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.5G网优工程师怎样开展高铁专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.高铁专题优化建议做好以下5个方面的工作：1、指导部署高速运动场景参数策略；2、开展高铁专线TAC、邻区、PCI、Prach专项规划；3、推动高铁基站超级合并小区开启；4、组织前台开展测试优化分析、RF现场调整；5、针对站台场景、低速率场景部署非高速策略。.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G网络高铁专题优化技术，提升网络优化报告输出能力，快速成长为中级、高级网优工程师。.

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.月薪30000元的海外网优工程师需要掌握哪些优化技术，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.任职海外网优工程师，做技术顾问建议做好以下7个方面的工作：１、掌握4G/5G网络硬件结构、工作原理，掌握网络性能指标分析、参数优化技术；２、掌握较强的TOP小区分析、工单闭环能力；３、掌握覆盖、干扰、容量、接入、切换、掉线、丢包等5项以上的专题优化能力；４、掌握较强的网络安全工作意识，能协调管理外场测试人员完成项目工作；５、掌握客户沟通、日报、周报、月报输出能力；６、掌握工作经历描述、工资谈判沟通、办公常用交流等英语口语.

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.怎样开展EPS FB专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.EPS FB专题优化建议做好以下7个方面的工作：1、5G周边1.5公里加载45G互操作license，开启NR小区EPSFB开关；2、依据集团指导意见完成基线参数配置；3、开展漏配、错配邻区核查，互操作门限检查；4、避免PCI规划出现PCI混淆；5、做好4G频点优先级优化，依据5G和4G共站信息及MR信息，差异化设置4G优先级策略，提升成功率，降低时延；6、端到端定位：切换&5QI1流程冲突，5G基站未响应核心网的5QI1建立；7、检查基站状态：存在断电、RRU故障、去激活的基站或小区必然导致周边.

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.怎样开展掉话专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.语音业务掉话问题优化建议做好以下7点：1、前台核查手机接入电平RSRP是否低于-105dBm，SINR是否低于5，确认单用户无线环境；2、后台核查MR覆盖率，低CQI占比，上行弱覆盖占比；优化调整小区覆盖能力；3、检查TA覆盖距离、话务量变化、掉话时段干扰值；4、用MAPinfo确认站点地理分布，周边300米内是否有告警站、新建站、干扰站；5、检查邻区漏配、错配问题，检查掉话特性参数功能是否开启；6、优化调整45G互操作策略及参数门限，引导弱覆盖用户及时切换占用邻小区；7、协调.

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.5G网优人员怎样掌握时延专题优化技术，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G网络信令时延优化、容量时延优化、覆盖时延优化、干扰时延优化，掌握各信道结构相关的的性能指标优化措施，提升专题优化工作能力，快速成长为中级、高级网优工程师。.关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号） 咨询 QQ：2280032338...    欢迎您参加《中.

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.5G外场网优工程师怎样开展近海专题优化的海洋覆盖测试工作？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G网络沿海覆盖测试的邮轮调渡、设备调试、路线规划、数据分析、报告输出，掌握各阶段的性能指标优化措施，提升专题优化工作能力，快速成长为中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）...    欢迎您参加《中国网优工程师联盟——4G/5G专题优化实战课程学.

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.5G中级、高级网优工程师怎样完成一个新开基站的优化工作？.5G网优工程师新开基站建议做好以下9个方面的工作：1、提前在资管平台申请基站开通；2、执行45G基站入网基线参数脚本；3、添加45G基站的邻区：5-5,5-4,4-5；4、修改45G基站互操作参数；5、执行速率优化脚本；6、检查基站无告警、无干扰；7、激活小区，让外场开展单站验证工作；8、如果小区测试时接通率、切换成功率、上传下载速率有问题，开展优化解决问题；9、完成新站入网表格统计上报，完成开站所有操作。.关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网.

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.5G中级、高级网优工程师怎样开展速率专题优化工作，怎样通过客户的专业面试？.5G网优工程师，做速率专题建议做好以下7个方面的工作：1、核查小区小区是否为高负荷小区，优化带宽资源，控制小区用户数；2、核查MR覆盖率是否低于80，低CQI占比是否高于30，上行弱覆盖占比是否高于50；优化调整小区覆盖能力；3、核查干扰值是否高于-110，优化解决干扰问题；4、用MAPinfo或者经纬度计算工具确认站点地理分布，周边300米内是否有告警站、新建站；5、检查邻区漏配、错配问题，优化调整45G互操作策略及参数门限，引导弱覆盖用户及时切换占用邻小.

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.怎样提升个人技术实力，快速成长为5G中级、高级网优工程师？.要成长为5G高级网优工程师需要从以下7个方面提升个人技术实力：１、掌握后台指标分析能力，熟练完成告警定位、指标分析、参数修改、报告输出工作；２、掌握较强的TOP小区分析、工单闭环能力；３、掌握客户沟通、日报、周报、月报输出能力；４、掌握覆盖、干扰、容量、接入、切换、掉线、丢包等5项以上的专题优化能力；５、掌握较强的网络安全工作意识，能协调管理外场初级测试人员完成一定工作；６、掌握较强的谈判沟通能力，通过独立面试达成8000/10000元以上月薪；７、掌握.

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.怎样开展应急保障专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.应急保障建议做好以下10个方面的工作：1. 明确工作项目启动条件、值班流程；2. 明确保障方案类型（节日、会议、高校、高铁、路测）3. 明确当前网络架构与保障标准，规划安排保障团队；4. 统计现网话务量，预估容量需求，进行扩容处理；5. 合理规划使用应急车；6. 派单处理0话务小区、故障小区；7. 对高话务小区进行参数调整；8. 对高话务小区进行话务分流；9. 完成指标监控和优化方案输出；10. 完成保障方案回退及工作总结。.    立即申请中国网优工程师联.

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.怎样开展高铁专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.高铁专题优化建议做好以下7个方面的工作：1、开展高铁场景切换特性参数、资源调度参数推广应用；2、开展高铁场景RANK提升策略布署；3、开展高铁沿线功率优化、pattern参数优化，指导前台开展RF整治；4、开展高铁场景邻区、TAC、PCI规划；5、推动高铁告警站处理、新建站落地、超级小区合并；6、优化调整45G互操作策略及参数门限，引导弱覆盖用户及时切换占用邻小区；7、协调核心网、传输侧排查问题原因，结合SEQ平台开展端到端根因深度分析。.    立即申请中国网.

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.怎样掌握切换专题优化技术，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.开展项目切换专题优化可以从八个方面入手：1、通过基于覆盖的切换，实现用户移动性管理（基于A类B类事件的切换）；2、通过基于业务的切换实现语数分组管理、45G互操作优化；3、通过基于质量的切换实现高干扰、重叠覆盖区域用户移动性合理化；4、通过基于负荷的切换实现高业务区域负载均衡(当前用户少，暂未启用)；5、通过GC平台应用、ANR策略部署解决邻区完整性问题；6、通过开展RF优化、切换事件优化、切换门限优化，解决切换实时性问题；7、通过规划基站、新建基站、维.

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.5G网优人员怎样掌握信道结构专题优化技术，面试成为中级、高级网优工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G网络子帧配比选择 ●时隙配比优化●信道类型分析●资源调度策略，掌握各信道结构相关的的性能指标优化措施，提升专题优化工作能力，快速成长为中级、高级网优工程师。.关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号） 咨询 QQ：2280032338...    欢迎您参加《中.

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.沿海地市怎样开展近海专题优化？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G网络沿海覆盖方式、卫星基站应用、切换参数策略，明确沿海基站工程优化、日常优化项目分工，掌握各阶段的性能指标优化措施，提升专题优化工作能力，快速成长为中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号） 咨询 QQ：2280032338...    欢迎您参加《中国网优工程师联盟——4G/5G.

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1、材料撰写能力强，熟悉网络互操作参数（对某一方面有深入研究），优先做过技术创新（具备专利、论文经验）。2、或精通45G干扰，具备基础材料报告能力和数据分析能力，能自主完成干扰分析工作和材料撰写。

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需求中高级人员，熟悉诺基亚或中兴其中一设备，熟练后台网管操作，对日常指标低接入、低接通、高负荷、高掉线等基础指标，考核指标45G低效小区、5G低驻留比、45G全程成功率、5G低利用率小区、45G语音、数据优良率劣化小区有一定的优化经验。

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具体要求：1、学历：全日制本科；至少5年以上网络优化经验，至少3年以上中兴优化经验，有集团L3认证证书；2、具有全面的分析优化思路，完成专题网络画像，全面洞察网络，制定全网优化策略；3、最好具有大数据处理能力，完成对数据的清洗、聚类、特征处理、相关性分析；4、具有撰写材料能力较强，沟通表达能力强，有较强的承压能力；5、有Python编程能力优先；

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需求分析工程师1、与客户面对面沟通交流，参与并主导与客户之间的需求调研、分析、评审等相关工作，整理出业务需求调研报告；2、根据前期与客户需求调研的情况，制作界面原型，输出需求规格说明书，和架构师和开发技术人员进行系统分析设计，输出概祥设计文档；3、基于所负责的需求部分，负责跟客户的沟通、协调需求变更等事宜，保持与客户需求负责人之间的有效沟通；4、就所负责的系统设计部分，与技术团队进行讲解和指导，并参与系统开发过程中的评审和功能测试工作，使得系统开发实现符合前期的系统设计思路；5、在软件系统设计开发完.

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1、项目地杭州市，岗位要求5年及以上网络优化、规划或开站工作经验，具备移动集采L3级别认证者优先考虑；2、熟悉运营商及设备商网络优化、规划或集中开站等流程优化及要求；3、要求理论基础扎实，具备丰富的4/5G无线网络优化经验和沟通能力，能独立负责4/5G专项优化工作；4、高级工程师要求具备专题优化技术文档撰写、组织报告的输出及较强的PPT输出能力。

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岗位要求：1、熟悉5G网络KPI优化思路2、熟悉5G规划基础知识，具备较强的5G理论基础3、有互联网或5G+行业的工作经验者优先4、具备核心网规划优化能力的人员优先

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1、适应出差（江西上饶、吉安、鹰潭），服从组织项目安排；2、对华为/中兴/诺基亚/爱立信网管操作熟悉；3、精通重点关键指标提升参数优化，有整体专项指标优化牵头经验优先；4、外场测试人员具备独立测试、分析和投诉处理能力；5、对LTE/5G日常KPI指标处理有较强的优化思路及很好的逻辑思维能力；6、有较强的协调能力，能够独立完成项目组内部的工作协调；7、应聘项目经理岗位需要有相关岗位经验。

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一、技能要求：1、熟悉4/5G厂商设备网管操作及参数配置原则，掌握信令跟踪，能够总结、分析4/5G用户业务行为，4/5G协同优化优化经验丰富；2、熟练使用集团/省公司网优相关的工具平台，能够进行数据统计分析和解决方案输出；3、熟悉语音端到端信令分析，对SEQ平台、XDR单据有一定了解；4、熟悉各种场景的网络优化流程和参数优化设置;5、熟练掌握移动考核指标体系以及投诉流程，具备大网指标体系提升及投诉压降能力，可独立开展指标提升工作；6、具备投诉以及满意度的算法调优能力，有自己的见解，可全面指导地市开展投诉&满意度提升工作，.

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1、有优秀的沟通能力2、喜欢通信这个职业3、能接受较强的工作压力4、愿意通过不段的学习提升自己的工作能力5、熟悉word\excel等office软件的操作

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通信工程相关专业的在校大学生对通信相关的知识有一定的了解对基站与天馈系统有一定的认识愿意从事通信行业的相关专业的同学有个人笔记本电脑，熟悉excel、word等Office办公软件应用能吃苦耐劳

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岗位职责（工作内容）1、主要负责宏站/室分站点勘察和数据规划等工作；2、独立完成所负责专业事务的各类报表和平台流程相关操作；3、熟悉华为设备天线选型；4、完成专业安排的其他相关工作；技术要求：1、熟悉OFFICE软件操作；2、2年以上相关工作经验；3、有移动L1或以上认证；4、工作态度好，责任心强，做事认真负责，愿意从事网优行业，且长期稳定；5、能吃苦耐劳、能承担压力；

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高级1、工作年限要求本5专72、技能要求：熟悉45G网络架构和原理，覆盖/容量/干扰/端到端/驻留/感知等方向优化思路清晰，有统筹和组织开展全网性或区域性专题优化的经验，有组织或参与创新方案的经验；能理解全网性优化策略，有参与制定策略方案的经验3、其他技能要求：沟通能力强能独立完成汇报材料的编写和完成汇报，有数据库和phthon数据处理能力的优先

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有责任心，熟悉中兴网管。有专家级认证优先，薪资从优

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1、能完成45G技术专题输出；熟悉网络优化原理和方法。2，3年以上4/5G后台工作经验3、熟悉协议信令，网络参数，4/5GKPI指标优化

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1、18-35周岁(可接受应届毕业生)2、学历为大专及以上，条件优秀者可放宽至中专3、熟悉excel 、word等office办公软件4、工作踏实认真、有上进心，对通信技术有一定的兴趣爱好5、保质保量完成每日安排的测试及优化任务，按照规范输出测试分析报告6、有干扰扫频测试及KPI指标提升、大型活动通信保障经验者优先7、完成项目经理及地市负责人下发的其他工作

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通信工程塔工：1、进行通信塔天线及馈线设备维修、拆除、调整维护设备正常使用。2、通信塔上天馈线设备安装拆除作业经验，不恐高，有登高证者优先。3、配合网优调整天线方向角、下倾角，站点勘察等。4、了解通信行业建设的标准和规范，熟悉通信原理、具备通信网络技术理论基础。5、性格沉稳、胆大心细、身体健康无不良嗜好。做事有效率，不拖泥带水。有团队意识，服从管理，责任心强，有主人翁意识。工作地区：海南省。