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上海电信日常优化项目初中级外场，提供住宿，进行新开站单验、簇优化、网格优化工作。具备较好的沟通、协调能力，有责任心，能独立完单验、簇优化，具备LOG分析阅读能力，独立完成簇优化报告输出，有专项优化经验优先。

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通信工程塔工：1、进行通信塔天线及馈线设备维修、拆除、调整维护设备正常使用；2、通信塔上天馈线设备安装拆除作业经验，不恐高，有登高证者优先；3、配合网优调整天线方向角、下倾角，站点勘察等；4、了解通信行业建设的标准和规范，熟悉通信原理、具备通信网络技术理论基础；5、性格沉稳、胆大心细、身体健康无不良嗜好。做事有效率，不拖泥带水。有团队意识，服从管理，责任心强，有主人翁意识；工作地区：海南省，广东省广州市。

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1、18-35周岁(可接受应届毕业生)；2、学历为大专及以上，条件优秀者可放宽至中专；3、熟悉excel 、word等office办公软件；4、工作踏实认真、有上进心，对通信技术有一定的兴趣爱好；5、保质保量完成每日安排的测试及优化任务，按照规范输出测试分析报告；6、有干扰扫频测试及KPI指标提升、大型活动通信保障经验者优先；7、完成项目经理及地市负责人下发的其他工作。

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一、工作地点：西藏全区
二、岗位职责：
1.  负责中兴工程项目下4G/5G新建基站的单站验证测试工作，包括定点测试、环测、Ping业务、上下行速率测试等全流程测试任务，确保测试数据真实准确。
2.  承担项目簇优化测试工作，对指定簇区域进行路测数据采集，重点分析覆盖、速率、切换、VoNR语音等关键指标，精准识别弱覆盖、越区覆盖、频繁切换、速率异常等问题。
3.  负责测试数据的统计、分析与整理，按项目规范撰写并提交单验报告、簇优化测试报告，确保报告内容完整、逻辑清晰，满足中兴及运.

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具体人员技能要求：1、有中国移动运营商省公司专项优化支撑经验；至少熟悉一个主设备厂家设备（华为/中兴/爱立信/诺基亚/大唐），有移动L3认证优先；2、对指标体系有充分了解，例如接入、切换、掉话、吞吐率相关的指标体系都有哪些；以及对应的失败指标常见的原因分类；3、对于接入、切换、掉话、速率等问题有明确的排查思路；对补站规划有一定了解；对需要观察的指标、数据、参数、告警、MR等有明确认识；4、熟练掌握常用的参数体系、如接入相关的关键参数，掉话相关参数等；5、熟练掌握优化的常用手段，对应以上问题的常用排查手段；6、.

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熟悉LTE数据及volte业务整体流程、信令流程，掌握业务指标分析思路，譬如数据业务速率较低、volte KPI及KQI指标分析；对大数据优化有一定基础了解优先考虑；Ø  具备良好的敬业精神，有一定的团队协作意识和组织协调能力，沟通表达能力和客户服务意识良好，责任心强。     工作地点：云南

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现需求规划工程师2名，要求有网络规划相关经验，熟悉规划流程和原则，熟悉常用规划工具的使用；

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一、岗位职责1、掌握LTE基础原理，了解LTE空口信令流程（包括LTE小区选择、重选、切换机制）、掌握无线信号传播基本原理和天线馈线知识；2、熟悉LTE实验测试评估规范、测试方法、测试流程和操作技巧，熟悉无线测试设备产品的安装、调试和使用；3、具备LTE优化报告攒写能力，熟悉测试分析方法和要点，能够完成测试分析报告并对测试事件分析定位和提交简单的解决建议，对于测试中经常调整的相关参数要有一定的了解；4、能进行单站验证测试和保障测试；5、对基站、直放站、远程射频单元等无线设备有所了解，对于现场天馈调整有一定的经验；6.

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1、能熟练使用PHU测试软件；2、能独立完成QC、单验及簇优化；3、自备电脑；4、实习生只接受云南本地人员；

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【任职要求】1、招聘日常项目保障测试、路网测试优化工程师2人；2、招聘后台容量优化中级1人。【技术要求】1、测试优化：要求熟悉鼎立测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案。2、中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。..5G网优人员需要掌握哪些负荷均衡技术？怎样面试成为中级、高级网优工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G专题优化技术，提升网络优化报告输出能力，快速成长为中级.

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【招聘岗位】1、招聘外场投诉处理1人，测试、RF优化2人；2、招聘开站督导1人，后台中级2人。【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。..5G网优人员怎样成长为中级、高级网优工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G专题优.

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【招聘岗位】1、招聘驻留比外场测试1人，室分测试1人，投诉处理1人；2、招聘后台质差小区优化中级工程师1人。【技术要求】5G覆盖优化：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证。.为什么在项目上工作心很累，工资也很低？是否需要接受网优专家指导，实现工资突破8000元？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G专题优化技术，提升网络优化报告输出.

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【招聘岗位】1、招聘日常项目外场初级测试2人，后台中级1人；2、招聘数据速率、容量优化高级工程师1人。【技术要求】5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，有3年以上后台工作经验。..为什么你面试上项目做中级、高级工程师工资很难突破8000元？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G专题优化技术，提升网络优化报告输出能力，快速成长为中级、高级网优工程师。.关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优.

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【招聘岗位】招聘容量专项中级2人，高级1人；中级年龄要求25-30岁，高级27-35岁；大专及以上文化程度，报告能力强。【技术要求】5G后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，有3年以上后台工作经验。.5G开展容量专题优化需要掌握哪些方面的网络分析技术？怎样才能快速成长为中级、高级工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G专题优化技术，提升网络优化报告输出能力，快速成长为中级、高级网优工程师。.关注抖音帐号：2157125737 免.

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【招聘岗位】1、招工程优化外场初级测试3人，将安排考督导、单验融合工程师认证；2、招工程优化后台中级2人，高级1人。中级年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强。【技术要求】5G中级后台：持有厂家L2认证，熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，有2年以上后台工作经验。..新人转行、实习生做工程优化的5G网优工程师，需要掌握哪些网优技术？怎样面试成为中级、高级网优工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G网络专题优化技术，提升网络优化.

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【招聘岗位】1、招聘日常项目外场初级测试3人；2、招聘测试数据分析高级1人。【技术要求】5G高级测试分析：要求熟悉测试工作流程，熟悉华为测试软件、后台参数分析，能独立分析异常问题并制定优化方案。熟悉网管操作，持有L2L3认证，有3年以上测试分析工作经验。.5G网优工程师需要掌握哪些信令流程分析技术，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G网络专题优化语音、数据、EPS FB回落信令分析技术，提升网络优化报告输出.

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招城区外场测试分析工程师3人：1、具备1年以上投诉工作经验；2、熟练使用鼎立、PROBLE测试软件；3、能独立完成楼宇测试分析、区域道路段化分析并制定实施优化方案。招高级后台工程师2人：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低.

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【招聘岗位】1、招低零流量小区优化2人，投诉后台中级工程师1人；3、招5G数据速率感知、容量优化高级2人。【技术要求】1、低零流量工程师：要求熟悉基站结构，熟悉华为测试软件、后台参数分析，能独立分析异常问题并制定优化方案。2、容量网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，报告输出能力强，持有L2L3认证。..开展数据专题优化工作需要具备哪些技术能力，怎样面试成为中级、高级、IMC网优工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G数据业务感.

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【招聘岗位】1、招聘4G\5G语音优化中级2人，外场RF优化1人；2、招聘语音高级工程师1人，IMC工程师1人。【技术要求】5G后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证；中级有3年以上后台工作经验；高级有5年以上后台工作经验。..5G网优工程师怎样开展语音专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G语音专题优化技术，提升网络优化报告输出能力，快速成长为中级、高级网优工程师。.关注抖音帐号：21571257.

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【招聘岗位】1、招聘高铁优化外场测试3人，数据分析中级1人；2、招聘高铁专项后台系统优化高级工程师2人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，有3年以上后台工作经验。..5G网优工程师怎样开展高铁专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G高铁专题优化技术，提升网络优化报告输出能力，快速成长为中级.

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【招聘岗位】1、招聘室分外场初级测试2人；2、招聘室分后台系统优化中级2人，高级1人。【技术要求】5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，有3年以上后台工作经验。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。..5G网优工程师怎样开展室分专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G专题优化技术，提升网络优化报告输出能力，快速成长为中级、高级网优工程师。.关.

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【岗位需求】1、招故障维护1人，外场测试2人；2、招传输规划3人，投诉后台1人。【技术要求】熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；.5G网优工程师需要掌握哪些方面的网优技术？怎样才能快速成长为中级、高级工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G专题优化技术，提升网络优化报告输出能力，快速成长为中级、高级网优工程师。.关注抖音帐号：2157125737&nb.

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【招聘岗位】1、招聘外场测试3人，RF优化1人；2、招聘后台系统优化中级工程师2人。【技术要求】45G覆盖优化：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。45G中级后台：持有中兴、华为厂家中级认证，熟悉网管操作，熟悉参数修改流程。..5G网优工程师需要协同哪些部门团队开展工作？怎样才能快速成长为中级、高级工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G专题优化技术，协调团队关系，提升网络优化报告输出.

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【招聘岗位】1、招聘工程优化外场测试2人，RF优化1人；2、招聘后台切换、覆盖优化中级工程师1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】1、5G覆盖优化：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证。..      诚邀您参加中国网优工程师联盟组织的《金牌5G精品网络专题优化技术指导》在线项目实战培训！我们帮助您三个月内晋升中级、高级网优工程师，工资提升到8000-12.

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【岗位需求】1、招投诉测试、分析中级1人，后台高级1人；2、招道路测试优化前台2人，后台分析中级1人；3、招工程优化中级1人，软调督导1人。.    诚邀您参加中国网优工程师联盟组织的《金牌5G精品网络专题优化技术指导》在线项目实战培训！我们帮助您三个月内晋升中级、高级网优工程师，工资提升到8000-12000元！专家在线直播培训时间：周一至周五晚上20:00-22:00，网优专家在线直播讲解45G后台网管操作、专题优化、报告输出，全程实战操作。毕业全员安排上项目任职中级、高级网优工程师，工资8000-12000元/月。.咨询电话：181 .

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招传输、督导、维护工程师【技术要求】1、传输、维护工程师，要求熟悉传输设计、故障排查，能独立分析异常问题并制定解决方案，工资7-9K。2、后台开站督导，熟悉华为硬件设备，熟悉开站流程、进度控制，能与客户完成接口工作，输出周报、月报，工资7-10K。如果愿意转岗做网优工程师，工资8-12K。.        诚邀您参加中国网优工程师联盟组织的《金牌5G精品网络专题优化技术指导》在线项目实战培训！网优专家帮助您三个月内晋升中级、高级网优工程师，工资提升到8000-12000元！专家在线直播培训时间：周一至周五晚上20:.

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项目岗位需求：招聘日常优化前台中级3人，后台高级2人欢迎关注公司【微信公众号】 “旗讯科技” 查阅更多项目招聘详细需求。【技术要求】1、前台测试分析3人，要求3年以上前台测试分析工作经验，熟练分析覆盖、干扰、容量问题，完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、后台高级工程师2人，要求5年以上后台工作经验，熟悉驻留专题、容量专题、45G互操作，工资9-12K。 .    诚邀您参加中国网优工程师联盟组织的《金牌5G精品网络专题优化技术指导》在线项目实战培训！我们帮助您三个月内晋升中级、高级网优工程师，工资提.

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招聘外场测试优化、后台系统分析工程师【技术要求】1、前台测试4人，要求1年以上前台测试分析工作经验，能独立完成4G、5G的投诉、测试优化工作，能完成区域覆盖问题分析，工资5-7K。2、后台中级工程师3人，要求3年以上后台工作经验，工资7-9K。欢迎关注公司【微信公众号】 “旗讯科技” 查阅更多项目招聘详细需求。.      诚邀您参加中国网优工程师联盟组织的《金牌5G精品网络专题优化技术指导》在线项目实战培训！我们帮助您三个月内晋升中级、高级网优工程师，工资提升到8000-12000元！.专家在线直播培训时间：周一至周.

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 . .    诚邀您参加中国网优工程师联盟组织的《金牌5G精品网络专题优化技术指导》在线项目实战培训！我们帮助您三个月内晋升中级、高级网优工程师，工资提升到8000-12000元！.专家在线直播培训时间：周一至周五晚上20:00-22:00，网优专家在线直播讲解45G后台网管操作、专题优化、报告输出，全程实战操作。毕业全员安排上项目任职中级、高级网优工程师，工资8000-12000元/月。.咨询电话：18108056006（微信同号）  咨询 Q Q：2280032338 （获取视频）.  欢迎您参加《中国网优工程师联盟——4G/5G专题优.

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岗位需求：1、招投诉测试初级1人，投诉后台中级1人；2、招道路测试优化前台2人，后台数据分析中级1人；3、招工程优化后台中级1人，软调督导1人。 .    诚邀您参加中国网优工程师联盟组织的《金牌5G精品网络专题优化技术指导》在线项目实战培训！网优专家帮助您三个月内晋升中级、高级网优工程师，工资提升到8000-12000元。.专家在线直播培训时间：周一至周五晚上20:00-22:00，网优专家在线直播讲解45G后台网管操作、专题优化、报告输出，全程实战操作。毕业全员安排上项目任职中级、高级网优工程师，工资8000-12000元/月。.