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要求移动L2以上认证，具备一定差小区处理能力，责任心强。毕业三年以上，本科学历。

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华为工程优化项目技术负责人，熟悉华为工程优化项目对接交付流程，熟悉KPI指标优化，具备后台PCI规划，邻区优化，性能指标分析等操作技能。

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1、本科文凭；2、英语有4级证书；3、熟悉通讯行业，有短暂项目经历者优先；

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听从负责人安排，熟悉移动外场测试，投诉处理，工单测试等。

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达州移动工程优化后台眉山电信工程优化后台绵阳电信 达州移动外场测试

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山东济南，华为高级工程师，具备华为高级认证。包住宿

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无线技术支持工程师工作职责：1、负责地市运营商无线网络服务规范、网络安全规范落地；2、负责地市运营商无线工程项目交付，对交付进度和交付质量负责；3、负责地市运营商无线产品在网设备的维护，包括软件版本升级、设备巡检、故障处理、以及重大产品质量问题预警、跟踪、关闭和复盘，推动产品质量的提升；4、负责地市运营商无线无线网络优化工作，提升网络性能指标和用户满意度；5、负责所在地市的合作方管理和技能提升；6、配合售前做好商机挖潜、提升客户满意度；任职要求1、本科及以上学历，通信、计算机、电子、信息自动化等相关专.

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要求是要会测试，会问题点分析和投诉处理，对于问题点处理有自己正确的思路，逻辑性强，能够通过联通各类平台和SEQ进行每日投诉分析。重保时能够完成现场测试，问题分析和现场值守。重庆籍贯优先。

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山西运城移动专项后台优化：1、4年及以上后台经验，具备独立负责移动项目专项工作经验；2、具备丰富的覆盖类专项工作经验，精通中国移动网络结构、具备覆盖专项规划及优化能力；3、具备较强的PPT输出能力，沟通能力强。4、本科学历，有中移网大认证。5、山西本地人优先，提供住宿

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1、负责全省4/5G数据业务优化策略制定与执行;2、配合局方进行新技术试点验证与推广3、配合局方统筹全省45G数据业务感知指标优化，协同地市进行数据业务专项攻坚。

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中级工程师：前台、后台，2年以上工作经验，具备HW认证高级工程师：后台，5年以上工作经验，具备HW认证

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工作内容容量类：4G高负荷、4G拆闲、保障应急车开通覆盖类：MDT弱覆盖栅格、弱覆盖楼宇、天线接反报告类：经分投诉分析、日常优化周报月报工单类：网优之家拆闲工单、无线问题点工单其他考核KPI:4G留痕率、4G节电、拆闲完成率、4/5G业务质差占比、VOLTE两高两低

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1）熟悉4/5G原理，熟练中兴厂家45G网管操作；2）kpi指标及质差小区分析；3）拆闲补盲；4）参与客户双周例会及临时工作会议；5）配合外场指标查询和调整评估；6）举办活动后台保障监控值班；7）工作月报ppt材料输出；8）市县分公司工作交流ppt材料输出；9）其它临时任务；10）海南本地人优先；

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1、主要负责工单、优化指标等                          2、最好有集采认证，熟悉中兴网管尽快到岗                                 

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技能要求：1，负责核心网CS/USPP/IMS/STP产品维护2，熟悉核心网产品的开通、调试、割接、验收等3，熟悉工程期间维护的技术支持和故障处理4，有中兴核心网认证优先

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岗位职责：1. 负责核心网设备IMS的工程交付和技术支持，包括设备开通调试、升级割接、故障处理、网络维护等；2. 总结输出开通调试维护经验和指导文档；3. 与运营商进行关于产品的技术交流，问题澄清和问题的答复，提高客户满意度。任职要求：1.大专及以上学历；计算机、通信、电子等相关专业；2.了解 IT 及通信核心网相关技术，如 EPC, IMS, MSS, UDM, IoT, 5GC, NFV, SDN 等，有通信行业核心网领域工作经验者优先；3.具有吃苦耐劳的敬业精神；4.具有较强的学习能力和沟通表达能力，良好的团队合作意识，工作认真负责，有责任心；5.服从工.

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工作职责：1、 能够独立完成移动4/5G网络日常优化工单处理，根据工单问题维度提出解决方案，并督促调整实施、效果验证及日常优化工单闭环； 2、 节假日活动保障，包括：扩容方案评估，节假日总结输出。任职要求：1、大专以上学历，3年以上工作经验，有较强学习能力及上进心，吃苦耐劳； 2、熟悉掌握移动45G原理、天馈等基础知识，可以独立对投诉问题输出解决方案； 3、具有较强的语言沟通能力。4、具备华为中级、移动集团认证优先。

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   1. 新开通入网的数据制作；   2. 新站入网的指标优化及交维工作；

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1、后台人员，有KPI指标优化经验，网管操作熟练，知悉华为相关参数；2、有一定的编程基础或SQL，能根据优化需求帮忙写一些小程序；

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1、会使用PHU软件流程测试及有个人华为账号，3月12号前到岗2、熟悉华为站点单验各项指标要求，熟练掌握现场单验优化调整、指标不达标优化手段 3、至少能上岗半年以上、到岗后最多2天时间熟悉项目各项工作流程4、上项目后发现与面试不符情况直接辞退，慎重考虑！项目包住

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中高级人员具备良好客户沟通对接，熟悉45G指标优化技能，具备分析能力一切由联通客户面试通过为准

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因公司业务拓展，现需求后台优化工程师多人，要求如下：1、5年以上通信工作经验，2年以上后台优化经验；爱立信设备优先2、学历要求大专以上；3、具有爱立信中级认证，移动认证。4、工作地点：四川5、尽快到岗。

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1、 能够独立完成移动4/5G网络日常优化工单处理，根据工单问题维度提出解决方案，并督促调整实施、效果验证及日常优化工单闭环； 2、 节假日活动保障，包括：扩容方案评估，节假日总结输出。任职要求：1、大专以上学历，3年以上工作经验，有较强学习能力及上进心，吃苦耐劳； 2、熟悉掌握移动45G原理、天馈等基础知识，可以独立对投诉问题输出解决方案； 3、具有较强的语言沟通能力。4、具备华为中级、移动集团认证优先。

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网优工程师招募：20人 接受通信督导、维护、监理、传输等岗位转5G网优工程师岗位背景：随着5G网络建设的逐步完善，通信岗位中的维护、传输、督导、监理工程师已经或即将面临岗位减少、薪资被迫降低、甚至失业！ 你有没有想过，加入突然有一天您失业了该何去何从？如果选择转行其他行业，隔行如隔山，加上大环境不景气，经济效益都不太好。如果你能接受月薪6000-12000元的工资待遇，可以转岗位5G网络优化工程师岗位，公司提供转岗机会。欢迎您来加入公司！   可能您还不知道，您转岗5G网优工程师将有如下五大优势： 维.

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【岗位职责】1、负责无线网络的各项测试优化任务;2、负责无线网络优化方案的制定及实施的结果跟踪和分析;3、负责无线网络的测试数据分析和测试报告的撰写工作;4、能够独立进行话务报告的提取和网络指标分析;5、能够独立完成数据库的检查.网络硬件故障和告警的分析处理;6、无线网络优化技术的交流和培训;【岗位要求】1、大专及以上学历，具备集团认证及本科学历优先； 2、具有较强的逻辑分析能力和解决问题的能力。有良好的沟通能力、团队合作精神； 3、能够接受有压力和挑战性的工作，工作认真仔细、责任心强。有较强的学习主动.

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岗位职责：1、有华为网优工作经验，有高级认证（优先），能力出众者中级认证也可以，不得低于中级认证；2、有良好的PPT等汇报材料书写能力，有给省级部门撰写汇报材料者优先录取；3、要求有网优行业2年以上工作经验；4、掌握华为3CC相关网络部署、优化工作。负责3CC开通区域4/5G网络容量分析，开通方案执行及进度跟踪。5、工作地点沈阳，项目周期1年。6、薪资待遇面议。联系人：张经理13694197687（同微信）刘经理15998283061（同微信）

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1.负责5G小基站、直放站系统测试环境的搭建以及测试自动化框架的构建。2.负责5G小基站、直放站系统的测试用例设计、测试执行以及问题发现、提交和验证。3.公司研发新产品测试，研发产品导入生产及生产指导，转产文档编辑。任职要求1.拥有通信、电子、计算机及自动化相关专业的大专及以上学历。2.熟悉测试理论，掌握测试设计方法；有直放站、基站无线通信系统测试经验者优先。3.了解无线通信系统基本原理，熟悉3G/4G/5G系统(必备条件）。

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1、爱立信后台网管基础操作；2、熟悉网优网规，有规划经验。 

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1、熟悉LTE/5G站点开通、故障处理、工具仪器使用；2、具备远程协助及紧急问题判定处理的能力；3、能够带领团队完成中大型无线项目交付工作；4、参与产品线教材、案例、解决方案编写等工作；5、定期组织区域技能提升培训、员工带教等；6、较强的协调能力,协助产品线完成相关管理工作； 

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1、服从项目安排和管理；2、高级：网优工作经验5年以上，中级：网优工作经验3年以上；3、具备LTE/5G质差小区、速率、网格、语音、高负荷等专题优化经验；4、有华为高级认证；5、有原厂优化项目经验者优先；