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辽宁大连无线网优工程师初级，中级，高级。

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5G网优前台&督导转后台网优中级工程师：1、要求身体健康，服从项目安排和管理；2、年龄在20--35周岁左右；3、具备网优外场或督导经验优先，无经验接受能力强的也可；4、华为/中兴网优后台中级薪资范围为6K-10K；5、想从事网优后台提高收入的，愿意接受转网优后台学习者均可报名咨询。注：此岗位为培训岗：1、提供前台网优工程师或基站督导转后台学习培训机会；2、提供5年内后台网优中高级技术支持；3、提供原厂家中高级网优认证；4、提供后台网管项目亲自实操实干+一对一指导；5、推荐网优项目后台岗位工作安排6、保证后台工作月薪在6K--1.

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1、全日制本科及以上学历2、具有网络优化经验3、具有项目管理经验4、具有良好的沟通能力5、具有一定的抗压能力

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杭州东信&浙江移动省公司设计院项目诚聘10名中高级无线规划工程师：1、项目地浙江省各地市（包括杭州、金华、台州等），岗位要求4年及以上网优工作经验，通信/计算机专业/电子信息类或其他相关专业、有移动集采L2或L3认证；2、要求具有相应的无线网络规划经验，有外场勘测、熟悉厂家设备选型、4/5G无线侧规划经验；3、具备相应的4/5G无线优化经验，有较好的现场交流沟通能力者优先。

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1、需要有华为初级或者中级认证2、主要处理移动网优日常投诉处理工作，有相关工作经验3、能够适应移动工作环境，长期沈阳发展

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1、有华为PHU测试经验、簇优化经验优先，有网优培训经历熟悉华为基站信号测试优先；项目提供住宿+报销交通费+福利+年终奖；2、专业与学历：通信工程、网络工程、计算机科学与技术等相关专业，大专及以上学历，欢迎 2026 届应届毕业生或在读实习生报名。技术基础：了解 LTE/5G 移动网络通信原理，对无线网络优化（网优）基础概念有初步认知，熟悉常用办公软件（如 Excel、Word、PPT）的操作。个人特质：具备强烈的学习意愿，对通信行业、网优领域有浓厚兴趣，愿意主动钻研新技术、新工具；工作细致认真，具有良好的沟通能力和服务意识，能.

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急招：新疆单验簇优化人员20人：1、有华为PHU单验、簇优化经验优先；2、须持有华为EHS认证。3、薪资5K-9K，能力越好工资越高；4、项目提供住宿+报销交通费+福利+年终奖；有意向请发送简历：18838052170@139.com

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1、后台指标优化经验5年以上;、2、熟悉4/5G基础理论、SA、NSA组网架构;3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力;4、持有华为高级认证

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1、LTE/NR后台指标优化经验2年以上；2、熟悉4/5G基础理论；3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力；4、熟悉华为设备

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要求有3年以上日常优化经验，有专项优化经验，稳定。

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熟悉外场数据分析，在信令层面有较深入透彻的认识，可以指导中级工程师完成报告有优化方案的撰写，评审，并与客户对接，为最终目标负责。

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1、LTE/NR后台指标优化经验2年以上；2、熟悉4/5G基础理论；3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力；4、熟悉华为设备。

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1、昭通移动和电信工程优化后台，要求中级能力，熟悉并能独立处理质差小区；2、熟悉网管操作，有将强责任心和抗压能力。

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1、GSM/W/LTE/NR后台指标优化经验5年以上;、2、熟悉4/5G基础理论、SA、NSA组网架构;3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力;4、熟悉华为/诺基亚/爱立信，任意厂家均可; 5、具备英语口语能力沟通，待遇可详谈;

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  东信金华区域招聘：1、项目管理人员2名，有HW项目管理经验工作经验者优先。2、招聘前后台高级工程师5人，有HW后台优化经验者优先岗位有限。3、外场优化测试人员10人，具备独立测试优化能力。项目管理要求1、全日制大专及以上学历，通信/计算机/电子/机电等相关专业均可；2 、具备良好的沟通能力，与客户、内部项目组进行日常的沟通与汇报；3、能有效识别维护网络风险和不足，能及时求助并在指导下制定解决计划和方案；4、对区域网络质量提升有较强手段；5、熟悉浙江移动人员优先。高级资质要求：1、大学本科学历，5年以上工作经验.

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需要沟通能力无问题，工作细致严谨，具备较强的逻辑分析能力汇总分析各地市数据 形成可视化数据成果，为提供决策依据对接全省地市负责收集数据，编制标准化数据表格及综合性报告，提炼关键指标熟练使用 Excel 可输出总结性PPT

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岗位职责：1、负责日常DT/CQT测试、客户投诉等测试事务；2、负责现场签投诉处理回执单、跟踪回访重要客户等工作。任职资格：1、具有熟悉Pioneer、SPark、Probe测试软件及GGMap等图层工具；2、熟练使用WORD、 EXCEL等办公软件；3、具有良好的团队合作精神，责任心强；4、工作有条理，有较强沟通能力；5、有1年以上日常项目工作经验。

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规划岗：1、熟悉5G网络规划，有相关规划思路，工作年限5年以上，男女不限。              2、独立思考做过省级优化项目，有写综合性报告的能力。

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工作内容：1、完成2G3G4G5G无线网络各项测试评估工作（包括路测、CQT测试等）；2、完成各类测试数据的指标报表、报告的撰写；3、协助项目完成其他网络优化相关工作。任职要求：1、专科及以上学历，通信、电子信息工程、计算机等理工科类专业；2、具备现场CQT和DT测试能力；3、具备现场测试异常判断能力、测试异常情况初定位能力；4、熟悉GSM/WCDMA/LTE（含Volte）/NB-IOT/5G（含VoNR）主流DT/CQT测试仪表、及后台分析仪表（Pilot Pioneer、Actix、TEMS软件）使用；5、有良好的团队合作协调能力，独立，学习能力强，吃苦耐劳，身体健康，不.

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1、2年以上华为工程优化交付经验2、熟悉PHU/Assistant软件操作3、具备覆盖/速率/语音/切换类问题分析能力4、有华为认证者优先

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1、能独立完成测试任务.2、熟悉MAPINFO，PHU、Assistant等各种软件3、能接受高海拔区域工作4、熟悉WORD,EXCEL等办公软件5、会分析LOG独立完成优化分析调整闭环6、态度端正服从指挥有一定沟通能力7、有华为L2认证

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岗位职责：1、熟练掌握4G5G网管各类操作、基线制定及互操作策略制定；2、熟练掌握4G5G通信原理及其端到端信令等知识，需每周2次给客户培训（联通一把手制定的小组优化任务，石总盯控）3、熟悉ToB行业应用优化等基线策略；（VVIP）4、熟悉信令知识，疑难投诉、各VIP投诉（主任及以上领导投诉）分析处理。任职要求：1、熟练掌握45G网管各类操作、基线制定及互操作策略制定； 2、熟练掌握45G通信原理及其端到端信令等知识，需每周2次给客户培训 3、熟悉ToB行业应用优化等基线策略；（VVIP） 4、熟悉信令知识，疑难投诉、各VIP.

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;

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1、能独立完成测试任务.2、熟悉MAPINFO，PHU、Assistant等各种软件3、尽快到岗4、熟悉WORD,EXCEL等办公软件5、会分析LOG独立完成优化分析调整闭环，对切换/互操作/投诉处理/网格/场景/保障等有丰富的经验6、态度端正服从指挥有一定沟通能力7、有华为L2认证

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1、电信4/5G工程优化2、有华为认证，后台优化经验4年以上3、具备一定的KPI分析处理能力4、主要负责新开站入网、新开站KPI优化（如接通、掉线、低速率、MR覆盖率等）5、具备一定的材料输出能力及沟通能力6、有电信网优工作经验者优先

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武汉需求华为初级后台工程师,熟悉华为设备、平台的使用流程及规则，熟练使用华为分析软件，武汉本地优先！

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1、全日制本科及以上学历2、具有网络优化经验3、具有项目管理经验4、具有良好的沟通能力5、具有一定的抗压能力

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1、熟悉5G无线网络原理2、掌握无线网络优化流程和方法3、具备独立开展专题优化和撰写报告能力4、具备良好的职业精神5、华为优化经验优先、本科学历优先6、工作地点：河北张家口

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浙江金华工程单验项目招聘初中级外场，要求具有一定单验经验，熟练使用其中一种测试软件，能处理单验过程中弱覆盖、质差、低速率等常见问题。

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职位职责：1、中国移动的日常测试优化，如：投诉工单现场测试处理、日常保障测试优化、高速测试、泰尔测试、工信部测试等；2、分析测试指标和数据，确定存在的问题，输出优化报告；3、针对存在的问题，制定解决方案。职位要求：1、大专及以上学历，优先通信相关专业；2、1-2年相关工作经验，优先有中国移动外场测试及投诉处理经验；3、熟悉4G/5G网络基本原理；4、熟悉使用各类常用测试及网优软件：Walktour、Spark、Mapinfo；5、具备查看、分析log简单信令能力；6、熟练使用基础办公软件，Word、PPT、Excel；7、态度积极、责任心强，能吃.