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工作能力及经验要求：1、计算机、通信、电子信息、计算机网络、软件工程等工科专业背景；2、熟练掌握数据通信网络基础知识，熟悉基本的 SDN 网络工作原理；3、具备5年以上大型数据通信网络维护工作经验；4、具有 HCIP、 CCIP 等证书优先。天基承载网专业维护对象包括高低轨星载路由器、协议网关、天基承载网控制器、配套网管系统等，工作内容包括如下：a) 系统评估：配置参数评估、系统容量评估、数据质量评估、系统日志和业务日志分析评估、网络和设备运行状态评估；b) 性能优化：网络性能、路由算法分析和优化方案制定；c) 异常处置：异.

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1、梳理现网license资源情况，添加、置换license资源2、梳理全网高负荷小区，制定详细解决方案计划并实施入网，闭环问题3、支撑配合完成点位规划、数据制作、小区开通入网完成资源挖潜、BBU合并等

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1、需要具备华为高级、中级认证；具备EHS和华为上岗证；2、高级具备华为后台优化经验5年以上，中级具备外场测试分析经验3年以上；3、后台需完全熟悉华为网络安全操作流程，能够独立完成语音业务、数据卡顿业务专项提升；4、1名高级前台，能够独立分析VIP道路问题情况，给出对应的解决提升方案；5、面试通过，能够尽快到位；6、不接受优化经验低于2年的应聘者

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1、熟悉4G/5G华为机型各类设备性能及参数；2、后台能够熟练使用华为OMC网管、PRS等操作平台，熟悉移动各数据统计平台使用；3、后台具备4/5G指标分析、指标优化、参数修改及重点专项优化能力；4、具备MDT栅格及区域覆盖优化能力；5、须有华为中级及以上认证，湖北省内优先录用。

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具体移动工程优化后台经验，熟悉移动工程优化流程，熟悉ISDP、GC平台操作流程；

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1、专科及以上计算机或通信专业类毕业；2、做网络测试优化工作及工程督导人员优先；3、服从公司安排，吃苦、学习主动性强优先；4、公司提供住宿。

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招聘岗位：华为系统优化高级岗位要求：1、5年（含）以上的网优经验，3年以上的性能KPI指标优化经验；拥有华为网优L3、移动L3以上证书优先考虑；2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G /5G原理，具备空口信令分析的能力；3、负责具体无线指标优化，熟悉华为U2000等系统操作，对于疑难网络分析和KPI指标优化有经验丰富，能深入分析运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案；4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案；5、负责过移动督.

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招聘岗位：华为系统优化高级岗位要求：1、5年（含）以上的网优经验，3年以上的性能KPI指标优化经验；拥有华为网优L3、移动L3以上证书优先考虑；2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G /5G原理，具备空口信令分析的能力；3、负责具体无线指标优化，熟悉华为U2000等系统操作，对于疑难网络分析和KPI指标优化有经验丰富，能深入分析运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案；5、负责过移动督办.

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招聘岗位：系统优化工程师、开网后台工程师、工程优化工程师、网格优化工程师岗位要求：1.通信工程、网络工程、自动化、电子信息工程、计算机等相关专业，专科及以上学历；2.吃苦耐劳，勤学好问；有责任心，适应短期出差，能承受较大的压力；3.有工作经验者优先，可以接受实习生。岗位职责：1、负责工程规划与开网后台工作，TOP小区优化2、负责工程交付、工程测试优化、路网专题优化公司福利：1、五险一金2、过节礼品3、工作满一年有年假4、公司组织内部培训，厂家岗位等级考试5、公司半年评估个人技能，执行岗位与薪酬升降制度

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1、熟悉外场优化测试、投诉处理等工作2、最好是福州马尾本地

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1、移动、日常项目管理工作经验者优先；2、具备给网络经理材料汇报能力，主动汇报能力强，熟悉网络指标提升、网络策略制定；3、推动疑难问题攻坚，具备较强的执行能力；4、有较强的抗压能力。

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日常优化现场，4/5网络测试分析，网格测试，楼宇测试，片区投诉处理等

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1、学历:全日制本科；2、专业:通信、电子信息、信息工程、计算机、物联网相关专业毕业;3、工作经验:3年以上4、户籍:江苏户籍5、年龄:35周岁以内(不包含35);6、认证:具备华为对应级别认证

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有华为认证和移动集采认证，后台-提供住宿，报销路费

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任职要求：1、大专（含）以上学历，7年（含）以上的网络优化经验，掌握45G网的基本原理及技术理论；2、熟悉45G指标优化、VOLTE语音质差优化手段、负荷均衡，切换等问题优化分析思路，并可输出网络优化方案和专题优化方案；3、熟悉LTE或5G相关参数，统计指标数据，故障告警分析等；4、有华为4/5G RF(网优）高级认证优先；若没有华为高级，必须有华为RF中级证；5、具备良好的沟通表达能力、客户接口能力和协调能力；6、具备良好的报告撰写能力和团队精神；岗位职责：1、 KPI指标优化，TOP小区处理参数优化，MR、CQI优化； 2、 高负荷和.

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任职要求：1、大专（含）以上学历，5年（含）以上的网络优化经验，掌握45G网的基本原理及技术理论；后台经验3年以上；2、熟悉45G指标优化、VOLTE语音质差优化手段、负荷均衡，切换等问题优化分析思路，并可输出网络优化方案和专题优化方案；3、熟悉LTE或5G相关参数

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华为IMC岗位：5年以上华为网优经验，熟悉华为网管操作，主要负责高铁指标，PPT报告材料的书写。要求有华为高级认证；工作地点：山东济南。

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华为项目急聘（江苏区域）：招聘要求：1、学历：全日制本科；（专升本、函授、成人高考等不可）2、专业：通信、电子信息、信息工程、计算机、物联网相关专业毕业；3、户籍：江苏户籍或江苏高校毕业者优先；4、年龄：35周岁以内（不含35）；有华为和中移认证的优先，岗位有限、待遇优厚，心动不如行动，江苏华为项目欢迎您的加入。谢谢！

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核心网工作经验5年以上，熟悉 4/5G 核心网基础知识，熟悉5GC、 IMS、短信中心等网络工作原理，熟悉核心网相关信令流程，熟练掌握 wireshark 等通用工具使用。

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核心网工作经验5年以上，熟悉 4/5G 核心网基础知识，熟悉5GC、 IMS、短信中心等网络工作原理，熟悉核心网相关信令流程，熟练掌握 wireshark 等通用工具使用。

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基本要求：1、大专以上学历，通信工程、电子信息工程、计算机网络等相关专业；2、具备华为、大唐、中兴等主流设备厂商LTE网络优化工作经验，具有电信协优认证、移动高级认证、华为高级认证优先考虑；3、工作5年以上，熟悉中兴网管操作，具备简单华为网管操作能力；4、掌握4、5G无线网络各项KPI指标，能够进行深入的系统分析和针对性的优化处理，如：处理弱覆盖、低速率、切换失败、高掉线、低接通、高干扰、高负荷等问题，提出可行性的优化解决方案，配合开展专题专项工作,输出优化总结报告；5、具有良好的团队合作意识，具备重要干线专项.

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岗位职责：1、完成客户分配小区扩容、分裂、退网等数据制作。2、处理告警、协调license。3、核查每日激活小区参数，邻区，干扰。4、基站升级。任职要求：1、熟悉华为网管使用，熟悉4、5G网络无线网络结构，了解4、5G等基本知识。2、具备清晰优化思路和较强的问题处理能力。

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1、熟悉4G/5G华为机型各类设备性能及参数；2、后台能够熟练使用OMC网管、PRS等操作平台；3、后台具备4G指标分析、指标优化、参数修改及专项优化能力；4、须有华为中级及以上认证,有极简网交付经验的优先录用。

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四川甘孜招聘电信现场RF协优人员2名，要求有现场簇优化经验，沟通能力强，无高原反应，厂家不限，待遇优厚。五险2金加高原补贴。

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1、项目地杭州市，岗位要求5年及以上网络优化、规划或开站工作经验，具备移动集采L3级别认证者优先考虑；2、熟悉运营商及设备商网络优化、规划或集中开站等流程优化及要求；3、要求理论基础扎实，具备丰富的4/5G无线网络优化经验和沟通能力，能独立负责4/5G专项优化工作；4、高级工程师要求具备专题优化技术文档撰写、组织报告的输出及较强的PPT输出能力。

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1.日常指标处理，客户关注指标提升及稳定2.共建共享相关工作，少量数据规划及电信邻区添加3.省公司需求上报表格4.地市活动应急保障

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丹东移动高级1人 ：KPI能力优化：负荷相关（低效小区、高负荷等），投诉分析，特性参数优化（ACP优化、互操作参数优化、节能参数优化），2G反开4G相关（硬件核查、小区性能相关等）。需求高级1名。有要有高级认证。

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1、最近两个项目必须有电联45G项目经验，熟悉电联4G网络结构2、可独立完成高负荷、数据质差等常规指标优化，熟悉华为参数，3、具备独立撰写案例、输出工作总结材料的能力;4、有牵头开展专题优化工作的经验，例如TOP网格优化、XX指标专题优化等。中级9K,高级13K.

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工作内容为省公司铁塔信息表格更新维护铁塔地市费用统计核算地市周报数据定时更新汇报可以输出word简单PPT要求工作细心，表达能力清晰