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主要负责指标优化等中兴设备尽快到岗

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天津移动项目（华为设备）重要场景专项需求RF分析高级1人，主要负责高铁、地铁、高速、交通枢纽优化，要求具备RF分析能力、后台网管操作能力、与客户接口和组织安排工作能力。要求持有华为高级认证，一周内到岗。

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.5G网优人员怎样成长为中级、高级网优工程师？.我们帮助您掌握好8个方面的专题优化技术能力，让您在三个月内成长为中级、高级网优工程师：1、掌握网管平台操作方法，熟悉干扰分析、信令跟踪操作；2、掌握网络数据业务、VONR语音业务、EPS FB回落参数策略优化方法；3、掌握GC平台应用、ANR自优化技术优化全网邻区;4、掌握重叠覆盖、越区覆盖、弱覆盖、无覆盖、高干扰优化措施；5、掌握投诉优化流程，熟悉SEQ平台操作分析；6、掌握5G宏站、室分的基站结构，制定扩容方案；7、掌握高铁、地铁、室分-宏站、高干扰场景专题优化思路；8、掌握专.

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怎样晋升高级网优工程师？IMC工程师如何突破月薪15000元？.不用离职，不用请假，立即申请5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）.专家在线直播培训时间：周一至周五晚上20:00-22:00，帮助您当前项目工作更加顺畅高效。欢迎您到成都项目基地现场实战学习！.咨询电话：181 0805 6006（微信同号）  咨.

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做后台中级5年工未曾突破10000元！怎样掌握5G专题优化技术晋升高级工程师、IMC？.不用离职，不用请假，立即申请5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）5G精品专题优化集训每周一新班在线开课，欢迎申请5G网优专家给您提供一对一VIP技术指导服务！一切困难我们帮您解决，毕业直接安排您上项目任职中级、高级网.

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怎样通过高级工程师、IMC面试！怎样开展5G专题优化工作和客户交流？.不用离职，不用请假，立即申请5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职高级网优工程师、IMC。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号） .    欢迎您参加《金牌网优技术服务平台——4G/5G专题优化实战课程》学习，一线网优专家将以后台网管操作为主，指导您掌握4G/5G精品网络优化思路，掌握指.

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做外场测试5年工未曾突破7000元！怎样掌握5G专题优化技术晋升高级工程师、IMC？.不用离职，不用请假，立即申请5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）.    欢迎您参加《金牌网优技术服务平台——4G/5G专题优化实战课程》学习，一线网优专家将以后台网管操作为主，指导您掌握4G/5G精品网络优化思路，.

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1、熟悉华为网管操作，具备华为L3/L2认证2、能独立分析5G质差小区、提升分流比指标、能独立完成扩频工作2、需具备PPT汇报材料输出能力3、能尽快到位

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能力要求 1)熟悉诺基亚网管、参数、功能等；2)具备独立开展专题专项优化的功能，独立输出专题专项报告；3)具备独立开展指标分析，进行KPI提升优化；4)丰富覆盖类、网络结构整治类的优化经验,具有覆盖/容量/干扰维度开展网络质量评估能力，挖掘网络短板能力，能从多维数据联动分析短板问题影响因素的能力；5)熟练使用办公office、MapInfo、SQL等软件；岗位职责 1) 负责开展VONR/VINR质差优化、5G 700M质差优化；2) 负责开展网络覆盖、结构整治、干扰问题分析，并推动处理；3) 负责开展5G资源挖潜、负荷均衡、5G驻留比提升提升等.

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业务产品类：1、熟练掌握axure等产品原型设计工具，能编写高质量的产品工作相关文档；2、具有5年及以上通信行业工作经验，有3年及以上的产品工作经验，良好的逻辑思维能力和自我驱动力，责任心强，沟通能力优秀，能够在复杂环境下灵活调整策略，推进项目顺利进行。3、积极主动，协调能力强，有较好的承压能力和良好的团队合作精神。岗位职责：1、熟练解决客户问题，输出解决方案2、支撑项目运营问题，准备运营报告材料，并更新运营记录表3、对接客户，结合具体客户与业务的需求，撰写客户需求分析文档4、对接公司开发团队，撰写软件需求分.

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潮州3名高级（前后台），汕头1名高级（外场），揭阳2名高级（前后台），河源1名高级（外场）微信：zzy958829371

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贵州中兴中高级后台，IMC广西IMC，华为高级后台云南华为中高级后台四川IMC，后台中级，本科学历，移动&华为L2认证西安GSC所有IMC必须统招学历，学信网可查

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技术要求：具备4/5G网格/网络指标提升能力，熟悉RF优化流程，能独立开展网格优化。系统分析人员，具备一定的理论，对质差小区处理，指标提升（掉线/接通/语音/互操作/）处理思路清晰。

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1、5年（含）以上的网优经验，3年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G /5G原理，具备空口信令分析的能力；3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案；5、本科以上学历6、具备华为高级、专家认证优先7、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先；

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1、5年（含）以上的网优经验，3年以上的性能KPI指标优化经验2、熟练掌握无线网络设备工作原理和4G /5G原理，具备空口信令分析的能力；3、交付过具体专项指标优化，熟悉华为U2000等系统操作，对于网络分析和KPI指标优化有经验丰富，能深入分析运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案；4、具备华为厂家5G及4G高级认证5、针对地铁、高铁专题优化有较丰富经验优先；

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高级后台，主要负责做视频质差

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通信工作4年及4年以上的后台经验，前台需要测试高铁分析，熟悉高负荷、低效小区、低CQI、两低两高评估与优化。

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天津项目，华为设备，需求高级5人，需尽快到岗，待遇从优，有华为认证优先录用！

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技能要求：1、具备4/5G无线优化系统分析能力、优化能力、专业网管操作能力。2、具备良好的沟通交流能力、专题优化能力、服从项目组调遣。3、具备独立输出报告，以及专利、案例、创新课题等写作能力。人员要求：1、高级人员：需持有高级认证、协优认证、5年网优经验，具备IT创新能力者优先。2、中级人员：需持有中级认证（至少）、协优认证、3年网优经验。工作地点：贵州省电信（花溪区）待遇：五险一金

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锡盟联通华为4G后台岗位需求：具备华为高级认证，熟悉联通kpi考核指标要求及处理思路方法，如：RRC重建成功率，RRC重建比例，吞字断续，丢包，卡顿等指标优化处理方法。熟悉华为网管操作流程，熟悉分析软件的使用，具有较强责任心。

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杭州东信网络技术有限公司四川项目招聘：原厂优化高级、专家级任职要求：大专及以上文凭，集采L3认证、华为L3以上认证工作内容：1、熟悉硬件，了解基带板能力使用规则，RRU双拼，功率计算，功率LICENSE使用等硬件及板件抽闲评估及实操；2、能独立完成现场容量、覆盖勘测、评估，对于问题点位能给出提升、改善建议；3、了解电源模块评估、纤芯资源评估，天面极简、BBU合并等极简相关操作；4、具备全局性数据、语音业务感知分析评估能力。有意向的各位，发简历至：zqw_eastcom@126.com联系方式：18583680679（微信同步）

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1、5年以上4/5G后台工作经验，高级优化工程师2、大专以上学历3、熟悉协议信令，网络参数，4/5GKPI指标优化4、能够对网优相关的工具平台进行研究和操作使用5、能完成无线网络调整、规划工作，并能进行分析总结并对网优工程方案进行审核

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岗位职责：1、有网络优化经验及持有华为LTE认证L3证书；2、能独立完成网络问题点的分析、制定网络优化策略等工作；3、具备良好的沟通能力，报告编撰能力强；4、需综合问题分析能力强。5、熟悉华为网管操作任职要求：1、专科及以上学历，通信、计算机及电子相关专业，期望在通信行业长期发展；2、具备较好的沟通、协调及学习能力，接受出差和驻点。

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面向全区招聘：1、实习生、初级测试人员、中级3年以上，高级5年以上网优相关经验；2、必须具有广西户籍或长期住广西人员；3、持有电信协优认证、集采认证、中兴\华为厂家认证优先； 如有意向请将简历发至邮箱：13025939993@163.com 【简历格式：姓名+工作地点+期望薪资+到岗时间】福利待遇：包住宿，国企单位绝不拖欠工资，五险一金、定期体检，种球类活动等

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电信协优项目面向全区招聘（非长期呆广西的慎投）：1、中级3年以上，高级5年以上网优相关经验；2、必须具有广西户籍或长期住广西人员；3、持有电信协优认证、集采认证、中兴\华为厂家认证优先；4、高级必须具备前后台优化能力，并能独立完成优化任务；中级需要偏后台能力，具备一定的理论基础； 如有意向请将简历发至邮箱：tf_qinwenwei@163.com 【简历格式：姓名+工作地点+期望薪资+到岗时间】福利待遇：包住宿，国企单位绝不拖欠工资，五险一金、定期体检，各种球类活动等

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中级系统：1、日常优化项目，负责45G考核指标提升；2、负责感知指标的优化提升；3、负责后台其他相关指标的优化提升工作；4、具备华为中高级认证，熟悉电联共建共享系统优化工作；5、面试通过立即到岗！

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（重庆-设计院-高级-1）     了解专业领域相关知识，熟练掌握专业工作所需技能；有一定的前瞻性和洞察力，了解专业领域最新动态；有较强的沟通和组织能力，能够带领团队完成预定的组织目标： 1、能够独立完成专项计划制定、专项进程把控、专项效果评测以及材料输出汇报； 2、丰富的系统优化经验，包括网络评估、优化策略、满意度提升、4/5G资源调配、性能参数等； 3、丰富的客户交流经验，较高强度的抗压能力，同时能够配合好公司的统一管理。 4、熟悉集团满意度、工信部满意度、集中投诉分析等工作项.

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岗位职责：1、能够独立完成4/5G数据质差小区问题处理；2、具备4/5g数据分析能力，对数据分析信令熟悉；3、具备整网5G KPI指标优化思路。4、具备一定的管理能力岗位要求：1、大专以上学历，通信、电子信息工程、计算机等理工科类专业；2、5年以上优化相关工作经验；3、具备一定的管理能力，责任心强；4、有移动L2/L3认证。

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岗位职责：1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，指导团队的具体研发工作；2、提出新项目开发计划，并提交项目立项书；3、进行项目计划、工作统筹，带领研发团队完成项目开发和文档管理；4、进行技术难题的攻关和预研；5、实现提出的技术需求，解答客户提出的技术问题提供技术支持；6、团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平；7、负责研发团队的日常事务管理，流程规范制定，绩效考核和梯队搭建，提升研发部的整体技术实力和管理水平。任职要求：1、硕士及以上学历，通信电气类专业优先；2、5年以上通信行业经验，熟悉基站.

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网优高级工程师，有诺基亚工作经验优先。