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1、5年（含）以上的网优经验，3年以上的性能KPI指标优化经验2、熟练掌握无线网络设备工作原理和4G /5G原理，具备空口信令分析的能力；3、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案；4、具备中国移动集团移动LTE中高级认证或主流厂家（华为、中兴、爱立信等厂商高级认证）优先；5、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先；6、有较强的沟通和组织能力，能够带领团队完成预定的组织目标；7、熟悉各类数据处理，熟悉表格、word、PPT等工具，总结报告、PPT汇报输出.

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1、7年（含）以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G /5G原理，具备空口信令分析的能力；3、负责具体无线指标优化，熟悉华为U2000等系统操作，对于疑难网络分析和KPI指标优化有经验丰富，能深入分析运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案；5、具有良好的组织管理协调能力和较强的项目交付能力，有一定的项目管理工作经验，能够带领团队完成预.

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1、专科及以上计算机或通信专业类毕业；2、做网络测试优化工作及工程督导人员优先；3、服从公司安排，吃苦、学习主动性强优先；4、公司提供住宿。

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招聘岗位：华为系统优化高级岗位要求：1、5年（含）以上的网优经验，3年以上的性能KPI指标优化经验；拥有华为网优L3、移动L3以上证书优先考虑；2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G /5G原理，具备空口信令分析的能力；3、负责具体无线指标优化，熟悉华为U2000等系统操作，对于疑难网络分析和KPI指标优化有经验丰富，能深入分析运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案；4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案；5、负责过移动督.

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招聘岗位：华为系统优化高级岗位要求：1、5年（含）以上的网优经验，3年以上的性能KPI指标优化经验；拥有华为网优L3、移动L3以上证书优先考虑；2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G /5G原理，具备空口信令分析的能力；3、负责具体无线指标优化，熟悉华为U2000等系统操作，对于疑难网络分析和KPI指标优化有经验丰富，能深入分析运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案；5、负责过移动督办.

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招聘岗位：系统优化工程师、开网后台工程师、工程优化工程师、网格优化工程师岗位要求：1.通信工程、网络工程、自动化、电子信息工程、计算机等相关专业，专科及以上学历；2.吃苦耐劳，勤学好问；有责任心，适应短期出差，能承受较大的压力；3.有工作经验者优先，可以接受实习生。岗位职责：1、负责工程规划与开网后台工作，TOP小区优化2、负责工程交付、工程测试优化、路网专题优化公司福利：1、五险一金2、过节礼品3、工作满一年有年假4、公司组织内部培训，厂家岗位等级考试5、公司半年评估个人技能，执行岗位与薪酬升降制度

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1、熟悉外场优化测试、投诉处理等工作2、最好是福州马尾本地

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岗位：（网优工程+无线工程）融合交付总负责人能力要求：1、有华为工程交付管理经验，有丰富的中兴项目管理经验可适当放宽。2、工作年限5年以上。3、执行力强  责任心强，具备较强的抗压能力。4、具备良好的沟通能力，能单独对接华为以及运营商客户。5、有一定的经营管理概念。

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负责投诉测试、其他测试任务有移动L1L2优先

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1、移动、日常项目管理工作经验者优先；2、具备给网络经理材料汇报能力，主动汇报能力强，熟悉网络指标提升、网络策略制定；3、推动疑难问题攻坚，具备较强的执行能力；4、有较强的抗压能力。

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工作岗位和内容：熟悉45G网络优化前后台知识，熟悉天馈系统知识，覆盖问题专项优化；1、4G网管性能、4/5G结构调整、测试工单分析回单、后台相关工作；2、天馈调整：配合天馈调整站点、天馈调整照片收集、封存站点照片更新；3、覆盖问题分析：4/5G弱覆盖覆盖问题、重叠覆盖问题分析优化；4、配合外场投诉处理：参数修改提单、故障指标查询。工作地点：鄂州；到岗时间：10月底；

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日常优化现场，4/5网络测试分析，网格测试，楼宇测试，片区投诉处理等

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1、学历:全日制本科；2、专业:通信、电子信息、信息工程、计算机、物联网相关专业毕业;3、工作经验:3年以上4、户籍:江苏户籍5、年龄:35周岁以内(不包含35);6、认证:具备华为对应级别认证

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有华为认证和移动集采认证，后台-提供住宿，报销路费

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任职要求：1、大专（含）以上学历，7年（含）以上的网络优化经验，掌握45G网的基本原理及技术理论；2、熟悉45G指标优化、VOLTE语音质差优化手段、负荷均衡，切换等问题优化分析思路，并可输出网络优化方案和专题优化方案；3、熟悉LTE或5G相关参数，统计指标数据，故障告警分析等；4、有华为4/5G RF(网优）高级认证优先；若没有华为高级，必须有华为RF中级证；5、具备良好的沟通表达能力、客户接口能力和协调能力；6、具备良好的报告撰写能力和团队精神；岗位职责：1、 KPI指标优化，TOP小区处理参数优化，MR、CQI优化； 2、 高负荷和.

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任职要求：1、大专（含）以上学历，5年（含）以上的网络优化经验，掌握45G网的基本原理及技术理论；后台经验3年以上；2、熟悉45G指标优化、VOLTE语音质差优化手段、负荷均衡，切换等问题优化分析思路，并可输出网络优化方案和专题优化方案；3、熟悉LTE或5G相关参数

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华为IMC岗位：5年以上华为网优经验，熟悉华为网管操作，主要负责高铁指标，PPT报告材料的书写。要求有华为高级认证；工作地点：山东济南。

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1、对中兴4G、5G网管熟悉，能独立完成4G、5G 新开站点优化参数配置和检查；2、熟悉LTE、5G关键考核指标优化，能准确判各项指标异常原因，并提出相应的优化方案;3、4/5G语音质差问题处理，熟悉中兴网管操作。4、具备良好的沟通能力，与客户、内部项目组进行日常的沟通；5、具备高级技能水平，持有中兴高级认证

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华为项目急聘（江苏区域）：招聘要求：1、学历：全日制本科；（专升本、函授、成人高考等不可）2、专业：通信、电子信息、信息工程、计算机、物联网相关专业毕业；3、户籍：江苏户籍或江苏高校毕业者优先；4、年龄：35周岁以内（不含35）；有华为和中移认证的优先，岗位有限、待遇优厚，心动不如行动，江苏华为项目欢迎您的加入。谢谢！

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基本要求：1、大专以上学历，通信工程、电子信息工程、计算机网络等相关专业；2、具备华为、大唐、中兴等主流设备厂商LTE网络优化工作经验，具有电信协优认证、移动高级认证、华为高级认证优先考虑；3、工作5年以上，熟悉中兴网管操作，具备简单华为网管操作能力；4、掌握4、5G无线网络各项KPI指标，能够进行深入的系统分析和针对性的优化处理，如：处理弱覆盖、低速率、切换失败、高掉线、低接通、高干扰、高负荷等问题，提出可行性的优化解决方案，配合开展专题专项工作,输出优化总结报告；5、具有良好的团队合作意识，具备重要干线专项.

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岗位职责：1、完成客户分配小区扩容、分裂、退网等数据制作。2、处理告警、协调license。3、核查每日激活小区参数，邻区，干扰。4、基站升级。任职要求：1、熟悉华为网管使用，熟悉4、5G网络无线网络结构，了解4、5G等基本知识。2、具备清晰优化思路和较强的问题处理能力。

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1、熟悉4G/5G华为机型各类设备性能及参数；2、后台能够熟练使用OMC网管、PRS等操作平台；3、后台具备4G指标分析、指标优化、参数修改及专项优化能力；4、须有华为中级及以上认证,有极简网交付经验的优先录用。

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四川甘孜招聘电信现场RF协优人员2名，要求有现场簇优化经验，沟通能力强，无高原反应，厂家不限，待遇优厚。五险2金加高原补贴。

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1、项目地杭州市，岗位要求5年及以上网络优化、规划或开站工作经验，具备移动集采L3级别认证者优先考虑；2、熟悉运营商及设备商网络优化、规划或集中开站等流程优化及要求；3、要求理论基础扎实，具备丰富的4/5G无线网络优化经验和沟通能力，能独立负责4/5G专项优化工作；4、高级工程师要求具备专题优化技术文档撰写、组织报告的输出及较强的PPT输出能力。

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1.日常指标处理，客户关注指标提升及稳定2.共建共享相关工作，少量数据规划及电信邻区添加3.省公司需求上报表格4.地市活动应急保障

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丹东移动高级1人 ：KPI能力优化：负荷相关（低效小区、高负荷等），投诉分析，特性参数优化（ACP优化、互操作参数优化、节能参数优化），2G反开4G相关（硬件核查、小区性能相关等）。需求高级1名。有要有高级认证。

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1、最近两个项目必须有电联45G项目经验，熟悉电联4G网络结构2、可独立完成高负荷、数据质差等常规指标优化，熟悉华为参数，3、具备独立撰写案例、输出工作总结材料的能力;4、有牵头开展专题优化工作的经验，例如TOP网格优化、XX指标专题优化等。中级9K,高级13K.

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工作内容为省公司铁塔信息表格更新维护铁塔地市费用统计核算地市周报数据定时更新汇报可以输出word简单PPT要求工作细心，表达能力清晰

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一、岗位职责1、牵头湖北荆州联通日常优化项目组工作；2、对接客户，完成日常工作接受和安排；3、负责工单系统各类工单流程和处理；4、指导项目组成员开展各类DT/CQT测试工作。二、岗位要求1、大专学历，具有3年及以上网优测试经验，具备城区网格、用户投诉、重点场景、高速高铁等测试和分析优化能力，有一定报告输出能力；2、工作踏实，思路清晰，沟通能力强；3、荆州人员优先。