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1、熟练掌握4/5G常规测试软件使用、能熟练运用分析软件（Pioneer、CDS、DTAS等）对一些测试数据进行分析优化，并对路测中出现的各种弱覆盖、质差、下载速率低、volte掉话、volte未接通、CSFB未接通等问题，提出合理的解决方案；2、熟悉华为、中兴设备后台网管操作；3、熟悉实时、非实时工单处理流程；4、熟悉性能参数修改流程；5、有中移L2/L3集采认证优先。

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省份地市制式厂家运营商（移动、联通、电信）项目性质（工程、日常、专项）级别所需人数项目时长到位时间紧急程度备注（任职资格和工作内容等）　广东　广州　4/5G　中兴　移动（高端项目）　专项　中级、高级　15　长期3月份　紧急具体要求：1、硬性条件：高级本科毕业5年以上，专科毕业7年以上；中级本科毕业3年以上，专科毕业5年以上；2、有丰富的移动4/5G网络优化经验，熟悉中兴设备；3、报告能力较强，PPT&word报告。简历命名：姓名+意向地点+期望薪酬+到岗时间+所持认证，需有大专或本科毕业证书。微信hs_20130401，请备注“网优-姓.

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具备4/5G网络优化能力，熟悉中兴网管操作，有中兴认证优先长期项目，具体面谈

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1.熟悉4/5G主流设备厂家（如华为或中兴）后台以及各项指标优化提升；2.熟悉VIP投诉处理，具备专项问题优化分析提升能力3.熟练操作各项办公软件，具备工具开发能力优先；4.态度端正，服从项目安排，具备较强的沟通能力。5.持有中兴高级认证者优先。

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上海移动日常中端&高端原厂项目：需求5名系统优化中高级岗位职责：1、日常45G KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项指标、干扰、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；2、完成客户交办优化工作，及时发现网络隐性问题，提升网络指标；中级具有3年以上工作经验、高级至少具有5年以上工作经验；有移动集采认证和相关厂家认证优先。

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中级4人：2-3年，华为中级认证及以上，和移动集采高级4人：3年以上，干过移动项目，中高级认证，集采认证

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1.4G无线侧指标优化，如CQI优良率、RRC重建成功率、VO语音、VO掉话、时延、丢包等指标及质差区域优化；2.4G电联共建共享指标优化，如丢包、切换、RRC重建、用户感知速率等；3.4-5G互操作协同优化，如接通、掉线、用户体验速率、分流、驻留、倒流、指标等；

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能在对网络充分评估的基础上对网络进行较全面的合理规划，包括组网策略、中长期话务预测、容量和覆盖解决方案、LAC规划等，能对网络的长期健康发展给出合理建议；能对KPI进行深入的系统分析并能针对性的优化网络，如掉话优化、切换优化、干扰优化、数据业务优化、RF优化等,提出关键可行的优化解决建议；具备大型网络规划优化项目的技术管理能力；良好的沟通和方案写作能力5年及以上网规网优项目背景，有华为产品经验和海外经验优化；具备英语听/读/说/写，与外籍员工直接对话的沟通能力；非常强的工作责任心，服务意识，保密意识，团队合.

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新疆博乐移动诺基亚LTE优化高级需求1名：项目周期：1年以上要求：1、≥4-6年LTE优化经验，需要具有的前台测试和测试分析经验，必须熟练操作NOKIA后台；2、有丰富的运营商经验，可以和客户沟通和把控项目的进度；3、主要工作完成2023年新疆移动博乐4G LTE FDD替换优化工作。4、新疆籍优先

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中兴中级和高级后台

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岗位职责： 1、主要负责移动外场的4G和5G网络优化工作；2、主要负责外场口碑场景优化工作，4/5G协同优化工作，投诉处理等工作；3、主要负责外场优化策略、覆盖评估、容量评估及方案输出；任职要求：1、5年以上工作经验，精通外场优化工作；2、具有一定的材料输出能力；3、具备华为有效高级认证； 4、具备本科学历，移动L3认证；

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中级岗位说明：1、≥3年网优经验，至少有2年及以上后台经验，有半年以上NR优化经验，必须持有华为LTE中级以上认证；2、主要负责移动5G指标质量提升及KPI指标提升，具备良好的沟通能力；3、熟悉LTE网络优化--电信省公司网优专项优化高级岗位说明：1、≥5年LTE网优经验，有华为优化经验，须持有华为高级认证（后台高级，主要完成指标提升、客户分配的各种任务，写报告能力强）2、根据现场及客户需求，完成相关优化方案制定、topN小区处理、KPI提升并与客户进行熟练地技术交流和沟通,撰写各种报告；3、后台优化经验丰富，熟悉4G网络参数的含.

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重庆移动日常项目（长期）：4年以上后台优化经验，具备常见KPI分析、专项提升思路，有移动省公司项目经验、有爱立信设备经验的优先，本地及周边人优先，待遇从优。有移动认证的优先。

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济南、德州需求：4/5后台中级优化工程师2人，高级工程师1人；岗位要求：熟悉爱立信设备，具有2年以上KPI指标优化经验，熟悉5G优化者优先；到岗时间：2024年2月29日；福利待遇：五险一金、交通费补贴、节日礼品、生日贺金等。

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南京华苏沈阳分公司招聘中兴产品5G中高级网络优化后台工程师应聘要求：全日制专科以上学历，熟悉45G基本理论。后台熟练使用中兴网管，熟悉中兴设备，熟悉中兴网络操作规范和相关要求，能独立完成kpi分析及参数优化，能独立完成参数修改及各类总结材料，能力较为突出，具备一定的抗压能力。持有中兴中高级认证，本科学历及能力突出者优先考虑！薪资福利：工资面议，公司提供五险一金，节日福利，免费住宿。工作地点：沈阳、锦州、葫芦岛

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雅安移动700M，后台高级1名，诺基亚经验优先，本地人优先，需厂家面试

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北京电旗急聘HW-4/5G：江西抚州/吉安/鹰潭/赣州，电信联通需中级高级多名：1.高级要求有专项优化经验，能独立完成汇报，具备良好的沟通能力，熟悉电信网络、电联共享一张网相关工作，熟悉5G参数优化/5G质差和语音优化/4G三大指标优化/VOLTE优化/投诉等指标优化优先；2.中级熟悉华为4/5G网管，能独立对常规参数核查及修改；能独立分析问题、输出方案和撰写报告；会单验、勘测、簇优化，熟练使用PHU、GC平台；能独立完成网格测试及优化，并能输出报告；能与客户沟通顺畅；5年以上网优经验；hu.shan@eflagcomm.com，简历命名:姓名+意向地+期.

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熟练操作中兴网管，3年以上后台经验，工作认真，具备系统性优化思维，待遇从优，面谈

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招聘区域：银川招聘岗位: 5G后台优化工程师（高级）招聘数量: 7名  岗位要求: 有专项优化经验、熟悉5G指标优化流程，能独立熟练进行KPI优化工作。1、宁夏银川移动原厂优化新增5高：负责移动5G性能指标提升，报告撰写等。2、宁夏银川联通集中优化1高：有项目负责经验，负责联通省公司客户对接，性能指标提升，报告撰写等。3、宁夏银川电信专项优化新增1高：负责宁夏电信4/5G性能指标提升等。要求：所有岗位持华为有效认证优先，移动本科学历；

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1、LTE/5G重点场景优化人员，具有丰富室分优化经验及容量评估，具备独立分析测试数据能力，掌握鼎利等常见测试软件和分析技能；2、与客户沟通进展情况，道路优化思路清析；3、具备室分优化经验、4/5G协同优化、电联共享优化经验优先。4、日常优化分析报告独立撰写及大话务优化能力。5、完成项目和客户安排的其他工作；6、不接受初级人员投递简历。

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新疆移动中兴LTE优化优化中高级需求1人：项目周期：1年以上要求：1、5年以上LTE优化经验，需要具有一定的前台经验，必须熟练操作ZTE后台；2、有丰富的运营商经验，可以和客户沟通和把控项目的进度；3、主要工作完成2024年新疆移动NOKIA原厂优化项目，主要负责中兴设备的广电共享割接，熟练使用ZTE中兴后台和脚本制作，同时需要值夜班执行脚本会验错改错。4、有一定报告能力，能熟练使用WORD PPT EXCEL。5、新疆籍优先6、待遇面议

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要求：高级：具备移动/联通/电信的地市技术负责人能力，具备华为IMC级工程师优化技能；工作内容：支撑联通集团云网全国性的优化类工作项目特点：持续性项目，长期稳定，能适应短期出差，适合有回河南发展意向的兄弟微信：zjmxcssj

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要求：①具备4G/5G信令流程和分析方法，能够结合Trace信令与其它数据源定位掉线、接入失败、重建、切换失败等问题；②具备数据分析能力，能够结合工参、MR、KPI、参数配置等数据源对网络进行分析；③具备问题分析报告、总结报告、汇报材料等报告的编写能力。工作内容：支撑天津联通Trace信令分析、网络优化及数据分析工作项目特点：持续性项目，长期稳定到岗时间：尽快到岗微信：zjmxcssj

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南京华苏科技有限公司河南项目招聘1、45G中高级系统分析优化后台10名（有中兴中高级认证者优先）；2、45G测试分析优化工程师10名（有中兴中高级认证者优先）；项目内容：24年河南联通专项优化工作地点：郑州、开封、商丘、济源待遇面议，有中兴认证、本科学历优先考虑录用；简历命名的方式：设备名称+姓名+级别+期望薪资待遇；

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熟练掌握规划审核相关的专业知识，包括但不限于移动通信技术、网络架构、业务发展趋势等；熟悉移动通信网络规划和优化流程，了解各种规划和优化工具的使用；具备优秀的分析和解决问题的能力，能够快速准确地分析网络问题并提出有效的解决方案；具备良好的沟通和协调能力，能够与相关部门和人员进行有效的沟通和协作；具备团队合作精神，能够积极参与团队工作，共同推进项目进展；

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通信工作5年及5年以上的后台经验，熟悉高负荷、低效小区、低CQI、两低两高评估与优化，能够独立对全网进行各性能指标进行优化；有满意度优化工作经验，涉及VVIP投诉保障处理，以及汇报材料输出能力，具备华为/中兴网管扩容能力.

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高级前台，年后到岗，薪资面议

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塔城（中高级）：熟悉中兴5G常规指标优化及分析处理，能正常处理日常优化指标。需求人数2人；乌鲁木齐（中级）：敦悉华为/中兴4/5G堂规指标优化及分析外理，能正学外理日常优化指标。需求人数10人；和田、喀什、克州（中高级）：熟悉中兴4/5G常规指标优化及分析处理，能正学处理日常优化指标。需求人数2人；以上都是长期项目

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前台初中级：1年以上工作经验，具备簇优化能力；后台中高级：具备华为L2以上证书，具备3年以上后台优化经验；重庆移动设计院：1.具备PPT，WORD等汇报类材料的输出至少1年以上经验，移动集团L2-3认证.2.重庆，四川籍优先；专家级1人：需要华为L4认证，8年以上工作经验以上都是重庆长期项目

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新疆中兴诚聘端到端高级优化工程师：1.有两年端到端原厂优化项目经验，如果极为优秀的话可考虑1年端到端项目经验或者1年地市用户感知优化经验以及1年原厂优化经验。2.熟练使用SEQ，或者Vmax端到端平台，如果会使用SQL的话可优先考虑。3.有缜密的逻辑思维，有独立或牵头完成端到端项目报告的能力。4.具备责任心，工作应积极主动，担任项目经理或技术经理者优先；5.承压能力强，可接受加班要求。6.项目待遇从优，薪资：18000-20000+，欢迎有想法同学应聘