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备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招基站维护工程师1人，传输工程师1人；2、招基站规划1人，网络测试优化中级3人。.【技术要求】投诉岗位：要求熟悉投诉工单处理流程，熟悉华为测试软件、后台参数分析，能独立分析异常问题并制定优化方案。后台中级：要求熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，报告输出能力强。.网优专家值班电话：181.0805.6006（微信同号）加微信免费提供干货视频学习资料！..督导、维护、传输人员想转后台做中级高级工程师，没有高手指导寸步难行怎么办？.   立即申请5G网优专家在线指导您实战操作网管.

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【6G开始岗前培训了！】——报名《5G专题优化技术实战指导》赠送6G技术指导服务，每月1日新班在线开课！.   通信行业技术快速迭代，5G深度优化已是现阶段网优岗位必备核心技能，而6G技术布局已然成为行业进阶的关键风口。为帮助广大一线网优工程师、通信从业者夯实实战能力、抢占行业发展先机，我们重磅推出报名申请5G专题优化实战课程，免费赠送6G前沿技术专项指导服务！.   本次课程聚焦5G核心刚需内容，涵盖日常优化、VoNR音质优化、干扰排查、特殊场景优化等落地实战专题技术，贴合工程项目实操，高效解决工作技.

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1.系统掌握4G/5G网络基础架构与优化原理，熟悉互操作流程和信令流程2.精通RF优化核心逻辑，能独立完成DT/CQT测试与数据分析;3.熟悉高铁专网的组网策略，熟悉高铁场景下的覆盖、切换、干扰优化；4.熟练使用鼎利、万思维(WNG)、PHU等主流测试软件及测试终端;5.熟悉华为、中兴等主流厂家设备知识及网管操作;6.具备良好的数据分析能力与问题定位能力；7、高铁专项分析经验半年以上。

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1、牵头地市厂家指标考核：语音感知/数据体验优化，对互操作及其他性能指标优化有一定的思路；2、能与客户沟通，能描述日常考核问题的优化思路，给出建议；3、EXCEL//PPT/QGIS/GC平台/华为网管操作熟悉；可以输出汇报材料；4、语音流程熟悉，最好是对端到端平台熟

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项目地：江西南昌、上饶项目周期：长期熟悉5G信令流程，45G互操作熟悉华为网管及PRS平台等工具使用，能单独承担一个或多个专题优化。入场要求：具备华为中高级认证，移动L2/L3认证优先

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擅长高铁优化相关工作，熟悉LOG分析，常规KPI分析优化。

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HW项目熟悉单验、簇优化、QC等外场测试要求及流程。

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具备华为项目，投诉处理经验3年以上，VIP投诉处理1年以上

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要求：具备前后台优化经验，工程优化后台经验2年以上项目地：江西上饶

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长期项目：后台优化综合能力强。具备华为高级认证。

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工程优化项目需具备5G测试LOG分析能力，具备常规KPI优化能力优先。

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1、有华为后台工作经验5年以上，熟悉华为网管操作、PRS等平台，具备独立后台KPI优化能力，且有较强的KPI问题定位能力，并提出合理的诱惑方案；2、有较强的沟通能力，熟练应用办公软件输出报告总结；3、持有华为认证和移动集采认证者优先4、广西区内服从安排和调动，吃苦耐劳，积极主动；

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备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招聘原厂优化中级2人，高级1人；2、招聘IMC工程师1人；年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立完成报告输出。.【技术要求】1、中级工程师：要求熟悉华为、中兴至少一种厂家设备，工资8-12K。2、IMC工程师：要求有5年以上工作经验，熟悉性能指标优化、容量专题优化，报告能力强。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181.0805.6006（微信同号）..如果做后台中级5年工未曾突破10000元！怎样掌握5G专题优化技术晋升高级工程师、IMC？.   立即.

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备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招数据感知优化中级1人，专项高级2人；2、招容量IMC工程师1人。年龄要求27-35岁，沟通能力强，本科及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。.【技术要求】1、中级工程师：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、高级工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L3认证，5年以上工作经验。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181.0805.6006（微信同号）...开展数据专题优化工作需要具备哪些技术能力.

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备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招投诉后台中级工程师1人，维护 工程师1人；3、招5G数据速率感知、容量优化高级1人。.【技术要求】1、投诉优化工程师：要求熟悉投诉工单处理流程，熟悉华为测试软件、后台参数分析，能独立分析异常问题并制定优化方案。2、容量网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，报告输出能力强，持有L2L3认证。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181.0805.6006（微信同号）..5G网优工程师怎样开展室分专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.室分专题优化建议.

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备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招区域测试外场初级2人，中级1人；2、招后台投诉中级工程师1人；3、招聘开站督导2人，传输工程师1人。年龄要求25-35岁，沟通能力强，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。.【技术要求】1、测试工程师：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、系统工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181.0805.6006（微信同号）..前台测试人员怎样才能.

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备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招聘外场投诉处理1人，测试、RF优化1人；2、招聘后台系统优化中级工程师2名，高级工程师1人。.【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G中级后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181.0805.6006（微信同号）..5G网优工程师可以从哪些方面开.

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【湖州】中级后台1人本科毕业3年以上（学信网可查），有移动L2认证、华为中级认证。【嘉兴、宁波】华为中级后台2人对岗位有意向，可加微信了解： zhejiangmingxun 

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1 具备5G华为系统后台高级能力，能够与客户对话技术
2 具备良好沟通能力，能包括客户侧领导沟通交流汇报能力
3 具备案例输出，材料输出能力，要有独立思考和流程思路，行文良好。
4、具有华为L4认证，移动集采L3认证

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1、有专项优化经验，主要涉及过VoLNR、深度覆盖、高负荷、端到端、KPI等专项优化工作；
2、能够进行KPI指标提升，TOP小区处理，后台参数核查及修改，能够独立输出优化方案及案例；
3、熟悉华为网管，持有华为中级认证，持有移动集采认证L2或电信协优认证
4、需具备良好的沟通协调能力

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1、大专及以上学历，通信相关专业，6年及以上网优工作经验；

2、具备中兴、华为设备4G/5G网规网优相关工作经验；

3、掌握4/5G通信原理知识，熟练4/5G网管指标、网络参数查询分析及优化操作；

4、有一定的4/5G语音感知质差小区、接通时延质差、高负荷、高干扰等分析优化经验；

5、户籍湖北、近2年有电信或联通项目工作经验者优先；

6、具备团队协作能力和独立工作能力，工作态度积极，肯吃苦，责任心强，适应性强。

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1、中级人员岗位要求：需求数量1人
2、任职资格：计算机或通信类相关专业，具备全日制本科及以上学历并获得相应学位证书，4G/5G 无线网络优化经验4年以上，具备电信协优中级认证证书。
3、技能要求：整体要求为精通4/5G后台优化、熟练掌握电联共建共享共优机制。
1）. 能够独立全面评估分析4G/5G网络问题，并给出合理且可行的优化方案；能够牵头组织开展高速高铁专项优化、VoLTE语音质量专题优化、重点场景保障专题优化、4G/5G互操作优化等专题专项工作，围绕用户业务感知完成优化目标。
2）.熟悉4G/5G网络架构及.

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λ
1
2
3


1
2Э
3

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岗位职责：1、熟悉华为网管，能够处理LTE/5G常见差小区，具备材料汇报等能力，能独立和客户进行沟通汇报；2、指标类TOP小区处理，接通，掉线，负荷，切换等指标优化；3、邻区定期核查优化（邻区核查分5-5/5-4/4-5/4-4，异厂家邻区定期核查），定期参数核查整改优化 4/5G互操作，门限调整等；4、优化三高质差，进行后台参数优化和部分站点现场RF调整；5、解决VONR回落VOLTE不正常投诉，定期检查VONR/EPS等语音类开关；定期检查4/5G频点，频点组漏配情况；6、应急保障站点开通后参数邻区配置，指标观察，保证保障站点正常运行；7、网络.

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1、对华为4/5G网管操作熟练；
2、能独立完成功率、4/5G互操作等参数核查修改；
3、具备4/5G语数质差小区分析优化、扩容及干扰优化；
4、相关案例、报告输出；
5、了解移动目标网建设思路；
6、工作经验3年以上

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【岗位职责】

1、负责移动无线网络（4G/5G）日常优化的干扰、高速、投诉处理等工作；

2、通过路测、信令跟踪及性能统计定位网络问题，制定调整方案，输出优化报告。

【优先条件】

1、5年及以上无线网络优化经验，深刻理解相关参数配置原则及调整逻辑。

2、熟悉前台测试数据分析和后台话统分析，具备独立汇报项目成果的能力。

3、持有华为L2认证，拥有高速、干扰、投诉处理优化经验者优先。

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岗位职责：1、华为无线产品服务交付，包括4/5G基站设备后台开通、替换、割接等；2、运营商网络设备运行维护、故障处理等。3、公司内部无线技术交流与培训。4、运营商客户对接、日常沟通配合。任职要求：1、大专以上学历，通信工程、计算机、电子信息等相关专业；2、具有良好的沟通能力，吃苦耐劳，为人正直坦诚。3、有华为无线产品相关工作经验或认证优先考虑。4、可接受出差。

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岗位职责：1、熟练操作 SEQ 平台，可依托 SEQ 信令、话单数据开展故障初步定位与根因分析，熟悉 4/5G 语音业务信令流程。2、熟练中兴设备各种参数表，需要负责更新100、200基线参数表。3、对接客户专题专项实施工作，负责 4G/5G 后台深度优化，PCI 规划、邻区、波束权值、切换策略等参数优化，负责区域 KPI 指标提升攻4、基于 MR、话统、LOG 数据定位重叠覆盖、干扰、深度弱覆盖等疑难网络问题，输出完整专项优化方案并推动落地闭环5、负责重大活动应急保障，对中初级工程师进行技术指导，沉淀优化经验任职要求：1、大专及以上学历，通信.

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贵州本地人优先  有华为认证

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日常项目初级外场，进行日常投诉处理、单验、簇优化工作，需要会簇优化和出报告，会路测log分析和问题点报告输出。长驻地 山西 长治，其他地市偶尔出差，交通和住宿费能报销。