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1、负责联通移网的用户投诉处理(含电话联系投诉用户、投诉现场网络摸底测试、投诉数据分析及方案实施处理）；2、熟悉移动通信4/5G网络基础，有相关网络优化外场测试及数据分析经验、移网或其他行业用户投诉处理经验、有电话营销或电信运营商客服经验者优先；3、要求有志于从事电信服务行业、有计算机、电子、通信基础的应往届毕业生及相关工作经验；4、要求性格外向，客户沟通能力强，有较强的抗压及个人情绪调整能力；5、公司提供住宿及相应的社会保险福利；6、苏州本地或江苏籍优先考虑。

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职位：贵州5G网优测试初级 10人项目要求：1、熟悉华为PHU测试，能单独完成测试并输出报告；2、长期项目，有华为项目经验优先；3、能尽快到岗，最好3天内可以到岗的；4、项目提供住宿，报销来回交通费；有意向者速投简历联系：邮箱：18838052170@139.com，简历命名：姓名+意向地+期望值+到岗时间；电话 18838052170（微信同号）；

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一、西藏7地市（前台督导5人）：熟悉中兴设备开站流程 掌握上站合规照片的拍摄二、西藏7地市（单验5人）：熟悉单验流程 外理单验时遇到的问题三、西藏拉萨（高级3人）：1.熟悉中兴5G产品；2.熟悉中兴网管，处理日常指标。四、西藏拉萨（督导无线中级后台3人）：1.有中兴厂家LTE及5G NR认证或者中兴后台网管经验优先；2.本科以上学历，具备独立网管操作和TOP小区分析以及KPI指标优化能力；3.该项目主要从事中兴4G/5G精品网络，电信项目经验优先。五、西藏拉萨（PON1人）：1.持有由兴无源兴网络 7XA10-XPON) 初级认证；2.具备独立提作网管能.

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职位：云南5G单验/簇优化测试 20人项目要求：1、熟悉华为PHU测试，能单独完成测试并输出报告；2、有华为项目经验优先3、能尽快到岗，最好3天内可以到岗的4、项目提供住宿，报销交通费；有意向者速投简历联系：邮箱：18838052170@139.com，简历命名：姓名+意向地+期望值+到岗时间；电话 18838052170（微信同号）；

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职位：云南:5G网优测试实习生10人项目要求：1、小白即可，不要求经验，能尽快到岗，最好3天内可以到岗的优先2、项目免费培训，带薪上岗，边工作边培训3、项目提供住宿，报销交通费；有意向者速投简历联系：邮箱：18838052170@139.com，简历命名：姓名+意向地+期望值+到岗时间；电话 18838052170（微信同号）；

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任职要求：1,1年或以上督导工作经验2,5G测试分析经验3,不限厂家设备

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中通服建设有限公司河南项目招聘1、45G高级系统分析优化后台5名(本科学历、5年以上工作经验，具有协优证书和厂家高级证书优先）2、45G中级系统分析优化后台5名(本科学历、3年以上工作经验，具有协优证书和厂家中级证书优先）3、45G测试分析优化工程师10人(本科优先，2年以上工作经验)项目内容:24年电信协维优化工作地点:三门峡、信阳、商丘、漯河待遇面议，有中兴、华为认证、电信协优认证，本科学历优先考虑录用简历命名的方式:地市+姓名+级别+期望薪资待遇简历投递地址: 18937275025@189.cn

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1、沟通能力强，抗压能力强，具备责任心；2、有中兴工程优化后台经验3、熟悉中兴4、5G网管基础操作，具备4、5G网络优化能力经验，能独立分析问题，独立制作批量参数修改脚本4、有中兴认证优先，无认证需在1个月内配合考取认证。非诚勿扰，谢谢！

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.5G网优工程师怎样开展室分专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.室分专题优化建议做好以下6个方面的工作：1、开展室分小区基站规划建设；2、开展室分故障维护、覆盖整治；；3、开展室分场景的TAC、PCI、邻区专项规划；4、开展室分场景容量规划、业务分流、小区扩容；5、开展室分场景语音、数据业务感知优化6、开展室分场景业务分析精典案例总结、专题优化报告输出。.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G专题优化技术，提升网络优化报告输出能.

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外场实习生、测试人员怎样快速提升技术实力？如何晋升为月薪8000元的后台中级网优工程师？.白天正常上班，晚上分析投诉案例，立即申请5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..    欢迎您参加《金牌网优技术服务平台——2023年4G/5G通信技术交流》并加入4G/5G专题优化实战课程学习团队，一线网优专.

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27岁-35岁的外场测试工程师怎样掌握5G专题优化技术？如何转型后台月薪12000元的高级工程师？.白天正常上班，晚上分析投诉案例，立即申请5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..    欢迎您参加《金牌网优技术服务平台——4G/5G专题优化实战课程学习》，一线网优专家将以后台网管操作为主，指导您掌.

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.5G网优工程师怎样开展语音专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.5G网优工程师可以从以下6个方面开展5G语音专题优化工作：1、开展参数核查准确开启全量VoNR语音功能开关；2、开展规划基站、新建基站、维护基站、RF优化，提升网络覆盖；3、开展切换策略部署、切换门限优化、切换邻区完善，提升切换性能；4、开展基于质量的异频、异系统逃生功能部署，改善高干扰、重叠覆盖区域语音质量；5、开展部署语音回落自适应功能，提升弱覆盖用户感知；6、开展信令分析、参数优化，提升语音接入、掉线、丢包等性能指标；.    .

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.5G网优项目的实习生怎样开展优化工作？怎样快速成长为中级工程师？.5G网优实习生做好以下9个方面的工作，可以快速成长为中级工程师：1、掌握鼎力、Proble、PHU等测试软件使用方法，能完成单验、投诉测试工作；2、掌握5G宏站、室分的基站结构，了解故障定位及天线信号发射原理；3、掌握5G基站PCI、邻区规划规划；4、掌握弱覆盖、低速率、高干扰的判断标准和优化措施；5、掌握投诉问题的测试分析方法；6、掌握网格测试、簇优测试的保障方法；7、掌握后台网管平台操作方法；8、掌握后台中级性能指标接通率、掉线率、丢包率、切换成功率优化.

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成功进入5G后台项目组工作，但我不会网管操作、指标优化、信令分析，项目上没有人教怎么办？.不用离职，不用心慌，立即申请5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）5G精品专题优化集训每周一新班在线开课，欢迎申请5G网优专家给您提供一对一VIP技术指导服务！一切困难我们帮您解决，毕业直接安排您上项目任职中.

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做后台三年只会操作网管、质差分析，怎样掌握专题优化技术做高级工程师破月薪10000元？.不用离职，不用请假，立即申请5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G高级网络优化技术,指导您上项目任职高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..      欢迎您参加《金牌网优技术服务平台——2023年4G/5G通信技术交流》并加入4G/5G专题优化实战课程学习团队，一线网优专家将以后台网管操作.

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中级、高级工程师怎样快速提升技术实力晋升为月薪15000元的IMC技术专家？.不用离职，不用请假，立即申请5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G高级网络优化技术,指导您上项目任职高级网优工程师、IMC技术专家。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..    欢迎您参加《金牌网优技术服务平台——4G/5G专题优化实战课程学习》，一线网优专家将以后台网管操作为主，指导您掌握4G/5G精品网络优化思路，掌.

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.月薪30000元的海外网优工程师需要掌握哪些优化技术，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.任职海外网优工程师，做技术顾问建议做好以下7个方面的工作：１、掌握4G/5G网络硬件结构、工作原理，掌握网络性能指标分析、参数优化技术；２、掌握较强的TOP小区分析、工单闭环能力；３、掌握覆盖、干扰、容量、接入、切换、掉线、丢包等5项以上的专题优化能力；４、掌握较强的网络安全工作意识，能协调管理外场测试人员完成项目工作；５、掌握客户沟通、日报、周报、月报输出能力；６、掌握工作经历描述、工资谈判沟通、办公常用交流等英语口语.

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☞岗位职责：1.主要负责北京移动、上海联通、广东、浙江移动等运营商的5G（NSA/SA）移动通信网络的测试与优化；2.要求熟悉设备厂家（华为、中兴）的5G基站（gNB）设备BBU的参数调整、KPI指标性能优化；3.5G移动通信网络KPI指标优化与提升、网络运营数据整体分析、发现网络问题短板并提出解决方案；对网络管理中心数据进行采集，通过大数据专项分析，提出优化处理方案。4.(5G)NSA/SA无线网络性能测试提升、5G网络覆盖测试分析工作；LTE/NSA/SA产品测试指标优化方案制定，市区网格道路测试问题分析与处理；单站测试验证问题分析；VIP用.

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本科理工科专业可尽快到岗沟通能力强，具备网格优化分析能力，具备独立对接客户能力需通过内部技术面试具备华为中级认证以上

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岗位职责：1、负责2/3/4/5G网簇、重要路段、室分等优化测试、及报告输出；2、负责2G/4G/5G单站验证、站点勘测、拉网测试、投诉处理等日常测试类相关工作，对测试结果真实性和测试报告完整性负责；3、能发现识别单验问题，如扇区接反、覆盖异常、速率异常等，并对测试指标进行统计与简单问题分析；任职要求：1、通信、电子、计算机、网络等相关专业，大专及以上学历；2、掌握至少一种测试软件，具备单站验证、站点勘测相关能力，并能按照要求进行拉网测试；3、掌握其相关图片、地图、定位等工具的使用；4、了解单验相关问题的处理思路，并.

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岗位要求：1.      配置报价与流程：熟悉掌握华为内部流程和工具，能准确完成无线、能源等BoQ配置报价，完成合同创建、变更等流程。2.      产品知识：具备基础产品知识，了解无线网络架构，熟悉相应的产品和架构，了解主流产品方案，熟悉特色化场景解决方案3.      客户沟通能力：具备基础客户关系能力，能和客户开展日常沟通和对话，协助预算引导、PO下发、项目澄清、目标网沟通等。4.      组织协调能力：具有较强的内部拉通能力，能够主动拉通和推动内部资源，完成相关.

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一、传输人员招聘要求：1、通信工程相关专业毕业，从事传输网工程设计1-3年以上；2、有传输网相关工作经验，移动、电信、联通运营商网络设计经验优先；3、能够负责中国移动接入网、驻地网、专线等相关的咨询、规划、方案、勘察、设计工作。熟练掌握Office、AutoCAD、Google Earth、奥维等软件的应用，能够根据站点位置信息熟练查找指定最优传输路线；二、无线宏站人员招聘要求：1、通信、电子信息等专业大专及以上学历。从事无线宏站工程设计1-3年以上；2、熟练掌握Office、AutoCAD、Google Earth、奥维等软件的应用，熟悉使用GPS、相机、.

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1、后台投诉：1）投诉：投诉相关，一类投诉回单，热点投诉回单；2）满意度相关：客服推送不满意、调研用户回访，其他人配合，修复类工单回单；要求熟悉移动投诉流程，有2年以上相关工作经验。

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1、熟悉道路网格方面的优化，如重叠覆盖、MR覆盖方面等；2、有较好沟通协调和组织能力，熟悉4、5G网络优化参数，切换策略及切换参数等，对4、5G通话，EPS FALLBACK、VOLTE\VONR的通话接续流程与信令方面内容有较好的理解；3、具备投诉处理经验；

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1、熟悉网格优化2、投诉处理等日常工作3、有移动认证者优先

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岗位描述1、依照相关业务拨测规范，完成对业务内容各项指标的拨测与监控；2、负责业务监控及重点业务拨测、异常数据监控；3、负责平台运营故障跟踪外理；4、与部门内部保持信息沟通，跟进工作执行流程，保证对部门内部需求的解决质量；5、负责华为无线GSM/LTE/NR开站及日常维护。关键交付产品2、4G-eNodeB3、5G-GNodeB任职条件1、大专及以上学历，通信、电子、计算机相关专业毕业，有1年以上无线GSM/LTE/NR工作经验；2、耐心、细致、思路清晰、做事主动；3、有较强的学习能力和沟通表达能力；4、承压能力较好，有较强的责任心，工作积极主.

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岗位职责：1、懂规划（站点选址/频点/LAC/TAC/PCI/PRACH/......）2、优化思路清晰（覆盖类、速率类、语音类、接入类、保持类）3、熟悉通信制式原理（GSM/UMTS/LTE/NR常见问题、分析优化思路、特性原理及配置要点）4、熟练掌握专业软件及输出报告5、会使用办公软件写网优报告技能要求：中国GSC RF远程共享交付作业面向海外一线代表处，对专业技能、办公软件及专用软件使用均有要求：① 专业技能：通信基本原理及规划优化原理、GSM/UMTS/LTE/NR各制式原理、技术知识点、特性原理② 专业工具软件：熟练使用专业工具软件，并进行数据分析，如P.

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职位：河北衡水5G单验/簇优化测试 10人项目要求：1、熟悉华为PHU测试，能单独完成测试并输出报告；2、长期项目，有华为项目经验优先；3、能尽快到岗，最好3天内可以到岗的；4、项目提供住宿，报销交通费；有意向者速投简历联系：邮箱：18838052170@139.com，简历命名：姓名+意向地+期望值+到岗时间；电话 18838052170（微信同号）；

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职位：江西:5G单验/簇优化测试 20人项目要求：1、熟悉华为PHU测试，能单独完成测试并输出报告；2、有华为项目经验优先3、能尽快到岗，最好3天内可以到岗的4、项目提供住宿，报销交通费；有意向者速投简历联系：邮箱：18838052170@139.com，简历命名：姓名+意向地+期望值+到岗时间；电话 18838052170（微信同号）；

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南京格安（宁翰）通信系统有限公司【江苏区域】：网优招聘： 1、苏州电信新开站优化人员，主要负责新开站基线脚本制作及执行，新开站邻区添加，站点状态跟踪；要求：需要通过华为面试，待遇从优；  有意向者请发送简历至邮箱：guanshengjiang@njninghan.cn公司提供完善的福利保障体系，良好的技术及管理发展通道，期待志同道合者加入南京格安大家庭。