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移动原厂优化项目，工作内容：系统优化，包含覆盖、负荷、投诉、驻留等。有华为网优中级以上认证、移动L2以上认证。5GA、智能版经验者优先！要求：有一定的材料输出能力，客户沟通能力！长期稳定项目，待遇从优，欢迎投简交流！

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熟悉45G网络，有原厂优化经验，具备中兴网管操作、数据分析、材料撰写能力。

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5G中高级系统分析优化后台，要求专科以上学历；5年以上中兴后台系统分析经验，熟悉当下各类前沿通信技术并能够熟练运用优化手段解决各种疑难问题，有丰富的电联共优重点场景处理经验优先，主要负责重点场景优化应对各项省市公司考核，工信部测试，异厂家不熟悉中兴网管勿扰；以上岗位需具备良好的沟通能力，能够承受一定工作压力，提供住宿；工作地点：石家庄要有中兴VUE高级认证，本科学历优先

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1、 熟悉SEQ/DPI的整体架构与原理。2、 有过SEQ平台的维护工作经验，管A搭建经验的优先，并熟悉平台的各项指标。3、 能够根据客户需求，运用SQL语句进行数据挖掘。4、 了解语音数据业务的端到端分析流程。5、 具备基本的Linux基础运维能力。6、 能够使用IDE编排工具进行简单的开发工作。7、 理解简单故障树调优原理及过程。

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1、有华为项目交付经验，最好是移动项目；2、必须是本科学历3、有华为认证L2及以上4、熟悉KPI优化方案

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工作地点：青海省各地市设备厂家：华为特别要求：西北区域人员优先。具有华为L1或L2技能认证。岗位要求：2年及以上网优从业经验，参与过日常优化项目，具备保障、场景优化、投诉处理分析处理能力。良好的沟通能力，熟悉移动使用的45G频段，熟练掌握华为PHU软件使用。到岗时间：春节后

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浙江华为网优中级、高级、专家级系统工程师招聘        移动原厂优化项目，专人负责专岗，主要工作内容有移动网络各项KPI优化，如5G质差小区、5G驻留比、5G分流比、高倒流、集团POI、4/5G协同、4/5G数据质差、4/5G高负荷小区优化、4/5G基带板拆闲评估、4/5G干扰小区分析优化、投诉劣化分析、室分优化、节假日重大活动保障、工信部测试保障等工作。       要求员工有华为网优专家级、高级、中级认证，移动集采L2、L3认证。长期稳定项目，欢迎浙江周边的朋友投递简历。

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上海电信日常优化项目初中级外场，提供住宿，进行新开站单验、簇优化、网格优化工作。具备较好的沟通、协调能力，有责任心，能独立完单验、簇优化，具备LOG分析阅读能力，独立完成簇优化报告输出，有专项优化经验优先。

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长沙电信省公司缺1原厂优化中级，岳阳电信缺1原厂优化中级；益阳移动缺1原厂优化中级需通过华为及客户面试

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系统工程师，要求雄安本地人，后台技能达标，会独立分析覆盖、负荷干扰等常见问题，能牵头小专项

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1、工作经验：优化相关经验7年以上，优秀者可放宽至5年以上。2、本岗位为省公司优化综合组成员，要求懂信令流程，能应对客户及厂家各类优化相关疑难。3、有处理各项指标能力：高负荷、高掉线、低切换、低接入、高倒流等各类KPI指标。4、有较强材料输出能力：熟悉Office相关办公软件；熟悉各类通信常用软件，如Mapinfo；能独立输出专题报告、PPT材料等。5、工作条理分明，优化思路清晰明确。

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岗位职责：1、熟悉华为网管，能够处理LTE/NR质差小区；2、指标类TOP小区处理，接通，掉线，负荷，切换等指标优化；3、邻区定期核查优化（邻区核查分5-5/5-4/4-5/4-4，异厂家邻区定期核查），定期参数核查整改优化 4/5G互操作，门限调整等；4、优化三高质差，进行后台参数优化和部分站点现场RF调整；5、解决VONR回落VOLTE不正常投诉，定期检查VONR/EPS等语音类开关；定期检查4/5G频点，频点组漏配情况；6、网络安全合规性（熟悉华为RO单、RFC单创建、授权、操作合规流程）；岗位要求：1、具备华为L2及以上网优证书（中级后台）2、电子、通.

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西安长河云南地区网优工程师招聘：工作区域：红河移动、版纳移动、普洱移动（长期稳定项目）岗位要求：LTE/5G初级外场优化工程师、对工作认真负责、有较强的责任心和学习能力，具有良好的沟通能力和团队合作精神。1、有外场单验和簇优化优化经验，最好有中兴&移动中高级认证。2、近1周内能到岗

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华为项目急聘（江苏区域）：招聘名额：高级工程师15名，中级工程师10名，初级工程师5名。招聘要求：1、学历：全日制本科；（专升本不可）2、专业：通信、电子信息、信息工程、计算机、物联网相关专业毕业；3、户籍：江苏户籍或江苏高校毕业者优先；4、年龄：35周岁以内（不含35）；有华为和中移认证的优先，岗位有限、待遇优厚，心动不如行动，江苏华为项目欢迎您的加入。谢谢！ 

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代中兴通讯杭州办事处发布招聘无线技术支持工程师工作职责：1、负责地市运营商无线网络服务规范、网络安全规范落地；2、负责地市运营商无线工程项目交付，对交付进度和交付质量负责；3、负责地市运营商无线产品在网设备的维护，包括软件版本升级、设备巡检、故障处理、以及重大产品质量问题预警、跟踪、关闭和复盘，推动产品质量的提升；4、负责地市运营商无线无线网络优化工作，提升网络性能指标和用户满意度；5、负责所在地市的合作方管理和技能提升；6、配合售前做好商机挖潜、提升客户满意度；任职要求1、本科及以上学历，通信、计算.

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1.服从工作安排2.需熟悉‌LTE/5G‌无线网络优化技术具备‌3年以上‌相关工作经验，能独立完成网络优化、参数修改、数据分析及报告输出‌3.熟悉日常优化相关内容，包括投诉处理，干扰排查，勘察测试，驻县相关事项

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需求后台高级岗位，有沟通能力，熟悉考核指标，熟悉今年通信趋势，各类新专题

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广东为全运会保障项目，前后台均有需求前台初级毕业满1年以上经验，中级毕业满3年以上经验，高级毕业满6年以上经验，有认证优先。后台初级毕业满1年，半年以上后台经验，中级毕业满3年，2年以上经验，高级毕业本科满5年，专科7年以上经验，有认证优先。

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前台初级毕业满1年以上经验，中级毕业满3年以上经验，高级毕业满6年以上经验，有认证优先。后台初级毕业满1年，半年以上后台经验，中级毕业满3年，2年以上经验，高级毕业本科满5年，专科7年以上经验，有认证优先。

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1、熟悉45G网络优化工作，3年以上华为网优经验；2、熟悉华为性能参数，有专项优化项目经验，熟悉华为4G网管及工具平台使用；3、有KQI优化经验、升用户感知专题熟悉，能够独立输出问题分析报告、总结报告、汇报材料；4、具备单独客户交流沟通能力，项目管理能力（地市要求）；5、需要有技术能力强的（省公司）

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1、专科以上学历，接受实习生；2、吃苦耐劳服从工作分配；3、计算机或通信相关专业； 

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省公司要求我们有一个数据专项牵头人，要求如下1、针对端到端优化有完整的优化思路，精准找出问题制定相应的优化措施;2、影响数据业务感知指标卡顿小区、数据业务良好体验率的因素，提升方案3、投诉用户、服务不满用户上网感知差的处理流程;4、熟悉使用移网平、SEQ等平台;5、具备一定撰写专项报告、汇报材料的能力;6、独立牵头数据业务专项工作，具备一定的沟通能力;7、对数据相关特性参数了解;8、在联通大省(如山东、河南)工作过，有独立专项牵经验

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职位描述：要求：有一线1年以上接入网交付/维护经验，参加及实施过接入网设备版本升级、割接等交付工作；经验要求:1、负责华为接入网设备软件调试，网管操作、业务割接、版本升级等；2、熟悉华为MA5600系列、MA5800系列及ONU设备，具备独立开局能力；3、熟悉U2000或NCE网管系统操作；4、熟悉组播、OLT上行保护、MA5800的COMB板特特性等；5、能够独立完成接入网设备版本升级、替换、业务割接，基本故障处理等；6、沟通表达能力强，具有服务意识

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5年以上高级经验，能独立完成思路制定、数据分析和材料输出，同时要能与客户及华为沟通顺畅，华为高级&专家级认证，移动L3认证。

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（1）具备4/5G网络优化能力，熟悉中兴、华为、大唐、诺基亚常规参数，能独自完成常规、基础参数分析优化工作，具有一定专题、汇报材料输出能力；（2）沟通表达能力强，工作态度端正，责任心强；（3）专科及以上学历，通信相关专业，网络优化运维工作5年以上，集团L2；

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【岗位一】岗位职责：1、独立完成工程优化项目交付，熟悉GC/ISDP等线上交付平台；2、配合NPO/TD完成SEC部门收入目标，熟悉工程/专项服务收入流程；3、日常优化考核指标提升。任职标准：1、专科以上，具备5年以上工作经验，熟悉工程优化交付流程，具备较强的文档输出能力，抗压能力强【岗位二】岗位职责：1、主持开展日常优化工作：工单目标，日常考核指标达成，疑难问题定位，VIP投诉分析等2、日常优化效果呈现：客户关注事项，日常工作效果材料输出与汇报3、项目拓展：配合华为进行专项策划，工作任务，效益评估等4、新技术试点：从选点.

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负责微网格/质差场景勘察和优化方案输出、投诉处理、各类测试、测试问题分析和工单处理。

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招聘移动网优工程师  招聘要求：本科毕业1年，专科毕业2年，有移动集采认证L1以上证书优先。工作内容：负责外场测试，包括覆盖测试，投诉测试等

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两年以上测试经验，具有日常项目经历；熟悉华为测试软件（PHU、PRB以及测试后台分析软件）；具备分析、输出报告能力；具有华为认证；一周内到岗。

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新疆联通日常项目招聘6名日常初级工程师。