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网优实习生储备：接受全国长期驻地工作；热爱通信行业，愿意在行业长期发展；项目管住，报销交通费。

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为什么项目经理不同意你由前台测试分析转为后台中级、高级系统工程师呢？   一是他们“认为”你当前专题优化能力、参数分析能力、指标保障能力、报告写作能力、网管操作能力达不到相关系统工程师要求；   二是厂家（华为、中兴、爱立信、诺西）或者运营商（移动、联通、电信）已知道你之前一直是做前台RF，直接调到后台升级为系统工程师并为你支出中级以上系统工程师的工资他们认为不妥（主要是从系统安全角度考滤）；   三是客户要求须具备中级、高级认证及一定后台系统工作经历，所以即便是项目有中.

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为什么项目经理不同意你由前台测试分析转为后台中级、高级系统工程师呢？   一是他们“认为”你当前专题优化能力、参数分析能力、指标保障能力、报告写作能力、网管操作能力达不到相关系统工程师要求；   二是厂家（华为、中兴、爱立信、诺西）或者运营商（移动、联通、电信）已知道你之前一直是做前台RF，直接调到后台升级为系统工程师并为你支出中级以上系统工程师的工资他们认为不妥（主要是从系统安全角度考滤）；   三是客户要求须具备中级、高级认证及一定后台系统工作经历，所以即便是项目有中.

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华为前台转后台网优技能提升：1、具备前台测试及分析2年以上相关经验；2、可以独立分析和解决测试中常见的各种问题，能够独立完成网络优化的各类报告输出；3、掌握网络通信知识及原理，熟练掌握小区选择、重选、切换机制等。

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1、熟悉HW精品网业务主要交付场景，了解新建扩容、工程搬迁、两网合并、NPM等场景的交付内容和流程；2、能熟练应用iTSC平平台进行资产发布调用、产线设计编排、工单问题处理等;3、逻辑思维能力好、沟通能力强，能够与业务侧进行工具需求和看板需求对接，做好需求跟踪管理，衔接好项目与开发之间的桥梁;4、能熟练使用ExceI、PPT，有较强的PPT材料输出能力，理解能力强，能快速理解领导的想法，按要求输出汇报材料;5、主动性好、责任心强，对推动部门数字化重点任务的落地具有较强的执行力。

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1、十年网优经验2、五年前台优化经验3、熟悉外场数据分析4、熟悉信令流程5、熟悉基本后台指标

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1、LTE/NR后台指标优化经验5年以上;2、熟悉4/5G基础理论、信令流程、特性参数；3、具备4/5G后台KPI问题分析定位能力、TOP小区优化思路和方法；4、熟悉华为网管和PRS操作，熟悉指标定义，可以独立输出脚本；5、具备英语口语能力优先，待遇可详谈。

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'1、有华为高级认证；2、有移动集采认证；3、7年以上华为系统优化经验；4、有较强的沟通能力，与客户对接能力；5、广西本地人优先。'

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1、具备8年以上的工作经验，独立带过1-2个项目。具备实际的项目管理经验；2、熟悉电联的网络，最好有电信侧的工作经验；3、熟悉专题工作开展及突出的材料编写能力；4、具备良好的沟通能力和抗压能力。

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1. 掌握光网络产品（主要波分，少量SDH、MSTP、PTN）理论基础，波分信号流;2. 有两年及以上华为运营商/企业网络光网产品的工程设计/调测/割接实施/维护经验，包含但不限于：波分产品的配置和调测、OTN业务迁移，性能优化，设备搬迁、问题处理等，海外经验优先；3. 有一定的英语听说读写能力;4. 熟练使用办公软件，尤其是excel, word, visio, CAD等，从而进行文档和设计制作；5. 工作细致、主动，责任心和服务意识强，保密意识强；6. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能承担项目leader角色，带领团队成功交付项目。

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岗位职责（具备python等小工具开发能力优先）：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外.

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【6G开始岗前培训了！】——报名《5G专题优化技术实战指导》赠送6G技术指导服务，8月1日新班在线开课！.   通信行业技术快速迭代，5G深度优化已是现阶段网优岗位必备核心技能，而6G技术布局已然成为行业进阶的关键风口。为帮助广大一线网优工程师、通信从业者夯实实战能力、抢占行业发展先机，我们重磅推出报名申请5G专题优化实战课程，免费赠送6G前沿技术专项指导服务！.   本次课程聚焦5G核心刚需内容，涵盖日常优化、VoNR音质优化、干扰排查、特殊场景优化等落地实战专题技术，贴合工程项目实操，高效解决工作技术.

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.备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招聘外场投诉处理1人，测试、RF优化2人；2、招聘后台系统优化中级工程师2名，高级工程师1人；3、招聘开站督导1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。.【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G中级后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。.5G网优工程师怎样开展.

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.备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招聘日常项目外场初级测试2人，后台中级1人；2、招聘基站规划2人，督导3人，数据速率、容量优化高级工程师1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，有3年以上后台工作经验。. 欢迎您加入金牌网优技术服务团队，一线专家帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.网优专家值.

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.招聘岗位】1、招聘日常项目外场初级测试2人；2、招聘投诉后台中级1人，性能指标优化高级工程师1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，报告输出能力强。【技术要求】5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，有3年以上后台工作经验。.5G网优工程师怎样开展城区覆盖专题测试优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.城区覆盖专题优化建议做好以下6个方面的工作：1、开展主城小区告警排查、干扰分析；2、开展主城小区邻区核查、切换策略部署；3、开展主城小区的TAC、PCI、Prach规划核查；4、开展主城小区越区.

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备注：测试图片为AI模拟场景.招聘岗位】1、招语音质差小区优化1人，性能指标优化中级工程师1人；2、招语音专项高级2人；3、招IMC工程师1人。年龄要求27-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】5G后台要求熟悉网管操作，持有L2L3认证，熟悉参数修改流程。IMC工程师要求5年以上后台工作经验，报告能力强，有语音专项工作经验。.5G网优工程师怎样开展语音专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.5G网优工程师可以从以下6个方面开展5G语音专题优化工作：1、开展参数核查准确开启全量VoNR语音功能开关.

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备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招聘45G互操作优化中级1人，外场RF优化1人；2、招聘切换性能指标优化高级工程师1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，中级有3年以上后台工作经验；高级有5年以上后台工作经验。. 欢迎您加入金牌网优技术服务团队，一线专家帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.网优专家值班电话.

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备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招聘语音质量优化中级2人，外场测试优化1人；2、招聘容量专项中级2人，高级1人；中级年龄要求25-30岁，高级27-35岁；大专及以上文化程度，报告能力强。【技术要求】5G后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，有3年以上后台工作经验。. 欢迎您加入金牌网优技术服务团队，一线专家帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）.

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备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招聘日常项目外场初级测试2人，RF优化中级1人；2、招聘数据速率、容量优化高级工程师1人。【技术要求】网优后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，有3年以上后台工作经验，年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。。. 欢迎您加入金牌网优技术服务团队，一线专家帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.网优专家值班电话：181 0805 6006.

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备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招主城区测试优化2人，深度覆盖优化1人；2、招容量系统优化中级工程师1人；3、招5G数据速率感知优化1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。【技术要求】1、外场测试优化：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、后台性能优化：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，报告输出能力强，持有L2L3认证。. 欢迎您加入金牌网优技术服务团队，一线专家帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目.

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备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招聘日常项目外场初级测试2人，后台中级3人；2、招聘数据专项性能指标优化、参数核查、质差工单优化中级工程师1人。.【技术要求】5G中级后台：年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户；熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有华为中级认证，有3年以上后台工作经验。. 欢迎您加入金牌网优技术服务团队，一线专家帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.网.

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1、学历:全日制本科；2、专业:通信、电子信息、信息工程、计算机、物联网相关专业毕业;3、工作经验:3年以上4、户籍:江苏户籍5、年龄:35周岁以内(不包含35);6、认证:具备华为对应级别认证

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1、有外场工作经验至少2年以上，熟练掌握鼎立、万思维、PHU等常用测试软件的使用；2、掌握通信基础知识，具有一定得空口信令分析能力；3、能分析定位日常测试中常见4/5G网络问题、能独立输出分析报告，并能优化发现的网络问题；4、能独立完成网格、交通干线（高铁、普铁、高速等）网络测试、问题点分析；5、有一定沟通能力，能与用户进行正常交流，有现场投诉分析处理、低满修复等经验优先；6、有众测、MR等覆盖数据分析经验优先；有大型活动保障、干扰扫频经验优先；7、有爱立信华为认证和移动集采认证优先。

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西藏中兴移动日常项目，缺高级后台，有中兴认证，能尽快到岗优先；有中兴后台经验、项目管理经验优先；欢迎加入！！！

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西藏中兴移动原厂优化后台招聘，期待您的加入！！！

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日常项目初中级外场，进行日常投诉处理、单验、簇优化工作，需要会簇优化和出报告，会路测log分析和问题点报告输出。

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新开站点后台操作，优化及归档，会使用WNG平台

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基本要求：1、专科及以上学历，电子、通信、计算机等相关专业；2、具备中兴、华为等主流移动通信系统优化2年以上工作经验3、熟悉LTE、5G移动通信网络优化流程，系统参数、内部KPI的产生机制、测量手段等,改善移动通信网络各项无线接口KPI；有5G网优后台分析经验，有中兴中高级认证的优先。4、具有良好的团队合作意识，能够适应加班，学习积极性强；5、本次岗位只招系统分析人员；只具备前台路测经验人员不考虑；薪资待遇：6K-10K提供住宿，缴纳五险，具体薪资根据面试情况而定。工作地点：海口

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一、工作内容运营商LTE网络、NR网络结构性优化、性能指标分析和优化、TOP小区处理、网络性能监控分析优化等。二、其他要求1、熟悉LTE、NR技术原理、后台网管操作、网络性能指标分析、LTE/NR网络系统参数核查优化等；2、熟悉Word、PPT、Excel等基本的办公软件，具备案例、报告的撰写能力；3、大专及以上学历，一年以上工作经验，工作态度端正，工作积极主动、有责任心与良好的团队合作精神。4、能适应短期出差工作

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职位描述：要求：有一线1年以上接入网交付/维护经验，参加及实施过接入网设备版本升级、割接等交付工作；经验要求:1、负责华为接入网设备软件调试，网管操作、业务割接、版本升级等；2、熟悉华为MA5600系列、MA5800系列及ONU设备，具备独立开局能力；3、熟悉U2000或NCE网管系统操作；4、熟悉组播、OLT上行保护、MA5800的COMB板特特性等；5、能够独立完成接入网设备版本升级、替换、业务割接，基本故障处理等；6、沟通表达能力强，具有服务意识