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负责：后台指标分析、参数修改、报告撰写等工作。要求：具备后台1年以上经验，能独立处理TOP小区，指标提升工作。中兴设备优先。工作地：杭州，衢州，台州等地。..................有意向者，请加微信投递简历（150-5513-0916），备注：“浙江中兴后台”。非诚勿扰。

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负责：后台指标分析、参数修改、报告撰写等工作。要求：具备中兴后台1年以上经验，能独立处理TOP小区，指标提升工作。工作地：杭州，衢州，台州等地。..................有意向者，请加微信投递简历（150-5513-0916），备注：“浙江中兴后台”。非诚勿扰。

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中高级网优：主要负责，簇优化，网格优化，投诉处理等，能完成外场分析报告，问题点的分析。TOP小区处理，修改参数等 有意向者可直接加VX:150-5513-0916联系，并请直接备注：岗位+姓名+简历+期望薪资

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Base：四川/云南一、岗位职责：1、熟悉华为网管，后台差小区处理，能够处理LTE/5G常见差小区，具备材料汇报等能力，能独立和客户进行简单沟通汇报负责4/5GKPI指标优化2、新开站封装基线参数输出，新入网站点配置参数核查、邻区核查，邻区核查并规整，新开站指标监控，工参、邻区与基线脚本模板更新汇总，参数核查并规整。3、邻区定期核查优化，定期参数核查整改优化 4/5G互操作，门限调整等4、优化三高质差，进行后台参数优化和部分站点现场RF调整5、定期更新4/5G工参，合并并整改异厂家工参，保持工参统一 定期KPI指标监控优化6、每周SR.

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招聘一：网络结构整治优化策略制定：具有丰富覆盖类、网络结构整治类的优化经验，能牵头制定全省大规模的网络结构整治优化策略，对网络结构优化独特见解；招聘二：网络基础能力提升策略制定：具有覆盖/容量/干扰维度开展网络质量评估能力，挖掘网络短板能力，能从多维数据联动分析短板问题影响因素的能力；能牵头制定全省大规模的网络演进制定频段重耕计划及业务迁移策略，有丰富的网络优化经验；招聘三：新技术研究及应用：具有开展语音业务、数据业务等感知网络质量评估能力，挖掘网络短板能力，能从多维数据联动分析短板问题影响因素的.

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(岗位职责]创新课题组长，承担省无线优化中心创新课题方面的总体支撑工作，涉及成本、节能方向的专利、论文、报奖材料撰写，适应期后能独立对接省无优客户完成交流及完成需求。1、10年以上工作经验，大专以上学历，计算机或者通信行业内相关专业优先。2、具有移动通信技术背景，基础理论精通，对通信数智化成本运营、基站设备机房节能方向有研究经验者优先。3、具有独立编写申报专利、独立编写并公开发表论文、报奖材料之经验者优先。4、熟练使用office系列办公软件，涉及通信领域材料(word、ppt)的编写经验。5、逻辑清晰、理解能力强、沟.

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岗位职责：1、负责区域日常网优工作，包括网管性能、集中投诉处理、网络信令、集中测试分析优化、网络结构分析优化、频率重耕及分析优化等；2、独立完成网格及高速4/5G数据信令分析以及优化报告输出。岗位要求：1、熟悉华为/中兴后台网管系统，2到3年工作经验者优先，本科以上学历或专科3年以上工作经验；2、具备网格及高速外场优化能力，思路清晰；3、持有集采L2/L3证书；4、责任心强，学习能力强，认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作性。

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岗位职责：1、负责区域内测试分析、优化方案实施、效果评估，独立输出问题分析报告；2、负责4/5G高负荷小区优化调整。岗位要求：1、通信、电子、计算机等相关专业，大专以上学历，5年以上主流设备厂家网优经验；2、熟悉4/5G网络优化工作，熟悉后台网管操作，有网优专题优化经验；3、能够独立输出问题分析报告、总结报告、汇报材料，具备节电专项优化经验的优先选择；4、具备良好逻辑思维和总结能力，具备单独客户交流沟通能力。

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岗位职责：1、主要负责4/5G负荷、高负荷待扩容小区占比、高负荷预警小区占比；2、独立完成容量类全量解决率、现网资源拆闲补忙、低成本&零购小区入网、小区扩容数据制作&综资流程录入、低效容量层小区占比、长尾小区整治；3、完成工单相关指标、日常优化工单审核。任职要求：1、活动节日保障容量评估及保障方案输出；2、LIC资源核查；3、日常优化容量工单处理4、配合施工队调整硬件配置，处理相关告警5、FDD业务占比提升&D频段业务占比压降6、5G 小区配置（扩减容）7、满意度高负荷处理8、区县画像高负荷处理9、零购站点拆闲来源（RRU&基.

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岗位职责：1、主要负责GSM质差小区占比、上行低TBF成功率物联网活跃小区；2、完成NB网络RRC连接建立成功率、NB网络RRC连接建立时长；3、负责LTE接通、掉线及切换成功率、质差小区占比、VOLTE接通、掉线及两低两高等；4、重点完成GSM kpi/NB kpi/LTE kpi。任职要求：1、GSM网络涉及的后台工作；2、NB网络涉及的后台工作；3、集中分析优化工单：GSM网络涉及优化工单，NB网络涉及优化工单，LTE性能劣化工单；4、作业计划：ANR邻区优化、邻区数据一致性核查、NB异频配置核查、NB同站同PCI等；5、日常优化工单250/月；6、4G网络相关工作等；

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工作要求：1、负责全省4/5G数据业务优化策略制定与执行；2、配合局方进行新技术试点验证与推广；3、配合局方统筹全省45G数据业务感知指标优化，协同地市进行数据业务专项攻坚。岗位要求：1、掌握45G的基础理论，具有一定的45G上网的优化能力；2、熟悉福建移动网优大数据平台，能够熟练运用sql等分析工具；3、熟练掌握office，有较好的ppt写作能力

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工作职责:1、负责网络责任区内无线网络优化；2、负责制定和实施区域的网络优化方案；3、负责网络参数核查、评估、调整和优化；4、负责通信保障，预测、制定或配合完成各类保障方案。任职资格:1、专科以上学历，专业不限；2、8年以上网优工作经验，有扎实的4/5G网络理论基础；3、具有丰富覆盖类、网络结构整治类的优化经验； 4、具体大数据处理能力或python编程能力；5、有良好的沟通能力和主动性。

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工作职责：1、负责全省宏站、室分、高铁专网规划设计审核、MR 数据挖掘支撑省内覆盖评估以及规划应用，2、负责武汉区分“7734”疑难问题专项支撑、课题案例等总结材料编制工作；3、负责工程建设项目的日常管理支撑工作；4、负责维护支撑，日常网优工单稽核支撑，以及临时新增项目的支撑工作。任职要求：1、至少8年以上工作经验，后台经验不低于2年；2、熟悉4/5G网络规划原则；3、必须要有设备商原厂高端项目或者设计院高端项目经验；4、有Python、SQL基础优先；5、PPT办公软件使用熟练。

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岗位职责：1、负责网络责任区内无线网络优化；2、负责制定和实施区域的网络优化方案；3、负责网络参数核查、评估、调整和优化；4、负责通信保障，预测、制定或配合完成各类保障方案。任职要求：1、专科以上学历，专业不限；2、5年以上网优工作经验，有扎实的4/5G网络理论基础；3、具有丰富覆盖类、网络结构整治类的优化经验； 4、具体大数据处理能力或python编程能力；5、有良好的沟通能力和主动性。

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岗位要求：1、专科以上毕业，5年以上网优工作经验，具备前台测试数据分析、后台中兴5G网管操作、指标分析优化能力。2、具有电信投诉工单分析、投诉处理经验或者电信集团协优认证、籍贯湖北优先考虑。工作地点：湖北武汉（湖北电信传输局）

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招聘网络优化中级工程师，会中兴网管者优先，

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杭州东信网络技术有限公司四川项目招聘：1、华为项目后台专家级、高级数名；2、工程优化前后台人员数名；3、实习生招聘数名；有意向的各位，发简历至：zqw_eastcom@126.com联系方式：18583680679（微信同步）高级及以上人员有偿推荐，上项目一个月后发放推荐费。

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中级LTE优化工程师任职要求：1、有不低于2年的相关设备优化经验， LTE专业有过TD或GSM优化经验的优选；2、能独立进行测试操作、LOG分析，熟悉后台指标提取，网管操作，熟悉基本优化工具的使用；3、测试分析人员必须知道层三信令流程，未接通、掉话的分析思路；后台人员要熟悉网管操作、基本参数修改、告警查询、基本KPI优化方法和思路；4、有过测试优化或KPI优化项目经历，在项目中能独立完成一项重要工作； 5、熟悉外场射频优化及设备元器件性能的人员优先； 6、有一定交流能力，踏实肯干，性格良好，年龄最好在36岁以下 ̶.

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5年以上工作经验具有中兴网管经验熟悉日常网络的优化策略和优化思具有全省专题自主性分析能力

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江西移动赣州需要一名原厂优化，后台中高级。

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北京电旗聘4/5G：1、广东广州需中兴高级3名：岗位1：对后台指标分析能力好，能根据指标大数据提出建设性意见，报告能力好；岗位2：高速优化经验好，对TOP小区站点有较好的优化思路和建议；岗位3：学历要求全日制本科（学校要好的），网络优化综合能力要好。2、江西华为：抚州电信高级或专家、鹰潭联通后台中级;3、湖南爱立信：岳阳后台中级,熟爱立信移动后台有认证;4、上海：移动客户助理，写作强会抓重点本地女生优先。 hu.shan@eflagcomm.com，简历命名:姓名+意向地+期望值+到岗时间+所持认证。中级高级均需大专毕业5年以上经验。

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电旗广州需中兴高级3名：岗位1：对后台指标分析能力好，能根据指标大数据提出建设性意见，报告能力好；岗位2：高速优化经验好，对TOP小区站点有较好的优化思路和建议；岗位3：学历要求全日制本科（学校要好的），网络优化综合能力要好。hu.shan@eflagcomm.com,简历命名:姓名+意向地+期望值+到岗时间+所持认证。

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岗位职责：1、负责中兴数通产品（路由器、交换机、防火墙等设备）的安装督导、调试开通等工作；2、负责所在地区的故障维护、版本升级等；3、需与客户沟通交流，及时处理客户需求4、协调各方面资源，及时处理项目进展中的各种问题；任职要求：1、通信工程\计算机\电子等相关理工类专业均可；2、本工作要求应认真负责,能吃苦耐劳；3、具备良好的沟通协调能力、团队意识；4、有3年以上数通项目经验和数通认证优先。

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项目名称：东莞华为框架项目：认证要求：持有华为技能网优资质认证 岗位职责及要求：1、5年以上无线网络优化优化经验，其中3年以上后台优化经验。2、具有较强的沟通和处理能力，与客户及厂家进行流畅的沟通，有较强的团队意思。3、理论基础知识扎实，熟悉VOLTE、VONR网络相关参数、指标算法,各种案例输出、报告撰写。4、熟悉LTE、NR通信原理，熟悉EPC、AMF、IMS系统，了解基础网络架构和功能特性。5、熟悉后台网管和无线参数配置，TOP小区处理，有丰富的volte经验，熟悉VoLTE信令及各大网元功能、4G网络端到端优化分析及双频网优化。.

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后台高级工资待遇:9K10.5K工作地点:广西南宁电信区公司技能要求:1、华为后台高级工程师，具备全网KPI指标优化能力； 2、熟悉华为网管、PRS等软件和工具； 3、具备华为高级认证；有意向可直接加微信联系人微信：zzy958829371

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1、具备中国移动协优资格认证、华为设备厂家认证优优先；2、熟悉4G/5G无线网络技术原理、熟悉华为后台网管操作、熟悉4G/5G网络系统参数核查、熟悉性能指标分析和优化，具备一定的Word、PPT材料输出能力；3、大专及以上学历，工作态度端正，工作积极主动、有责任心与良好的团队合作精神。4、大型国企，薪酬准时发放，入职可缴纳五险一金；5、提供住宿，吃自行解决。

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1.能配合项目能给出自己的优化思路，完成客户的优化要求！

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1、5年以上4/5G后台工作经验2、大专以上学历3、熟悉协议信令，网络参数，4/5GKPI指标优化4、能够对网优相关的工具平台进行研究和操作使用5、能完成无线网络调整、规划工作，并能进行分析总结并对网优工程方案进行审核

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岗位职责：熟悉华为后台网管，45G语音质量提升，45G低速率和45G吞字断续处理，熟悉联通各项考核指标-匠心网络，良好的沟通的能力，抗压能力强，有华为认证者优先。

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