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华为无线后台，工程，包住宿

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3名外场督导，华为无线自检或单验测试，最少有一项可熟练操作的资源 。地市：潍坊 日照 威海

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项目地：北京三年以上华为后台工作经验，对TOP小区、KPI指标等具备熟练的分析、定位及处理能力。要求熟悉华为OMC的操作流程、日常监控流程，具有一定的数据库处理能力优先。具备华为L2及以上技能认证。持有北京移动集采认证优先。通信相关专业优先。不接受学习人员。

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具备华为L2或L3认证；3年以上华为后台经验；重庆籍或是临近省份优先；可以参与节假日值班者优先；

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需求项目名称制式模型要求待遇系统优化印尼XLLTE1、5年以上通信行业工作经验，有任一网络制式优化工作经历，后台优化经验不少于4年；     2、根据前台测试LOG与后台KPI指标，进行常规KPI分析:包括接入、掉线、负荷、流量等指标；     3、能进行常规指标参数优化方案输出，熟悉优化参数特性；     4、工作能力强，责任心强，对自己负责的任务能做到全流程跟进。8-12K印尼IOHNR1、5年以上通信行业工作经验，有任一网络制式优化工作经历，后台优化经验不少于4年；     2、根据前台测试LOG与后台KPI.

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【宁波】1、中级后台1人本科毕业满2年，有华为ISDP L2认证、 移动L2认证。【舟山】1、高级后台2人大专或本科毕业满5年，有移动L3认证。

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【绍兴】1、中级外场2人RF优化

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1.中级外场1人有大型火车站优化经验，具备高负荷处理能力，撰写word，ppt能力强。

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【昆明】1、高级后台1人网优达到高级水平，WORD、EXCEL、PPT以及论文专利输出能力要强。【德宏】1、高级外场1人①有移动L3认证，本科毕业满五年、专科毕业满七年以上学历。②落后地市支撑，要求懂内场，懂参数，熟悉一个任意厂商的网管。

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岗位职责：1、日常KPI指标分析，输出相关报告；2、支持地市优化指标提升，完成日常技术交流工作；3、客户日常沟通，响应临时性需求；4、组织团队完成日常工作，提升团队技能水平。岗位要求：1、5年以上网优经验，3年以上后台优化经验，具有较强的沟通协调能力；2、熟悉爱立信网管操作，了解爱立信各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G /5G原理，具备空口信令分析的能力；3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力；4、能深入分析各类运行报表，提出运行中.

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1、持有45G网络规划相关经验，2、熟悉中兴或诺基亚设备型号，基本网管操作，3、工作内容主要有站点查勘、需求上报、图纸审核、扩容、减容、退网等。

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工作经验5年以上，熟悉4/5G 网络，具备KPI分析优化思路，有专题、专项优化经验，可尽快到岗。

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辽宁大连需求后台中级网优，有中兴中级及以上认证者优先录用：1、需要提供毕业证等相关信息核实；2、后台优化经验3年以上；具备独立开展专题优化和撰写报告能力；3、熟悉中兴网管操作；4、能力优秀者可适当放宽条件；

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1.具备两年以上网络优化经验，熟练使用SPARK、鼎利、PHU测试软件。2.熟悉日常测试流程，具备独立分析数据、优化调整、撰写报告的能力。3.具有较强的与投诉用户沟通的能力。4.有中兴认证优先，熟悉规划类工作及Qgis等软件优先。

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1、有后台投诉处理经验，思路清晰2、会中兴网管基础操作，如功率修改、互操作修改、波束/电调修改等，有中兴中级及以上认证3、熟练使用VMAX、SEQ等大数据平台，辅助定位投诉问题4、掌握4/5G基础理论知识5、熟练使用EXCEL、PPT、WORD常用办公软件，可以独立输出报告

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河南中兴前台初级测试--报销差旅，包住宿--工程类

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新疆区域需求网优后台中级-IMC人员2名。学历要求：全日制本科以上。薪资：11-13左右。

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岗位要求：1、高级5名，需要网优行业5年以上后台经验，有专项专题KPI优化思路，有华为高级认证优先2、中级6名，后台3名需要网优行业3年后台经验以上，有KPI优化经验，RF优化3名，有3年外场RF优化经验，能独立分析处理网络级、网格分析优化工作，可单独进行扫频工作的处理，有华为中级认证优先。3、实习生若干名，有华为认证优先。

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熟悉无线相关产品，熟悉无线网络架构，以及相关业务开通；有远程交付海外业务经验优先无线后台工作经验4年；

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内蒙电信协优项目招聘：1、华为初级认证，长期项目2、有外场测试投诉分析的经验，具备RF优化思路、测试软件熟悉，问题分析的能力3、有场景优化、活动保障的经验即可！能吃苦耐劳长期稳定的！

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高级后台人员，5年以上后台经验，华为高级认证。具备KPI分析及优化方案编写的能力。项目地：合肥长期项目，待遇优厚，欢迎联系。

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1、有华为中级认证&移动集团L2认证；2、具有3年以上系统优化经验，能独立进行系统KPI进行分析优化，熟悉高低负荷优化、干扰优化、重大保障等；

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1、梳理现网license资源情况，添加、置换license资源2、梳理全网高负荷小区，制定详细解决方案计划并实施入网，闭环问题3、支撑配合完成点位规划、数据制作、小区开通入网完成资源挖潜、BBU合并等

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1、需要具备华为高级、中级认证；具备EHS和华为上岗证；2、高级具备华为后台优化经验5年以上，中级具备外场测试分析经验3年以上；3、后台需完全熟悉华为网络安全操作流程，能够独立完成语音业务、数据卡顿业务专项提升；4、1名高级前台，能够独立分析VIP道路问题情况，给出对应的解决提升方案；5、面试通过，能够尽快到位；6、不接受优化经验低于2年的应聘者

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要求：1. 有较强的责任心，工作积极主动，能够承受工作压力；2. 2022年应届毕业生；福利：公司提供五险一金，入职当月即开始缴纳；节假日加班工资；提供免费住宿；良好的技术及管理发展通道，求能吃苦耐劳，责任心较强者 

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1、熟悉4G/5G华为机型各类设备性能及参数；2、后台能够熟练使用华为OMC网管、PRS等操作平台，熟悉移动各数据统计平台使用；3、后台具备4/5G指标分析、指标优化、参数修改及重点专项优化能力；4、具备MDT栅格及区域覆盖优化能力；5、须有华为中级及以上认证，湖北省内优先录用。

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具体移动工程优化后台经验，熟悉移动工程优化流程，熟悉ISDP、GC平台操作流程；

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合肥移动--外场测试分析，包住宿，报销路费华为中级--移动L2

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1、熟练掌握5G的开局硬件督导和软件调试工作，能处理设备故障，并完成移动日常站点开通、基站数据配置、设备替换等网管操作； 2、具备后台软调经验，4/5G集成，熟练软调、升级、改造、扩容等操作3、对无线网管界面熟悉，熟悉新建&扩容&改造场景，熟练运用网管命令4、清楚通信行业网络安全规范和要求，对项目现场的施工、网络、信息安全负责；

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一、岗位职责：1、参与无线通信网络（4G/5G）的规划、优化工作。2、协助完成网络测试（DT/CQT）、数据分析，识别网络覆盖/容量/质量问题。3、支撑输出网络优化方案、实施优化并提升无线网络KPI（接入成功率、切换成功率等）。二、学历要求 ：通信工程、电子信息工程、计算机、网络工程等相关专业本科及以上学历，大学英语四级以上。（应届生专业要求，如有经验可放宽）二、年龄要求 ： 35岁以下四、岗位要求：1、掌握无线移动网络通信原理（LTE/5G网络架构、空口协议、无线传播理论），了解蜂窝网络关键技术（MIMO、波束赋形、小区重选、.