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要求3年以上LTE或5G后台优化经验，需要诺基亚设备后台经验，有独立提升各项KPI指标能力，熟练应用办公软件，熟练撰写优化报告，方案材料等经验。

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1、拥有4年以上工作经验。2、3年以上日常优化经验。3、熟悉投诉处理流程。

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1、有外场工作经验至少1年以上，熟练掌握鼎利、万思维等常用测试软件的使用；2、掌握通信基础知识，具有一定得空口信令分析能力；3、有一定沟通能力，能与用户进行正常交流，有现场投诉分析处理、低满修复等经验优先；4、能分析定位日常测试中常见4/5G网络问题、能独立输出分析报告，并能优化发现的网络问题；5、能独立完成网格、交通干线（高铁、普铁、高速等）网络测试、问题点分析；6、移动集采认证优先。

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任职要求：1、熟悉华为，中兴等主设备厂家网管操作； 已获取华为L3技能认证；2、熟悉移动典型场景分析，熟练使用分析软件分析测试数据；3、VIP线路/劳动竞赛网格测试保障4、能够对覆盖结构勘察及现场测试数据进行分析，输出保障站点方案及推动应急站点建设5、有工信部保障的优先

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人员需求及岗位要求如下。可直接投递简历或者发送邮件 lixiangronga@ruidafeng.com。序号华为认证级别运营商资质认证负责工作技能要求需求人数需求地市归属项目1高级移动L3认证RedCap、3CC专题优化、体优一体优化、重点场景提升1、熟练掌握移动5G网络演进策略、3CC组网策略及互操作，熟悉掌握华为网管参数，具备独立交付专题能力；2、具备45G端到端问题定位能力，熟练掌握SEQ平台使用技能；3、熟悉移动重点场景考核指标，覆盖、容量、干扰、投诉分析、基础KPI优化能力全面；4、具备出色的沟通协调能力，在跨部门协作及与外部团队对接.

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陕西瑞达沣通信技术有限公司招聘：lixiangronga@ruidafeng.com ，可在网站投递简历也可邮件投递简历。欢迎推荐和自荐（名字+区域+面试级别+待遇）【内蒙】网优后台高级工程师4人，10-13K 提供住宿。【内蒙】成熟无线前台督导10-15人，5-6K 提供住宿。【甘肃】成熟网优后台中级7人，6K-8K 提供住宿。【新疆】成熟网优前台督导15人，5-9K （根据站点计件）提供住宿。

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宁夏区域（华为）20人1、具备华为中高级证书；2、大专以上学历，本科优先，工作经验5年以上；3、熟悉华为设备45G指标优化，如45G语音、低速率、MR、45G互操作、节能等指标处理；4、熟悉大型活动保障流程并制定保障预案，具备后台保障能力；5、有高铁，干线测试分析能力；6、有专题专项交付经验，具备一定的材料输出能力，待遇优厚；以上岗位欢迎转发推荐或者自荐；有意向的请投递简历至邮箱：yanchaob@ruidafeng.com电话：19995386502（微信同号）

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内蒙需求2名网优后台中级工程师，务必要有华为中级认证，工作经验5年上。

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工作岗位和内容：专项优化省公司驻点接口人，熟悉45G网络优化前后台知识，熟悉天馈系统知识；主要负责全省天馈专项进度统计，任务下发和通报，材料输出，客户汇报等事宜；工作地点：郑州；到岗时间：4月中旬；

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1、短期一个月项目，到岗时间3月15日，3月15日至4月15日，必须要有HW的L1或者L2认证，涉及ISDP打卡2、公司报销上/下项目火车硬卧3、公司提供住宿，吃饭自理（地域单餐消费水平平均12-14元左右，全肉类20-25元左右）4、具有吃苦耐劳精神5、具备优良执行力与责任心6、如工作效率、执行力、责任心优秀者，项目结束后，个人选择可继续留在工程优化做长期项目

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1.有诺基亚网管操作经验；2.具备网络指标分析及问题点报告输出能力； 3.平台大数据处理；4.良好的沟通协调能力

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工作内容：1、负责根据“投诉前移支撑项目工作要求”，牵头开展质量分析与运营，包括常态化配套支撑系统开发推进与问题优化、人员技能提升与工作质量稽核等方面的日常运营工作，并形成运营提升报告。2、负责牵头编写投诉前移相关系统、项目立项材料、可行性分析报告、总结材料等材料。3、负责牵头推进创新项目、挖掘创新成果，包括牵头组织团队进行技术成果的专利点挖掘、输出专利交底书、申请文件以及牵头输出各项创新比赛如QC、在岗革新、双奖等的参赛材料等。任职要求：1.基础要求：①全日制专科及以上学历，计算机、信息通信及人工智.

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1、乌鲁木齐：华为4/5G后台网优中高级，初级需要通过华为面试；2、伊犁：华为4/5G后台网优中高级，初级需要通过华为面试；3、巴州：华为4/5G后台网优中高级，初级需要通过华为面试；

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工作经验本5专7年以上，具备良好的理论基础，熟悉5G网络架构，熟悉语音、数据等网络业务络流程及相关信令，精通常见的测试软件，能够完成测试LOG数据分析并对测试问题进行定位，具备一定的组织管理经验及带队能力及沟通能力。解决住宿、待遇从优，本地及周边人员优先。

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工作经验本5专7年以上，具备良好的理论基础，熟悉5G网络架构，熟悉语音、数据等网络业务络流程及相关信令，精通常见的测试软件，能够完成测试LOG数据分析并对测试问题进行定位，具备一定的组织管理经验及带队能力及沟通能力。解决住宿、待遇从优，本地及周边人员优先。

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工作经验本3专5年以上，具有各类场景测试优化经验及相关理论基础，熟悉5G空口业务流程及信令，可熟练至少一种测试软件，具备LOG分析及问题定位能力，具备良好的学习及抗压能力。解决住宿、待遇从优，本地及周边人员优先。

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工作经验本3专5年以上，具有各类场景测试优化经验及相关理论基础，熟悉5G空口业务流程及信令，可熟练至少一种测试软件，具备LOG分析及问题定位能力，具备良好的学习及抗压能力。解决住宿、待遇从优，本地及周边人员优先。

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中级后台，岗位工作内容：网络规划，弱覆盖栅格规划，对常规地图使用熟练、会使用华为设备及网管，干过规划类工作的优先考虑，大专以上学历，须具备移动L2证书。

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中级前台，岗位工作内容：熟练外场测试工作流程，对华为，鼎力测试软件能熟练使用，分析测试LOG问题点，输出测试报告，大专以上学历，须具备移动L2证书。

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工作经验本3专5年以上，具有各类场景测试优化经验及相关理论基础，熟悉5G空口业务流程及信令，可熟练至少一种测试软件，具备LOG分析及问题定位能力，具备良好的学习及抗压能力。包住、待遇从优，本地及周边人员优先。

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1)、有管理协调能力及材料输出能力，技术管理综合能力要强； 2)、工信部保障、高铁、地铁、大型活动保障优化能力、复杂楼宇容量设备选用能力，要求熟悉外场45G性能优化、华为厂家45G各项设备，沟通能力、材料输出能力强； 3)、有华为中大型项目管理经验经验，能够洞察客户需求，包装呈现能力好，客户沟通能力强；4)、能够独立完成场景优化、大型活动保障，进度追踪，人员协调、专项优化等各种专题，技术视野好，逻辑思维能力强，PPT等材料输出能力强； 5)、学历必须为全日制，专科或本科，本科必须有学位证，以前做过IMC的.

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能力要求：1、通信或相关专业大专以上学历，3年以上4、5G网络优化后台经验；2、熟悉后台优化流程；3、熟练网管及工具的操作；4、熟悉4、5G KPI优化处理流程；5、熟悉常用网络优化工具及应用软件的使用；6、具备较强的理解、分析、汇总能力；7、有华为5G、700M经验者优先经验者优先。已读

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数通相关工作经验5年以上，熟练掌握数据通信网络基础知识，熟悉常用组网协议和网络工作原理，熟练掌握常用的分析工具使用，具有 HCIP、CCIP 等证书优先。

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1.具有一定的移动通信网络优化经验，了解移动无线组网；2.能够独立完成COT,DT测试任务，并且具有输出报告的能力；3.了解投诉处理流程，能够给出投诉处理方案4.具有移动无线优化初级水平以上，有移动网络L1认证者优先；5.需要通过客户面试通过才能上项目；6.主要工作内容为移动日常外场测试相关优化相关工作，工作地为广西河池地区，能够接受在广西河池工作。

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岗位描述1、进行过设备测试，如现网运营商项目，参与执行过中兴基站设备测试者优先;2、负责维护实验室网络测试环境：能够独立完成中兴基站设备的操作维护配置；能够对现有设备、辅材、连线环境的状态进行维护；3、负责测试环境搭建：对实验室通信网络架构清晰明确，能够根据不同项目需求，结合现有设备能力进行测试环境搭建。熟练使用各种通用仪器仪表，包括信号源、频谱仪、终端综测仪、电流计等；4、负责终端'LTE GCF测试系统维护和测试工作。能够定期完成系统自检和校准等维护工作，能够独立操作RS一致性测试系统，能够独立完.

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【岗位要求】1. 具备中兴或诺基亚基站设备的测试经验与参数配置能力；2. 熟练掌握4G/5G网络协议与基本信令流程；3. 能够长期在深圳坪山驻场工作。【薪资福利】（具体面议）；• 福利待遇：入职即缴纳社保。【内部推荐奖励】成功推荐符合要求者入职并工作满一个月，推荐人可获500元现金奖励

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要求：1、要有网络优化经验，知晓KPI\KQI等指标 2、具备底层数据加工处理SQL逻辑能力岗位职责1、能将ICT数据分析结果与业务需求紧密结合;2、与开发人员进行需求沟通，确保客户需求内容准确传达给开发;3、跟踪需求开发进度，并对开发结果进行测试，确保符合客户的需求;4、验收工作量及cosmic输出，确保已完成的需求正常验收;5、在数据入库、清洗、存储的全流程中，具备强烈的质量意识，能进行数据校验、根因分析和质量检查;

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1、LTE中高级系统工程师数名，要求熟练使用华为网管、熟悉参数和脚本制作，有三年以上日常优化项目KPI分析经验；2、WCDMA/GSM高级系统工程师30名，要求华为经验，熟练使用华为网管、熟悉参数和脚本制作，具备性能KPI指标分析和处理能力；3、海外顾问10名，要求具备2/3/4G任一制式高级和英文口语交流能力。面试定薪；工作地点：西安信科GSC欢迎加入

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高级系统工程师：天津移动专项优化项目1. 负责4G/5G无线网络全网级KPI指标监控、问题分析、根因定位与专项优化提升，含接入、保持、移动性、速率、时延等核心指标优化2. 独立完成5G NSA/SA组网、4G/5G互操作、载波聚合、Massive MIMO等关键特性的参数规划、策略验证与效果评估3. 开展网络结构优化、邻区优化、干扰排查、覆盖优化、容量优化等系统性工作，输出专业优化方案与实施报告4、主要工作拆闲补忙，负责整体项目的落地，是和移动客户正面对接，思路明确有较好的沟通和协调能力。5、高级系统工程师/中级系统工程师各3名。

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岗位要求：1、华为项目工作经验3年以上、华为中级认证。2、具备与客户良好的沟通能力，可独立完成客户与项目组交代的任务，优化思路清晰。主要工作内容：1、日常配合投诉处理、各类保障评估方案输出；2、阶段性汇报材料、客户拜访、专题方案等材料输出；3、日常优化\4G\5G差小区分析处理提升，优化效果评估等；4、匠心网络、评估体系考核类指标专项优化提升；