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任职要求：1，熟悉掌握中兴4/5G网管，中兴后台3-5年经验；2，日常项目指标监控分析，语音低感知、4/5G互操作、视频卡顿、电联流量异常、基线参数、日常参数一致性核查等；3，熟练撰写报告及PPT输出。4，具备中兴厂家认证。

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任职要求：1、大专（含）以上学历，5年（含）以上的网络优化经验，掌握45G网的基本原理及技术理论；后台经验3年以上；2、熟悉45G指标优化、VOLTE语音质差优化手段、负荷均衡，切换等问题优化分析思路，并可输出网络优化方案和专题优化方案；3、熟悉LTE或5G相关参数

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岗位要求求：1．通信、电子、软件、云计算、大数据、人工智能、物联网及计算机相关专业，专科以上学历；2．具备良好的沟通及协调能力，在校期间担任过学生干部及获得奖学金者优先；3．具备一定的计算机知识及熟悉office办公软件；4．学习能力及抗压能力强，服从公司安排，能适应出差工作；5．对通信行业有一定了解，愿意投身通信领域；

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1、NR/LTE后台指标优化经验5年以上;2、熟悉4/5G基础理论、SA、NSA组网架构;3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力;4、熟悉华为系统优化流程;5、具备英语口语能力优先，待遇可详谈;

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1、配合省端后台督导进行开站优化参数调整，熟悉扩减容、搬迁站的工程优化后台流程；2、熟悉各种规划优化工具的使用；3、设备商：中兴、华为、爱立信、诺基亚。沟通能力强，大专以上学历；4、有集采认证L2或者以上的优先；5、长期稳定项目，山东以及周边人员优先；

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杭州华星-山东（长期项目）：初级测试工程师/实习生-1名：济南1-2人，枣庄1人1、移动运营商，日常投诉测试处理，具备常规网络规划优化等专业技能；2、逻辑能力、沟通能力强，长期稳定项目，稳定性高的优先；3、山东籍，或计划长期山东发展的优先；4、工作地点：济南、枣庄

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岗位：5G初中级13人1、服从项目安排和管理（非诚勿扰）；2、高级网优工作经验5年以上、中级3年以上，初级1年及以上；3、具备LTE或者5G质差小区、速率、网格等优化经验；4、有华为对应级别认证中级 或高级认证；5、可通过运营商和厂家面试；福利：管住+交通费报销+商业保险+华为/中兴认证服务+学习后台机会+季度绩效奖金+年底绩效奖金......

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需要工程优化后台3名，熟悉开站流程数据制作，大专以上学历，沟通能力强；需要30名培训的优化实习生，主要负责中兴后台参数调整等相关工作，五一后到岗。管住报销路费（中兴厂家人员优先，其它厂家也可）

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熟悉中兴华为主流厂家网管操作及网管告警提取较强的整理excel及输出ppt能力，沟通能力无问题熟悉拆闲补盲流程，拆除工单审核能力能够带领小组及时处理存量工单要求一周内到岗，需求长期稳定人员项目地新疆 乌鲁木齐

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1、电信原厂优化项目，长期项目2、有华为高级认证3、具备一定的报告输出能力；4、熟悉电信业务的相关考核指标

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1、IMC后台高级、专家级工程师；2、具备LTE、5G后台指标分析及优化能力；3、具备分析、总结、优化报告能力；4、具备华为设备相关经历

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1、工作经验：优化相关经验7年以上，优秀者可放宽至5年以上。2、本岗位为省公司优化综合组成员，要求懂信令流程，能应对客户及厂家各类优化相关疑难。3、有处理各项指标能力：高负荷、高掉线、低切换、低接入、高倒流等各类KPI指标。4、有较强材料输出能力：熟悉Office相关办公软件；熟悉各类通信常用软件，如Mapinfo；能独立输出专题报告、PPT材料等。5、工作条理分明，优化思路清晰明确。

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主要负责单验报告审核，性能指标取数，告警核查。要求毕业满5年，有移动L3认证，工作认真仔细。绍兴本地优先。

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1、熟悉家宽组网架构；2、了解无线网络优化；3、具备良好的竞赛报奖材料输出能力。

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安徽合肥，网优实习生-包住宿

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华为设备前台测试，项目提供住宿，报销来回车票。

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工作内容：负责华为新站基站数据制作。工作要求：1.基础要求：①全日制本科及以上学历。②有开站相关工作经验，了解开站流程③熟悉华为网管操作，集中任务管理，CME等2.岗位要求：①具备良好的书面和口头表达能力，对用户体验敏感，能独立交付各类Word、PPT文档，文案能力突出者优先。②对行业技术趋势敏感，对新技术、新方案具备快速学习能力。③有较强的自驱能力，能独立思考，乐于接受挑战，具有持续的工作热情，并能承受完成大项目的工作压力。

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要求有华为设备移动5G项目工程后台优化经验，负责新开站、邻区添加、新开站TOP小区优化，会使用GC平台。

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 1)、有担任过区域负责人、中大型项目管理经验经验，能洞悉项目上工程开站&EHS等问题杜绝出现安全事故； 2)、熟悉4G\5G各项KPI指标、具备相应的优化能力，技术支撑能力，能牵头完成相应KPI指标提升； 3)、能进行大型活动保障、VIP投诉处理、工信部、集团测评等进度追踪，人员协调、技术支撑、专项优化等各项工作，技术视野好，逻辑思维能力强，PPT等汇报材料输出能力强； 4)、能独立（牵头）完成两高一地（高速\高铁\地铁）专题提升，打造精品线路； 5)、学历必须为全日制，专科或本科，本科必须有学位证；有管.

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华为测试--包住宿，报销差旅费

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要求：熟悉前台测试分析和天馈系统基本知识；工作地点：新乡焦作商丘开封；

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督导包住宿，有一点经验

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工作内容：大唐网关的参数修改；平台指标的跟踪与处理要求：1、会大唐网管的优先，或者能熟练的操作中兴、华为其中一个网管；2、学习能力强，上手快，人机灵

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河南5地市需求中兴初级测试人员数名，包住+报销路费，有中兴认证优先！

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华为高端优化项目（南京）：KPI指标优化1、VOLTE/VONR高掉话小区占比；2、VONR5-4低切换小区占比；3、45G掉线质差小区占比4、上行受限小区比例5、5G低速率用户占比6、45G感知速率优化招聘名额：高级工程师1名招聘要求：1、学历：本科；2、专业：通信、电子信息、信息工程、计算机、物联网相关等相关专业毕业；3、年龄：35周岁以内；

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4/5G系统优化 高级后台若干：负责日常4/5G指标优化提升、材料输出、新功能验证等；（前后台高级都有需求），需要有高级证书

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一、要求人员45G优化技术能力强，有一定的技术深度，有较好的材料撰写能力，可以和客户完成汇报交流二、3CC部署及优化：1、方案策略研究：3CC部署、频点组规划；CA频点组优化、CA跨站标识优化、聚合Pattern联合覆盖优化、载波组合谱效寻优、高低频盲配策略优化、多频移动性策略优化等三、分层分级保障：1、基于RFSP/SPID方案、QOS差异化调度方案进行应用试点。2、基于智能板，研究基于AI体验栅格预测进行用户分层，实现最优用户分层提升边缘感知。研究智能板按用户/业务/负载/无线环境，灵活编排差异化策略，提升负载重、边缘场景用户体验.

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苏州联通招聘3名投诉接单回单工程师，女士有限，常驻苏州！

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南京格安（宁翰）通信系统有限公司【江苏区域】：网优招聘：苏州联通投诉处理工程师10名；苏州联通中台投诉接单人员5名，女士优先；要求：1、苏州有固定住所且稳定人员；2、有一定沟通能力，能与用户进行正常交流，解决用户问题；3、有过网优经验的优先；4、对于投诉处理工程师，如能自带车辆最好； 有意向者请发送简历至邮箱：guanshengjiang@njninghan.cn公司提供完善的福利保障体系，良好的技术及管理发展通道，期待志同道合者加入南京格安大家庭。

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包住宿，报销差旅费中兴前台测试单验，华为