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l   岗位职责：1.       负责诺基亚无线网络优化工作，有丰富的LTE优化经验；2.       负责开展45G资源拆闲补忙、负荷均衡、高流量协同优化、深度覆盖协同优化、速率提升、5G驻留比提升、满意度提升等专项优化工作；3.       负责参数检查，网络质量分析，网络质量监测；4.       熟悉统计指标的计算方法和话务统计的分析方法，能够根据话务统计的变化情况分析出网络存在.

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华为原厂高级人员 需有华为高级认证

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1、3年以上LTE经验，熟悉华为LTE、NR后台，华为高级认证尤佳  2、具备较好的问题分析思路，较强的报告撰写能力和亮点呈现能力；3、具备较强的组织、沟通、汇报及整体把控能力，具备LTE专题优化经验； 4、善于沟通协调和管理。

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天津移动集采原厂优化需求高级工程师1人，要求熟悉华为设备，持有华为高级及以上认证，具备后台KPI指标分析能力、报告撰写能力、客户接口能力，良好沟通能力。有编程经验或愿意学习编程的人员优先考虑。

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天津移动极简网专项，华为设备，需求中高级前后台工程师若干，项目周期半年以上高级：要求持有华为高级认证，具有较强的沟通、协调、组织能力，能独立与分公司客户接口，在技术方面予以指导，带领小组完成相应目标任务；中级前台：要求持有华为中级认证，熟练使用PHU和assistant，具备独立测试及分析能力，能积极主动配合组长完成相应工作任务；中级后台：要求持有华为中级级认证，熟练使用华为网管、prs等平台软件，对华为后台参数有一定了解，具备KPI分析优化能力，能积极主动配合组长完成相应工作任务；

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1、大专及以上学历，本科毕业5年以上，大专毕业7年以上；2、熟悉4/5G基本原理，后台经验和报告能力好，有中兴高级认证优先；3、不满足要求请勿投简历，不满足条件不回复不反馈，谢谢！

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1、5/7年以上的网优经验，熟悉华为网管操作;2、熟悉4/5G参数策略优化，邻区优化、互操作优3、熟悉VOLTE、VONR系统分析，发现网络隐性问题，提升网络指标4、5G性能KPI指标优化，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等;5、各类TOP差指标小区处理 (高掉话，高拥塞高质差，高干扰，低切换，低接通》;6、重大活动保障，根据重要场所覆盖及KPI、负荷情况摸查，制定并实施扩容方案，并执行保障;7、完成客户交办的各项专题优化工作，能深入分析运行中存在的隐患问题，制订网络.

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人员要求：1、有扎实的4/5G网络理论基础；2、具有覆盖/容量/干扰维度开展网络质量评估能力，挖掘网络短板能力，能从多维数据联动分析短板问题影响因素的能力；3、能牵头制定全省大规模的网络演进制定频段重耕计划及业务迁移策略，有丰富的网络优化经验；4、具体大数据处理能力或python编程能力；5、有良好的沟通能力和主动性；

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项目要求：1、从事通信行业工作5年以上，通信网络基础知识，了解运营商优化业务；2、有较好的文字输出能力，熟悉省公司1+N工作模式，熟练PPT材料编写；3、了解5G专网相关知识，包括核心网、传输网、无线网（其中一项熟悉）；4、能独自承担写汇报材料、专项报告、最佳实践、报奖材料编写者优先；5、熟练掌握EXCEL、ACCESS等数据，能对各种统计报表进行统计分析，会数据库、Python的优先；技能需求：1、有丰富的移动通信网络优化经验；2、熟悉移动运营商优化业务和主要KPI；3、有大数据处理能力，熟悉 MySQL、Oracle 等常见数据库，会编写 S.

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岗位职责：1、负责4G或5G专项优化，能独立完成优化方案输出、调整效果跟进等；2、分析现网相关数据，提出网络相关问题，针对问题输出优化方案；岗位要求：1、具备3年以上4G或5G优化经验，熟悉LTE或5G各问题优化分析思路，并可输出相关的优化方案。2、编写报告能力强。3、具备较强的数据分析能力。工作地点：海南海口

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1、能完成45G技术专题输出；熟悉网络优化原理和方法。2，3年以上4/5G后台工作经验3、熟悉协议信令，网络参数，4/5GKPI指标优化

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中兴中、高级后台网络优化工程师项目地：贵州岗位要求：1、3年以上后台经验，具备移动项目经验2、熟悉5G KPI指标优化或相关专题优化能力（质差小区提升、驻留比提升等）3、熟悉中兴网管，沟通能力强，具有一定抗压能力4、中兴厂家高级认证

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运营商：电信  厂商：中兴专项高级：有责任心，要求中兴网管熟练，对中兴设备基本了解，4G高级能力，电联共建共享有深入研究，有系统性优化提升经验，同时具备5G工程优化水平，可以带队开展全面优化工作的，可以自主与客户汇报优化方案和成果。专项中级：具备4/5G工程优化能力，熟悉中兴4/5G网管，可以分析测试数据，结合kpi分析问题，能完成小组优化任务。优化高级：有责任心，具备4/5G网络优化能力，熟悉中兴网管操作，可以准确定位问题，可以系统性优化，了解多频组网优化思路，有过大型保障活动的优先。

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中级LTE优化工程师任职要求：1、有不低于2年的相关设备优化经验， LTE专业有过TD或GSM优化经验的优选；2、能独立进行测试操作、LOG分析，熟悉后台指标提取，网管操作，熟悉基本优化工具的使用；3、测试分析人员必须知道层三信令流程，未接通、掉话的分析思路；后台人员要熟悉网管操作、基本参数修改、告警查询、基本KPI优化方法和思路；4、有过测试优化或KPI优化项目经历，在项目中能独立完成一项重要工作； 5、熟悉外场射频优化及设备元器件性能的人员优先； 6、有一定交流能力，踏实肯干，性格良好，年龄最好在36岁以下 ̶.

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中兴4\5G视频质差中兴认证优先，本科优先

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会分析SEQ平台数据，对信令流程熟悉,，有中兴认证优先

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投简历者，请自我审视技术与能力是否具备：一、系统高级：1、具备华为高级认证；2、劣化小区处理能力（低接通、掉线、高负荷、四超）；3、4/5G指标优化思路清晰，能处理4/5G指标类问题；4、客户沟通方案制定，汇报评估材料输出；5、日常优化统筹能力。

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1、初中级外场：负责联通日常优化投诉处理、拉网测试及分析、优化调整等相关工作内容；

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海外 VAS engineer1 有华为VAS 产品交付或者运维经验  3年以上2 有海外经验3 英文好如有意，请发简历到qyuan@rizerecruitment.com或加微信papa881336，并注明姓名和求职的岗位 谢谢

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印度Amdocs MFS 支付平台维护工程师 要求  1 熟悉 印度Amdocs MFS 支付系统的维护 2 三年以上工作经验  3 中英文流利 如有意，请发简历到qyuan@rizerecruitment.com或加微信papa881336，并注明姓名和求职的岗位 谢谢

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华为海外人工坐席（IPCC）工程师1 工作经验三年以上2 有海外经验3 中英文流利4 熟悉华为IPCC产品如有意，请发简历到qyuan@rizerecruitment.com或加微信papa881336，并注明姓名和求职的岗位 谢谢

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华为海外CBS 5.5 维护顾问1 有CBS 5.5 维护经验2 三年以上工作经验3 必须有海外经验4 中英文流利如有意，请发简历到qyuan@rizerecruitment.com或加微信papa881336，并注明姓名和求职的岗位 谢谢

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华为海外NGN工程师要求1 五年以上工作经验2 有海外经验3 必须有华为固网NGN项目经验4 熟悉Xsoft3000和UMG8900， NGN switch和MGW5 中英文流利如有意，请发简历到qyuan@rizerecruitment.com或加微信papa881336，并注明姓名和求职的岗位 谢谢

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海外华为IPRAN 交付工程师要求1 有华为IPRAN 交付项目经验2 5年以上工作经验3 有海外经验4 英文好如有意，请发简历到qyuan@rizerecruitment.com或加微信papa881336，并注明姓名和求职“华为海外IPRAN交付工程师” 谢谢

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海外Mobile Money/CPS 工程师1 有华为Mobile Money/CPS 项目经验2 中英文流利如有意，请发简历到qyuan@rizerecruitment.com或加微信papa881336，并注明姓名和求职的岗位 谢谢

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1、具备华为4G/5G高级认证；2、具备良好的沟通能力；3、能够熟练使用网优相关办公软件，对网络优化工作有较好的系统处理能力；4、能够独立完成客户及项目组交予的相关工作；能够熟练操作华为相关后台软件；5、工作经验5年以上，材料输出能力强；抗压能力强。

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1、5年及以上网优工作经验，通信、电子、计算机等相关专业本科及以上学历2、熟悉高端优化流程，掌握无线网设备工作原理和GSM、LTE、VOLTE原理，具备空口信令分析能力，具备各类KPI/KQI分析思路、优化手段、方案及评估报告输出能力；3、有一定的管理能力和良好的沟通协调能力、服务意识、抗压能力、应变能力、团队合作精神4、熟悉5G\LTE后台操作和工具应用(诺基亚设备)，不低于2年交付经验，有诺基亚认证5、能够适应出差6、L3移动证书

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有意向可直接加微信联系人微信：zzy958829371

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中兴设备后台，4/5G中高级优化工程师，5G网络优先，有中兴设备经验者优先

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有日常或者专项经验中级15人；有意向人员尽快投递简历，收到简历后详谈！！！