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1、能力要求中级偏高级;主要负责系统各指标优化，包括干扰、容量、覆盖等等;2、需要具备华为L2及以上的认证。

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技能要求:1、具备华为高级认证;2、熟练操作网管，PRS各类参数执行，指标提取;3、具备整体网络性能指标提升优化思路;4、具备PPT材料撰写;5、具备与客户汇报沟通能力。

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1、具备8年以上的工作经验，独立带过1-2个项目。具备实际的项目管理经验；2、熟悉电联的网络，最好有电信侧的工作经验；3、熟悉专题工作开展及突出的材料编写能力；4、具备良好的沟通能力和抗压能力。待遇：11-13k

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【岗位职责】1、负责日常优化小基站监控、故障配合；2、负责投诉根因分析定位等，熟悉信令；3、日常优化项目工单处理；4、活动保障以及其它配合工作；【岗位要求】1、拥有移动L2或以上认证； 2、熟悉中兴、华为、诺基亚等网管；3、熟悉常见优化软件、工具的使用； 4、有2年以上后台工作经验；5、有中兴5G中级认证优先。

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【岗位职责】1、负责延安日常优化诺基亚网管指标监控分析处理；2、健康度等指标优化提升；3、日常优化项目工单处理；4、零业务、低业务分析处理；5、活动保障以及其它配合工作。【岗位要求】1、拥有移动L3认证； 2、熟悉诺基亚2/4G网管操作，参数策略等；3、熟悉常见优化软件、工具的使用，具有一定的报告输出能力； 4、有3年以上诺基亚后台工作经验；5、有中兴5G高级认证优先。

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【岗位职责】1、负责延安日常优化华为网管指标监控分析处理；2、健康度等指标优化提升；3、日常优化项目工单处理；4、活动保障以及其它配合工作。【岗位要求】1、拥有移动L3认证； 2、熟悉4/5G华为网管操作，参数策略，动车策略等；3、熟悉常见优化软件、工具的使用，具有一定的报告输出能力； 4、有3年以上华为后台工作经验；5、有中兴5G高级认证优先。

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【岗位职责】1、熟悉中兴4/5G网管操作，熟悉中兴4、5G性能指标优化，对中兴4、5G后台网管参数有一定操作；2、熟悉前台督办网格优化及信令分析（弱覆盖、质差、高倒流、高负荷、低效....，VONR、VOLTE、切换信令）；3、与移动客户及厂家良好沟通能力；4、会撰写相应报告及PPT输出能力，每月案例输出，对问题有解决思路、想法；5、完成客户及厂家交办的专题优化工作，及时发现网络隐患，提升网络指标。【岗位要求】1、本科及以上学历；2、网优工作经验五年以上； 3、具有中兴前后台优化经验，熟悉中兴设备与原理； 4、持有中兴中.

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【岗位职责】1、主要负责；集中投诉，高速，高铁，动车，网格优化分析处理，会简单网管操作（中兴或者华为），有高铁，动车优化经验。2、涉及外场专项KPI指标优化【岗位要求】1、大专以上学历，从事网优工作4年以上； 2、主要负责集中投诉，高速，高铁，动车，网格的优化分析处理；3、具备外场KPI/专项目指标提升能力；4、拥有移动高级L3认证/中兴中高级资格认证，较好的沟通能力;5、有高铁动车高速场景相关优化经验。

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【岗位职责】1、主要负责外场工作安排，对接客户各主管考核任务；2、涉及外场专项KPI指标优化【岗位要求】1、大专以上学历，工作8年以上；本科以上学历，工作5年以上，通信相关专业； 2、主要负责外场工作安排，对接客户各主管考核任务，外场日常工作安排；3、具备KPI/专项目指标提升能力；4、拥有移动高级L3认证/华为高级资格认证，具备优化高级技能水平，较好的沟通能力，中高端3年以上工作经验；5、有高铁高速场景相关优化经验。6、具体大数据处理能力； 

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【岗位职责】1、熟悉4G前台数据分析及优化，覆盖、干扰、速率、语音问题的优化方案输出及推动处理；2、熟悉NR前台数据分析及优化，覆盖、干扰、速率、语音问题的优化方案输出及推动处理；3、熟悉室分分布系统前台数据分析及优化，输出室分测试方案；4、具有一定小组管理沟通能力； 【岗位要求】1、大专及以上学历；2、网优工作经验三年以上； 

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岗位职责：1、完成投诉单的现场测试工作，根据测试情况定位网络问题和输出解决方案2、完成投诉报告的撰写3、投诉工单的回访岗位要求：1. 大专或以上学历，通信/计算机网络等相关专业优先；2、良好的沟通能力和动手能力3、能吃苦耐劳，听从组长的工作安排

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【岗位职责】1、主要负责工程簇优化和网格优化进度把控分析及省公司下发工程后评估指标站点进行分析解决指标等问题；2、主要负责4G/5G及700M宏站及室分站点的前台测试验证及站点勘察等工作。【岗位要求】1、2025届应届毕业生，大专或以上学历，通信相关专业；2、毕业前能全职实习，无频繁或长时间请假者3、能吃苦耐劳，具备良好的沟通及学习能力4、熟悉计算机操作，熟练运用WORD、EXCEL等软件

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人员需求及岗位要求如下。可直接投递简历或者发送邮件 lixiangronga@ruidafeng.com。序号华为认证级别运营商资质认证负责工作技能要求需求人数需求地市归属项目1高级移动L3认证RedCap、3CC专题优化、体优一体优化、重点场景提升1、熟练掌握移动5G网络演进策略、3CC组网策略及互操作，熟悉掌握华为网管参数，具备独立交付专题能力；2、具备45G端到端问题定位能力，熟练掌握SEQ平台使用技能；3、熟悉移动重点场景考核指标，覆盖、容量、干扰、投诉分析、基础KPI优化能力全面；4、具备出色的沟通协调能力，在跨部门协作及与外部团队对接.

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主要是新开通基站基本业务验证（语音，上传，下载，切换，时延等）。外界场景测试（高速，高铁，市区道路，室内分布等场景），主要采集信号覆盖情况，为前台优化工程师提供分析网络的数据。需会简单office工具，及电脑操作，沟通能力良好。

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工作内容：测试基站数据，验证基站性能，分析优化信号数据，工作简单易上手，包住宿，报销路费项目地；任职要求：1、有吃苦耐劳的精神，能坚守岗位，全国主要省份城市移动公司上班；2、通信及相关理工类专业毕业，能够适应出差工作，愿意从事网络优化行业；3、服从公司的项目分配，目前项目以上海、北京、重庆、广东、江西、河南周边等多个地市。

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1、持有中国移动技能评定证书(集团认证)，2、大专及以上学历毕业证书，3、熟悉鼎利、万思维测试软件应用及分析，有过测试优化项目的经验。

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初级熟练学握PTN链改环，设备加减点PWE3数据修改/新增，Tunnel调整优化   3.1588 V2时钟新建部署及优化   4.VPLS业务修改中级PTN/SPN网元DCN优化SPN汇聚环加减点操作MPLS环网保护新建、业务上环绑定汇聚层设备替换(79替换39)

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职位职责：1、中国移动的日常测试优化，如：投诉工单现场测试处理、日常保障测试优化、高速测试、泰尔测试、工信部测试等；2、协助分析测试指标和数据，确定存在的问题，输出优化报告；3、针对存在的问题，协助制定解决方案。职位要求：1、大专及以上学历，优先通信相关专业及2026届毕业生；2、1年左右相关工作经验，优先有中国移动外场测试及投诉处理经验；3、熟悉4G/5G网络基本原理；4、熟悉使用各类常用测试及网优软件优先：Walktour、Spark、Mapinfo；5、具备查看、分析log简单信令能力；6、熟练使用基础办公软件，Word、PPT、Excel；.

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1、3年及以上无线网络优化经验2、熟悉华为簇优化流程及移动簇优化指标要求3、能独立做簇优化、分析问题点、撰写报告4、不要找人代面试，到现场能马上干活，不会干活的自己回去，争取尽快到岗

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招聘前台中级1人，熟悉45G网络基本原理，办公软件熟练，会写汇报材料，主要负责4、5G无线网络优化及客户沟通汇报。工作地点：青海格尔木。

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移动前台测试中级优化工程师 12名一、【岗位职责】1、投诉现场分析处理。2、质差小区、质差场景等问题点现场查勘、测试分析、优化。3、客户要求的基础表格、报告输出。4、网格、道路等分析优化分析报告输出。5、沟通能力强，需要协调整体外场事宜（投诉、天线调整、干扰扫频、大型活动保障） 任职要求：1.大专学历满2年，本科学历满1年2.具备华为中级证书优先3.具备良好的沟通能力以及较好的服务意识;4.工作积极主动，责任心强，工作严谨认真、有计划性，有较好的承压能力。福利待遇：1.优厚的福利体系：公司统一购买五险；2.系统全.

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甘肃专项需求前台中级，后台中、高级各5人，项目7月开始，有兴趣的可以投简历或者加手机号微信联系！

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岗位要求：1、华为项目后台工作经验5年以上，不低于移动集采L2认证、华为中级认证。2、具备与客户良好的沟通能力，可独立完成客户与项目组交代的任务，优化思路清晰。主要工作内容：1、日常4\5G工单处理；重点场景优化处理；2、5G重点KPI指标优化；3、VONR语音，VOLTE语音指标优化处理4、ICOS工单处理；5、低满意度小区优化处理；

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【高级】1、熟悉4/5G网络基本原理及技术理论；2、有负责电信指标提升的相关工作经验，具有信令分析能力；3、具备良好的沟通协调能力、服务意识及承压能力；4、具备华为认证高级优先；5、具备大型活动网络保障的统筹调度能力，熟悉高负荷优化及网络规划，材料撰写及PPT输出能力；【中级】1、要求3年以上后台经验，熟悉华为网管；2、有TOP小区优化能力，指标提升以及干扰处理、投诉处理方面的经验；3、具备华为认证中级优先；【工程优化】1、独立完成单验&簇优化交付经验；2、能够与团队紧密合作，迅速适应新环境，融入多功能团队‌；-.

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1、具备45G端到端问题定位能力，熟练掌握SEQ平台使用技能；2、要求有华为高级认证；3、有移动集采认证；4、吃苦耐劳，服从安排；

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山西太原移动省公司优化后台：1、对各类网络性能考核指标熟悉，有相关优化思路及专题专项优化经验。2、需要对接客户主管，能够较好的理解领导要求，具备良好的客户沟通能力。3、主要负责材料撰写工作，具备丰富的汇报材料输出经验、有较强的PPT撰写能力。山西本地人优先，待遇从优，有意向的联系

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主要负责属地网格道路、重点道路的网络测试评估、分析优化工作，需具备熟练的测试能力、全面的无线问题定位及处理能力。需具备有效的厂家技能认证（华为认证）；有北京移动集采认证的优先考虑；需要短期内可以到岗。

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上海移动招聘华为后台45G高级工程师，长期项目，管住，待遇15K起，要求熟练操作华为45G网管，熟悉华为45G硬件和扩减容，熟悉45G信令流程，需移动L3和华为高级认证，优秀者薪资还可再谈。

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需求5G单验工程师10人（熟手），要求能独立完成单验测试，具备现场问题定位能力，吃苦耐劳抗压性强，一经招录，待遇从优。

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云南督导网优实习生5人，接受云南地市派驻出差；能接受一定量加班；要求立即到岗；后续发展空间大，享受项目和公司组织的免费培训和认证机会。