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1、4年以上网优经验，2年以上华为4/5G后台经验；2、要求有华为中级认证和移动集采认证；3、项目名称：山东移动日常优化项目；4、工作地点：山东济南、威海

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1、负责45G干扰指标盯控，不限于外场扫频干扰源定位协商处理、高干扰小区处理等；2、县城质差场景处理3、ICOS、IDS平台干扰工单处理与回单。4、无委会相关反馈数据及现场工作支撑；

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岗位要求：（1）具有良好的客户沟通能力；（2）3年以上网优外场经验，有网格优化负责人经验优先考虑；（3）熟练掌握路测log分析（有一定信令分析能力），会鼎利小背包测试、数据分析出方案、写报告一条龙的优先考虑）；（4）具有高铁、重要活动保障、VIP投诉处理等优化处理经验优先考虑；（5）能随时上项目（不能立即上的勿投）；面试流程：一面（电话面试）、二面（微信视频面试），面试结束后2个工作日内给出面试结果。

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中兴精诚为中兴子公司，中兴市场份额最大的合作方岗位要求：1、具备三年以上优化经验2、熟悉4G、5G网格优化指标提升，用户投诉处理3、有移动L2/L3认证优先，川渝地区优先长期框项目，项目稳定，薪资准时发放，社保多城市可选

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中兴精诚为中兴子公司，中兴市场份额最大的合作方岗位要求：1、具备四年以上优化经验2、熟悉中兴设备后台操作，熟悉中兴网络变更操作3、熟悉4G，5G系统优化相关工作4、有移动L2/L3认证优先长期框项目，项目稳定，薪资准时发放，社保多城市可选

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入职薪资1.2W/月（社保）网优高级系统分析工程师：有6年以上网优工作经验，水货别来哈（看清具体要求），打电话累人得很呀工作地点：重庆黔江具体要求：1，懂4/5G信令，能懂seq信令分析，有过相关vip投诉处理经验。具备复杂问题分析处理能力，能输出报告。2，熟悉中兴后台UME网管操作界面，熟悉4/5G接通，掉线，切换，感知等指标的分析处理能力，熟悉counter计数器的定义，熟悉应用网管信令工具，熟悉NGI覆盖分析等工具应用。3，大话务保障能支持制定方案落地，大话务能根据实时监控下发对应保障策略。4，能做专题优化落地，如4/5G互操作.

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1、负责GSM网络优化工作，主要涉及GSM传输与BSC割接、容灾演练、劣化处理、性能工单等；2、45G高回落指标盯控处理；3、245G全网故障盯控，维护群通知维护处理。4. 隆化中高价值质差场景处理；

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工作地点：青海省各地市设备厂家：华为特别要求：西北区域人员优先。具有华为L1或L2技能认证。岗位要求：2年及以上网优从业经验，参与过日常优化项目，具备保障、场景优化、投诉处理分析处理能力。良好的沟通能力，熟悉移动使用的45G频段，熟练掌握华为PHU软件使用。到岗时间：春节后

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移动原厂优化项目，工作内容：系统优化，包含覆盖、负荷、投诉、驻留等。有华为网优中级以上认证、移动L2以上认证。要求：有一定的材料输出能力，客户沟通能力！长期稳定项目，欢迎西北周边的朋友投递简历

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工作职责：
1、负责外场物业点测试；
2、配合日常核心网测试。
任职资格：
有通信类岗位工作经验；工作能吃苦耐劳踏实好学，会简单的办公软件使用。

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广西防城港移动运营商华为4G/5G原厂优化工程师技能要求：1.具备具备后台分析和处理能力，有基础优化思路，拥有华为主设备厂家的后台网管操作经验；2.拥有移动高级L2认证、具备优化中级技能水平，较好的沟通能力；3.能够解决专业领域复杂问题。岗位职责：负责45G KPI指标优化，熟练掌握网管操作及基础KPI提升思路。到位时间：10月11日前

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负责工单处理，投诉测试，道路测试，场景测试，以及客户交办的其他工作。熟悉各种测试软件，PHU，鼎力等。

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北京电旗通讯技术股份有限公司诚聘，待遇从优！工作地点：新疆和田需求人数：若干；设备厂家：中兴要求：后台3年优化经验，中兴设备工程师，其他设备厂家请不要投简历谢谢！前台2年及以上经验，中兴设备工程师优化经验优先！大专以上学历（含大专）；有中兴认证优先！！！

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四年制全日制本科，毕业满三年，通信或计算机物联网等专业，有华为高级认证者优先

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1、负责集团或分公司考核指标优化、专题工作实施及进度跟踪、报告及汇报材料输出等；2、熟悉45G常见参数含义，熟悉45G互操作参数，熟悉华为网管操作及动网流程，具备45G差小区分析处理经验；3、具备外场优化经验，能够指导前台完成验证测试等相关工作；4、对智能板、5G-A等新特性参数熟悉者优先；5、熟悉Excel、Word、PPT、Mapinfo以及测试分析等办公软件使用；6、具备华为NR中、高级认证。

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1）负责某项专项优化分析及方案制定,开展相关模块优化；    2）负责日常4/5G相关短板指标优化提升、质差压降、分流比提升等；    3）日常工作对接、按照要求输出客户侧、任一厂家（任一厂家（中兴、华为）、华为）侧相关工作文档；    4）完成上级交代的其他任务。    任职资格要求1、大专及以上学历，通信工程、计算机网络等相关专业；2、工作经验6年以上，后台经验4年以上，具备双流比提升、4/5G互操作、参数核查、高负荷压降、高干扰处理、4/5G质差压降等相关模块两年以上工作经验.

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安徽项目需求5G中级工程师，项目地安徽，长期。中级后台：工程优化后台1名，需要5年以上华为后台经验，华为中级认证，熟悉华为网管，具备一定的KPI分析、指标优化能力。中级外场：要求2年以上经验，对簇优化以及其他场景优化有清晰的优化思路，熟练使用华为GC平台，具备独立优化和模块负责人能力。项目地：滁州、黄山、铜陵待遇优厚，要求尽快到岗，欢迎联系。

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安徽项目需求45G中级工程师，项目地安徽，长期。中级后台：工程优化后台1名，需要5年以上华为后台经验，华为中级认证，熟悉华为网管，具备一定的KPI分析、指标优化能力。中级外场：要求2年以上经验，对簇优化以及其他场景优化有清晰的优化思路，熟练使用华为GC平台，具备独立优化和模块负责人能力。项目地：滁州、黄山、铜陵待遇优厚，要求尽快到岗，欢迎联系。

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中级人员技能要求：1、3年以上网优经验，有华为中级认证；2、熟悉移动4/5G组网，具备LOG分析，优化方案输，现场RF优化能力；3、有居民区、景区、高校等关键场景优化经验。

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前网优前台： 40人 项目周期1个月                                                                              岗位职责：移动运营商3CC测试、分析。                                              .

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岗位职责:45G 单验、簇优化，核查基站状态、参数（经纬度、高度、方位角、下倾角），获取图片信息（位置照片、覆盖方位照片），CQT/DT 测试并根据问题适度优化，促进指标达成，输出单站报告。认证：华为（EHS、L0、L1），中兴（初级认证），具体根据项目需求定工作经验：1 年薪资：4500-5000

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职位要求：有任一厂家（中兴、华为），单验、簇优化工作经验。               工作经验1年以上，自备笔记本电脑。薪资：4000-4500，提供住宿

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本岗位招聘网优督导实习生，可接受应届毕业生。薪资：3000元/月   提供住宿。

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任职要求：1、大专及以上学历，通信工程、计算机网络等相关专业；                 2、工作经验6年以上，后台经验4年以上，具备双流比提升、4/5G互操作、参数核查、高负荷压降、高干扰处理、4/5G质差压降等相关模块两年以上工作经验；                  3、具备专项优化分析及方案制定能力，具有较强的专项优化经验，能独立开展某项专题；   &nb.

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优化后台工作经验5年以上，熟悉4/5G通信的基本知识、工作原理，熟悉相关信令流程，有主流设备厂家网管操作、数据分析经验，具备基本的业务问题分析能力。

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【招聘岗位】1、招聘外场测试、RF优化工程师2名；2、招聘用户投诉处理工程师1人。【任职要求】1、年龄要求24-30岁，大专及以上文化程度，熟悉WORD/EXCEL办公软件，有意长期从事4G、5G网络通信行业工作；2、工作热情高，富有责任感，有良好职业素质和团队精神；愿意在高级工程师的指导下完成工作内容；3、沟通能力较好，能适应出差。【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G开站督导工程师：熟悉网管操作、告警定位、脚本制作、进度管理。.&.

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【招聘岗位】1、招聘外场投诉处理1人，测试、RF优化2人；2、招聘后台系统优化中级工程师2名，高级工程师1人；3、招聘开站督导1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G中级后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。.5G网优工程师怎样开展城区覆盖专题优化工作，怎样面试.

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【招聘岗位】1、招聘日常项目外场初级测试2人，后台中级1人；2、招聘数据速率、容量优化高级工程师1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，有3年以上后台工作经验。. 欢迎您加入金牌网优技术服务团队，一线专家帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）加微信免费提供干.

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招聘岗位】1、招聘日常项目外场初级测试2人；2、招聘投诉后台中级1人，性能指标优化高级工程师1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，报告输出能力强。【技术要求】5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，有3年以上后台工作经验。.5G网优工程师怎样开展城区覆盖专题测试优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.城区覆盖专题优化建议做好以下6个方面的工作：1、开展主城小区告警排查、干扰分析；2、开展主城小区邻区核查、切换策略部署；3、开展主城小区的TAC、PCI、Prach规划核查；4、开展主城小区越区.

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招聘岗位】1、招语音质差小区优化1人，性能指标优化中级工程师1人；2、招语音专项高级2人；3、招IMC工程师1人。年龄要求27-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】5G后台要求熟悉网管操作，持有L2L3认证，熟悉参数修改流程。IMC工程师要求5年以上后台工作经验，报告能力强，有语音专项工作经验。.5G网优工程师怎样开展语音专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.5G网优工程师可以从以下6个方面开展5G语音专题优化工作：1、开展参数核查准确开启全量VoNR语音功能开关；2、开展规划基站、新建基站.