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1、高速高铁地铁4G、5G测试LOG分析优化 ；2、节假日扩容、保障、测试优化；3、高铁高速地铁集团测试保障 ；4、高速高铁地铁高负荷、乒乓切换、感知处理。

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工作内容： 具有LTE\5G无线通信知识体系，熟悉VoLTE\EPSFB\VoNR语音通话信令及物理层架构； 有独立分析语音端到端信令能力，具备较强的数据处理能力，包括SQL数据库取数脚本撰写能力、超千万行数据分析分析能力； 能够熟练应用福建移动网优数据淘模块； 具备较强的文档、PPT的撰写能力。岗位要求： 语音优化高级； 信令级别分析； 大量数据处理； 数据库应用； 

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1、主要负责区域内4/5G的测试数据分析； 2、负责投诉处理，分析优化。岗位要求：1、大专以上学历，通信、电子信息工程、计算机等理工科类专业；2、有相关实习经验或1年以上网络优化经验；3、能独立完成测试数据分析

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中级前台3年以上外场工作经验，有报告输出撰写能力中兴中级认证

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           1、近两年做电联原厂优化项目,有中兴5G高级认证优先；           2、具备牵头项目工作的能力，经验丰富，足以应对客户提出的问题，有电联考核指标提升经验，并输出方案推动客户进行工作；           3、牵头节假日重大保障活动工作，输出方案并实施，熟悉大话务参数，输出PPT或word总结报告；           4、具备工单.

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融合型人才，会网优外场测试和无线QC。

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1、沟通要求：客户需求对接，方案制定、进展沟通、总结汇报；2、技能要求：侧重5G网络评估、性能提升、数据语音感知提升，以及短板攻坚。3、后台经验五年以上

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岗位职责1、负责全渠道简历寻源与筛选，通过招聘网站、内部推荐等渠道获取简历；2、维护动态人才资源池，每周更新部门专属资源池，确保80以上简历有效性；3、组织实施区域招聘，协调区域内部完成从面试安排到录用的全流程跟进；4、负责区域院校日常维护、区域院校合作项目洽谈、校企合作日常活动；5、负责区域人才识别，纳入进阶培养、融合培养、人效提升管理清单；6、负责应急资源池建设、资源调配执行。任职条件1、5年以上通信行业工作经验2、具备人力资源相关工作经验者

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一、任职要求1.华为优化经验3年+2.华为认证L2及以上3.学历大专及以上、移动通信专业最好4.对常见网络问题有对应的处理思路和处理经验，具有较强处理4/5G切换、接通、掉线、丢包等质差小区处理经验，对单验遇到的各种速率、干扰等各种问题具有一定处理经验。针对各种保障常用门限策略等参数较为熟悉。熟悉工程整体开站流程。二、个人素质1.责任心强、工作积极主动。2.具备较强的团队合作精神、能够有效沟通和协调。3.有较强的学习能力与适应能力、抗压能力。4.项目风险意识高；思想活跃，具备带队能力。5.适应长期加班和临时工作解决能力。.

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1、拥有无线硬装证书、EHS证书2、有无线督导经验优先

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实习生

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1、5年(含)以上的网络优化工作经验2、了解移动通信活动保障优化，针对传统节假日、演唱会、重要活动保障有一定交付经验优先3、熟悉移动日常KPI指标优化，4/5G互操作及性能分析、高负荷小区处理，分流优化，MLB负载均衡调整、互操作参数优化，切换策略等4、针对场馆高话务专题优化有较好经验，能够深入分析现网运行网络中存在的隐患与不足问题，制订网络优化方案和专题优化方案5、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE端到端平台分析或AI能力者优先6、具备较强总结汇报能力 ，PPT及各类报表处理能力7、移动集采认证优先

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华为设备前台测试单验----自由人包住宿4000-4700

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**为了更快安排面试，请标明：意向地、意向岗位、认证情况、大概到岗时间；**华为设备，长期项目，技术面试后确定待遇，请不要造假，造假是无法通过技术面试、现场操作的；

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**为了更快安排面试，请标明：意向地、意向岗位、认证情况、大概到岗时间；**华为设备，长期项目，技术面试后确定待遇；

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主要负责塔工相关工作尽快到岗

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1、需要1-2年LTE或5G后台优化经验2、熟悉中兴4G网管；熟练处理性能劣化小区如低接高掉、切换、负荷感知等，节假日、大型活动保障；3、熟悉网络优化；及时完成片区中端性能工单优化处理，节假日扩容，劣化小区处理

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1、做过电联中兴项目原厂优化,有中兴5G高级认证优先；2、具备工单类小区处理，高铁优化，VONR掉话接通和信令分析，45G互操作，熟悉电联共享策略等能力。

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省端配合地市集中开站，集中扩容减容，非整站搬迁等 后台数据制作，熟悉华为，中兴，爱立信，大唐，诺基亚设备厂家的后台网管操作以及各厂家设备，有一定无线网络通信知识基础，能独立完成新开站点后台数据配置，精准定位现场问题并给出解决方案，完成开站事宜。按照扩容减容规划方案独立操作网管结合现场实际情况实施配置数据。

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岗位需求:认证需求能力要求华为专家认证、中移网大高级认证1、8年以上网络优化经验，具备制定网优专项技术交付方案的能力，并对方案的可执行性和交付质量负责；     2、能够根据网优侧需求进行对接IT开发，具备一定开发能力的优先考虑；     3、对接客户高层，理解客户需求并推动项目落地；     4、输出总结、汇报材料，PPT能力突出。华为高级认证、中移网大高级认证1、6年以上网络优化经验，有省公司专项优化经验，能独立主导专项交付，分析现网问题并制定优化提升方案；     2、对接客户，配合.

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岗位需求:认证需求能力要求华为专家认证、中移网大高级认证1、8年以上网络优化经验，具备制定网优专项技术交付方案的能力，并对方案的可执行性和交付质量负责；     2、能够根据网优侧需求进行对接IT开发，具备一定开发能力的优先考虑；     3、对接客户高层，理解客户需求并推动项目落地；     4、输出总结、汇报材料，PPT能力突出。华为高级认证、中移网大高级认证1、6年以上网络优化经验，有省公司专项优化经验，能独立主导专项交付，分析现网问题并制定优化提升方案；     2、对接客户，配合.

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具备独立完成4/5G低速率小区优化，有华为认证的，熟悉华为网管操作 有意向者可直接加VX:150-5513-0916联系，并请直接备注：岗位+姓名+简历+期望薪资，不符合要求者请勿投。

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1)、有管理协调能力及材料输出能力，技术管理综合能力要强； 2)、工信部保障、高铁、地铁、大型活动保障优化能力、复杂楼宇容量设备选用能力，要求熟悉外场45G性能优化、华为厂家45G各项设备，沟通能力、材料输出能力强； 3)、有华为中大型项目管理经验经验，能够洞察客户需求，包装呈现能力好，客户沟通能力强；4)、能够独立完成场景优化、大型活动保障，进度追踪，人员协调、专项优化等各种专题，技术视野好，逻辑思维能力强，PPT等材料输出能力强； 5)、学历必须为全日制，专科或本科，本科必须有学位证，以前做过IMC的.

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外场工程师，4年工作经验以上，持有基础的优化思路

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新疆需求无线IMC一名，有兴趣可联系。无线后台工作经验，要求2-3年以上。全日制大专以上学历。

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有通信行业中介、培训公司，可联系洽谈前台无线、网优督导租赁事宜。可留言或者邮箱发送相关信息。lixiangronga@ruidafeng.com

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45G测试分析人员一名 1、掌握45G基础理论、2、会使用各种45G测试软件3、会log分析和独立撰写分析优化报告4、沟通能力强，能够把控各项测试工作进度岗位要求：1、大专以上学历，通信工程、电子信息工程、计算机相关专业，有投诉处理相关经验优先；2、具有良好的责任心和抗压能力。

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1、工作经验5年以上，后台实操经验不少于4年；有电信、联通后台经验优先；2、熟悉华为的参数含义和使用、熟练华为的各种平台操作；3、积极主动，擅长沟通；4、长期项目，有华为认证优先；5、面试通过能及时入场；

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1、至少有中兴后台工作经验2年以上，熟悉中兴后台的基本操作；2、有KPI优化经验，熟悉翻频翻PCI经验和视频卡顿优化经验优先3、项目周期长，只招长期稳定人员；4、要求有诚信、有责任心；5、春节后能马上到场者优先；

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浙江职位描述： 1、熟悉诺基亚网管设备常用的参数，功能，策略等；2、维护诺基亚参数规范，根据网络变动及时维护更新参数结构、参数类别、参数影响程度、关联参数，版本归属等信息，维护参数修改指令库，为全省集中参数修改提供有效支撑3、制定诺基亚参数修改技术规范，针对不同类别的参数，制定修改步骤和要求；开展诺基亚参数修改日常培训和专题培训；协助诺基亚自动化辅助工具开发。确保诺基亚参数自动修改安全、平稳开展；4、开展诺基亚设备参数分析工作，利用参数生产的工单信息、参数信息等各种数据源，结合网络指标，开展日常.