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高级后台，主要负责做视频质差

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通信工作4年及4年以上的后台经验，前台需要测试高铁分析，熟悉高负荷、低效小区、低CQI、两低两高评估与优化。

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天津项目，华为设备，需求高级5人，需尽快到岗，待遇从优，有华为认证优先录用！

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技能要求：1、具备4/5G无线优化系统分析能力、优化能力、专业网管操作能力。2、具备良好的沟通交流能力、专题优化能力、服从项目组调遣。3、具备独立输出报告，以及专利、案例、创新课题等写作能力。人员要求：1、高级人员：需持有高级认证、协优认证、5年网优经验，具备IT创新能力者优先。2、中级人员：需持有中级认证（至少）、协优认证、3年网优经验。工作地点：贵州省电信（花溪区）待遇：五险一金

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锡盟联通华为4G后台岗位需求：具备华为高级认证，熟悉联通kpi考核指标要求及处理思路方法，如：RRC重建成功率，RRC重建比例，吞字断续，丢包，卡顿等指标优化处理方法。熟悉华为网管操作流程，熟悉分析软件的使用，具有较强责任心。

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杭州东信网络技术有限公司四川项目招聘：原厂优化高级、专家级任职要求：大专及以上文凭，集采L3认证、华为L3以上认证工作内容：1、熟悉硬件，了解基带板能力使用规则，RRU双拼，功率计算，功率LICENSE使用等硬件及板件抽闲评估及实操；2、能独立完成现场容量、覆盖勘测、评估，对于问题点位能给出提升、改善建议；3、了解电源模块评估、纤芯资源评估，天面极简、BBU合并等极简相关操作；4、具备全局性数据、语音业务感知分析评估能力。有意向的各位，发简历至：zqw_eastcom@126.com联系方式：18583680679（微信同步）

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1、5年以上4/5G后台工作经验，高级优化工程师2、大专以上学历3、熟悉协议信令，网络参数，4/5GKPI指标优化4、能够对网优相关的工具平台进行研究和操作使用5、能完成无线网络调整、规划工作，并能进行分析总结并对网优工程方案进行审核

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岗位职责：1、有网络优化经验及持有华为LTE认证L3证书；2、能独立完成网络问题点的分析、制定网络优化策略等工作；3、具备良好的沟通能力，报告编撰能力强；4、需综合问题分析能力强。5、熟悉华为网管操作任职要求：1、专科及以上学历，通信、计算机及电子相关专业，期望在通信行业长期发展；2、具备较好的沟通、协调及学习能力，接受出差和驻点。

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面向全区招聘：1、实习生、初级测试人员、中级3年以上，高级5年以上网优相关经验；2、必须具有广西户籍或长期住广西人员；3、持有电信协优认证、集采认证、中兴\华为厂家认证优先； 如有意向请将简历发至邮箱：13025939993@163.com 【简历格式：姓名+工作地点+期望薪资+到岗时间】福利待遇：包住宿，国企单位绝不拖欠工资，五险一金、定期体检，种球类活动等

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电信协优项目面向全区招聘（非长期呆广西的慎投）：1、中级3年以上，高级5年以上网优相关经验；2、必须具有广西户籍或长期住广西人员；3、持有电信协优认证、集采认证、中兴\华为厂家认证优先；4、高级必须具备前后台优化能力，并能独立完成优化任务；中级需要偏后台能力，具备一定的理论基础； 如有意向请将简历发至邮箱：tf_qinwenwei@163.com 【简历格式：姓名+工作地点+期望薪资+到岗时间】福利待遇：包住宿，国企单位绝不拖欠工资，五险一金、定期体检，各种球类活动等

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中级系统：1、日常优化项目，负责45G考核指标提升；2、负责感知指标的优化提升；3、负责后台其他相关指标的优化提升工作；4、具备华为中高级认证，熟悉电联共建共享系统优化工作；5、面试通过立即到岗！

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（重庆-设计院-高级-1）     了解专业领域相关知识，熟练掌握专业工作所需技能；有一定的前瞻性和洞察力，了解专业领域最新动态；有较强的沟通和组织能力，能够带领团队完成预定的组织目标： 1、能够独立完成专项计划制定、专项进程把控、专项效果评测以及材料输出汇报； 2、丰富的系统优化经验，包括网络评估、优化策略、满意度提升、4/5G资源调配、性能参数等； 3、丰富的客户交流经验，较高强度的抗压能力，同时能够配合好公司的统一管理。 4、熟悉集团满意度、工信部满意度、集中投诉分析等工作项.

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岗位职责：1、能够独立完成4/5G数据质差小区问题处理；2、具备4/5g数据分析能力，对数据分析信令熟悉；3、具备整网5G KPI指标优化思路。4、具备一定的管理能力岗位要求：1、大专以上学历，通信、电子信息工程、计算机等理工科类专业；2、5年以上优化相关工作经验；3、具备一定的管理能力，责任心强；4、有移动L2/L3认证。

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岗位职责：1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，指导团队的具体研发工作；2、提出新项目开发计划，并提交项目立项书；3、进行项目计划、工作统筹，带领研发团队完成项目开发和文档管理；4、进行技术难题的攻关和预研；5、实现提出的技术需求，解答客户提出的技术问题提供技术支持；6、团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平；7、负责研发团队的日常事务管理，流程规范制定，绩效考核和梯队搭建，提升研发部的整体技术实力和管理水平。任职要求：1、硕士及以上学历，通信电气类专业优先；2、5年以上通信行业经验，熟悉基站.

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网优高级工程师，有诺基亚工作经验优先。

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岗位职责1、熟悉诺基亚网管和基站各种参数配置操作，掌握sql脚本编写等；具备材料汇报等能力，能独立和客户进行简单沟通汇报。2、现场负责诺基亚LTE相关工作技术支撑，需要熟练掌握无线网络设备工作原理，具备空口信令分析能力；熟悉投诉优化流程能为外场测试遇到疑难问题提供有效的技术支撑。3、现场负客户运营LTE网络整体指标管控及方案保障，对于疑难网络分析和KPI指标优化有丰富经验，能够针对短板问题，制定网络优化解决方案；熟悉诺基亚厂家交付流程，利用诺基亚支撑体系，拉通处理项目交付中出现的疑难痛点问题。

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1、5年（含）以上的网优经验，2年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G /5G原理，具备空口信令分析的能力；3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案；5、要求本科及以上学历6、具备华为高级认证优先7、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先；

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1、5年（含）以上的网优经验，3年以上的性能KPI指标优化经验2、熟练掌握无线网络设备工作原理和4G /5G原理，具备空口信令分析的能力；3、交付过具体专项指标优化，熟悉华为U2000等系统操作，对于网络分析和KPI指标优化有经验丰富，能深入分析运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案；4、具备华为厂家5G及4G高级认证5、针对地铁、高铁专题优化有较丰富经验优先；

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1、5年（含）以上的网格优化工作经验，掌握4/5G网的基本原理及技术理论2、熟练掌握无线网络设备工作原理和4G /5G原理，具备空口信令分析的能力；3、掌握4/5G覆盖、质差、干扰、速率、切换、接入和掉话等问题分析处理能力，能独立定位问题，输出优化方案策略，攻坚网格KPI差小区处理4、具备华为厂家高级认证或运营商高级认证、其他主流厂家（中兴、爱立信等厂商高级认证）优先；5、有高端专项微网格优化经验经验优先，6、有较强的沟通和组织能力，具有良好的表达、沟通能力，熟悉华为设备项目经验优先；

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新疆华为项目招聘后台中、高级一、后台中级：1、华为项目后台工作经验4年以上，毕业3年及以上，熟悉4、5G网络优化，质差、容量、干扰等分析处理；2、持有华为中级及以上认证；3、自带便携电脑。二、SEQ后台高级：1、华为项目后台工作经验6年以上，毕业5年及以上，熟悉4、5G网络优化，具备整体优化方案制定能力，熟悉SEQ；2、持有华为高级认证；3、自带便携电脑。待遇优厚，工作经验不足、技术能力不足者勿扰。

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l   岗位职责：1.       负责诺基亚无线网络优化工作，有丰富的LTE优化经验；2.       负责开展45G资源拆闲补忙、负荷均衡、高流量协同优化、深度覆盖协同优化、速率提升、5G驻留比提升、满意度提升等专项优化工作；3.       负责参数检查，网络质量分析，网络质量监测；4.       熟悉统计指标的计算方法和话务统计的分析方法，能够根据话务统计的变化情况分析出网络存在.

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华为原厂高级人员 需有华为高级认证

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1、3年以上LTE经验，熟悉华为LTE、NR后台，华为高级认证尤佳  2、具备较好的问题分析思路，较强的报告撰写能力和亮点呈现能力；3、具备较强的组织、沟通、汇报及整体把控能力，具备LTE专题优化经验； 4、善于沟通协调和管理。

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天津移动集采原厂优化需求高级工程师1人，要求熟悉华为设备，持有华为高级及以上认证，具备后台KPI指标分析能力、报告撰写能力、客户接口能力，良好沟通能力。有编程经验或愿意学习编程的人员优先考虑。

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天津移动极简网专项，华为设备，需求中高级前后台工程师若干，项目周期半年以上高级：要求持有华为高级认证，具有较强的沟通、协调、组织能力，能独立与分公司客户接口，在技术方面予以指导，带领小组完成相应目标任务；中级前台：要求持有华为中级认证，熟练使用PHU和assistant，具备独立测试及分析能力，能积极主动配合组长完成相应工作任务；中级后台：要求持有华为中级级认证，熟练使用华为网管、prs等平台软件，对华为后台参数有一定了解，具备KPI分析优化能力，能积极主动配合组长完成相应工作任务；

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1、大专及以上学历，本科毕业5年以上，大专毕业7年以上；2、熟悉4/5G基本原理，后台经验和报告能力好，有中兴高级认证优先；3、不满足要求请勿投简历，不满足条件不回复不反馈，谢谢！

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1、5/7年以上的网优经验，熟悉华为网管操作;2、熟悉4/5G参数策略优化，邻区优化、互操作优3、熟悉VOLTE、VONR系统分析，发现网络隐性问题，提升网络指标4、5G性能KPI指标优化，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等;5、各类TOP差指标小区处理 (高掉话，高拥塞高质差，高干扰，低切换，低接通》;6、重大活动保障，根据重要场所覆盖及KPI、负荷情况摸查，制定并实施扩容方案，并执行保障;7、完成客户交办的各项专题优化工作，能深入分析运行中存在的隐患问题，制订网络.

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人员要求：1、有扎实的4/5G网络理论基础；2、具有覆盖/容量/干扰维度开展网络质量评估能力，挖掘网络短板能力，能从多维数据联动分析短板问题影响因素的能力；3、能牵头制定全省大规模的网络演进制定频段重耕计划及业务迁移策略，有丰富的网络优化经验；4、具体大数据处理能力或python编程能力；5、有良好的沟通能力和主动性；

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项目要求：1、从事通信行业工作5年以上，通信网络基础知识，了解运营商优化业务；2、有较好的文字输出能力，熟悉省公司1+N工作模式，熟练PPT材料编写；3、了解5G专网相关知识，包括核心网、传输网、无线网（其中一项熟悉）；4、能独自承担写汇报材料、专项报告、最佳实践、报奖材料编写者优先；5、熟练掌握EXCEL、ACCESS等数据，能对各种统计报表进行统计分析，会数据库、Python的优先；技能需求：1、有丰富的移动通信网络优化经验；2、熟悉移动运营商优化业务和主要KPI；3、有大数据处理能力，熟悉 MySQL、Oracle 等常见数据库，会编写 S.

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岗位职责：1、负责4G或5G专项优化，能独立完成优化方案输出、调整效果跟进等；2、分析现网相关数据，提出网络相关问题，针对问题输出优化方案；岗位要求：1、具备3年以上4G或5G优化经验，熟悉LTE或5G各问题优化分析思路，并可输出相关的优化方案。2、编写报告能力强。3、具备较强的数据分析能力。工作地点：海南海口