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1、对网络优化工作有一定的了解，明确测试内容和测试规范；2、熟悉单验测试工具和单验测试流程，PHU\WNG;有一定的投诉测试经验‘’3、具有较强的交际能力，遇到问题能及时反馈沟通；

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1、具备华为LTE或NR高级认证，具备移动集团网优L3认证；2、至少7年无线网络优化或相关领域工作经验，精通无线网络技术，熟悉无线网络优化工具和方法；3、熟练掌握Excel、PPT等办公软件，能够高效地进行数据处理、报告编写和演示制作；4、具有4G或5G网络的后台优化经验，对4/5G的系统原理有深入认识，具有较强的抗压能力，能够与客户共同承担指标考核压力，5、日常4/5G指标提升，4/5G指标优化思路清晰，尤其是4/5G质差小区的处理，对EPSFB、Volte/VoNR等相关指标提升和参数调整经验丰富；具备驻留比及分流比优化能力；6、具备网络优化方案.

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岗位职责：1、掌握MR弱覆盖、云勘弱覆盖分析及智慧室分相关2、要求室分优化方面经验丰富3、有一定的数据处理能力，比如会编写一小工具简化自己工作量4、完成工单派发、质检及跟进优化效果；5、完成项目其他临时工作。6、毕业满5年以上，专业要求：通信、计算机等专业  移动L3证书

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1、五年以上通信行业工作经验，前台优化经验不少于2年。2、根据前台测试LOG，独立进行覆盖、质差、语音、速率分析工作，方案输出能力强:3、报告输出能力强，能独立进行问题点、Cluster级别优化报告输出;4、熟练使用Assistant、Probe等前台测试分析工具，

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浙江电信日常优化项目诚聘初中级优化工程师2名。中级优化工程师：熟悉华为中兴后台网管操作，有3年以上优化经验者优先；初级优化工程师：熟悉电信无线日常优化测试分析，有1.5年以上优化经验者优先；实习优化工程师：通信专业毕业优先，希望长期从事通信者优先；

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网优测试项目，日常测试

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岗位职责：1、 干扰、重叠覆盖、模三等覆盖问题处理；2、 投诉专题分析，能独立进行簇优化和网络级优化及投诉处理；3、 熟悉信令流程，基于覆盖常用参数应用和调整，撰写RF优化分析报告。任职要求：1、大专（含）以上学历，1年(含)以上的网络优化工作经验，掌握4/5G网的基本原理及技术理论；2.、熟悉PA/PHU、Spark、鼎利等主流测试软件分析，有室分/道路测试优化经验，对标考核指标；了解GC平台/ISDP平台对接流程及工序；3、具备外场log基础问题分析能力和覆盖天馈优化能力，要求熟悉/了解天馈系统（天线/AAU/RRU）的形态和连接知识；4、.

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云南迪庆电信项目需求人员招聘具体要求如下：后台人员要求：（1）具有全面的5G、VoNR、LTE、VoLTE、NB-IoT等网络的理论知识及丰富的无线网络调整优化经验（至少具备6年以上从事相关工作的经验）。（2）具备用户感知分析、满意度提升分析等相关专项实施经验。熟练掌握多类型多主设备厂家（如华为、中兴）网管数据提取及分析能力。（3）熟练掌握5G、VoNR、LTE、VoLTE、NB-IoT网络话务统计及分析方法、各种无线机制功能。能够综合各方面的无线网络的数据对移动网络业务感知指标进行全面分析，形成无线网络优化调整方案。（3）具备一定的抗压.

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需求中高级人员，熟悉诺基亚或中兴其中一设备，熟练后台网管操作，对日常指标低接入、低接通、高负荷、高掉线等基础指标，考核指标45G低效小区、5G低驻留比、45G全程成功率、5G低利用率小区、45G语音、数据优良率劣化小区有一定的优化经验。

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1、熟悉DT/CQT测试、熟悉中DT/CQT测试技术规范，能根据不同测试目标和目的，制定测试路线，确保测试数据的科学性、准确性和完备性，能对路测数据进行详细分析和报告制作。 2、能根据路测现场情况对基站或天馈故障进行简单的问题定位。 3、具备无线语音覆盖和质量基础（导频污染、接入、切换和保持性能）优化能力，能够根据路测数据作出合理RF调整方案、邻区优化等。 4、能够及时处理现场投诉，具备基本的技术解答能力。

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1、五年以上通信行业工作经验，前台优化经验不少于3年。2、根据前台测试LOG，独立进行覆盖、质差、语音、速率分析工作，方案输出能力强3、报告输出能力强，能独立进行问题点、Cluster级别优化报告输出:4、熟练使用Assistant、Probe等前台测试分析工具。

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云南昭通移动&电信日常专项项目：外场中级：具备投诉、网格、报告输出，问题分析解决能力外场初级：具备投诉、网格、报告输出，问题分析解决能力移动系统中级：具备VOLTE和VONR指标优化能力电信系统中级：基本KPI处理能力系统高级：劣化小区处理能力（低接通、掉线、高负荷、四超、）、5G分流比驻留比优化

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日常优化外场测试工作：包括网格道路、高速高铁DT测试和LOG分析，优化方案制定和执行，测试报告输出等；片区内用户投诉处理、CQT测试等。

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福建测试，一个月

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南京格安（宁翰）通信系统有限公司【江苏区域】：网优招聘： 1、苏州电联一张网优化需求3RF+3KPI； 2、RF人员需要能独立完成RF优化工作，能提出调整方案，协调客户进行调整； 3、KPI优化人员需要了解4GKPI相关优化过程，能独立进行指标提升； 4、苏州联通需求1名客户接口人员，沟通灵活；要求：需要通过华为面试，待遇从优；  有意向者请发送简历至邮箱：guanshengjiang@njninghan.cn公司提供完善的福利保障体系，良好的技术及管理发展通道，期待志同道合者加入南京格安大家庭。

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杭州网络优化工程师1名1.熟悉投诉处理流程2.具备良好的沟通能力3.具备良好的抗压能力

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杭州测试数据分析工程师1名1.具有日常优化经验。2.能够独立完成测试。3.日常投诉处理相关经验，需要通过与用户沟通初步判断用户投诉原因进行预处理。

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岗位职责及要求：岗位职责：1、日常投诉处理；任职要求：1、通信、电子、计算机、网络等相关专业，大专及以上学历；2、良好的沟通协调能力，有投诉处理经验。

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网优测试工程师职位要求：1、大专及以上学历，通信、电子或计算机等专业尤佳，其他专业也可；2、有客户沟通能力和团队协作能力，严谨的工作态度和服务意识；3、熟悉华为的测试流程和相关软件使用

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工程优化测试，要求熟练掌握WNG测试软件以及5G单验测试全流程，工作经验1年+

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职位描述（主要工作内容）：1、日常重要投诉处理跟踪；2、日常市区、高速、高铁等重要场景的网络测试及数据分析，对问题点进行优化处理，输出优化报告；3、5G/LTE/2G日常网络KPI指标监控和分析，处理TOP小区；4、区域内的MR优化和CQI优化；5、专项优化工作的进度和质量，保障顺利完成；6、定期输出高质量案例；7、积极和客户进行沟通，及时处理网络突发问题点，保障网络指标稳固提升；8、通过对日常测试和KPI指标等分析，发现网络存在问题，并提出优化改进方案。

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1、2年以上LTE/NR后台经验，从事过移动4\5G专项/日常优化项目2、熟悉中兴网管操作3、具备良好的后台指标分析优化技能4、拥有中兴中/高级认证优先；拥有移动L2/L3都可以5、入职、自由人都可以，尽快到岗

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岗位职责：1、负责新开站点入网测试；2、路测报告撰写；3、熟练使用WNG平台及前台测试软件使用。岗位要求：1、大专以上学历，通信、计算机、电子等相关专业；2、1年以上中兴/华为/爱立信,LTE/5G产品测试经验。

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1、五年以上通信行业工作经验，前台优化经验不少于2年。2、根据前台测试LOG，独立进行覆盖、质差、语音、速率分析工作，方案输出能力强:3、报告输出能力强，能独立进行问题点、Cluster级别优化报告输出;4、熟练使用Assistant、Probe等前台测试分析工具，

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熟练掌握中兴网管，负责专项指标处理    

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日常项目负责网优之家工单、三厂家指标监控优化及广电共享，熟练掌握华为网管操作，中兴爱立信网管需了解

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中兴高级后台，熟练网管操作，熟悉各类优化参数，能熟练输出PPT，思路清晰，沟通能力强，有移动L3高级认证

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新疆乌鲁木齐、昌吉联通2.1G，单验、簇优化。项目已启动，要有相关认证，人最好就在新疆。近期到岗

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1、五年以上通信行业工作经验，前台优化经验不少于2年。2、根据前台测试LOG，独立进行覆盖、质差、语音、速率分析工作，方案输出能力强；3、报告输出能力强，能独立进行问题点、Cluster级别优化报告输出；4、熟练使用Assistant、Probe等前台测试分析工具。

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1、具备4/5G网络优化分析水平、思路，熟悉中兴4、5G网管操作2、能独立分析LET、5G-NR指标优化3、需具备良好的沟通、协调能力4、具备良好的报告输出能力