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1）掌握小基站纳管的方法、步骤。2）熟练使用小基站常用软件。3）掌握小基站常见故障排障思路、流程、方法。4）掌握各项KPI考核指标的定义、算法。5）能熟练处理常见的KPI异常指标。6）根据实际工作需求，针对网管提出改进需求。7）根据实际工作需求，制作对应的小工具，提升工作效率8）有主动沟通、协作意识  

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1、熟练使用常规路测工具；2、熟悉运营商网络测试规范；3、独立分析测试数据并能解决测试中存在的问题；4、熟悉日常投诉处理流程；5、能独立完成新开站点的单验并输出报告；6、大专及以上学历，有移动集采的L2证书；7、上项目需从事外场优化工作！

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1年项目，测试岗工作经验半年以上，工资8K；分析岗3年以上，工资10K，包住宿，有护照优先，联系电话18500813466（同微信），提醒事项：由于台湾项目涉及签证办理，护照等材料提供后半个月左右上项目

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和田电信专项需求初级优化工程师数名，要求可以独立测试分析，1年以上经验。

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话、高拥塞、高质差、高干扰、低切换、低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话、高拥塞、高质差、高干扰、低切换、低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话、高拥塞、高质差、高干扰、低切换、低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话、高拥塞、高质差、高干扰、低切换、低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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主要是新开通基站基本业务验证（语音，上传，下载，切换，时延等）。外界场景测试（高速，高铁，市区道路，室内分布等场景），主要采集信号覆盖情况，为前台优化工程师提供分析网络的数据。需会简单office工具，及电脑操作，沟通能力良好。

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任职要求初级:半年至一年工作经验，前后台均可中级:2年左右后台经验 厂家不限

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1、需要1年以上优化经验，熟悉网管优先。2、大专以上学历。

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爱立信山东NDO中级工程师，持有爱立信中高级认证。本地优化工程师优先考虑。踏实，严谨，注重团队合作。

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【芜湖】1、后台高级1人要求具备中兴/诺基亚/爱立信厂家后台优化经验【马鞍山】1、后台高级1人要求具备爱立信后台优化经验

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1、中级后台1人大专毕业满5年以上，有移动L2认证。

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岗位职责：1.主要从事核心网产品（包含但不限于5GC/IMS/数通/短信等设备）调测和维护；2.负责核心网设备新建，割接，扩容，后期维护，故障处理等；3.对客户保持良好沟通，提供技术交流和支持，提升客户满意度；4.有爱立信、诺基亚、华为核心网工作经验的都可以；任职要求：1.本科及以上学历，电子，通信，计算机类相关专业；2.具有良好的团队协作和沟通和表达能力；3.地点：南京、杭州，能适应国内出差者优先；该职位需要2-3年核心网相关经验。

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南京格安（宁翰）通信系统有限公司【江苏区域】：网优招聘：南通招聘RF工程师5名；要求：1、会基本的测试，能独立进行数据采集测试；2、有一定RF分析经验，输出基本方案，输出报告；3、项目地：苏州； 有意向者请发送简历至邮箱：guanshengjiang@njninghan.cn公司提供五险一金，节假日加班工资，良好的技术及管理发展通道，期待志同道合者加入南京格安大家庭。

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招聘网优工程师：呼和浩特3名高级&专家级人员。有华为高级认证专家级资深分析。包头联通1名高级人员，鄂尔多斯2名初级日常外场。（华为认证）刚培训出来的不要。

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广东江门联通日常项目7月份下旬需要1名高级后台人员：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，

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岗位职责：完成4/5G无线网络各项测试评估工作、投诉测试工作；职位要求：1、大专及以上，通信、计算机等相关专业；2、学习能力强，有一定的沟通能力和团队协作能力，对工作认真负责；3、可接受实习生，稳定性好，要求长期实习，6个月以上。工作地点：江苏/无锡/宜兴

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工作职责：1、 能够独立完成移动45G网络投诉工单处理，根据用户投诉问题提出解决方案，并督促调整实施、效果验证及投诉工单闭环； 2、 联系投诉用户，初步定位分析问题原因，并跟进方案落地及做好客户沟通维系，让用户不通过线上渠道再次重投  ； 任职要求：1、大专以上学历，1年以上工作经验，有较强学习能力及上进心，吃苦耐劳； 2、熟悉掌握移动45G原理、天馈等基础知识，可以独立对投诉问题输出解决方案； 3、熟悉mapinfo，Google earth等网优工具； 4、具有较强的语言沟通能力。

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工作职责:1、熟悉华为各取数平台功能使用，熟悉4、5G网络优化及指标分析。2、具备清晰优化思路和较强的参数优化、性能提升、系统分析和优化方案制定，持有华为或中兴认证。任职资格:1、通信、计算机及电子相关专业大专及以上学历，2年及以上工作经验；2、具备较好的沟通、协调及学习能力，接受出差和驻点。注：公司提供宿舍。

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1、熟悉扩减容、搬迁站的数据制作、脚本制作等开站，以及优化流程，熟悉设备厂家后台网管操作；2、熟悉各种规划优化工具的使用；3、设备商：中兴、华为、爱立信。沟通能力强，大专以上学历；

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1、具备备4/5G路测网格分析能力，能针对问题输出具体的优化方案；2、有丰富的无线网络结构优化经验，具备现场独立输出优化方案;3、对4/5G信令熟悉，能够通过信令分析路测数据问题；4、熟悉VONR、VOLTE等语音分析，对5G路测速率分析有独到见解；5、熟悉鼎利，万思维等测试软件，会使用软件统计指标；

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基本的网络知识需要和客户打电话吐字清晰，态度要好要有用户投诉分析能力，由点到面学习能力强

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前台网格优化中级1人、前台疑难投诉处理和规划补点中级1人，前台能独立完成优化调整，熟悉前台信令和事件、及前台相关参数调整，完成疑难投诉处理、和规划建设相关事项。

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【岗位职责】1、 能够独立完成移动45G网络投诉现场处理，根据用户投诉问题提出相应解决方案，并处理完成相应网络问题； 2、可独立完成DT、CQT场景测试等工作，可以进行覆盖、切换等问题现场定位处理；3、具有投诉处理经验，能较好的现场与客户沟通并发现问题解决问题；【岗位要求】1、 大专以上学历，2年以上工作经验，有较强学习能力及上进心，吃苦耐劳； 2、 具备中移网大证书； 3、有移动中移网大证书优先。4、3年以上驾龄，可熟练驾驶车辆。

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广州全运会保障中兴专项高级70人（急需）1、有丰富的中兴设备的4/5G优化经验，有较好的优化思路。2、具备RF优化能力，能独立分析路测数据并制定优们方案 或 熟悉中兴后台网管，有后台工作经验，对4/5G主要KPI熟练且思路清析；3、有中兴认证优化；4、管住+报销+全运会福利有意向者速投简历：18838052170@139.com

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广州全运会保障中兴专项中级50人（急需）1、有丰富的中兴设备的4/5G优化经验，有较好的优化思路。2、具备RF优化能力，能独立分析路测数据并制定优们方案 或 熟悉中兴后台网管，有后台工作经验，对4/5G主要KPI熟练且思路清析；3、有中兴认证优化；4、管住+报销+全运会福利有意向者速投简历：18838052170@139.com

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广州全运会保障中兴专项初级10人（急需）1、熟练4/5G各种业务的测试:2、熟练使用万思维、鼎利等测试软件;3、有中兴认证优化；4、管住+报销+全运会福利有意向者速投简历：18838052170@139.com

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岗位职责：1、协助规划与优化无线网络，网络制式包括LTE、5G；2、协助完成网络评估/测试、网络规划、工程服务、日常和专项网络优化等；3、协助处理分析性能数据及存在的网络问题，给出规划及优化工作。任职资格：1、通信、计算机及电子相关专业大专及以上学历，2026届毕业生，愿意在通信行业长期发展；2、具备较好的沟通、协调及学习能力，接受出差和驻点。