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外场测试工程师怎样才能前台转后台任职中级高级工程师？.您不用离职，不用请假，立即申请5G网优专家每天在线指导您操作网管平台，制定实施优化解决方案！一线专家帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）加微信免费提供干货视频学习资料！.网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）. 金牌网优专家助您三个月内成长为中级、高级网优工程师，帮您安排好项目岗位并提供全套技术.

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工作职责：1、 能够独立完成移动4/5G网络投诉工单处理，根据用户投诉问题提出解决方案，并督促调整实施、效果验证及投诉工单闭环； 2、 对用户投诉工单进行首响（联系用户了解投诉问题），问题处理，回访，工单归档； 任职要求：1、大专以上学历，1年以上工作经验，有较强学习能力及上进心，吃苦耐劳； 2、熟悉掌握移动45G原理、天馈等基础知识，可以独立对投诉问题输出解决方案； 3、具有较强的语言沟通能力。

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 (急聘薪资可议)电旗南区4/5G:1.广东中兴：广州省公司移动高端专项后台中高级;2.广东爱立信：广州,省移动高端专项后台中高级。3.江西华为：吉安抚州鹰潭赣州,电联专项后台中高级。后台中高级岗位均需大专毕业满5年以上经验，急聘薪资可议！必须有专科或本科毕业证书。hu.shan@eflagcomm.com，简历命名:姓名+意向地+期望值+到岗时间+所持认证。微信hs_20130401备注网优-姓名。仅回复以上省份岗位其它地区不回复。

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1、具备网格4/5G优化经验，有华为高级、专家认证优先；2、熟悉华为4/5G参数、信令，能独立进行专题优化分析、方案输出、执行及总结报告输出；3、熟悉前台测试软件使用及数据分析能力，能独立输出网格优化方案；4、项目长期，晋升平台多，待遇优厚；

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一、南京顺盛江西区域招聘1、4G/5G网络优化工程师(高级系统、中级RF、初级测试) 2、项目地市:赣州、萍乡、宜春；3、招聘人数：高级10人、中级35人、初级若干名； 4、厂家设备：中兴；运营商：中国移动、电信、联通 ；        岗位要求：1、电联专项优化项目：高级系统：4/5G系统优化人员，熟悉电联网络情况并且有三年电信项目工作经历；中级：4/5GRF优化人员、熟悉电联网络情况；2、移动日常集采项目：高级系统：可以独立负责专题分析以及指标提升，能够输出专项分析报告进行汇报，完成客户对接；中级RF：.

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中级10人；要求：通信工作3年及3年以上的经验，熟悉外场优化，熟悉外场测试界面，熟悉常用的测量项，熟悉常用信令信息，有异常事件分析能力，以及报告输出能力;有华为中级认证者优先。

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【工作内容】1、具有从全局宏观角度对全省网络进行网格/场景化质量画像能力，具有开展业务质量专题画像能力，能提出网络质量提升合理建议；2、能定期输出质量地图分析报告：包括客户体验、网络感知、网络质量以及网络基础等深入洞察分析，动态评估网络并输出不同场景的网络质量评估报告以及解决方案建议； 3、能定期开展专题分析，形成重要专项分析报告，协助开展经营分析等工作。【岗位要求】1、5年以上工作经验；2、有扎实的4/5G网络理论基础，本科及以上学历； 3、具体大数据处理能力或python编程能力； 4、有良好的沟.

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杭州东信网优招聘:项目地：广东省广州湛江茂名1、5G工程优化测试人员、实习生数名，有中兴WNG测试经验的优先。2、专项优化后台系统优化人员，具备良好的LTE、5G理论基础，具备良好的KPI指标优化思路，具备一定的报告撰写能力，工作态度积极，沟通能力良好，具有厂家中级或高级认证证书优先。 个人简历请发至hcf1016@126.com，注明姓名+网络+级别+区域+预计到位时间+期望待遇，谢谢！ 

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中邮建广东日常优化项目需要招聘优化测试人员，要求如下：1、广东本地人员优先或更佳。2、3年以上通信网优优化测试外场工作，熟悉移动4，5G信号原理和站点参数、频率、频点等，熟悉运用鼎利、万思维、华为PHU等测试软件进行分析与优化，熟悉信令接续流程，事件流程，吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排，学习和工作态度积极。--- 期待符合条件的你加入我们！    

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后台日常指标优化，接入，掉线，切换，语音等指标，质差top小区处理，最好还会前台，有时需紧急投诉或者紧急测试需要临时前台测试

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主要负责新开站点基线参数优化，邻区优化，基础指标优化，配合前台工作，沟通客户及厂家对接工程进度。

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1、能够完成前台拉网测试，数据分析，并输出方案2、从事过中兴产品线的人员优先，有中兴4G认证人员优先3、苏州本地人员优先

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云南联通专项优化（德宏、玉溪、红河、文山）专项内容：主要针对去年区县乡镇测试的问题点进行优化调整与解决；高级需求8人：要求通信工作5年及5年以上经验，有专项优化经验，能独立完成汇报，具备良好的沟通能力，有华为高级认证者优先。中级需求4人：要求通信工作3年及3年以上经验，熟悉外场优化，熟悉外场测试界面，熟悉常用的测量项，熟悉常用信令信息，有异常事件分析能力，以及报告输出能力;有华为中级认证者优先。初级需求12人；要求：通信工作1年及1年以上的经验，熟悉外场测试流程，有华为认证者优先。

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有6年以上网格优化经验，在网优工作中当过负责人或组长，能独立与客户接口完成任内工作，熟练使用路测相关软件（Mapinfo、Qgis、Probe、Assistant、Pioneer等）以及Word、Excel、PPT等办公软件，能独立完成网格优化工作（路线规划-拉网-输出分析数据-

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西藏招聘实习生、初中级外场测试人员：1、通信、电子、计算机类相关专业，大专及以上学历；2、工作积极主动，责任心强、诚实守信、吃苦耐劳、踏实能干；3、初级需1年左右工作经验，中级需具有3年左右工作经验；4、服从公项目安排及管理，面试通过后立即到岗；有意者请投递简历联系。

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工程前台，需能独立完成单验工作

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1、具备网格测试优化调整能力，独立完成外场测试优化工作；2、具备较好的沟通能力，能完场投诉现场沟通测试优化；3、熟练使用测试软件机办公软件，完成测试报告输出；

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中高级后台工程师1名，主要做45G协同满意度指标优化，投诉处理，材料撰写工作

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无线网优高级人员5年以上2/4/5G后台KPI优化经验，熟悉华为/诺基亚/爱立信设备后台参数配置、feture功能，熟悉各类指标统计counter，能熟练操作华为/诺基亚/爱立信后台网管平台，完成各类参数的优化修改；熟悉厂家设备告警处理流程，有网络翻频，异频组网，MIMO优化等项目经验，能独立完成网络性能指标评估报告并给出相应的解决方案，协调沟通能力强；制定保障方案，具备处理紧急故障能力、输出相关保障总结报告等；有华为/诺基亚/爱立信厂家网优高级认证证书；无线网优中级人员3年以上2/4/5G后台KPI优化经验。1.能熟练操作华为（诺基亚/爱.

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职位描述：1.外场方面：熟悉网格测试、测试Log分析、测试KPI指标提升、集团测试保障、VIP区域保障测试、投诉处理、性能验证测试等测试优化工作，并输出优化总结报告；2.系统：熟悉各种专题优化，例如MR弱覆盖提升专题、容量专题、高流量专题、VOLTE专题、高铁高速专题、地铁专

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测试工程师：1、沟通能力良好，责任心强。2、熟练使用华为PHU，能简单分析处理测试中常见的问题，具备简单报告输出能力。具备华为认证者优先。

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【岗位一】网络优化参数类 需求 高级1名，中级4人岗位职责:1.掌握LTE/NR基础原理，了解LTE空口信令流程（包括LTE小区选择、重选、切换等机制），4/5G网络优化思路清晰；2.熟悉华为、中兴、诺基亚或大唐至少1个厂家4/5G无线优化参数，并熟练操作厂家网管；3. 熟悉参数平台操作流程，能独立审批和执行参数平台工单；4.能独立分析定位工单失败原因，并协助运维处理；5.报告能力较强, 能按要求输出项目所需的材料【岗位二】地市优化支撑 需求 高级若干、中级若干玉溪支撑岗位职责：1、熟悉鼎利后台分析软件，熟悉45G信令流程，会使用移动小背.

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1、无线网优或规划相关工作3年以上；2、熟练掌握移动网络4/5G通信原理和日常优化工作流程；3、对厂家通信设备熟悉如AAU、RRU、天线等（最好是华为）；4、熟悉无线规划流程，会看图纸和设计方案（偏室分）；5、优化思路和方法熟悉，具备较好的优化和排障能力；6、办公软件和常用优化软件平台操作熟练；7、具备较好客户沟通能力；8、具备移动L2证书。

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无线网络优化工程师，主要负责4/5G新开站点的单验测试，单验报告输出，簇优化相关工作。

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本次招聘实习生及4/5G单验工程师

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会信令分析，会问题分析，会报告输出，EHS，沟通汇报，联合后台参数调整；待遇从优，能尽快到位

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诺基亚 铁塔 初级测试人员（实习生）4人，海口、儋州、琼海、三亚各1人，实习生3K，薪资34K；技能描述：1、熟练掌握外场测试技能，熟悉测试分析，外场网络优化；2、大专及以上学历，通信计算机相关专业，海南本地优先；3、具备良好的沟通协调能力和积极性，责任心要强4.、服从公司安排，有较强的学习和适应能力；能吃苦耐劳，身体健康；

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工作职责:1、协助优化人员搭建硬件测试环境；2、日常通信设备协助安装及搬运；3、日常室分设备布线、维护、整改以及协助设备上电、下电；4、设备拆卸归还库房；5、优化安装流程，操作规范，安装质量标准。6、室分天馈问题及排查。任职资格:1、大专及以上学历；2、持有登高证优先；3、熟悉通信机房设备安装和线路布线规范（电源线/光纤/馈线/射频线等）优先考虑。4、有较强的责任心及抗压能力，具备良好的团队合作精神。