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1、能独立完成测试任务.2、熟悉MAPINFO，PHU、Assistant等各种软件3、能接受高海拔区域工作4、熟悉WORD,EXCEL等办公软件5、会分析LOG独立完成优化分析调整闭环6、态度端正服从指挥有一定沟通能力7、有华为L2认证

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岗位职责：1、熟练掌握4G5G网管各类操作、基线制定及互操作策略制定；2、熟练掌握4G5G通信原理及其端到端信令等知识，需每周2次给客户培训（联通一把手制定的小组优化任务，石总盯控）3、熟悉ToB行业应用优化等基线策略；（VVIP）4、熟悉信令知识，疑难投诉、各VIP投诉（主任及以上领导投诉）分析处理。任职要求：1、熟练掌握45G网管各类操作、基线制定及互操作策略制定； 2、熟练掌握45G通信原理及其端到端信令等知识，需每周2次给客户培训 3、熟悉ToB行业应用优化等基线策略；（VVIP） 4、熟悉信令知识，疑难投诉、各VIP.

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1、熟悉DT/CQT路测数据分析、制定优化方案，输出优化报告2、持有华为中级认证

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1、有使用WNG单验经验的优先；2、熟练使用EXCEL，对数据敏感度较高，能够独立完成单验报告材料。3、有上进心，能吃苦，接受出差，愿意从事通信网络行业，服从项目组的工作安排。

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专项专家2人 专项高级2人:具备语音/数据感知优化分析，熟悉端到段问题定位分析优化。2熟悉华为设备45G指标优化，如VONR&VOLTE接通率、丢包率、时延指标，45G数据感知、速率指标，高干扰，高负荷指标等处理,3具备输出网络优化方案和专题优化方案能力。专项中级2人:1.具备独立处理华为45G指标优化能力，如VONR&VOLTE接诵率、丟包率、时延指标，45G数据感知、速率指标，重叠看盖，高干扰，高负荷等指标处理工程优化中级2人:有LTE/NR中高级认证，移动L2/L3认证优先熟悉45G设备及网管操作，三年以上华为设备工作经验:2、具备45G质差小区分析优�.

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上海基站督导小白岗：试用期3个月，没有毕业的就买意外保险，毕业了的就购买社保，但至少要干满一年。试用期3500，提供住宿，每月额外路补300，话补100，因公产生的打车实报实销试用期结束接受转正考核，工资上浮500转正过后还有工作量的考核，鼓励多劳多得相当于试用期的工资到手的话是3500+400的补助，转正4000+400补助+公司承担1500的社保。

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;

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华为无线后台督导，包住宿，位置：山东济南

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工作职责1、熟悉4/5G常用测试软件的使用及其他辅助工具；
2、熟悉LTE/NR无线网络互操作（切换、重选），对覆盖、质量、干扰优化有初步优化思路；
3、有现场投诉处理经验，网格分析优化经验。任职资格1、通信、计算机及电子相关专业，期望在通信行业长期发展；
2、能吃苦，踏实，负责任，有移动网络外场优化者优先考虑。

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济南缺一个华为的前台中级，网优的，会信令分析的

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4/5G站点联调，检查基站状态，配合处理故障，开通、升级、割接、批量修改参数，扩容、减容、替换、报表整理，沟通协调

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1、能独立完成测试任务.2、熟悉MAPINFO，PHU、Assistant等各种软件3、尽快到岗4、熟悉WORD,EXCEL等办公软件5、会分析LOG独立完成优化分析调整闭环，对切换/互操作/投诉处理/网格/场景/保障等有丰富的经验6、态度端正服从指挥有一定沟通能力7、有华为L2认证

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1、电信4/5G工程优化2、有华为认证，后台优化经验4年以上3、具备一定的KPI分析处理能力4、主要负责新开站入网、新开站KPI优化（如接通、掉线、低速率、MR覆盖率等）5、具备一定的材料输出能力及沟通能力6、有电信网优工作经验者优先

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武汉需求华为初级后台工程师,熟悉华为设备、平台的使用流程及规则，熟练使用华为分析软件，武汉本地优先！

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1、全日制本科及以上学历2、具有网络优化经验3、具有项目管理经验4、具有良好的沟通能力5、具有一定的抗压能力

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1、熟悉5G无线网络原理2、掌握无线网络优化流程和方法3、具备独立开展专题优化和撰写报告能力4、具备良好的职业精神5、华为优化经验优先、本科学历优先6、工作地点：河北张家口

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浙江金华工程单验项目招聘初中级外场，要求具有一定单验经验，熟练使用其中一种测试软件，能处理单验过程中弱覆盖、质差、低速率等常见问题。

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职位职责：1、中国移动的日常测试优化，如：投诉工单现场测试处理、日常保障测试优化、高速测试、泰尔测试、工信部测试等；2、分析测试指标和数据，确定存在的问题，输出优化报告；3、针对存在的问题，制定解决方案。职位要求：1、大专及以上学历，优先通信相关专业；2、1-2年相关工作经验，优先有中国移动外场测试及投诉处理经验；3、熟悉4G/5G网络基本原理；4、熟悉使用各类常用测试及网优软件：Walktour、Spark、Mapinfo；5、具备查看、分析log简单信令能力；6、熟练使用基础办公软件，Word、PPT、Excel；7、态度积极、责任心强，能吃.

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1、拥有华为账号和EHS证书2、会单验、QC优先

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工作职责：1、 能够独立完成联通4/5G网络投诉工单处理，根据用户投诉问题提出解决方案，并督促调整实施、效果验证及投诉工单闭环； 2、 对用户投诉工单进行首响（联系用户了解投诉问题），问题处理，回访，工单归档； 3、主要负责网格DT&CQT测试。4、负责高速，交通枢纽，省国道DT测试，输出相应的报告。5、负责网格优化后复测并输出优化前后对比报告；任职要求：1、本科学历，1年以上工作经验，有较强学习能力及上进心，吃苦耐劳； 2、熟悉掌握移动4/5G原理、天馈等基础知识，可以独立对投诉问题输出解决方案； 3、.

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1、接受无经验人员2、单验和北斗熟手优先3、拥有EHS和华为账号优化

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5年以上中兴设备工作经验，熟悉中兴4/5G设备及网管，掌握负荷均衡参数、全网拆闲补盲，能够独立全网进行资源调整，板卡梳理，能够独立完成各类保障预测评估；

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岗位职责及要求：1、21-45周岁2、学历为已毕业大专及以上，条件优秀者可放宽至中专3、熟悉excel 、word等office办公软件4、工作踏实认真、有上进心，对通信技术有一定的兴趣爱好5、保质保量完成每日安排的测试及优化任务，按照规范输出测试分析报告6、有后台优化、干扰扫频测试及KPI指标提升、大型活动通信保障经验者优先7、完成项目经理及地市负责人下发的其他工作。

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1、华为中级及以上认证；2、移动集团L2及以上认证；3、对考核指标有个人独特见解或测试分析懂参数优化；4、4年以上工作经验；

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具备较好的沟通、协调能力，有责任心，具备丰富的电联5G项目经验，熟悉4G/5G互操作,对KPI指标，TOP小区，质差小区等具备监控分析处理提升能力，具备指导前台测试，LOG分析阅读能力，有专项优化经验优先，具备PPT等文档输出能力。

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1. 通过移动认证考试，具备L3考试证书;2.  通信、电子、计算机、自动化等相关专业大学以上学历，网络优化工作经验5年以上；3. 熟悉爱立信各制式参数、功能；4. 具备Python/VBA等工具开发能力，可以自主开发自动化工具；5. 良好的逻辑思维和材料撰写能力，擅长数据分析、抓重点，撰写领导所需要的各种汇报PPT和材料。

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1、熟练进行外场DT/CQT测试配合、熟悉45G测试数据分析以及调整方案的实施；2、根据测试数据、后台指标进行网格分析，提出有效的解决方案；3、具备独立上站勘察集采站点信息，如4/5G天线方位角、机械下倾角、无线环境照等；4、撰写网格勘察分析报告及总结报告；5、熟悉主流设备商后台各项指标的优化，对处理低接通、高掉话、高负荷小区、数据及话音质量提升有自己的优化思路； 任职要求：1、大专及以上学历，熟悉无线通信网络系统原理协议。2、熟悉主流设备商后台各项指标的定义，对处理低接通、高掉话、高负荷小区、数据及话音质量提.

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储备5人，综合薪资35K,工作经验1年以上，具备L1移动认证，有较强的执行能力熟悉路测相关软件，按照要求独立完成相关测试过工作，食宿自理。

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储备6人，综合薪资10K,工作经验5年以上，具备L3移动认证，有较强报告能力。对一体化、运维指标、日常考核指标做过相关统筹提升能力，熟悉华为网管，食宿自理。

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工作地点：江西省南昌市江西电信省公司运营商：电信岗位要求：本科以上学历，具备一定的沟通协调能力和指标分析能力，具备一定的文字功底，可正常输出分析报告等资料。