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职位描述1. 前台测试分析；2. 区县投诉处理；3. 完成领导交办的其它事务。职位要求：1. 通信工程、光电信息科学与工程、电子信息工程、信息安全、电信工程等相关专业；2. 爱好钻研通信网络技术，熟悉通信传输、设备，有较强的学习能力；3. 能吃苦耐劳，认真负责，严谨、细致，具有良好的沟通协调能力。

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职位描述：1.外场方面：熟悉网格测试、测试Log分析、测试KPI指标提升、集团测试保障、VIP区域保障测试、投诉处理、性能验证测试等测试优化工作，并输出优化总结报告；2.系统：熟悉各种专题优化，例如MR弱覆盖提升专题、容量专题、高流量专题、VOLTE专题、高铁高速专题、地铁专

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任职要求：1.5年以上2/4/5G后台KPI优化经验，熟悉华为/诺基亚/爱立信设备后台参数配置、feture功能，熟悉各类指标统计counter，能熟练操作华为/诺基亚/爱立信后台网管平台，完成各类参数的优化修改；2.熟悉厂家设备告警处理流程，有网络翻频，异频组网，MIMO优化等项目经验，能独立完成网络性能指标评估报告并给出相应的解决方案，协调沟通能力强；3.制定保障方案，具备处理紧急故障能力、输出相关保障总结报告等；4.有华为/诺基亚/爱立信厂家网优高级认证证书；

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中东项目，3-6个月支持远程办公英语要求能读写能力 懂得团队协作，具备很好的执行力及配合意识 具备网络优化系统能力，能够独立完成后台各项工作，能够熟练应用office办公软件。为人踏实、认真、有责任心、工作积极主动，注重细节与流程。

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1、需要诺基亚设备经验2、具备移动集采认证L3优先3、高级优化水平，熟悉专项优化思路

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本次招聘实习生及4/5G单验工程师

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面向全区招聘：1、初级半年以上、中级3年以上，高级5年以上网优相关经验；2、必须具有广西户籍或长期住广西人员；3、持有电信协优认证、集采认证、中兴\华为厂家认证优先； 如有意向请将简历发至邮箱：13025939993@163.com 【简历格式：姓名+工作地点+期望薪资+到岗时间】福利待遇：包住宿，国企单位绝不拖欠工资，五险一金、定期体检，种球类活动等

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来宾本地人。实习生、应届毕业生均可。从事4/5G无线网络日常测试、日常投诉处理。岗位条件：通信相关专业优先，为人诚恳实干，沟通交流顺畅，学习能力强，具有一定的计算机基础操作能力（含excel和word基本操作）；

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工作职责：1.进行银行各业务条线的性能测试，包括核心、存贷款、网贷岗位要求：本科及以上学历计算机科学、信息技术及相关专业工作经验3年以上，需有银行项目经验1、会熟练使用jmeter工具，会使用各类定时器，插件，前后置处理器，断言等；2、具备至少一种编程语言的基本知识，如Java、Python、C#等，以便能够编写自定义性能测试脚本；3、熟悉linux,会使用常用的命令分析系统性能表现；4、熟悉mysql数据库，能够熟练使用增删改查语句，能够监控应用程序的性能，并分析测试结果以识别潜在的性能瓶颈和问题；5、3年工作经验，有实际金融项目.

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工作职责：1、负责系统和模块日常的功能迭代，架构设计与优化；2、负责系统和模块的性能优化、稳定性优化和体验优化；岗位要求：计算机相关理工科教育背景本科及以上学历（学信网可查即可，不要求必须统招公办）3-5年工作经验，3年以上专业经验具有良好的软件架构设计能力和编码风格，拥有良好的设计方案文档编写能力, 熟练Python语言，熟悉odoo开发框架熟悉odoo的XML、Model，Controller，PostgreSQL等套件，熟悉Python常用的数据结构和算法、函数、模块、IO操作、网络操作等熟悉PostgreSQL，Redis，OBS中间件，有实际项目是使用经验Pyth.

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工作职责：1.Business analysis based on business scenasrios, customer journey and internal process.   基于业务场景、客户旅程和内部流程进行业务分析2.Manage requirement and solutioning from concept to product delivery.   管理从产品概念到产品交付全过程需求和解决方案3.Adopt new e-commerce business models,requirement and customer journey quickly   快速理解新的电商线上业务模式、需求和客户旅程4.Link supply chain and demand with support for end-to-end processes, enabling val.

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工作职责：1、制定云平台发展规划和技术架构；2、一线工作支持，处理务器运维故障、服务器变更、服务器资源优化等日常运维工作。配合各项目团队，完成日常公有云/私有云运维工单的操作；3、对撰写故障报告、运维报告、性能报告、健康检查报告、技术手册等文档;4、配合各项目团队，完成公有云资产、CMDB等信息的统计、录入及持续更新;5、负责虚拟化集群和云管理平台的规划设计；6、设计云环境的安全架构,保障云平台安全:7、优化资源分配,改进运维监控系统；8、管理云平台的容灾设计和故障演练；9、指导和培养云运维团队;10、完成公司安排的.

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岗位职责：- 推动云原生基础设施架构的发展 ，如基础设施 Code (IaC), Serverless, GitOps等- 建设自动化和工程解决方案 ，减少传统运维层面的人力投入 ，实现无人值守- 构建基础设施的高可用技术风险体系 ，如变更预防、 异常定位、 自愈系统等 ，保持系统运行稳定- 负责编制SOP手册、 运维规范流程文件 ，确保工作内容和流程的规范性 ，保证运维安全 ，提高运维效率。- 优化服务监控和管理流程 ，包括故障、 问题和变更管理。- 设计和实施DevOps、 CI/CD、 发布流程和相关自动化。 实施和改进（Jenkins、 pipeline、 Docker、 Kubernete.

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工作职责：负责敏捷团队管理，带领团队团队按时高质量完成承诺 与产品所有者协调，整理待办事项，定义优先级，制定愿景、Scrum计划、里程碑等。 领导管理团队，量化项目任务，跟踪进度，参与相关评审，有效控制风险，持续提高团队绩效 掌握敏捷开发方法和实践，如故事编写和分割、TDD、自动化测试、ci/cd、重构、代码整洁等，并为管理团队和产品所有者提供技能培训 运用指导技巧指导团队团队解决技术、业务、工作中遇到的其他问题、团队自我管理 协调团队内部、团队与相关部门之间的各种关系，促.

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岗位职责：负责客户虚拟化技术域的驻场运维工作； 日常运维：负责对接客户该领域的负责人，提供主动技术支持服务； 故障处理：日常运维过程中故障处理，故障快速恢复； 方案评审：负责日常运维过程中各类实施方案的评审，规避操作风险； 服务报告：定期协助ASM进行该服务总结报告，发现问题，提出改进建议并落实整改； 服务改进：协助ASM制定AIO项目服务改进项，并制定改进计划岗位要求：1. 计算机相关领域的全日制专科 2. 至少三年的VMware运维经验，熟悉vCenter、ESXi、NSX、VSAN和vRealize Operations Manager。3. 熟练掌握Linux.

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工作职责：1、协助项目经理推进项目，管控项目过程，跟进项目中发现的问题。2、负责项目内周报、月报编写。3、负责项目季度总结、年度总结编写工作。岗位要求：1、硬性条件：5年以上工作经验。2、专科及以上学历；3、具备较强的word、excel、PPT操作能力，有过编写部门或者项目年度工作总结、运营分析经验的优先。4、参与过中大型项目，对项目管理有实际应用经验及理解。有意向可直接加微信联系人微信：zzy958829371

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工作职责：1、负责服务器或虚拟化或网络日常运维工作。2、处理突发应急事件，异常或故障处理。3、日常运维工作处理。岗位要求：1、专科及以上学历，3年及以上工作经验；2、具备以下两个证书: 软件设计师、网络工程师、信息系统管理工程师、 信息安全工程师、数据库系统工程师、AIX、OCP、Oracle Weblogic管理员工程师。或具备系统分析师、网络规划设计师、系统架构设计师三个证书之一。有意向可直接加微信联系人微信：zzy958829371

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初级前台：会测试分析

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1、能独立完成单验测试工作；2、日常投诉处理；3、熟悉各类测试软件，熟悉4、5G网络优化,熟悉场外优化流程

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1、无线网优或规划相关工作3年以上；2、熟练掌握移动网络4/5G通信原理和日常优化工作流程；3、对厂家通信设备熟悉如AAU、RRU、天线等；4、熟悉无线规划流程，会看图纸和设计方案（偏室分）；5、优化思路和方法熟悉，具备较好的优化和排障能力；6、办公软件和常用优化软件平台操作熟练；7、具备较好客户沟通能力；8、具有移动L3证书。

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应届实习生

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山西长治移动初级后台：后台经验2年左右，主要负责日常类的基础工作：网管状态监控，指标监控、差小区处理等，山西本地人优先。

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职务是网优，但工作类容偏向工程后台。主要工作内容是BBU合并数据制作这类的

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语音专项人员要求：1、4/5G语音策略研究与部署，起呼、通话和切换阶段，同频、异频和异系统切换门限设置。2、4/5G语音重点指标跟踪与分析，接通、掉话、丢包、单通等。3、VoNR话务占比提升，VoLTE两低两高、VoNR两低一高以及端到端质差小区分析与处理。语数分层评估与部署。4、VIP用户投诉分析、未接通、掉话、单通、吞字和断续。5、语音新技术应用与推广

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岗位职责：1、负责规划与优化无线网络，网络制式包括5G、LTE；2、负责网络评估/测试、网络规划、日常网络优化等；3、处理分析性能数据及存在的网络问题，给出规划及优化工作。任职要求：1、通信、计算机及电子相关专业，期望在通信行业长期发展；2、具备较好的沟通、协调及学习能力，接受出差和驻点。

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多次申请由测试工程师转型后台中高级被项目经理拒绝怎么办？.您不用离职，不用请假，立即申请5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台！一线专家帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）       欢迎您参加《金牌网优技术服务平台——4G/5G专题优化实战课程学习》，一线网优专家将以后台网管操作为主，指导您掌握4G/5G精品网络优化思路，掌握指标提取、告警定位、.

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.怎样开展高铁专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.高铁专题优化建议做好以下7个方面的工作：1、布署高铁切换特性参数、资源调度参数；2、开展高铁场景RANK提升策略布署；3、开展高铁沿线功率优化、pattern参数优化，指导前台开展RF整治；4、推动高铁告警站处理、新建站落地、超级小区合并；5、开展高铁场景邻区、TAC、PCI规划；6、优化调整45G互操作策略及参数门限，引导弱覆盖用户及时切换占用邻小区；7、协调核心网、传输侧排查问题原因，结合SEQ平台开展端到端根因深度分析。.    立即申请中国网优工程师联盟.

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督导、维护工程师可以转5G网优中高级工程师吗？工资待遇8000-12000要达到什么技术水平？.可以转型。建议白天正常上班，晚上加班学习，并且申请5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）.5G精品专题优化集训每周一新班在线开课，欢迎申请5G网优专家给您提供一对一VIP技术指导服务！一切困难我们帮您解决，毕业直接安排您上项.

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.怎样开展掉话专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.语音业务掉话问题优化建议做好以下7个方面的工作：1、前台核查手机接入电平RSRP是否低于-105dBm，SINR是否低于5，确认单用户无线环境；2、后台核查MR覆盖率是否低于80，低CQI占比是否高于30，上行弱覆盖占比是否高于50；优化调整小区覆盖能力；3、检查TA覆盖距离、话务量变化、掉话时段干扰值；4、用MAPinfo或者经纬度计算工具确认站点地理分布，周边300米内是否有告警站、新建站、干扰站；5、检查邻区漏配、错配问题，检查掉话特性参数功能是否开启；6、优化调整45G互操.

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怎样掌握速率专题优化技术，转型成长为中级高级工程师？.不用离职，不用请假，立即申请5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台！掌握45G带宽、频率、切换、干扰、容量、特性参数优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）.欢迎您到成都项目基地现场实战学习！5G精品专题优化集训每周一新班在线开课，欢迎申请5G网优专家给您提供一对一VIP技术指导服务！一切困难我们帮您解决，毕业直接安排您上项目任职中级、高级.