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浙江邮电江西项目需要中兴无线后台5名，（最好是电信4/5G都做过的，现场不能数据，不能按照新建导表开站，需要用迁移工具做，）1、熟练掌握中兴无线产品调试技能，有3年以上调测经验，开站经验处理告警2、具有良好的沟通能力，能有效完成中兴、运营商、工程队之间的协调工作3、能有效管控项目质量、进度、成本及团队人员技能成长，营造良好的团队氛围4、有中兴工程经验及中兴中高级认证的优先。

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岗位职责及要求：1、LTE前后台网优工程师至少1年以上相应5G网优经验，熟悉中兴系统优先。2、LTE网优工程师至少4年以上网优后台经验，至少1年以上5G经验，熟悉中兴系统优先。3、岗位：日常优化、5G指标优化；后后台工程师。  有意向工程师或者有意向合作单位可发邮件至wangyangxjb@126.com，注明职位+到位时间+期望待遇 

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1、1年以上单验簇优化经验2、熟悉5G单验、簇优化优先；3、熟悉中兴设备优先；

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负责网优前台站点单验、RF优化工作

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面向全国进行网优资源库储备，可以直接发邮件至邮箱，说明意向，安排专业人员进行面试，待需求匹配会进行二次沟通，长期有效，欢迎投递

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需要人员接受全国调动，如果无法接受调动可以备注清楚后台系统优化工程师后台操作熟练工前台负责人角色等如果项目管理经验丰富欢迎加入长期有效持续招聘

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.5G网优工程师怎样开展室分专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.室分专题优化建议做好以下6个方面的工作：1、开展室分小区基站规划建设；2、开展室分故障维护、覆盖整治；；3、开展室分场景的TAC、PCI、邻区专项规划；4、开展室分场景容量规划、业务分流、小区扩容；5、开展室分场景语音、数据业务感知优化6、开展室分场景业务分析精典案例总结、专题优化报告输出。.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G专题优化技术，提升网络优化报告输出能.

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外场实习生、测试人员怎样快速提升技术实力？如何晋升为月薪8000元的后台中级网优工程师？.白天正常上班，晚上分析投诉案例，立即申请5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..    欢迎您参加《金牌网优技术服务平台——2023年4G/5G通信技术交流》并加入4G/5G专题优化实战课程学习团队，一线网优专.

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27岁-35岁的外场测试工程师怎样掌握5G专题优化技术？如何转型后台月薪12000元的高级工程师？.白天正常上班，晚上分析投诉案例，立即申请5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..    欢迎您参加《金牌网优技术服务平台——4G/5G专题优化实战课程学习》，一线网优专家将以后台网管操作为主，指导您掌.

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.5G网优工程师怎样开展语音专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.5G网优工程师可以从以下6个方面开展5G语音专题优化工作：1、开展参数核查准确开启全量VoNR语音功能开关；2、开展规划基站、新建基站、维护基站、RF优化，提升网络覆盖；3、开展切换策略部署、切换门限优化、切换邻区完善，提升切换性能；4、开展基于质量的异频、异系统逃生功能部署，改善高干扰、重叠覆盖区域语音质量；5、开展部署语音回落自适应功能，提升弱覆盖用户感知；6、开展信令分析、参数优化，提升语音接入、掉线、丢包等性能指标；.    .

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.5G网优项目的实习生怎样开展优化工作？怎样快速成长为中级工程师？.5G网优实习生做好以下9个方面的工作，可以快速成长为中级工程师：1、掌握鼎力、Proble、PHU等测试软件使用方法，能完成单验、投诉测试工作；2、掌握5G宏站、室分的基站结构，了解故障定位及天线信号发射原理；3、掌握5G基站PCI、邻区规划规划；4、掌握弱覆盖、低速率、高干扰的判断标准和优化措施；5、掌握投诉问题的测试分析方法；6、掌握网格测试、簇优测试的保障方法；7、掌握后台网管平台操作方法；8、掌握后台中级性能指标接通率、掉线率、丢包率、切换成功率优化.

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成功进入5G后台项目组工作，但我不会网管操作、指标优化、信令分析，项目上没有人教怎么办？.不用离职，不用心慌，立即申请5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）5G精品专题优化集训每周一新班在线开课，欢迎申请5G网优专家给您提供一对一VIP技术指导服务！一切困难我们帮您解决，毕业直接安排您上项目任职中.

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做后台三年只会操作网管、质差分析，怎样掌握专题优化技术做高级工程师破月薪10000元？.不用离职，不用请假，立即申请5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G高级网络优化技术,指导您上项目任职高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..      欢迎您参加《金牌网优技术服务平台——2023年4G/5G通信技术交流》并加入4G/5G专题优化实战课程学习团队，一线网优专家将以后台网管操作.

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中级、高级工程师怎样快速提升技术实力晋升为月薪15000元的IMC技术专家？.不用离职，不用请假，立即申请5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G高级网络优化技术,指导您上项目任职高级网优工程师、IMC技术专家。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..    欢迎您参加《金牌网优技术服务平台——4G/5G专题优化实战课程学习》，一线网优专家将以后台网管操作为主，指导您掌握4G/5G精品网络优化思路，掌.

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.月薪30000元的海外网优工程师需要掌握哪些优化技术，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.任职海外网优工程师，做技术顾问建议做好以下7个方面的工作：１、掌握4G/5G网络硬件结构、工作原理，掌握网络性能指标分析、参数优化技术；２、掌握较强的TOP小区分析、工单闭环能力；３、掌握覆盖、干扰、容量、接入、切换、掉线、丢包等5项以上的专题优化能力；４、掌握较强的网络安全工作意识，能协调管理外场测试人员完成项目工作；５、掌握客户沟通、日报、周报、月报输出能力；６、掌握工作经历描述、工资谈判沟通、办公常用交流等英语口语.

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1、有一年以上的前台测试经验，能分析、处理测试过程中的常见问题，熟练使用测试分析软件；2、必须有华为认证；同时有移动集采认证优先；3、吃苦耐劳，服从安排，遵守规章制度；4、面试通过能按项目安排时间入场；5、无实际工作经验或

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督导经验1年以上，熟悉基站硬件设备、了解GPS安装相关规范、有设备排障、升级相关经验。本地人及周边人员优先

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安徽需求督导实习生，项目按需分配，有意向的请投递简历联系，项目供住+报销路费！

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测试工程师、实习生

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【岗位职责】1、主要完成投诉工单的预处理分析、定位、回单工作； 2、负责前台投诉现场测试和分析工作； 3、协助组长完成投诉其他工作。【岗位要求】1、学习能力强，有上进心； 2、有测试分析基础，懂基本的网络问题和解决方案，熟悉投诉处理过程； 3、听从项目组工作安排。

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主要工作内容为，单验、室分及道路测试   无经验的也可考虑 要求随时到岗 通信、计算机、软件开发等专业  会Python的优先

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对通信原理知识理论有一定的了解，学习态度积极，沟通能力良好，性格开朗，动手操作能力强，严谨的工作态度

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岗位职责：1、主要负责4/5G覆盖类工作，包括4G MDT弱覆盖、4/5GMR覆盖、重叠覆盖、弱覆盖等关键指标的优化；2、能够熟练操作华为/中兴后台网管系统；3、日常优化计费工单的处理；4、协助完成项目上安排的其他工作内容；岗位要求：1、大专以上学历，通信、电子信息工程、计算机等理工科类专业，经验丰富者可放宽专业限制；2、4年以上优化相关工作经验，有移动L2/L3认证；3、具有良好的责任心和抗压能力；4、荆门本地优先考虑；

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内蒙古通辽联通日常项目初中级外场，进行日常投诉处理、单验、簇优化工作。

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盐城700M&2.6G工程优化外场要求：熟练使用Ihandle，Spark，鼎力，等测试软件并输出报告，并可以独立分析log。本地人优先投递请备注期望薪资

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岗位一ASB：熟悉ASB的BSC/RNC的操作和维护，熟悉ASB的BSC/RNC与核心网的对接流程，能够完成现网BSC/RNC和网管的操作维护和数据修改，完成现网ASB的BSC/RNC与ZTE 核心网的对接。岗位二NOKIA：熟悉NOKIA的RNC和ENODEB站点的操作和维护，熟悉NOKIA的RNC和ENODEB与核心网的对接流程，能够完成现网RNC/ENODEB和网管的操作维护和数据修改，完成现网NOKIA的RNC/ENODEB与ZTE 核心网的对接。

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工作职责：1．负责YPTT公司马来西亚运营商项目的基站工程安装的管理工作，包括进度管理、 质量控制、物料管理，工程验收等；2．管理维护工程项目基础数据如开工站点状态和各阶段进度等，内部协助PD与客户或分包商的结算；3．客户侧负责与各区域PIC沟通协调，保障TI工程项目的进度和质量满意度；4．内部管理和安排各区域本地PM工作计划，制定交付模式，保质保量按时交付；5．协助配合YPTT其它部门工作，通过内部协作努力提升市场份额；工作要求：1．计算机、信息管理、工程管理相关专业，专科及以上学历；2．五年以上运营商基站工程TI项目.

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岗位职责:1、通信无线开站、升级维护及故障处理工作;2、无线信号测试及方案输出等工作;3、工程相关干系人的联系，沟通，协调工程进展;4、按时参加各种培训，学习，经验交流;任职要求:1、大专以上学历，2、学习能力好，积极乐观的生活态度;3、具备较强的沟通能力，语言表达能力强;4、服从公司工作安排。

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应聘要求：1，投诉现场测试以及方案输出；2，日常网络测试、道路测试、单优等；其它：1、项目提供住宿、按国家节法定假日休假；2、大量证书补帖，如二建400元/月、一建、一造4000元/月等，具体咨寻相关人员

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负责华为无线产品工程督导的专业人员。主要职责包括‌设备出入库管理、现场督导与过程记录、质量自检、施工安装指导、工艺控制、调测开通、进度汇报及内部技术交流培训‌等。任职要求方面，通常要求申请者具有中专及以上学历，通信工程、计算机等相关专业优先，并具备良好的沟通能力和吃苦耐劳的精神。华为无线督导岗位强调技能与品格并重，为应聘者提供具有竞争力的薪资待遇和广阔的发展空间‌