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备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招聘原厂优化中级2人，高级1人；2、招聘IMC工程师1人；年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立完成报告输出。.【技术要求】1、中级工程师：要求熟悉华为、中兴至少一种厂家设备，工资8-12K。2、IMC工程师：要求有5年以上工作经验，熟悉性能指标优化、容量专题优化，报告能力强。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..如果做后台中级5年工未曾突破10000元！怎样掌握5G专题优化技术晋升高级工程师、IMC？.   立即.

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备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招区域测试外场初级2人，中级1人；2、招后台投诉中级工程师1人；3、招聘开站督导2人，传输工程师1人。年龄要求25-35岁，沟通能力强，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。.【技术要求】1、测试工程师：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、系统工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..前台测试人员怎样才能.

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备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招数据感知优化中级1人，专项高级2人；2、招容量IMC工程师1人。年龄要求27-35岁，沟通能力强，本科及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。.【技术要求】1、中级工程师：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、高级工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L3认证，5年以上工作经验。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）...开展数据专题优化工作需要具备哪些技术能力.

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备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招聘外场投诉处理1人，测试、RF优化1人；2、招聘后台系统优化中级工程师2名，高级工程师1人。.【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G中级后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..5G网优工程师可以从哪些方面开.

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备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招投诉后台中级工程师1人，维护 工程师1人；3、招5G数据速率感知、容量优化高级1人。.【技术要求】1、投诉优化工程师：要求熟悉投诉工单处理流程，熟悉华为测试软件、后台参数分析，能独立分析异常问题并制定优化方案。2、容量网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，报告输出能力强，持有L2L3认证。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..5G网优工程师怎样开展室分专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.室分专题优化建议.

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贵州本地人优先  有华为认证

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杭州东信上海大区诚聘：上海高速高架日常项目，需求中高级华为设备优化人员1名，具备良好的沟通表达能力和服务客户意识，能够与客户良好的沟通项目执行情况，精通测试数据分析，发现网络问题，提出解决建议，熟悉指标分析，具备SEQ使用分析能力，以及各类型优化工具的使用，善于总结输出报告等。1、沟通能力强，具备一定的抗压能力；2、具备独立完成4、5G高架高速优化经验；3、对45G KPI指标优化提升有一定的思路；4、熟练操作SEQ，具备VOLTE、VONR掉话分析能力；5、完成项目安排的其他工作；6、尽快到岗。

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核心工作内容：1、负责 4/5G 无线网络日常优化工作，开展网络指标监控、分析与优化调优，保障网络运行质量；2、承接无线网络投诉处理及各类通信保障任务，独立输出投诉解决方案、活动保障方案并落地执行；3、完成 DT/CQT 路测与定点测试工作，精准分析测试数据，输出专业、完整的测试分析报告；4、熟练操作中兴/华为无线网络网管系统，独立制定并实施无线网络优化方案。任职要求1、男性，大专及以上学历，通信工程、无线网络优化等相关专业优先；2、熟练使用 Office 等办公软件，具备个人电脑者优先考虑；3、具备良好的沟通协调能力、团队.

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核心工作内容：1、负责 4/5G 无线网络日常优化工作，开展网络指标监控、分析与优化调优，保障网络运行质量；2、承接无线网络投诉处理及各类通信保障任务，独立输出投诉解决方案、活动保障方案并落地执行；3、完成 DT/CQT 路测与定点测试工作，精准分析测试数据，输出专业、完整的测试分析报告；4、熟练操作中兴/华为无线网络网管系统，独立制定并实施无线网络优化方案。任职要求1、男性，大专及以上学历，通信工程、无线网络优化等相关专业优先；2、熟练使用 Office 等办公软件，具备个人电脑者优先考虑；3、具备良好的沟通协调能力、团队.

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工作岗位和内容：该项目主要从事中兴项目微网格事宜，需熟悉微网格相关工作内容，45G网络优化前后台知识，覆盖问题专项优化知识；1.微网格现场查勘2.微网格测试（优化测试+规划测试）3.微网格分析调整优化、整治4.微网格会议、材料输出、汇报工作地点：武汉市（不提供住宿）证书要求；中兴专家LTE/5G NR网络优化认证，中兴VUE中高级认证注意事项；该岗位需要跑外场测试！！！

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新疆：3名电联网优中级后台、3名电联网优高级后台。工作地：乌市、昌吉。辽宁：1名移动网优高级后台。工作地：铁岭。内蒙：移动原厂网优高级3人，移动原厂网优中级5人。工作地：呼市 有意向速投递简历：18838052170@139.com

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新疆：3名电联网优中级后台、3名电联网优高级后台。工作地：乌市、昌吉。辽宁：1名移动网优高级后台。工作地：铁岭。内蒙：移动原厂网优高级3人，移动原厂网优中级5人。工作地：呼市 有意向速投递简历：

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网优前台转后台专项培训 岗位描述（后台网优工程师·转岗培养岗）岗位基本信息岗位名称：无线网优后台工程师（前台转岗定向培养）所属部门：网络优化部 后台分析组用工形式：全职培养周期：2个月岗前专项转岗培训，考核通过正式定岗后台面向人群：1-3年无线前台测试工程师（初级/中级前台）一、岗位核心定位针对现有前台路测人员定向转型，依托前台实地测试、现场问题排查的一线经验，转型后台数据分析、指标监控、参数优化、专项方案输出；衔接前台外勤现场问题，统筹全网KPI指标，独立输出优化方案，减少外勤驻场依赖，兼顾现场落地与后.

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网优工程师7月14日急聘：1、项目：新疆联通华为日常项目   岗位：4/5G中级工程师   薪资：8K-10K要求：①华为4G或5G中级认证、EHS认证；②具备电联交付经验；③熟练操作华为网管、分析处理质差、提升指标，具有网络安全意识，熟悉华为项目交付流程；2、项目：新疆联通华为日常项目   岗位：4/5G初级工程师   薪资：5K-6K要求：①华为4G或5G中级认证、EHS认证；②具备电联交付经验；③熟练各种测试软件、熟悉投诉处理流程和工单处理，具有网络安全意识，熟悉华为项目交付流程；3、项目：新疆喀什/.

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1、了解网优基础知识2、拥有2年以上上站RF经验 3、整理基站天馈相关基础数据4、具备基站天线方位角和下倾角现场调优能力和资格（有效应急部门颁发的高处作业证）工作地点：广州广东省内短期出差！

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岗位职责1、负责高铁4G/5G常态化测试指标报表统计、问题分析工作，基于数据分析出的问题/VIP投诉反馈定位弱覆盖、高掉线、低速率等常见网络问题，输出可落地的RF优化调整方案。2、参与高铁沿线站点的全流程现场工作，包含站点勘测、天线方位角/下倾角调校、覆盖场景摸排、干扰排查等基础优化动作，保障高铁覆盖评价指标达标。3、协助完成日常网优报告、优化台账的整理输出，配合完成专项优化、大型保障的相关支撑工作，按规范留存所有测试与调优数据。任职要求1、通信、电子类相关专业大专及以上学历，3年及以上移动网络优化实操经验，系.

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1、本科及以上学历，通信、电子、计算机等相关专业；有移动网大证书2、需要2年及以上工作经验，能够独立完成室分单验测试及报告输出3、有在原厂做过室分单验验收经验的优先考虑

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主要职责：1. 根据移动客户需求，撰写并制作高质量的PPT汇报材料。  2. 将复杂的网络优化技术内容转化为简洁、易懂的视觉化呈现。  3. 为领导撰写相关汇报材料，确保内容准确、逻辑清晰、重点突出。  4. 根据反馈意见，快速调整和优化PPT内容，确保满足领导要求。  职位要求：1. 通信工程、电子信息工程或相关专业专科及以上学历。  2. 熟悉通信网络优化流程和技术，有相关工作经验者优先。  3. 具备出色的PPT制作能力，能够熟练使用PowerPoint软件。  4. 优秀的.

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基本要求：1、专科以上学历，电子、通信、计算机等相关专业；2、熟悉中兴设备，持中兴中高级认证或移动集采L3优先;3、熟悉移动通信原理及网络优化流程及各接口相关协议及信令分析；4、具备良好的客户沟通能力及材料汇报能力;5、具备良好的工作结果呈现材料输出能力:6、熟练掌握Excel、PPT等办公软件，能够高效地进行数据处理、报告编写和演示制作；7、抗压能力好，能服从工作安排。人员需求：济南省公司1名，青岛1名

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需求后台高级岗位，有沟通能力，熟悉考核指标，熟悉今年通信趋势，各类新专题

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广东为全运会保障项目，前后台均有需求前台初级毕业满1年以上经验，中级毕业满3年以上经验，高级毕业满6年以上经验，有认证优先。后台初级毕业满1年，半年以上后台经验，中级毕业满3年，2年以上经验，高级毕业本科满5年，专科7年以上经验，有认证优先。

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前台初级毕业满1年以上经验，中级毕业满3年以上经验，高级毕业满6年以上经验，有认证优先。后台初级毕业满1年，半年以上后台经验，中级毕业满3年，2年以上经验，高级毕业本科满5年，专科7年以上经验，有认证优先。

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1、熟悉45G网络优化工作，3年以上华为网优经验；2、熟悉华为性能参数，有专项优化项目经验，熟悉华为4G网管及工具平台使用；3、有KQI优化经验、升用户感知专题熟悉，能够独立输出问题分析报告、总结报告、汇报材料；4、具备单独客户交流沟通能力，项目管理能力（地市要求）；5、需要有技术能力强的（省公司）

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廊坊移动项目高级人员一名，主要做高铁优化以及盯控维护类指标，需要熟悉中兴4/5G网管，有中兴专家级认证（高级），移动集采认证，具备完整的理论知识。

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4/5G高级系统分析优化后台，要求专科以上学历；1、主要做覆盖和性能质差

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1、熟悉中兴45G网管查询和操作2、配合45G站点规划（投诉热点、场景弱覆盖等相关指标）；3、一、覆盖领先工作：1、高价值场景攻坚：2、集团指标问题攻坚：①4/5G质差栅格领先度问题分析②5G质差栅格问题攻坚4、熟练掌握干扰扫频、单验、测试、取数、分析，工作报告输出等等相关工作

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岗位要求：善于沟通，熟悉投诉处理流程，独立输出测试报告，具备基础的分析能力，具备移动L2证书

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岗位要求：熟练干扰扫频，具备一定的干扰分析能力，输出干扰报告，熟悉日常测试，有移动L2认证

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工程优化项目需具备5G测试LOG分析能力，具备常规KPI优化能力优先。

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长期项目：后台优化综合能力强。具备华为高级认证。