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1、NR/LTE后台指标优化经验7年以上;2、熟悉4/5G基础理论、SA、NSA组网架构;3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力;4、熟悉华为系统优化流程;5、具备英语口语能力优先，待遇可详谈;

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1、配合省端后台督导进行开站优化参数调整，熟悉扩减容、搬迁站的工程优化后台流程；2、熟悉各种规划优化工具的使用；3、设备商：中兴、华为、爱立信、诺基亚。沟通能力强，大专以上学历；4、有集采认证L2或者以上的优先；5、长期稳定项目，山东以及周边人员优先；

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熟悉中兴华为主流厂家网管操作及网管告警提取较强的整理excel及输出ppt能力，沟通能力无问题熟悉拆闲补盲流程，拆除工单审核能力能够带领小组及时处理存量工单要求一周内到岗，需求长期稳定人员项目地新疆 乌鲁木齐

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主要负责单验报告审核，性能指标取数，告警核查。要求毕业满5年，有移动L3认证，工作认真仔细。绍兴本地优先。

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省端测试岗位，要求：1.有网络测试工作统筹经验，能独立承担网络测试任务，制定网络测试目标和计划，分解任务，管理网络测试指标。2.主动性强，沟通协调能力好，能对接21地市测试工作3.对测试指标敏感性高，及时发现指标问题。

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重庆移动日常项目（长期）：2-3年左右外场优化经验，熟悉网格优化，投诉，信令，可完成log分析，需要有移动认证！！！

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职责描述：1、卫星通信系统解决方案测试执行和外部交付；2、解决方案测试用例执行，在指导下能分析定界解决跨产品类、性能类等全系统问题；3、输出测试报告等总结。岗位要求：1、通信工程，软件工程，计算机科学等相关专业，或者有通信产品相关工作经验；2、了解3GPP通信协议，了解基站、终端、核心网、路由等产品，了解linux基本操作；3、熟悉环境搭建，熟悉环境问题排查，具备定位定界能力，在指导下能看懂基本的日志、信令、跟踪等信息；4、抗压能力和沟通协调能力强，能准确的描述问题，和各厂家客户沟通；5、组织、推动能力强，在指.

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华为贵州本地非雇员IMC ，可转自有。毕业院校要求：贵州大学、贵州理工专业要求：通信、计算机等相关专业接受应届生，毕业院校不符的不要投送简历。

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爱立信山东NDO中级工程师，持有爱立信中高级认证。本地优化工程师优先考虑。踏实，严谨，注重团队合作。

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陕西瑞达沣通信技术有限公司：甘肃分公司资源需求：网优专项高级后台：8人网优专项中级外场：5人零经验人员暂时不做招聘。薪资面议，持厂家、运营商中高级认证优先（华为）

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熟悉测试优化流程 不限厂家

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【岗位职责】1、负责华为IT产品（含存储、智能计算、云计算）的规划设计，交付实施和运维工作；2、负责应用系统的部署、配置、测试、验收、培训和维护；3、负责变更方案输出，评审，及实施验证；4、负责日常告警处理，故障处理，按照华为处理流程建单，定位问题原因，提供问题解决方案；5、负责设备巡检工作，采集日常巡检及月度巡检的数据、编写巡检报告；6、负责相关业务文档输出及维护工作，包含但不限于：网络拓扑，设备资产清单，设备配置信息等；7、根据需求提供华为产品的知识支持，包括产品培训和技术咨询解答，配合华为的售前相.

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要求:计算机或者通信专业，研究生学历，申请过专利或者有学术论文优先。沟通能力强，有团队协作能力。从事过AI相关工作的优先。

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省端配合地市集中开站，集中扩容减容，非整站搬迁等 后台数据制作，熟悉华为，中兴，爱立信，大唐，诺基亚设备厂家的后台网管操作以及各厂家设备，有一定无线网络通信知识基础，能独立完成新开站点后台数据配置，精准定位现场问题并给出解决方案，完成开站事宜。按照扩容减容规划方案独立操作网管结合现场实际情况实施配置数据。

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1、 本科，移动L3认证；2、 熟悉诺基亚或者华为网管，具备高级及以上优化后台能力；3、 有接口人的管理经验，具备协商沟通能力；

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上海联通诺基亚优化项目，需求1-2名高级优化人员。岗位技能需求如下：岗位技能：1、熟悉网络优化原理和方法；2、熟悉协议信令，网络参数；3、了解后台KPI指标体系，具有较好的指标敏感性，具备单项指标系统提升思路和操作经验或了解信令以及端到端流程分析，可以独立完成单项指标方案提升及跟进工作，能指导初中级工程师工作；4、具备一定的管理能力，有较强的责任心、思路清晰，能够良好的与客户沟通。5、有诺基亚经验者优先；到岗要求：年前

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1：具备英语口语交流能力2：2/3/4/5G任一制式KPI指标优化能力3：设备不限

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熟悉GSM后台优化

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技术能力要求：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；英语要求：读写能力

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南京格安（宁翰）通信系统有限公司【江苏区域】：网优招聘：联通现场优化招聘中级RF优化人员10名；项目地：苏州要求：需要通过面试，待遇从优；  有意向者请发送简历至邮箱：公司提供完善的福利保障体系，良好的技术及管理发展通道，期待志同道合者加入南京格安大家庭。

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山西临汾移动日常项目：要求5年左右移动外场经验，熟悉移动网络结构，有网格优化经验，熟悉投诉及相关工单流程，如有干线、场景、干扰等专项经验更优。山西本地人优先考虑！！！

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 　1、大专及以上学历；　　2、熟练操作WORD,EXCEL、PS等办公软件；　　3、具备一定的组织能力、协调能力以及较强的沟通能力；　   4、具有较强的服务意识和团队协作精神;   具有良好的工作态度，能吃苦耐劳，有较强的责任心。

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具备5年网络优化经验，爱立信后台经验；处理KPI指标思路清晰；具备任何一厂家高级认证；

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无线技术支持工程师工作职责：1、负责地市运营商无线网络服务规范、网络安全规范落地；2、负责地市运营商无线工程项目交付，对交付进度和交付质量负责；3、负责地市运营商无线产品在网设备的维护，包括软件版本升级、设备巡检、故障处理、以及重大产品质量问题预警、跟踪、关闭和复盘，推动产品质量的提升；4、负责地市运营商无线无线网络优化工作，提升网络性能指标和用户满意度；5、负责所在地市的合作方管理和技能提升；6、配合售前做好商机挖潜、提升客户满意度；任职要求1、本科及以上学历，通信、计算机、电子、信息自动化等相关专.

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要求是要会测试，会问题点分析和投诉处理，对于问题点处理有自己正确的思路，逻辑性强，能够通过联通各类平台和SEQ进行每日投诉分析。重保时能够完成现场测试，问题分析和现场值守。重庆籍贯优先。

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山西运城移动专项后台优化：1、4年及以上后台经验，具备独立负责移动项目专项工作经验；2、具备丰富的覆盖类专项工作经验，精通中国移动网络结构、具备覆盖专项规划及优化能力；3、具备较强的PPT输出能力，沟通能力强。4、本科学历，有中移网大认证。5、山西本地人优先，提供住宿

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岗位职责：1. 负责核心网设备IMS的工程交付和技术支持，包括设备开通调试、升级割接、故障处理、网络维护等；2. 总结输出开通调试维护经验和指导文档；3. 与运营商进行关于产品的技术交流，问题澄清和问题的答复，提高客户满意度。任职要求：1.大专及以上学历；计算机、通信、电子等相关专业；2.了解 IT 及通信核心网相关技术，如 EPC, IMS, MSS, UDM, IoT, 5GC, NFV, SDN 等，有通信行业核心网领域工作经验者优先；3.具有吃苦耐劳的敬业精神；4.具有较强的学习能力和沟通表达能力，良好的团队合作意识，工作认真负责，有责任心；5.服从工.

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因公司业务拓展，现需求后台优化工程师多人，要求如下：1、5年以上通信工作经验，2年以上后台优化经验；爱立信设备优先2、学历要求大专以上；3、具有爱立信中级认证，移动认证。4、工作地点：四川5、尽快到岗。

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1、 能够独立完成移动4/5G网络日常优化工单处理，根据工单问题维度提出解决方案，并督促调整实施、效果验证及日常优化工单闭环； 2、 节假日活动保障，包括：扩容方案评估，节假日总结输出。任职要求：1、大专以上学历，3年以上工作经验，有较强学习能力及上进心，吃苦耐劳； 2、熟悉掌握移动45G原理、天馈等基础知识，可以独立对投诉问题输出解决方案； 3、具有较强的语言沟通能力。4、具备华为中级、移动集团认证优先。

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网优工程师招募：20人 接受通信督导、维护、监理、传输等岗位转5G网优工程师岗位背景：随着5G网络建设的逐步完善，通信岗位中的维护、传输、督导、监理工程师已经或即将面临岗位减少、薪资被迫降低、甚至失业！ 你有没有想过，加入突然有一天您失业了该何去何从？如果选择转行其他行业，隔行如隔山，加上大环境不景气，经济效益都不太好。如果你能接受月薪6000-12000元的工资待遇，可以转岗位5G网络优化工程师岗位，公司提供转岗机会。欢迎您来加入公司！   可能您还不知道，您转岗5G网优工程师将有如下五大优势： 维.