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广西防城港移动运营商华为4G/5G原厂优化工程师技能要求：1.具备具备后台分析和处理能力，有基础优化思路，拥有华为主设备厂家的后台网管操作经验；2.拥有移动高级L2认证、具备优化中级技能水平，较好的沟通能力；3.能够解决专业领域复杂问题。岗位职责：负责45G KPI指标优化，熟练掌握网管操作及基础KPI提升思路。到位时间：10月11日前

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1、专科及以上计算机或通信专业类毕业；2、做网络测试优化工作及工程督导人员优先；3、服从公司安排，吃苦、学习主动性强优先；4、公司提供住宿。

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1、网络优化工作3年以上，有华为中高级认证，有NR优化经验优先；2、具有丰富的前后台问题分析经验；3、精通各种无线网络故障的定位方法，能够分析出出现的问题并能够进行定位及作出相应的处理建议；4、能够针对部分网络KPI指标，提出自己的优化思路

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内蒙-联通华为日常项目-项目经理（高级）招聘需求：1、电联共建共享一张网优化经验；2、有一定的项目管理经验3、熟悉45G基础原理、优化思路清晰、汇报沟通能力强4、有华为的高级认证（有效期内）

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宁波驻县投诉处理测试工程师：沟通能力较好，需有驾驶证带车提供车补；1、熟悉4/5G 移动通信原理知识；2、熟悉使用Pioneer、PHU等常用测试软件；3、具有投诉现场处理经验，会撰写测试分析报告；4、大专毕业2年以上或本科毕业1年以上工作经验；5、具有L2/L3移动集团认证证书；

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1、熟悉4/5G 移动通信原理知识；2、熟悉使用Pioneer、PHU等常用测试软件；3、会撰写测试分析报告；4、大专毕业2年以上或本科毕业1年以上工作经验；4、具有L2/L3移动集团认证证书。

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一个做投诉后台工作，需要打电话跟用户沟通，男女均可，4K

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上海地势1、一个做投诉后台工作，需要打电话跟用户沟通，男女均可2、一个普通测试人员，做五休二，新手也可以上岗位均提供住宿，报销差旅

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工作职责：1、VONR指标优化，两低一高top小区优化处理，VoLTE两低两高小区处理                      2、高铁网络专项优化，LTE综合覆盖率、VOLTE全程呼叫成功率等指标优化                      3、疑难投诉测试优化配合需求，参数优化调整                      4、5G时长驻留比专项指标提升方案，材料输出              .

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无线软调后台督导，华为的、会开站、做过电信的优先。提供住宿-报销差旅地点：安徽合肥，六安

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1、熟悉鼎利测试软件的使用2、能够独立完成日常的网格测试、单站验证测试、室分入网站点测试等工作岗位要求：1、大专以上学历，通信、电子信息工程、计算机等理工科类专业；2、2年以上优化相关工作经验；3、有移动L2/L3认证优先。

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没经验，上项目有人带

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岗位职责：1、专科或者以上学历，计算机或通信等相关专业毕业2、2年以上外场RF优化经验3、需要熟练鼎利测试软件。4、CDS、Spark Lite（万思维）和手机测试APP（Speedtest、网优百宝箱、CellularPro)等主流测试软件、工具的使用5、有较丰富的各类投诉分析处理优化经验和中大型活动保障经验6、优化思路清晰、问题定位准确、优化方案合理可行7、工作地点：广州8、待遇：4-5K

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测试员2名：工作内容：1，负责花都 开发区 增城5G站点测试。2，独立完成测试报告输出。3，独立能完成网格拉网测试并分析问题。岗位要求：1，愿意接受外场工作2，自备个人笔记本电脑，轻薄本优先，电池能撑1.5小时或以上3，愿意服从项目工作安排。使用过鼎力测试软件优先。工作地点：广东广州

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【济南】后台网优-系统优化-中级2名【岗位职责】1、主要负责流量激发、无线能力产品变现及固移融合相关工作；2、需要具备无线通信专业背景，3年以上4G/5G优化经验，熟悉网络原理和信令流程；3、日常工作包括：分析手机网络、家宽、市场等多方面数据，找出覆盖差、干扰多、容量不足等问题，制定优化方案并跟踪效果；重点保障高价值区域的用户体验，支撑无线能力产品的业务落地，做好固移融合的协同优化。【基本要求】1、持有移动集采L2认证；2、长期稳定项目，山东周边优先；3、吃苦耐劳，沟通能力强，执行力强。有意向加微信联系：hxcy001.

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【济南】1、后台网优-原厂优化-专家级1人①山东移动重点工作支撑：包括3CC、高负荷、4G精简打薄、资源调整；②逻辑能力、材料输出能力强、表达能力高，尽量懂山东客户目前开展的工作。2、后台网优-原厂优化-专家级1人①工作态度认真踏实，能够严格遵守各项数据安全；②思路清晰，分析问题时能够全面分析并能抓住关键矛盾点，能够完成专项分析，输出高质量分析报告；③熟悉语音数据优化流程方法，熟悉华为网管各项数据提取和执行操作。3、后台网优-原厂优化-专家级2人常规中兴华为要求，人员服务意识强。以上岗位基本要求：①持有移动集采L.

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1、华为高级后台2人2、初级测试20人 有意向者投递简历，或加微信私聊：zhejiangmingxun

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秦皇岛移动中端优化:1、熟悉爱立信网管操作2、对接移动片区主管，协助主管处理片区内投诉工作3、支撑前台投诉人员，配合前台进行优化调整4、有移动L3认证5、薪资待遇5000-8000

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工作地点：湖南长沙，湖南株洲人数：13人岗位：华为中级网优工程师（外场）要求：需要两天内紧急入场，需要有华为中级认证，有丰富的外场工作经验，能迅速上手，最高学历毕业超两年以上。简历接收邮件：longqian@zjmx.com

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邵阳移动专项有1个中级招聘需求，年后就要入场交接，需要本科学历。1、要有华为和移动的中级认证。2、要有语音和驻留比的优化经验。3、会熟练的操作后台网管。若有合适的人选，麻烦各位推荐下，感谢17807381264

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负责日常TOP小区/工单分析处理、指标监控、重保场景值班；负责主城区日常网络优化工作：道路质量提升、工单优化处理、重要场景保障、特殊投诉任务需求等。要求：具备良好的日常网络优化分析及处理思路，具有良好的沟通技巧，善于学习乐于进步。持有华为中级及以上技能认证；有移动运营商（北京）集采认证优先；通信类本科学历优先；随时可到岗。

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4/5G站点联调，检查基站状态，配合处理故障，开通、升级、割接、批量修改参数，扩容、减容、替换、报表整理，沟通协调

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岗位职责：1、【网络问题处理】独立负责4G/5G数据业务质差小区的排查、分析与闭环处理，提升网络用户感知；2、【数据分析与优化】运用专业工具进行4G/5G信令与业务数据分析，定位网络深层问题，提供整网5G KPI指标体系优化思路，修改参数，持续提升网络性能；3、【项目支撑与管理】具备省公司级高端项目支撑经验，独立完成技术方案、分析报告等材料的撰写与汇报。------------------- 任职要求：1、大专及以上学历，通信工程、电子信息工程、计算机等相关专业，5年以上网络优化工作经验；2、有移动高级认证，熟悉中兴、华为厂家，具.

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5G 低效小区核查并处理（涉及合并小区或减容等操作）4G 长尾小区指标拆闲补忙（涉及现网减容后硬扩数据处理）现网站点翻频方案输出并执行（目前只涉及过高校）告警提取并配合维护处理配合输出活动保障方案规划数据输出活动保障开站 (涉及现场设备安装督促> 规划数据 > 无线开站 > 邻区及参数优化 > 后台保障配合维护设备搬迁数据制作、开站、更换主控板等操作下发的扩容清单核查并扩容优化现网 license 调整方案输出客户临时安排事务

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岗位职责：1、负责4/5G网簇、重要路段、室分等优化工作及报告输出，对标考核指标；2、负责网格、高速、高铁、校园、景区等客户重点区域优化工作及报告输出，对标考核指标；3、负责重要场景专题优化、新业务功能优化、投诉处理、干扰排查、站点规划等，最终定位和优化方案输出；4、对客户提出的RF问题给予正确、合理的解决方案；5、配合KPI的收集、分类、报表制作、指标分析、方案输出等工作；6、配合后台的KPI、TOPN问题处理及分析工作；任职要求：1、通信、电子、计算机、网络等相关专业，大专及以上学历；2、掌握4/5G网的基本原理及技术.

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无线软调后台督导，华为的、会开站、做过电信的优先。提供住宿-报销差旅地点：安徽六安

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2个中高级水平的前台1个月，高工信部测试.包住宿-报销差旅--中兴项目

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安徽合肥要华为高级后台，要求学历本科+高级认证+移动集采L3，提供住宿报销差旅

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人员需求： 熟悉4/5G通信原理， 具有主要KPI优化经验，具有独立负责KPI能力， 熟悉华为网管操作，本科学历并具有移动L3认证

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高级、专家级岗位，不符合条件勿扰1、具备华为NR高级或LTE专家级认证证书；2、具备电联项目专项优化经验；3、日常4/5G指标提升，4/5G指标优化思路清晰，尤其是4/5G质差小区的处理，对EPSFB、Volte/VoNR等相关指标提升和参数调整经验丰富；具备驻留比及分流比优化能力；4、具备网络优化方案和专题优化方案输出能力；包括容量、覆盖、互操作、45G协同、CQI优良率、端到端时延优化、负荷均衡等各类专项指标提升；5、能对 KPI 进行深入的系统分析并能针对性的优化网络，如掉话优化、切换优化、干扰优化、数 据业务优化、RF 优化等,提出关键可.