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云南迪庆电信项目需求人员招聘具体要求如下：前台人员要求：1、熟悉4/5G电信无线网络基本原理；2、掌握无线网络优化前台测试流程和方法；3、具备独立完成前台测试、数据分析和撰写报告能力；4、具备良好的职业精神；以上人员入职或自由人均可；年后上项目，项目周期一年半。想回云南的可以发简历了。

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岗位职责：无线网络维护：负责无线网络的整体运行维护，确保网络的高稳定性与性能优化。团队管理：领导并管理无线技术团队，合理分配任务，指导团队成员，提升团队整体工作效率和专业水平。技术支持：为客户提供高水平的技术支持，快速响应并解决复杂的网络问题。确保系统的安全性、稳定性和高效运行。客户沟通：与客户保持密切联系，深入理解其业务需求，提供针对性的专业建议。定期汇报项目进展及网络性能状态，确保客户满意度。持续优化：不断优化项目流程和技术解决方案，确保项目质量的稳步提升。任职要求：教育背景：通信工程、电子.

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山东济宁需求前台中级优化工程师1名，长期项目，欢迎自荐和推荐！

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江苏南京工信部保障需求前台初级人员5名，需具备华为中级认证或者移动L2认证，包住+报销路费（含春节往返交通费），欢迎自荐和推荐！

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负责中兴后台无线数据制作，了解设备开通流程，懂得网管操作。熟悉4G,5G数据制作

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负责华为后台无线数据制作，了解设备开通流程，懂得网管操作。熟悉4G,5G数据制作

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负责华为后台无线数据制作，了解设备开通流程，懂得网管操作。熟悉4G,5G数据制作

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1、对网络优化工作有一定的了解，明确测试内容和测试规范；2、熟悉单验测试工具和单验测试流程，PHU\WNG;有一定的投诉测试经验‘’3、具有较强的交际能力，遇到问题能及时反馈沟通；

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1、具备华为LTE或NR高级认证，具备移动集团网优L3认证；2、至少7年无线网络优化或相关领域工作经验，精通无线网络技术，熟悉无线网络优化工具和方法；3、熟练掌握Excel、PPT等办公软件，能够高效地进行数据处理、报告编写和演示制作；4、具有4G或5G网络的后台优化经验，对4/5G的系统原理有深入认识，具有较强的抗压能力，能够与客户共同承担指标考核压力，5、日常4/5G指标提升，4/5G指标优化思路清晰，尤其是4/5G质差小区的处理，对EPSFB、Volte/VoNR等相关指标提升和参数调整经验丰富；具备驻留比及分流比优化能力；6、具备网络优化方案.

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1、五年以上通信行业工作经验，前台优化经验不少于2年。2、根据前台测试LOG，独立进行覆盖、质差、语音、速率分析工作，方案输出能力强:3、报告输出能力强，能独立进行问题点、Cluster级别优化报告输出;4、熟练使用Assistant、Probe等前台测试分析工具，

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有督导后台经验，对小区扩容&减容、基站新建&退网、闲置设备入网、低效小区合并方案输出与实施、BBU合并方案输出与实施、license协调、恢复、核查、lampsite扇区分裂、告警监控与处理等有一定基础；

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浙江电信日常优化项目诚聘初中级优化工程师2名。中级优化工程师：熟悉华为中兴后台网管操作，有3年以上优化经验者优先；初级优化工程师：熟悉电信无线日常优化测试分析，有1.5年以上优化经验者优先；实习优化工程师：通信专业毕业优先，希望长期从事通信者优先；

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网优测试项目，日常测试

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岗位职责：1、通信无线网络测试、升级维护及故障处理工作；2、无线信号测试及方案输出等工作；3、工程相关干系人的联系，沟通，协调工程进展；4、按时参加各种培训，学习，经验交流；任职要求：1、大专以上学历，2、学习能力好，积极乐观的生活态度；3、具备较强的沟通能力，语言表达能力强；4、服从公司工作安排。薪资待遇：1、实习期3个月，带薪培训、薪资待遇2900-32002、转正3400-5000/缴纳五险3、转正后待遇按照对应岗位级别待遇，具有较大的晋升和发展空间；4、本地人员就地安排岗位、公司统一安排住宿

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岗位职责：1、 干扰、重叠覆盖、模三等覆盖问题处理；2、 投诉专题分析，能独立进行簇优化和网络级优化及投诉处理；3、 熟悉信令流程，基于覆盖常用参数应用和调整，撰写RF优化分析报告。任职要求：1、大专（含）以上学历，1年(含)以上的网络优化工作经验，掌握4/5G网的基本原理及技术理论；2.、熟悉PA/PHU、Spark、鼎利等主流测试软件分析，有室分/道路测试优化经验，对标考核指标；了解GC平台/ISDP平台对接流程及工序；3、具备外场log基础问题分析能力和覆盖天馈优化能力，要求熟悉/了解天馈系统（天线/AAU/RRU）的形态和连接知识；4、.

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云南迪庆电信项目需求人员招聘具体要求如下：后台人员要求：（1）具有全面的5G、VoNR、LTE、VoLTE、NB-IoT等网络的理论知识及丰富的无线网络调整优化经验（至少具备6年以上从事相关工作的经验）。（2）具备用户感知分析、满意度提升分析等相关专项实施经验。熟练掌握多类型多主设备厂家（如华为、中兴）网管数据提取及分析能力。（3）熟练掌握5G、VoNR、LTE、VoLTE、NB-IoT网络话务统计及分析方法、各种无线机制功能。能够综合各方面的无线网络的数据对移动网络业务感知指标进行全面分析，形成无线网络优化调整方案。（3）具备一定的抗压.

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需求中高级人员，熟悉诺基亚或中兴其中一设备，熟练后台网管操作，对日常指标低接入、低接通、高负荷、高掉线等基础指标，考核指标45G低效小区、5G低驻留比、45G全程成功率、5G低利用率小区、45G语音、数据优良率劣化小区有一定的优化经验。

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1、熟悉DT/CQT测试、熟悉中DT/CQT测试技术规范，能根据不同测试目标和目的，制定测试路线，确保测试数据的科学性、准确性和完备性，能对路测数据进行详细分析和报告制作。 2、能根据路测现场情况对基站或天馈故障进行简单的问题定位。 3、具备无线语音覆盖和质量基础（导频污染、接入、切换和保持性能）优化能力，能够根据路测数据作出合理RF调整方案、邻区优化等。 4、能够及时处理现场投诉，具备基本的技术解答能力。

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1、五年以上通信行业工作经验，前台优化经验不少于3年。2、根据前台测试LOG，独立进行覆盖、质差、语音、速率分析工作，方案输出能力强3、报告输出能力强，能独立进行问题点、Cluster级别优化报告输出:4、熟练使用Assistant、Probe等前台测试分析工具。

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云南昭通移动&电信日常专项项目：外场中级：具备投诉、网格、报告输出，问题分析解决能力外场初级：具备投诉、网格、报告输出，问题分析解决能力移动系统中级：具备VOLTE和VONR指标优化能力电信系统中级：基本KPI处理能力系统高级：劣化小区处理能力（低接通、掉线、高负荷、四超、）、5G分流比驻留比优化

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日常优化外场测试工作：包括网格道路、高速高铁DT测试和LOG分析，优化方案制定和执行，测试报告输出等；片区内用户投诉处理、CQT测试等。

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中兴无线网络优化工程师，1、具备3年以上后台系统分析优化经验；2、有专项及日常优化工作经历；3、具备良好的报告分析能力，沟通能力；4、熟悉中兴网管；5、了解中兴网络操作相关规定；6、具备中兴高级认证者优先 

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中兴无线网络优化工程师，具备5年以上后台系统分析优化经验；有专项及日常优化工作经历；具备良好的报告分析能力，沟通能力；熟悉中兴网管；了解中兴网络操作相关规定；具备中兴高级认证者优先 。

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福建测试，一个月

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南京格安（宁翰）通信系统有限公司【江苏区域】：网优招聘： 1、苏州电联一张网优化需求3RF+3KPI； 2、RF人员需要能独立完成RF优化工作，能提出调整方案，协调客户进行调整； 3、KPI优化人员需要了解4GKPI相关优化过程，能独立进行指标提升； 4、苏州联通需求1名客户接口人员，沟通灵活；要求：需要通过华为面试，待遇从优；  有意向者请发送简历至邮箱：guanshengjiang@njninghan.cn公司提供完善的福利保障体系，良好的技术及管理发展通道，期待志同道合者加入南京格安大家庭。

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杭州网络优化工程师1名1.熟悉投诉处理流程2.具备良好的沟通能力3.具备良好的抗压能力

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杭州测试数据分析工程师1名1.具有日常优化经验。2.能够独立完成测试。3.日常投诉处理相关经验，需要通过与用户沟通初步判断用户投诉原因进行预处理。

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浙江邮电工程建设有限公司为发展5G项目，特招聘5G站点督导及调测工程师。可零基础培养，公司有专门的培训和培养计划，有全套的人员培养体系，适合有追求的求职者。对于入职后表现良好的，后期可培养为后台调测工程师及项目经理，甚至区域主管。待遇优厚，有意者请速投简历！

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岗位职责：负责爱立信基站督导工作；安装、开通及调测各个运营商的基站设备；善于沟通。任职要求：1：通信或计算机等相关专业大专以上学历。2：为人正直，身体健康，具有极强的责任心和团队合作意识，有较好沟通能力和表达能力，因工作需要调动能无条件服从安排，诚实守信，实事求是。3：有工作经验者优先考虑。

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岗位职责及要求：岗位职责：1、日常投诉处理；任职要求：1、通信、电子、计算机、网络等相关专业，大专及以上学历；2、良好的沟通协调能力，有投诉处理经验。