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杭州东信网络技术有限公司四川项目招聘：1、华为项目后台专家级、高级数名；2、工程优化前后台人员数名；3、实习生招聘数名；有意向的各位，发简历至：zqw_eastcom@126.com联系方式：18583680679（微信同步）高级及以上人员有偿推荐，上项目一个月后发放推荐费。

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中级LTE优化工程师任职要求：1、有不低于2年的相关设备优化经验， LTE专业有过TD或GSM优化经验的优选；2、能独立进行测试操作、LOG分析，熟悉后台指标提取，网管操作，熟悉基本优化工具的使用；3、测试分析人员必须知道层三信令流程，未接通、掉话的分析思路；后台人员要熟悉网管操作、基本参数修改、告警查询、基本KPI优化方法和思路；4、有过测试优化或KPI优化项目经历，在项目中能独立完成一项重要工作； 5、熟悉外场射频优化及设备元器件性能的人员优先； 6、有一定交流能力，踏实肯干，性格良好，年龄最好在36岁以下 ̶.

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5年以上工作经验具有中兴网管经验熟悉日常网络的优化策略和优化思具有全省专题自主性分析能力

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江西移动赣州需要一名原厂优化，后台中高级。

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北京电旗聘4/5G：1、广东广州需中兴高级3名：岗位1：对后台指标分析能力好，能根据指标大数据提出建设性意见，报告能力好；岗位2：高速优化经验好，对TOP小区站点有较好的优化思路和建议；岗位3：学历要求全日制本科（学校要好的），网络优化综合能力要好。2、江西华为：抚州电信高级或专家、鹰潭联通后台中级;3、湖南爱立信：岳阳后台中级,熟爱立信移动后台有认证;4、上海：移动客户助理，写作强会抓重点本地女生优先。 hu.shan@eflagcomm.com，简历命名:姓名+意向地+期望值+到岗时间+所持认证。中级高级均需大专毕业5年以上经验。

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电旗广州需中兴高级3名：岗位1：对后台指标分析能力好，能根据指标大数据提出建设性意见，报告能力好；岗位2：高速优化经验好，对TOP小区站点有较好的优化思路和建议；岗位3：学历要求全日制本科（学校要好的），网络优化综合能力要好。hu.shan@eflagcomm.com,简历命名:姓名+意向地+期望值+到岗时间+所持认证。

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岗位职责：1、负责中兴数通产品（路由器、交换机、防火墙等设备）的安装督导、调试开通等工作；2、负责所在地区的故障维护、版本升级等；3、需与客户沟通交流，及时处理客户需求4、协调各方面资源，及时处理项目进展中的各种问题；任职要求：1、通信工程\计算机\电子等相关理工类专业均可；2、本工作要求应认真负责,能吃苦耐劳；3、具备良好的沟通协调能力、团队意识；4、有3年以上数通项目经验和数通认证优先。

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项目名称：东莞华为框架项目：认证要求：持有华为技能网优资质认证 岗位职责及要求：1、5年以上无线网络优化优化经验，其中3年以上后台优化经验。2、具有较强的沟通和处理能力，与客户及厂家进行流畅的沟通，有较强的团队意思。3、理论基础知识扎实，熟悉VOLTE、VONR网络相关参数、指标算法,各种案例输出、报告撰写。4、熟悉LTE、NR通信原理，熟悉EPC、AMF、IMS系统，了解基础网络架构和功能特性。5、熟悉后台网管和无线参数配置，TOP小区处理，有丰富的volte经验，熟悉VoLTE信令及各大网元功能、4G网络端到端优化分析及双频网优化。.

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后台高级工资待遇:9K10.5K工作地点:广西南宁电信区公司技能要求:1、华为后台高级工程师，具备全网KPI指标优化能力； 2、熟悉华为网管、PRS等软件和工具； 3、具备华为高级认证；有意向可直接加微信联系人微信：zzy958829371

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1、具备中国移动协优资格认证、华为设备厂家认证优优先；2、熟悉4G/5G无线网络技术原理、熟悉华为后台网管操作、熟悉4G/5G网络系统参数核查、熟悉性能指标分析和优化，具备一定的Word、PPT材料输出能力；3、大专及以上学历，工作态度端正，工作积极主动、有责任心与良好的团队合作精神。4、大型国企，薪酬准时发放，入职可缴纳五险一金；5、提供住宿，吃自行解决。

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1.能配合项目能给出自己的优化思路，完成客户的优化要求！

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1、5年以上4/5G后台工作经验2、大专以上学历3、熟悉协议信令，网络参数，4/5GKPI指标优化4、能够对网优相关的工具平台进行研究和操作使用5、能完成无线网络调整、规划工作，并能进行分析总结并对网优工程方案进行审核

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岗位职责：熟悉华为后台网管，45G语音质量提升，45G低速率和45G吞字断续处理，熟悉联通各项考核指标-匠心网络，良好的沟通的能力，抗压能力强，有华为认证者优先。

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1、熟练操作爱立信网管2、有后台性能优化经验 

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岗位要求：1、高级2名，需要网优行业5年以上后台经验，有专项专题KPI优化思路，有华为高级认证优先2、中级9名，后台5名需要网优行业3年后台经验以上，有KPI优化经验，RF优化4名，有3年外场RF优化经验，能独立分析处理网络级、网格分析优化工作，有华为中级认证优先。3、初级8名，有2年以上外场RF优化经验，有网格优化初级分析能力及测试能力。有华为认证优先。

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华为日常专项项目后台工程师：高级要求1、要求专科以上，不限专业，6年以上华为网优后台工作经验，2、须持有华为高级认证，3、技能需求：沟通客户方案制定，输出汇报材料，能独立牵头大型保障或变更操作等。中级要求1、要求专科以上，不限专业，4年以上华为网优后台工作经验，2、须持有华为中级认证，3、技能需求：4/5G共建共享参数、TOP质差小区优化处理、脚本制作与修改、大型保障经验。

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【岗位职责】1、负责高铁/高速4/5G测试数据的分析；2、优化方案的输出和落地，输出测试分析报告。【岗位要求】1、熟悉高铁专网的组网策略，熟悉专网优化； 2、熟悉高铁/高速的覆盖、切换、干扰优化；3、熟悉常见测试软件鼎利、万思维等工具的使用； 4、有3年及以上高铁、高速专项优化经验。5、如厂家面试通过，需尽快到岗。

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1、项目地南京市，岗位要求5年及以上网络优化、专项工作经验，具备华为L3级别认证；2、熟悉联通运营商及华为设备商网络优化流程及要求；3、要求理论基础扎实，具备丰富的网规网优经验和沟通能力，能独立负责专项优化工作；4、高级工程师岗位要求具备专题优化技术文档撰写、组织报告的输出及较强的PPT输出能力，专门负责材料输出和整理。岗位有限、待遇优厚，心动不如行动，欢迎一切可以长期稳定在南京的网优小伙伴们加入。谢谢！

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黑龙江省哈尔滨市/齐齐哈尔/黑河市 后台需5名中高级，会4&5G KPI优化，后台必须是有做华为后台的经验，可独立完成KPI提升，认真负责，只要能力优秀，薪资不是问题，欢迎黑龙江籍工程师回家

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工作职责：1. 负责网络责任区内无线网络优化；2. 负责制定和实施区域的网络优化方案；3. 负责网络参数核查、评估、调整和优化；4. 负责通信保障，预测、制定或配合完成各类保障方案。任职资格：1.专科以上学历，专业不限；2. 实习/初级无经验要求，中高级3年以上网优工作经验，有网络优化系统分析经验或从事过大型优化工作；3. 具有良好的责任心和抗压能力；4. 具有良好的客户服务意识；5. 能够适应长期出差。

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山东华为移动项目招聘网络优化中高级工程师：1，至少3年以上华为设备后台工作经验，做过专题优化项目的优先；2，必须具备华为中级或高级认证；3，待遇从优，概不拖欠；4，公司福利优厚，工作地点：济南。其他待遇：项目提供住宿+保险+话费补贴。福利：中秋、春节福利、集体活动（旅游、聚餐等）、生日礼金到岗时间越快越好，项目长期稳定。

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1、工作地点：郑州市；2、有中国移动优化经历者优先；3、中兴中高级认证者优先。

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重庆需求后台高级网优工程师1名：1、通信、电子、计算机类相关专业，大专及以上学历；2、3年以上无线网络优化工作经验，能独立完成优化方案制定及审核，具有专项优化经验者优先；3、服从公司安排及管理，立即到岗；有意者请投递简历联系。

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需求1，容量负荷高级人员，熟悉中兴设备，了解中兴产品情况，熟悉4/5G负荷均衡，能够进行全网板件梳理，全网拆闲补盲资源调整，重大活动保障方案评估输出；需求2，高铁后台高级人员，熟悉中兴后台操作，掌握4/5G互操作参数，有高铁优化经验，了解级联结构，熟悉前台信令；

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【岗位一】网络优化参数类 需求 高级1名，中级4人岗位职责:1.掌握LTE/NR基础原理，了解LTE空口信令流程（包括LTE小区选择、重选、切换等机制），4/5G网络优化思路清晰；2.熟悉华为、中兴、诺基亚或大唐至少1个厂家4/5G无线优化参数，并熟练操作厂家网管；3. 熟悉参数平台操作流程，能独立审批和执行参数平台工单；4.能独立分析定位工单失败原因，并协助运维处理；5.报告能力较强, 能按要求输出项目所需的材料【岗位二】地市优化支撑 需求 高级若干、中级若干玉溪支撑岗位职责：1、熟悉鼎利后台分析软件，熟悉45G信令流程，会使用移动小背.

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湖北咸宁移动专项高级后台：需具备5年以上移动4/5G优化经验，有关于用户满意度、用户感知优化提升的的总体思路，能与客户进行技术交流，并形成优化工作计划方案，具备相关优化及报告撰写经验，有爱立信设备后台优化经验，本地及周边人优先。没有爱立信设备后台优化经验勿投！！！

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大唐项目（昆明-中高级-外场-1）：1.统计核查16地市测试进度，收集数据有效性、完整性；2.解答支撑智能测试分析和全业务拨测两个平台各种问题及沟通；3.全省4/5G网格测试截图(RSRP、SINR、上传、下载、竞对)；4.统计核对全省网格4/5G测试指标且与16地市逐一核对异常指标；5.派发全省网格簇优化工单、问题点工单生成，输出4/5G道路问题解决率情况；6.点线面测试周报、月报打分输出，130区县4G网格评估体现输出；7.QC、技术革新材料输出；8.协助各种临时测试工作；注：无相关经验者勿扰，近期到岗

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山东电信项目招聘以下人员：1、华为高级优化人员2名，要求如下：行业内5年以上工作经验，具备华为高级认证，能够独立完成考核KPI指标提升，专题优化开展和材料输出等工作，有电联共享项目经验优先；2、华为中级优化人员2名，要求如下：行业内3年以上工作经验，具备华为中级认证，能够独立完成考核KPI指标提升，专题优化开展和材料输出等工作，有电联共享项目经验优先；以上职位均需要通过华为及客户面试，待遇从优，入职自由人均可。工作地点：聊城、枣庄。

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通信工作5年及5年以上的后台经验，熟悉高负荷、低效小区、低CQI、两低两高评估与优化，能够独立对全网进行各性能指标进行优化；有满意度优化工作经验，熟悉4/5信令，涉及VVIP投诉保障处理，以及汇报材料输出能力，有移动高级认证着优先