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职位描述：1、日常4/5G指标提升，4/5G指标优化思路清晰，尤其是4/5G质差小区的处理，对EPSFB、Volte等相关指标提升和参数调整经验丰富；具备驻留比及分流比优化能力；2、具备网络优化方案和专题优化方案输出能力；包括容量、覆盖、互操作、45G协同、CQI优良率、端到端时延优化、负荷均衡等各类专项指标提升；3、共享参数优化及基础网络问题分析及优化解决方案输出；4、熟练操作华为网管、PRS平台，告警、参数、信令跟踪分析 ；TOP小区处理流程；5、熟悉系统消息信令流程； 岗位要求：1、大学专科以上学历，通信专业、计算机等相关毕.

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岗位：5G中高级后台网络优化人员岗位级别：中高级工作地点：福建宁德、南平能力要求：1、通信或相关专业大专以上学历，4年以上45G网络优化后台经验；2、熟悉后台优化流程；3、熟练诺基亚网管及工具的操作；4、熟悉45GKPI优化处理流程；5、熟悉常用网络优化工具及应用软件的使用；6、具备较强的理解、分析、汇总能力；7、具备一定的PPT、WORD等撰写能力；8、具备SQL数据脚本编写能力；9、有5G 2.6G、700M经验者优先，有诺基亚厂家经验者优先。

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1、具备中兴4,5G网络优化后台优化分析水平，熟悉中兴4、5G网络互操作，熟悉中兴网管，对4、5G指标优化提升有丰富经验。2、需具备良好的沟通协调能力。3、具备RF优化分析报告撰写，责任心强。4、持有中兴初级以上证书，中兴三项认证齐全。5、具有一定的抗压能力。

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招聘华为4G/5G高级优化工程师；工作要求：1、熟悉华为网管操作，对4/5G指标提升具有清晰优化思路，可独立输出总结报告、汇报材料等工作，责任心强，学习能力强；2、5年以上后台经验，有一定的沟通协调能力，有华为专项优化经验，语音指标优化经验，持有华为高级认证者优先。价格面议，待遇优厚。

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岗位职责：1、熟悉4\5G通信原理，熟悉4\5G KPI优化体系；2、熟练掌握日常优化过程中TOP小区的指标分析、问题定位和解决方案；3、熟悉4\5G互操作策略以及相关门限参数，能够独立输出网络策略方案；4、有专项优化经验，能撰写专题优化方案及总结报告，能够较好的进行阶段性技术总结和经验的推广；任职要求：1、大专及以上学历，熟悉无线通信网络系统原理协议。具备编程能力、小工具开发、SQL脚本等数据处理能力者优先。2、熟悉主流设备商后台各项指标的定义，对处理低接通、高掉话、拥塞小区、质差小区、休眠小区等有自己的优化思路；3、能.

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诚聘ipran中高级工程师2名工作地点：宁夏、浙江任职要求：具备中兴ipran设备调试能力，具备一定管理经验，待遇从优。

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1：固网调测工程师：中兴PON设备维护，故障处理，C600后台替换搬迁。2：数通调测工程师，熟悉59系列，99系列交换机调测，T8000设备开通割接。

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省份地市制式厂家运营商（移动、联通、电信）项目性质（工程、日常、专项）级别所需人数项目时长到位时间紧急程度备注（任职资格和工作内容等）江西吉安、景德镇、鹰潭LTE/NR华为移动专项高级5长期尽快紧急有多年华为后台经验，熟悉4G、5G网络三大指标优化，熟悉驻留比、分流比、VOLTE优化、投诉等相关指标优化江西抚州LTE/NR华为电信专项高级1长期尽快紧急有多年华为后台经验，熟悉电信网络、电联共享一张网相关工作江西抚州、吉安LTE/NR华为联通专项高级2长期尽快紧急熟悉联通网络、有多年华为后台经验，熟悉4G三大指标优化，VOLTE优化.

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黑龙江哈尔滨移动：1、专家级：熟悉华为考核指标，有明确的提升思虑和方案，有一定SEQ和信令分析能力，可对接客户。2、高级后台：需要熟悉移动考核指标，有日常项目后台交付经验，具备质差小区分析和处理能力。3、中级外场：能独立负责网格优化，有楼宇深度覆盖交付经验，能独立输出解决方

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达州原厂优化需求1名5G高级工程师任职要求：有移动L3，本科毕业5年，华为的L3或者L4，

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中、高级岗位职责：1、熟悉中兴厂家设备；2、熟悉4/5G指标及数据分析；3、报告撰写，材料输出。 任职要求：1、中级以上认证；2、具备材料输出能力和抗压能力；3、中兴经验优先。

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西安华为GSC项目外场高级工程师（待遇优厚）1、要求华为外场工作经验5年及以上，持有华为高级认证；2、熟悉网格优化，具备独立信令分析、优化调整报告输出能力；3、自带便携电脑，服从项目安排。不符合以上要求者勿扰，虚假工作经历者即使上项目一经发现立即辞退。

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1、熟悉后台网管操作（中兴）2、具备无线网高端优化和分析技能3、制定分析、优化策略、高负荷小区均衡、方案制定4、疑难问题点攻坚5、担任过高负荷骨干或者组长优先6、持有移动集采L3认证和厂家高级认证优先

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1、云南昆明（含地市）项目中、高级后台，初、中级前台，尽快到位，有认证优先考虑；招聘要求：大专以上学历，为人诚实守信，态度端正，积极向上，有责任心，进取心，非诚勿扰！！！2、中国电信昆明分公司招聘办公室文员2人，欢迎大家报名。岗位：无线告警管理、无线资源管理；工作地点：昆明市新迎小区文艺路48号；工作时间：早上8:30，下午17:30；薪酬：4000左右/月，第一年五险，第二年五险一金；人员要求：学历大专及以上，年龄35周岁及以下，熟练使用电脑。

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1、3-5以上年后台优化工作经验；熟悉中兴网管操作2、有中兴认证优先

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1、熟悉中兴或者华为网管，有5G优化经验者优先；2、有华为开站经验督导侧数据制作或者网优开站数据添加者优先；3、5年及以上工作经验，具备厂家认证或移动L3认证优先。4、具备单独户客‬交流通沟‬能力；5、需要具备python或其他编程语言编写能力

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岗位     4/5G外场优化-中级项目地：福建莆田要求：1.熟悉4/5G网格优化处理，能独立完成测试、数据分析及优化报告输出。2.熟练掌握4/5G网络原理，包括：4/5G切换事件、重选、VOLTE、EPS语音、VONR通话等信令流程。3、完成客户及领导投诉分析处理，以及提出相应解决方案等。4.完成高校、景区、医院、酒店等场景优化考核保障测试。5.具备一定的沟通组织能力，完成客户交代的日常网络优化工作等。6.熟练使用鼎利、PHU等测试软件。还需要1个后台高级，最好是诺基亚的，如果是其他厂家，要求会一点MySQL

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有TOB专网经验或者有5G大网优化经验，会SQL代码编写，VB或PYTHON编程

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负责全是室分5G室分零低流量小区跟踪处理，日常工单派发，白名单小区审核出库，以及定期全省的5G室分零低流量小区占比统计满足专科本科毕业，工作时间5年以上须有移动L3认证

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1、熟悉VOLTE指标优化2、具备4或5G指标提升优化能力3、具有中兴设备经验优先

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1、要求有最少5年以上相关设备系统优化工作经验，LTE专业有过5G优化经验的优选，拥有良好专项优化的整体思路，能给出指导及个性化建议2、熟悉中兴或者华为4、5G网络参数配置，熟悉4/5G互操作原理，能输出基于4/5G互操作优化方案，了解相互切换、重选规则，需处理EPS FB差小区，SA性能、质量差小区，NR端到端差小区，数据感知和语音感知差小区3、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；4、梳理各类TOP差指标小区5G质差小区处理、5G低速率、5G低.

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海外菲律宾项目，招聘2G网优高级。有华为、爱立信2G厂家经验者优先。工作地北京，原厂支撑海外交付。

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1、熟悉移动的45G语音流程、语音问题定位及优化 2、5年以上网络优化经验（高专级） 3、具备大数据优化分析能力 4、汇报能力强(PPT、WORD）

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内蒙锡电信项目需求人员招聘具体要求如下：（1）高级人员：具有全面的5G、VoNR、LTE、VoLTE、NB-IoT等网络的理论知识及丰富的无线网络调整优化经验（至少具备5年以上从事相关工作的经验）。具备用户感知分析、满意度提升分析等相关专项实施经验。熟练掌握多类型多主设备厂家（如华为、中兴、诺基亚）网管数据提取及分析能力。熟练掌握5G、VoNR、LTE、VoLTE、NB-IoT网络话务统计及分析方法、各种无线机制功能。能够综合各方面的无线网络的数据对移动网络业务感知指标进行全面分析，形成无线网络优化调整方案。具备移动网业务感知端到端优化.

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1、绍兴电信高级优化人员一名，有电联优化经验者优先录用，待遇从优，项目组提供住宿。2、绍兴移动专项和亚运会保障项目中高级职位，待遇从优，项目组提供住宿。

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2年以上的后台经验，熟悉KPI指标优化，能够独立完成专题优化；熟悉4/5信令，有华为高级认证者优先,具备软件开发能力者优先

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云南联通工程项目需要一个优化后台，工作地点在昆明联通省公司，主要配合协助厂家完成站点指标统计、工程优化进度把控、新功能功能效果验证等工作，要求工作经验5年左右，具有良好的沟通能力及抗压能力，擅长报告、汇报材料（PPT等）编写输出。可以随时到岗，云南及周边人员优先，有住宿补贴，待遇从优。

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1、长沙联通NOKIA后台系统优化2人，中高级后台2、湖南移动NOKIA后台2人，中级后台

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招聘：中兴4/ 5G高级系统分析工程师：1、熟悉中兴4、5G网管，有中兴高级认证或其他厂家高级认证(或上项目1个月内考取中兴高级认证)2、对4、5G专项优化分析整体优化思路；volte、语音优化、熟悉4、5G优化工作内容，完成考核指标；3、客户及中兴对接，完成部署的指标提升等工作；4、有PPT、总结报告输出经验，中兴中高级均可项目地：河北唐山、秦皇岛

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湖北移动原厂优化高级工程师1、华为、中兴后台工作经验5年以上，熟悉口碑场景、覆盖优化等专题优化。有IMC经历者优先考虑；2、年龄40岁以下，持有华为或中兴高级认证；3、服从项目管理。