| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
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| GSC-后台优化工程师 |
重庆中邮信科集团股份有限公司
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5人 | 不限 | 不限 | 2025-02-08 |
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工作地点:
西安市 网络厂商: 4G-LTE,GSM,WCDMA,CDMA/EVDO,TD-SCDMA,WLAN,测试与分析,5G 华为 薪资待遇: 10000~12000/元 职位描述: 1、GSM/W/LTE/NR后台指标优化经验5年以上;2、熟悉4/5G基础理论、SA、NSA组网架构;3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力;4、熟悉华为/诺基亚/爱立信,任意厂家均可; 5、具备英语口语能力沟通,待遇可详谈;
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 初中高级、工程主管、文员、塔工 |
陕西卓普通讯科技有限公司
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10人 | 不限 | 不限 | 2025-02-07 |
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工作地点:
西安市,拉萨市,日喀则地区,山南地区,那曲地区 网络厂商: 4G-LTE,测试与分析,其它,5G 华为,中兴 薪资待遇: 面议 职位描述: 中高级人员要求:(1)具有全面的5G、VoNR、LTE、VoLTE、NB-IoT等网络的理论知识及丰富的无线网络调整优化经验(至少具备6年以上从事相关工作的经验)。(2)具备用户感知分析、满意度提升分析等相关专项实施经验。熟练掌握多类型多主设备厂家(如华为、中兴)网管数据提取及分析能力。(3)熟练掌握5G、VoNR、LTE、VoLTE、NB-IoT网络话务统计及分析方法、各种无线机制功能。能够综合各方面的无线网络的数据对移动网络业务感知指标进行全面分析,形成无线网络优化调整方案。(3)具备一定的抗压能力,协调能力出众。初级人员要求:1、熟悉.
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 外场干扰扫频-台州 |
北京同友创业信息技术有限公司
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1人 | 大专 | 不限 | 2025-02-06 |
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工作地点:
台州市 网络厂商: 测试与分析 华为,中兴,其它 薪资待遇: 6000~8000/元 职位描述: 1,干扰外场扫频人员:进行干扰排查,并已熟练的运用扫频仪软件工具进行干扰分析测试,;熟悉多种4/5G干扰类型,可单独分析解决各种突发干扰;能熟练使用DONA,GDZI等干扰扫频仪2,自带车。3,专科毕业2年或者本科毕业1年以上优先,有L1/L2证书优先。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 中兴后台优化工程师-台州 |
北京同友创业信息技术有限公司
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1人 | 大专 | 不限 | 2025-02-06 |
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工作地点:
台州市 网络厂商: 4G-LTE,测试与分析,5G 中兴 薪资待遇: 面议 职位描述: 1、中兴4G/5G后台优化2、专科毕业4年,本科毕业2年以上优先(以学信网为准);3、有移动L2/L3认证优先;
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
北京项目初级人员招聘(二批次)
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珠海世纪鼎利科技股份有限公司
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10人 | 大专 | 不限 | 2025-02-06 |
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工作地点:
北京市 网络厂商: 4G-LTE,测试与分析,5G 爱立信,华为,中兴 薪资待遇: 3000~6000/元 职位描述: 初级工程师 工作职责:1、负责网络责任区内无线网络优化测试工作;2、负责实施区域的网络问题工单测试及优化方案实施开展;3、负责通信保障,预测及配合完成各类保障方案。5、负责网络问题小区优化方案的实施。任职资格:1、 有电信协优认证初级以上证书优先。2、专科以上学历,专业不限;3、 具备4/5G网络问题分析和解决能力,熟练试用各类型测试仪表,完成数据采集、优化、分析工作。4、 熟悉4/5G网络问题的信令分析;5、 工作责任心强,具备良好沟通能力和汇报能力;
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
贵州测试工程师
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河南创赛通信科技有限公司
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30人 | 不限 | 不限 | 2025-02-06 |
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工作地点:
贵州省 网络厂商: 测试与分析 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: 贵州华为电联项目需求测试工程师30人,会测试就行,包住,报销路费,有意向的可以投点简历联系!
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 上海日常测试 |
安徽引途科技有限公司
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10人 | 不限 | 不限 | 2025-02-05 |
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工作地点:
上海市 网络厂商: 其它,5G 华为 薪资待遇: 3000~4000/元 职位描述: 前台测试-提供住宿
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 工程外场负责人 |
陕西瑞达沣通信技术有限公司
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1人 | 不限 | 不限 | 2025-01-25 |
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工作地点:
乌鲁木齐市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为 薪资待遇: 6000~8000/元 职位描述: 乌鲁木齐工程外场负责人,具备独立测试能力,报告输出能力,具备GC和ISDP派单能力,协调工程后台,安排外场工作,分析定位、解决外场问题。具有电联经验优先。通过后2月10日前到岗。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 安徽前台测试 |
安徽引途科技有限公司
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20人 | 不限 | 不限 | 2025-01-20 |
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工作地点:
蚌埠市,亳州市,宿州市,淮南市,淮北市 网络厂商: 5G 其它 薪资待遇: 3000~4000/元 职位描述: 前台测试-提供住宿位置涉及:阜阳、宿州、亳州、蚌埠、淮北、六安
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 网络优化工程师 |
重庆中邮信科集团股份有限公司
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5人 | 大专 | 不限 | 2025-01-17 |
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工作地点:
江西省 网络厂商: 4G-LTE,GSM,WCDMA,5G 中兴 薪资待遇: 面议 职位描述: 电信省公司:岗位职责:1 负责省电信技术创新课题,不限新功能、新组网、仿真等2 高校,高铁等专项优化实施3 专项提升材料输出任职要求:1、沟通要求:客户需求对接,方案制定、进展沟通、总结汇报;2、技能要求:侧重5G网络评估、性能提升、数据语音感知提升,以及短板攻坚。3、后台经验五年以上,具备中兴5g高级认证南昌移动:岗位职责:1 负责中兴区域参数核查,修改。2 需要对中兴常用参数了解,熟悉移动参数平台熟悉。3 熟悉移动日常考核指标的优化(低速率,驻留,分流,质差等),能提供优化手段。任职要求:1、全日制本科毕业五年.
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 网络优化工程师 |
重庆中邮信科集团股份有限公司
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1人 | 不限 | 不限 | 2025-01-17 |
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工作地点:
红河州 网络厂商: 4G-LTE,GSM 华为 薪资待遇: 5000~5000/元 职位描述: 熟悉4/5G外场测试并熟悉外场常见指标的定义和含义。 能独立解决基础网络问题(例如重叠覆盖、越区覆盖、MOD3等),能独立输出相关测试报告及指标汇总,会使用后台分析软件。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 兼职 节前 单验测试 |
安徽引途科技有限公司
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10人 | 不限 | 不限 | 2025-01-15 |
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工作地点:
宿州市,亳州市,蚌埠市,阜阳市,淮北市 网络厂商: 其它 华为 薪资待遇: 3000~5000/元 职位描述: 工期:春节前结束。上班时间:8.30-6.00薪资:120/天工作内容:通信单验测试,有经验优先。地市:阜阳、宿州、亳州、蚌埠、淮北、六安等
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 4/5G实习生 |
北京电旗通讯技术股份有限公司
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1人 | 大专 | 不限 | 2025-01-14 |
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工作地点:
长沙市 网络厂商: 4G-LTE,GSM,测试与分析,5G 爱立信,华为,中兴 薪资待遇: 4000~5000/元 职位描述: 通信工程专业或相关专业,熟悉4/5G通信基本原理,熟悉4/5G网络结构,有投诉处理经验优先,能出差和尽快到岗
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 阜阳前台测试 |
安徽引途科技有限公司
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2人 | 不限 | 不限 | 2025-01-14 |
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工作地点:
阜阳市 网络厂商: 其它 中兴 薪资待遇: 3000~4000/元 职位描述: 阜阳前台测试-中兴项目
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 安徽皖北测试 |
安徽引途科技有限公司
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1人 | 不限 | 不限 | 2025-01-14 |
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工作地点:
阜阳市,宿州市,亳州市,淮北市 网络厂商: 其它 华为 薪资待遇: 3000~5000/元 职位描述: 华为前台测试单验----自由人包住宿
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 安徽中兴无线后台 |
安徽引途科技有限公司
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1人 | 不限 | 不限 | 2025-01-13 |
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工作地点:
淮南市 网络厂商: 其它 中兴 薪资待遇: 5000~6000/元 职位描述: 安徽淮南--负责中兴后台无线数据制作,了解设备开通流程,懂得网管操作。熟悉4G,5G数据制作
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
浙江日常需求初级及实习生
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河南创赛通信科技有限公司
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10人 | 大专 | 不限 | 2025-01-13 |
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工作地点:
浙江省 网络厂商: 测试与分析 大唐 薪资待遇: 3000~5000/元 职位描述: 浙江日常项目需求初级及实习生数名,长期项目,包住,报销路费,有意向的尽快联系!
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 襄阳、十堰外场优化工程师 |
重庆中邮信科集团股份有限公司
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5人 | 大专 | 不限 | 2025-01-07 |
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工作地点:
十堰市,襄樊市 网络厂商: 4G-LTE,测试与分析,5G 华为 薪资待遇: 5000~6000/元 职位描述: 1、负责道路,场景测试评估,能够熟练使用综测仪,PHU等各类测试软件;2、负责完成各项测试保障方案,具备有室内/室外协同优化分析能力,能够独立完成场景优化,规划方案;3、负责对测试数据进行分析,能够完成质差、低速率、接入失败、切换失败等问题独立分析;4、负责测试类关键指标提升,如覆盖率,上/下行速率,4G5G语音成功率,4G5G语音质量,4G5G建立时延等;5、负责输出测试优化评估报告。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 外场测试初级工程师 |
陕西卓普通讯科技有限公司
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3人 | 不限 | 不限 | 2025-01-07 |
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工作地点:
迪庆藏族自治州 网络厂商: 测试与分析 华为,中兴 薪资待遇: 3000~5000/元 职位描述: 云南迪庆电信项目需求人员招聘具体要求如下:前台人员要求:1、熟悉4/5G电信无线网络基本原理;2、掌握无线网络优化前台测试流程和方法;3、具备独立完成前台测试、数据分析和撰写报告能力;4、具备良好的职业精神;以上人员入职或自由人均可;年后上项目,项目周期一年半。想回云南的可以发简历了。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 山东济宁需求前台中级工程师 |
河南创赛通信科技有限公司
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1人 | 大专 | 不限 | 2025-01-04 |
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工作地点:
济宁市 网络厂商: 测试与分析 华为,中兴 薪资待遇: 6000~8000/元 职位描述: 山东济宁需求前台中级优化工程师1名,长期项目,欢迎自荐和推荐!
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
江苏南京需求前台前台初级
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河南创赛通信科技有限公司
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5人 | 不限 | 不限 | 2025-01-04 |
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工作地点:
南京市 网络厂商: 测试与分析 华为 薪资待遇: 3000~5000/元 职位描述: 江苏南京工信部保障需求前台初级人员5名,需具备华为中级认证或者移动L2认证,包住+报销路费(含春节往返交通费),欢迎自荐和推荐!
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
山东济宁&山东菏泽测试工程师
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北京电旗通讯技术股份有限公司
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10人 | 不限 | 不限 | 2025-01-03 |
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工作地点:
菏泽市,济宁市 网络厂商: 4G-LTE,5G 中兴 薪资待遇: 3000~5000/元 职位描述: 1、对网络优化工作有一定的了解,明确测试内容和测试规范;2、熟悉单验测试工具和单验测试流程,PHU\WNG;有一定的投诉测试经验‘’3、具有较强的交际能力,遇到问题能及时反馈沟通;
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 江西移动原厂优化高级工程师 |
江西省邮电建设工程有限公司
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3人 | 大专 | 不限 | 2025-01-01 |
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工作地点:
吉安市 网络厂商: 4G-LTE,测试与分析,5G 爱立信,华为,中兴,诺基亚,大唐 薪资待遇: 面议 职位描述: 1、具备华为LTE或NR高级认证,具备移动集团网优L3认证;2、至少7年无线网络优化或相关领域工作经验,精通无线网络技术,熟悉无线网络优化工具和方法;3、熟练掌握Excel、PPT等办公软件,能够高效地进行数据处理、报告编写和演示制作;4、具有4G或5G网络的后台优化经验,对4/5G的系统原理有深入认识,具有较强的抗压能力,能够与客户共同承担指标考核压力,5、日常4/5G指标提升,4/5G指标优化思路清晰,尤其是4/5G质差小区的处理,对EPSFB、Volte/VoNR等相关指标提升和参数调整经验丰富;具备驻留比及分流比优化能力;6、具备网络优化方案.
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 杭州室分优化项目 |
珠海世纪鼎利科技股份有限公司
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1人 | 本科 | 不限 | 2024-12-31 |
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工作地点:
杭州市 网络厂商: 4G-LTE,其它,5G 爱立信,华为,中兴,诺基亚,大唐 薪资待遇: 8000~12000/元 职位描述: 岗位职责:1、掌握MR弱覆盖、云勘弱覆盖分析及智慧室分相关2、要求室分优化方面经验丰富3、有一定的数据处理能力,比如会编写一小工具简化自己工作量4、完成工单派发、质检及跟进优化效果;5、完成项目其他临时工作。6、毕业满5年以上,专业要求:通信、计算机等专业 移动L3证书
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| LOG分析(西安) |
重庆中邮信科集团股份有限公司
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30人 | 大专 | 不限 | 2024-12-30 |
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工作地点:
西安市 网络厂商: 4G-LTE,测试与分析,5G 华为 薪资待遇: 8000~10000/元 职位描述: 1、五年以上通信行业工作经验,前台优化经验不少于2年。2、根据前台测试LOG,独立进行覆盖、质差、语音、速率分析工作,方案输出能力强:3、报告输出能力强,能独立进行问题点、Cluster级别优化报告输出;4、熟练使用Assistant、Probe等前台测试分析工具,
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 浙江电信网优初级工程师 |
浙江省邮电工程建设有限公司
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10人 | 不限 | 不限 | 2024-12-27 |
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工作地点:
湖北省,杭州市,温州市,绍兴市,湖州市 网络厂商: 4G-LTE 华为,中兴 薪资待遇: 面议 职位描述: 浙江电信日常优化项目诚聘初中级优化工程师2名。中级优化工程师:熟悉华为中兴后台网管操作,有3年以上优化经验者优先;初级优化工程师:熟悉电信无线日常优化测试分析,有1.5年以上优化经验者优先;实习优化工程师:通信专业毕业优先,希望长期从事通信者优先;
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 测试投诉工程师 |
安徽引途科技有限公司
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5人 | 不限 | 不限 | 2024-12-26 |
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工作地点:
上海市 网络厂商: 测试与分析 华为 薪资待遇: 4000~4000/元 职位描述: 网优测试项目,日常测试
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 无线网络协优工程师 |
陕西卓普通讯科技有限公司
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10人 | 不限 | 不限 | 2024-12-26 |
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工作地点:
迪庆藏族自治州 网络厂商: 4G-LTE,测试与分析,5G 华为,中兴 薪资待遇: 面议 职位描述: 云南迪庆电信项目需求人员招聘具体要求如下:后台人员要求:(1)具有全面的5G、VoNR、LTE、VoLTE、NB-IoT等网络的理论知识及丰富的无线网络调整优化经验(至少具备6年以上从事相关工作的经验)。(2)具备用户感知分析、满意度提升分析等相关专项实施经验。熟练掌握多类型多主设备厂家(如华为、中兴)网管数据提取及分析能力。(3)熟练掌握5G、VoNR、LTE、VoLTE、NB-IoT网络话务统计及分析方法、各种无线机制功能。能够综合各方面的无线网络的数据对移动网络业务感知指标进行全面分析,形成无线网络优化调整方案。(3)具备一定的抗压.
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 4/5G网优初级 |
重庆中邮信科集团股份有限公司
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10人 | 大专 | 不限 | 2024-12-24 |
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工作地点:
九江市,上饶市 网络厂商: 4G-LTE,测试与分析,5G 爱立信,华为,中兴,诺基亚,大唐 薪资待遇: 3000~5000/元 职位描述: 1、熟悉DT/CQT测试、熟悉中DT/CQT测试技术规范,能根据不同测试目标和目的,制定测试路线,确保测试数据的科学性、准确性和完备性,能对路测数据进行详细分析和报告制作。 2、能根据路测现场情况对基站或天馈故障进行简单的问题定位。 3、具备无线语音覆盖和质量基础(导频污染、接入、切换和保持性能)优化能力,能够根据路测数据作出合理RF调整方案、邻区优化等。 4、能够及时处理现场投诉,具备基本的技术解答能力。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 高级外场 |
重庆中邮信科集团股份有限公司
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12人 | 大专 | 不限 | 2024-12-24 |
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工作地点:
西安市 网络厂商: 4G-LTE,GSM,WCDMA,CDMA/EVDO,TD-SCDMA,WLAN,测试与分析,5G 华为,中兴 薪资待遇: 8000~10000/元 职位描述: 1、五年以上通信行业工作经验,前台优化经验不少于3年。2、根据前台测试LOG,独立进行覆盖、质差、语音、速率分析工作,方案输出能力强3、报告输出能力强,能独立进行问题点、Cluster级别优化报告输出:4、熟练使用Assistant、Probe等前台测试分析工具。
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