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【岗位职责】1、主要完成投诉工单的预处理分析、定位、回单工作； 2、负责前台投诉现场测试和分析工作； 3、协助组长完成投诉其他工作。【岗位要求】1、学习能力强，有上进心； 2、有测试分析基础，懂基本的网络问题和解决方案，熟悉投诉处理过程； 3、听从项目组工作安排。

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主要进行单验及室内测试工作，会PHU测试的优先，有过网优单验测试经验者优先。薪资面议，包住。有意向者，请加微信投递简历（150-5513-0916），备注：“初级单验”。非诚勿扰。 

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主要进行单验及室内测试工作，会PHU测试的优先，有过网优单验测试经验者优先。薪资面议，有宿舍。有意向者，请加微信投递简历（150-5513-0916），备注：“初级单验”。非诚勿扰。

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5G华为后台，除妖处理数据，语音类指标工作。需要具备移动网大对应级别认证L2，华为中级认证。地点：吉林白山有意向者，请加微信投递简历（150-5513-0916），备注：“吉林5G后台”。非诚勿扰。

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前台单验测试工作，设备不限，薪资面议。..................有意向者，请加微信投递简历（150-5513-0916），备注：“新疆单验测试”。非诚勿扰。

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1、有移动集团认证优先2、熟悉中兴4、5G网管操作，会处理各类质差小区3、语言和沟通表达能力良好、抗压能力强、服从项目管理

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1、呼市移动原厂优化项目；有移动45G容量专题优化经验；2、有华为和移动集采的L3认证；双证齐全；3、互操作流程参数熟悉；容量的评估思路清晰能够输出可行性解决方案；4、熟悉45G网络的演进策略，熟悉相关的板卡、lic、功率等评估5、项目需求紧急薪资面议（不符合要求的非诚勿扰）谢谢！

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电信日常优化项目，现需要招聘4/5G前台优化岗位，侧重点在5G前台：1、前台优化工程师：3人，要求：具有4/5G射频/TOP小区处理/4/5G质差小区处理优化经验及能力，4/5G数据分析报告能力，4/5G问题点优化处理能力，电信项目前台相关经验2年以上。公司负责住宿。待遇根据面试结果商议。后台：中高级各1名，负责西宁全网KPI指标分析处理，各类质差小区处理，案例撰写等。5G-华为设备，4G-中兴/华为设备，3年以上工作经验，薪资按面试情况待定。日常项目，长期稳定。青海周边地区，长期稳定人员最佳。

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1、具有华为4/5G五年以上后台经验，有华为高级认证，能够独立完成节假日、重大活动保障的容量评估；2、能够独立处理4/5G高负荷、零低业务问题小区，熟悉华为负载均衡、互操作等参数；3、有独立完成网络级专题经历的优先；4、熟悉CWR平台、华为硬件支持能力的人员优先。

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保定地市需求后台中级网优，有华为联通、高铁高速项目经验优先、有华为中级及以上认证者优先：1、本科毕业3年以上，需要提供毕业证等相关信息核实；2、后台优化经验2年以上；3、熟悉华为网管操作；4、能力优秀者可适当放宽条件；

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岗位职责：1、能够独立完成4/5G测试；2、能够分析基础网络（低速率、弱覆盖和质差）等问题，做到分析及方案输出；3、能够独立完成物业点测试分析及周围站点勘察工作，能独立汇报及输出报告；4、主要职责是重点测试和站点勘察，基础分析。任职资格：1、通信、计算机及电子相关专业，期望在通信行业长期发展；2、能吃苦，踏实，负责任，有移动网络外场优化者优先考虑。

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中级人员5人河南省内优先，中级人员薪资4-6K.中级优化人员1、能够独立完成4/5G数据质差小区问题处理；2、具备4/5g数据分析能力，对数据分析信令熟悉；3、具备整网5G KPI指标优化思路。4、具备一定的管理能力岗位要求：1、从事网络优化工作经验5年以上，通信工程、电子信息工程、计算机等相关专业；2、具备无线网络优化方案撰写、调整、实施、评估等能力，独立负责1-3项日常网络优化工作内容的开展。3、有较强的责任心、良好的客户沟通能力和项目整体统筹安排能力。4、负责中兴及华为参数修改工作，要求具备2年以上后台参数修改经验。（该.

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工作内容： ①负责DTW系统维修程序编写、校核，工作包准备、校核，现场质量控制、QC验收，设备巡检、定期试验监督、预防性维修、故障性维修、ONCALL值班等，保障工作符合工作规范； ②负责DTW系统的设计审查、移交接产，参与安装和调试等工作； ③负责DTW系统改造项目实施； ④负责DTW系统故障的原因分析，报告编写，纠正方案的制定并跟踪落实。 任职资格： ①3年及以上无线通信相关设计、运维或项目实施经验； ②了解3G、4G、5G、Wifi等相关产品设备原理及设备调测技能； ③熟练使用各种射频调试仪器.

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河北&福建需求中兴中级后台人员，长期项目，包住+报销路费！

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西安中兴精诚  云南  招聘  1、招聘岗位：中级后台（后台均需要中兴经验）2、招聘区域需求：昭通：中级后台1名，后台中兴经验优先录用；有意向的各位，发简历至邮箱：c15368800164@163.com  简历名称需注明：姓名、网络、级别、到位时间、期望区域及待遇！

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中高级人员具备良好客户沟通对接，熟悉45G前后台指标优化技能初级人员具备熟悉现场测试分析技能一切由电信客户面试通过为准

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岗位职责：1、负责2/3/4/5G网簇、重要路段、室分等优化工作及报告输出，对标考核指标；2、负责网格、高速、高铁、校园、景区等客户重点区域优化工作及报告输出，对标考核指标；3、负责重要场景专题优化、新业务功能优化、投诉处理、干扰排查、站点规划等，最终定位和优化方案输出；4、对客户提出的RF问题给予正确、合理的解决方案；5、完成KPI的收集、分类、报表制作、指标分析、方案输出等工作；6、完成后台的KPI、TOPN问题处理及分析工作；7、能指导测试工程师进行网络优化工作。任职要求：1、通信、电子、计算机、网络等相关专业，大专.

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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1、熟练掌握移动5G网络演进策略、3CC组网策略及互操作，熟悉掌握华为网管参数，具备独立交付专题能力；2、要求有华为高级认证；3、有移动集采认证；4、吃苦耐劳，服从安排；

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1、熟悉移动重点场景考核指标，覆盖、容量、干扰、投诉分析、基础KPI优化能力全面；2、要求有华为高级认证；3、有移动集采认证；4、吃苦耐劳，服从安排；

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1、熟悉移动45G网络演进策略，配合专题负责人完成45G网络负荷问题分析；2、要求有华为中级认证；3、有移动集采认证；4、吃苦耐劳，服从安排；

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1、负责45G KPI指标优化，熟练掌握网管操作及基础KPI提升思路；2、要求有华为中级认证；3、有移动集采认证；4、吃苦耐劳，服从安排；

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1、熟练掌握移动5G网络演进策略、45G组网策略及互操作，熟悉掌握华为网管参数，具备独立交付专题能力；2、要求有华为高级认证；3、有移动集采认证；4、吃苦耐劳，服从安排；

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1、有1-2年的外场工作经验，熟练使用任何一种测试软件；2、对测试数据有一定的分析能力，能定位弱覆盖、低速率、干扰、切换等常见问题原因，并提出合理的解决方案；3、对4G/5G的基础知识有一定的了解，熟悉常见参数；4、初级人员要有华为初级或初级以上认证，测试级人员对华为认证无要求；5、沟通能力良好；6、一周内能到岗的优先；

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【唐山】1、初级前台①熟练使用小蜘蛛、鼎利等测试软件；②有电信协优前台测试工作经验；③有电信协优认证优先。

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岗位职责：1、负责网络优化相关问题远程或现场支持；2、接受出差，具备较丰富的客户交流经验；3、负责区块的规划、测试、测试问题的分析以及优化方案的制定及执行；4、负责区块的关键KPI以及话务分析；5、牵头规划工程建设优化，对测试数据进行分析及重叠覆盖、低CQT问题的处理等工作，负责网络参数核查、调整等；6、需求响应和跟踪闭环。任职要求：1、电子、通信、计算机类相关业，专科及以上学历，3年以上LTE/5G网优经验，熟悉LTE/5G网络结构分析优化、差小区优化、熟悉华为设备的无线侧参数配置；2、具有一定项目交付和管理能力 KPI指.

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1、全日制本科2、接受短期出差3、实习生或应届生均可以4、项目带教

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1、具有华为网优专家级认证2、具有5年以上网络优化经验3、具有项目管理经验4、具有良好的沟通能力5、具有一定的抗压能力

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1、熟悉无线网络原理2、掌握无线网络优化流程和方法3、具备独立撰写报告能力4、具备良好的职业精神5、华为优化经验优先、本科学历优先、雄安本地或周边人员优先6、优质岗位：衡水地市岗位长期稳定，待遇面议7、电信项目做过CDMA网络的高薪优先

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岗位职责和需求：1、工作经验3年及以上，有一定的4/5G网络优化基础；2、有投诉专项的工作经验优先；3、专科及以上学历，有移动或厂家的相关认证证书优先。