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4、5G网优RF优化工程师（外场），能够独立完成站点单验、拉网测试、簇优化工作以及测试报告输出，具备一定的问题分析和处理能力，了解5G网络基础优化工作，能够独立完成外场RF优化调整，邻区优化、PCI优化等基础工作；

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湖北省移动高端优化：具备4/5G网络优化高级以上技能，华为设备，8年以上网优工作经验，要求理论基础扎实，熟悉信令流程，熟悉LTE指标优化/高负荷处理/VOLTE优化/重大活动保障和相关报告输出，具备网络优化方案和专题优化方案输出能力。

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紧急招聘需求（江西）一 江西移动中兴原厂高级需求2名（项目地:南昌）二 岗位职责要求:≥5年网优经验，其中≥3年后台经验，一年以上5G后台经验，5G必须厉害；负责中兴原厂优化专项工作；针对网络问题能够独立完成解决方案，具备5G整体系统优化能力；与客户沟通顺畅三 待遇:15-17k,面试通过十天內到位

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1，持有中兴LTE网优工程师中高级技能认证，中兴英语认证。2，英语可以满足日常工作需要，可以进行简单的工作交流。3，愿意出差海外。4，有海外工作经历。有意者请发简历到qinchanggen@longriver.cn微信：15509152098

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1，持有中兴UMTS网优工程师中高级技能认证，中兴英语认证。2，英语可以满足日常工作需要，可以进行简单的工作交流。3，愿意出差海外。4，有海外工作经历。有意者请发简历到qinchanggen@longriver.cn微信：15509152098

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1，持有中兴GSM网优工程师中高级技能认证，中兴英语认证。2，英语可以满足日常工作需要，可以进行简单的工作交流。3，愿意出差海外。4，有海外工作经历。有意者请发简历到qinchanggen@longriver.cn微信：15509152098

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【广东广州】诺基亚 移动LTE 中级-后台网优 1名工作内容：负责省公司驻点项目对应1+N 地市问题点处理并应对客户需求；岗位职责要求:1、有广东移动各优化平台（大数据、集中优化管控支撑、亿阳、状态库）及EOMS掌上工具应用经验优先；2、熟悉使用网管及相关工具，xml脚本制作，批量参数调整及错误核查纠正；3、具备良好的LTE基础理论知识、基本掌握LTE信令流程；4、2年以上LTE优化项目经验，具备一定专题优化思路，有一定的后台优化经验；5、熟悉使用Mapinfo，Office办公软件等网优常用软件；6、懂编程者优先考虑；7、广东移动集团中级（l2.

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福建移动项目,项目长期稳定,待遇同行中偏高不拖欠,从实习到转正技能通过即可,现招聘能长期留在福建的实习生,有相关学历专业的优先,有实习经验优先,待遇面谈

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要求：大学本科学历，电子工程、软件工程专业（了解硬件或软件）；岗位工作内容主要是开展5G终端的测试分析，即针对各类主流的5G手机终端，针对性进行通信性能测试、网络功能测试，验证是否存在问题，输出评估报告等等（结合后台的终端大数据指标）。

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厂家：华为        运营商：电信 联通工作内容：1、后台：≥5年网优经验，必须持有华为LTE高级认证，有LTE专项优化经验，主要负责系统优化专项，具备较强的优化思路及逻辑思维能力，能够提升网络KPI指标（包含4G无线接通率、掉线率，系统内同频切换成功率，VOLTE接通率、掉话率、高丢包等指标）；有独立与客户沟通协调工作的能力，主动汇报工作进展，跟踪安排的工作至闭环。2、前台外场：≥5年网优经验，必须持有华为LTE高级认证，外场优化负责人，负责专项优化外场日常管理及技术支撑；具备较强的优化思路及逻辑思维.

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1：华为高级认证，有专项优化经验者优先2：4、5G高级网优工程师    后台≥5年网优经验 或 前台≥5年网优经验

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中级网络优化工程师任职要求：1、有不低于3年的相关设备优化经验，LTE专业有过5G优化经验的优选；2、能独立进行测试操作、LOG分析，熟悉后台指标提取，网管操作，熟悉基本优化工具的使用；3、测试分析人员必须知道层三信令流程，未接通、掉话的分析思路；后台人员要熟悉网管操作、基本参数修改、告警查询、基本KPI优化方法和思路；4、有过测试优化或KPI优化项目经历，在项目中能独立完成一项重要工作； 5、熟悉外场射频优化及设备元器件性能的人员优先； 6、有一定交流能力，踏实肯干，性格良好，年龄最好在36岁以下 •拥.

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. 根据移动、联通、电信项目需求，招收新人、转行人员10名，招收有外场单验测试/簇优化/投诉处理经验的初级、中级工程师8名。所有人员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G专题优化技术，然后安排上项目任职中级、高级网优工程师，工资月薪8000-12000元。请您先认真细看我们的试听视频，确认都是干货您再报名！.  金牌网优专家周一至周五20:00-22:00在线实战演示，指导学员熟悉4G/5G网管5个平台实战操作，掌握好覆盖、干扰、容量、接入、切换、掉线、速率等20余项专题优化技术，熟悉工程优化、日常优化、专题优化工作流程，.

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. 根据移动、联通、电信项目需求，招收新人、转行人员7名，招收有外场单验测试/簇优化/投诉处理经验的初级、中级工程师。所有人员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G专题优化技术，然后安排上项目任职中级、高级网优工程师，工资月薪8000-12000元。请您先认真细看我们的试听视频，确认都是干货您再报名！.  金牌网优专家周一至周五20:00-22:00在线实战演示，指导学员熟悉4G/5G网管5个平台实战操作，掌握好覆盖、干扰、容量、接入、切换、掉线、速率等20余项专题优化技术，熟悉工程优化、日常优化、专题优化工作流程，输出.

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.  根据移动、联通、电信项目需求，招收实习生、新人、转行人员，招收有测试/单验/族优化经验的初级、中级工程师。所有人员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G专题优化技术，然后安排上项目任职4G/5G中级网优工程师，工资月薪8000-8500元！所有学员不用离开当前项目，白天正常上班，周一至周五20:00-22:00在线参加实战课程学习和实战操作练习。  学员毕业后全部安排项目任职中级、高级工程师，工资待遇8000-8500元，并免费提供五年的技术支持服务。就业方向为全国移动、联通、电信网优项目，国内一线网优企业网优工程师团.

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.  根据移动、联通、电信项目需求，招收实习生、新人、转行人员，招收有测试/单验/族优化经验的初级、中级工程师。所有人员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G专题优化技术，然后安排上项目任职4G/5G中级网优工程师，工资月薪8000-8500元！所有学员不用离开当前项目，白天正常上班，周一至周五20:00-22:00在线参加实战课程学习和实战操作练习。  学员毕业后全部安排项目任职中级、高级工程师，工资待遇8000-8500元，并免费提供五年的技术支持服务。就业方向为全国移动、联通、电信网优项目，国内一线网优企业网优工程师团.

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.  中国网优工程师联盟组建金牌网优课程团队，根据移动、联通、电信项目需求，对行业新人、初级工程师、中级工程师提供金牌网优工程师实战培训，一线网优导师通过联盟官网的直播平台在线实战讲课，以后台网管操作为主，指导您如何完成指标提取、告警定位、参数分析操作，并帮助您完成接入、切换、掉线、丢包、干扰、容量、覆盖等20余项专题优化工作，所有学员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G专题优化技术，开展45G中级、高级、IMC面试指导，然后安排上项目任职4G/5G中级网优工程师，工资月薪8000-8500元！.  所有学员不.

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.  中国网优工程师联盟组建金牌网优课程团队，根据移动、联通、电信项目需求，对行业新人、初级工程师、中级工程师提供金牌网优工程师实战培训，一线网优导师通过联盟官网的直播平台在线实战讲课，以后台网管操作为主，指导您如何完成指标提取、告警定位、参数分析操作，并帮助您完成接入、切换、掉线、丢包、干扰、容量、覆盖等20余项专题优化工作，所有学员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G专题优化技术，开展45G中级、高级、IMC面试指导，然后安排上项目任职4G/5G中级网优工程师，工资月薪8000-8500元！.  所有学员不.

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         .  中国网优工程师联盟组建金牌网优课程团队，根据移动、联通、电信项目需求，对行业新人、初级工程师、中级工程师提供金牌网优工程师实战培训，一线网优导师通过联盟官网的直播平台在线实战讲课，以后台网管操作为主，指导您如何完成指标提取、告警定位、参数分析操作，并帮助您完成接入、切换、掉线、丢包、干扰、容量、覆盖等20余项专题优化工作，所有学员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G专题优化技术，开展45G中级、高级、IMC面试指导，然后安排上项目任职4G/5G中级网优工程师，工资.