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1，干扰外场扫频人员：进行干扰排查，并已熟练的运用扫频仪软件工具进行干扰分析测试，；熟悉多种4/5G干扰类型，可单独分析解决各种突发干扰；能熟练使用DONA，GDZI等干扰扫频仪2，自带车。3，专科毕业2年或者本科毕业1年以上优先，有L1/L2证书优先。

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1、中兴4G/5G后台优化2、专科毕业4年，本科毕业2年以上优先（以学信网为准）；3、有移动L2/L3认证优先；

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初级工程师  工作职责:1、负责网络责任区内无线网络优化测试工作；2、负责实施区域的网络问题工单测试及优化方案实施开展；3、负责通信保障，预测及配合完成各类保障方案。5、负责网络问题小区优化方案的实施。任职资格:1、  有电信协优认证初级以上证书优先。2、专科以上学历，专业不限；3、 具备4/5G网络问题分析和解决能力，熟练试用各类型测试仪表，完成数据采集、优化、分析工作。4、 熟悉4/5G网络问题的信令分析；5、 工作责任心强，具备良好沟通能力和汇报能力；

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能够独立分析问题并具备全面的解决问题的思维‌华为认证第一次认证时间5年以上学历本科以上

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融合型人才，会网优外场测试和无线QC

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  1、有电联专项经验，做工程的不要；2、前后台经验丰富，至少三年以上后台经验，只做前台的不要；3、沟通能力强，地市客户很难搞；

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湖南电信原厂优化项目，长期项目；1、必须有华为中级认证；2、熟悉华为网管相关参数，有相关KPI优化经验；3、从事网优相关工作3年起步，有后台优化相关经理4、大专及以上学历

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山东移动日常/省公司高端需求中高级工程师5名；LTE中高级；NR中高级；需有ZTE认证；

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1、熟悉中兴网管操作流程，能合规操作；2、熟悉4G或5G后台KPI指标提升（5-5/5-4切换成功率提升、VONR性能质差处理、5G数据和语音寻呼成功率），具备较强的沟通能力；3、具备中兴中高级认证；

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四川省范围招聘外场测试工程师，要求尽快到岗，有中兴测试经验优先，接受实习生。

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乌鲁木齐工程外场负责人，具备独立测试能力，报告输出能力，具备GC和ISDP派单能力，协调工程后台，安排外场工作，分析定位、解决外场问题。具有电联经验优先。通过后2月10日前到岗。

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南通联通招聘高端优化人员，主要负责匠心网络优化；

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江苏常州、镇江招聘1名IMC网优人员，需要通过华为面试，有意向可以联系guanshengjiang@njninghan.cn

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徐州高铁优化项目招聘2名优化工程师：1、需要熟悉华为网管;2、会使用Ass软件进行测试数据分析并输出测试报告；3、对高铁组网结构有一定的了解；4、有一定的沟通能力；

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南京格安（翰华）通信系统有限公司江苏区域IMC招聘：1.运营商-产品技术工程师-核心网专业要求：1、具备核心网相关工作技能；            2、有一年以上的核心网交付经验；           3、需求级别为1级以上；             工作地点：南京2.运营商-网络设计优化工程师-网优专业要求：1、有3年以上的工作经验，有IMC     交付经验最佳！          2、有一定的团队.

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1)、4&5G数据业务性能提升，KPI指标优化；2)、5G容量评估，方案输出。4)、5G站点规划，4&5G新功能试点和部署。5)、输出各类总结报告对接客户；

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日常KPI分析、优化提升，投诉处理，节假日保障等工作，要求有电联优化经验。招聘地址：南充。 四川籍优先。

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1、具备核心网5GC交付工作经验；
   2、能够独立完成问题定位、分析、处理；
   3、能够接受长期稳定在项目上发展；
   4、厂家不限；

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1、具备核心网5GC交付工作经验，认证初级；
   2、能够独立完成问题定位、分析、处理；
   3、能够接受长期稳定在项目上发展；   4、厂家不限；1、具备核心网IMS交付工作经验，认证初级；
   2、能够独立完成问题定位、分析、处理；
   3、能够接受长期稳定在项目上发展；
   4、厂家不限；

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电信省公司：
   岗位职责：
   1 负责省电信技术创新课题，不限新功能、新组网、仿真等
   2 高校，高铁等专项优化实施
   3 专项提升材料输出
   任职要求：
   1、沟通要求：客户需求对接，方案制定、进展沟通、总结汇报；
   2、技能要求：侧重5G网络评估、性能提升、数据语音感知提升，以及短板攻坚。
   3、后台经验五年以上，具备中兴5g高级认证
   南昌移.

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1、GSM/W/LTE/NR后台指标优化经验5年以上;2、熟悉4/5G基础理论、SA、NSA组网架构;3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力;4、熟悉华为/诺基亚/爱立信，任意厂家均可; 5、具备英语口语能力沟通，待遇可详谈;

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熟悉诺基亚设备，持有诺基亚认证

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亳州中级电信后台

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湖北移动，省网优规划组1人，要求如下：1、有较强的逻辑分析能力、材料编写能力，有省端项目经验为佳；2、有一定的优化或者规划经验，无规划经验也可以。湖北移动，省网优参数组1人：要求如下：熟悉华为和中兴4g/5g参数修改，mr和mdt开启方法；

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工作地点：商丘开封郑州济源；技能要求：前台测试分析

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1、带队能力：能带领小团队开展省公司、地市公司安排的各项任务。2、专题能力：能完成45G技术专题输出。例如：牵头完成某一类省内满意度专题、工信部测评等3、报告能力：良好的报告撰写能力，能牵头、独立输出各类汇报材料；4、专业能力：熟悉网络优化原理和方法，强大的问题诊断和解决能力，丰富的实践经验；5、沟通能力：良好的团队合作和沟通能力，能够与其他团队成员、运营商和设备厂商等进行有效的沟通和协调。6、创新能力：具备持续学习和创新的能力，能够及时跟进行业发展动态，不断提升自己的技术水平和解决问.需求中兴高级认证获.

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1、本科及以上学历 2、拥有华为中级证书 3、具备华为后台优化经验5年以上 4、熟悉优化工作内容，具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力 5、有PPT、总结报告输出经验6、熟悉共建共享流程

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独立完成单验测试会一点簇分析中兴的设备

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电信省公司：岗位职责：1 负责省电信技术创新课题，不限新功能、新组网、仿真等2 高校，高铁等专项优化实施3 专项提升材料输出任职要求：1、沟通要求：客户需求对接，方案制定、进展沟通、总结汇报；2、技能要求：侧重5G网络评估、性能提升、数据语音感知提升，以及短板攻坚。3、后台经验五年以上，具备中兴5g高级认证南昌移动：岗位职责：1 负责中兴区域参数核查，修改。2 需要对中兴常用参数了解，熟悉移动参数平台熟悉。3 熟悉移动日常考核指标的优化（低速率，驻留，分流，质差等），能提供优化手段。任职要求：1、全日制本科毕业五年.

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1、熟悉华为4/5G网管，能独立执行上级派发优化方案及优化监控；2、有一定的抗压能力和较强的沟通能力，对相关KPI优化有一定的思路和想法；3、具备一定的材料输出能力和客户汇报能力；4、具备华为中级认证，且参与或独立交付2个项目及以上。5、一直从之华为项目交付，中间断档期不超过半年。