海口人员需求:4 名要求:华为 L2 认证，RF 优化经验2年以上，熟悉测试软件，有 LOG 分析能力，熟悉信令分析，切换事件,邻区优化等,具备配合后台处理 TOP小区优化能力，独立对接客户，输出优化方案，统筹协调各资源。岗位名称:三亚网格长组长区域:三亚要求:华为 L3 及以上认证，RF 优化经验3年以上,熟悉测试软件,有 LOG分析能力，熟悉信令分析，切换事件，邻区优化等，具备配合后台处理TOP 小区优化能力，独立对接客户，输出优化方案，统筹协调各资源有 15-20 人的团队管理经验，有责任心，能抗压。人员需求:1名

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1、熟悉华为4/5G相关参数，具备异常指标处理分析和方案输出能力。2、熟练掌握移动网优平台的使用，各类报表数据提取。3、具备华为中级认证和移动集采认证。4、具有重大活动保障经验，配合外场投诉处理、以及外场优化人员定位问题、RF优化等能力。5、工作地：海口需求二：华为网格长（外场优化中高级）1名：1、熟悉华为4/5G相关参数、独立进行外场测试数据分析，具备网格优化及方案输出能力。2、具备一定的管理能力和项目统筹能力，具备华为中级认证和移动集采认证。3、具有重大活动保障经验，熟悉投诉处理、以及外场RF优化等能力。4、熟练.