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技能要求：1、具备4/5G无线优化系统分析能力、优化能力、专业网管操作能力。2、具备良好的沟通交流能力、专题优化能力、服从项目组调遣。3、具备独立输出报告，以及专利、案例、创新课题等写作能力。人员要求：专科毕业工作满7年/本科毕业工作满5年/硕土毕业工作满3年/博土毕业工作满1年；高级人员：持有中兴高级认证、5年网优经验，具备IT创新能力者优先

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技能要求：1、具备4/5G无线优化系统分析能力、优化能力、专业网管操作能力。2、具备良好的沟通交流能力、专题优化能力、服从项目组调遣。3、具备独立输出报告，以及专利、案例、创新课题等写作能力。人员要求：专科毕业工作满7年/本科毕业工作满5年/硕土毕业工作满3年/博土毕业工作满1年；高级人员：持有中兴高级认证、5年网优经验，具备IT创新能力者优先

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电信日常协优，负责5G KPI 指标优化

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主要是负责后台的处理4&5G 性能感知指标的最好有移动集采认证或者是华为中级认证

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1、5G指标监控，负责华为区域KPI指标监控2、标杆场景、标杆区域5G指标跟踪分析3、5G TOP小区处理4、分地市劣化KPI指标优化，重点优化考核不达标地市KPI指标，方案输出及总结，推动地市进行处理；5、合肥超配邻区核查与精简优化

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1、结构相关指标监控及优化，低CQI、重叠覆盖、过覆盖等；2、LTE干扰指标监控及优化，系统内及系统外干扰；3、NB指标监控及优化，RRC连接建立、RRC平均建立时长、无线掉线率；4、NB前台测试LOG分析，主要负责指标统计及输出覆盖图和劣化路段分析；5、NR100M带宽及SPN下挂站点比例统计；6、全网网络质量指标预警TOP3统计及劣化指标分析；7、支撑平台和seq指标提取。

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1）、具备语音、数据业务端到端分析能力；2）、懂核心网架构（含各网元设备、数据互通流程等）；3）、可结合核心网数据表象分析发现问题；1）、熟悉4/5G厂商设备网管操作及参数配置原则，掌握信令跟踪，能够总结、分析4/5G用户业务行为，4/5G协同优化优化经验丰富；2）、熟练使用集团/省公司网优相关的工具平台，能够进行数据统计分析和解决方案输出；3）、熟悉语音端到端信令分析，对SEQ平台、XDR单据有一定了解；4）、熟悉各种场景的网络优化流程和参数优化设置;5）、熟练掌握移动考核指标体系以及投诉流程，具备大网指标体系提升及投诉.

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职位：华为后台-高级工作地点：湛江茂名移动项目，最好有移动高端优化项目经验，或者微网格优化经验，有华为认证优先。到位时间：1周内合作：入职或自由人均可，提供住宿和上项目交通

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岗位职责：1、进行网优业务的技术支撑；2、技术培训；3、巡检稽查；4、内部技术资源协调管理。岗位要求1、从事华为专项网优工作5年及以上，且具备高级及以上能力；2、具有较强的沟通能力；3、拥有管理经验者优先。

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人员要求：1、专科毕业工作满7年/本科毕业工作满5年/硕士毕业工作满3年/博士毕业工作满1年2、了解专业领域相关知识，熟练掌握专业工作所需技能;有一定的前瞻性和洞察力，了解专业领域最新动态;能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案;能够解决专业领域复杂问题；3、有较强的沟通和组织能力，能够带领团队完成预定的组织目标；4、具备一定的知识传播能力，能够制定专业培训计划，撰写专业知识培训文档。

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4/5G网络优化

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主要负责基础优化是干扰，结构后台分析，有后台经验者优先。最好有集采认证，随时到岗

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1、站点选址、规划测试、报告撰写等规划经验，从事规划经验3年以上。2、熟练运用excel,有一定制作宏的经验。2、学习能力强，做事仔细、认真负责，吃苦耐劳3、需要有集采L2证书

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1、网优工作经验5年，毕业年限超过5年2、5G优化高级（5G综合支撑），要求熟练掌握网优方法，熟悉后台性能分析；掉话、切换、接通等高负荷专项扩容小区，能熟练运用网管，最好会使用中兴网管3、学习能力强，做事仔细、认真负责，吃苦耐劳4、需要有集采L2/L3证书

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  1.熟练掌控中兴网管操作，中兴认证优先  2.能熟练把控中兴日常考核各种指标  3.完成客户和原厂提供方案后的执行工作内容

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主要负责指标优化等中兴设备尽快到岗

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天津移动项目（华为设备）重要场景专项需求RF分析高级1人，主要负责高铁、地铁、高速、交通枢纽优化，要求具备RF分析能力、后台网管操作能力、与客户接口和组织安排工作能力。要求持有华为高级认证，一周内到岗。

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.5G网优人员怎样成长为中级、高级网优工程师？.我们帮助您掌握好8个方面的专题优化技术能力，让您在三个月内成长为中级、高级网优工程师：1、掌握网管平台操作方法，熟悉干扰分析、信令跟踪操作；2、掌握网络数据业务、VONR语音业务、EPS FB回落参数策略优化方法；3、掌握GC平台应用、ANR自优化技术优化全网邻区;4、掌握重叠覆盖、越区覆盖、弱覆盖、无覆盖、高干扰优化措施；5、掌握投诉优化流程，熟悉SEQ平台操作分析；6、掌握5G宏站、室分的基站结构，制定扩容方案；7、掌握高铁、地铁、室分-宏站、高干扰场景专题优化思路；8、掌握专.

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怎样晋升高级网优工程师？IMC工程师如何突破月薪15000元？.不用离职，不用请假，立即申请5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）.专家在线直播培训时间：周一至周五晚上20:00-22:00，帮助您当前项目工作更加顺畅高效。欢迎您到成都项目基地现场实战学习！.咨询电话：181 0805 6006（微信同号）  咨.

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做外场测试5年工未曾突破7000元！怎样掌握5G专题优化技术晋升高级工程师、IMC？.不用离职，不用请假，立即申请5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）.    欢迎您参加《金牌网优技术服务平台——4G/5G专题优化实战课程》学习，一线网优专家将以后台网管操作为主，指导您掌握4G/5G精品网络优化思路，.

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1、熟悉华为网管操作，具备华为L3/L2认证2、能独立分析5G质差小区、提升分流比指标、能独立完成扩频工作2、需具备PPT汇报材料输出能力3、能尽快到位

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能力要求 1)熟悉诺基亚网管、参数、功能等；2)具备独立开展专题专项优化的功能，独立输出专题专项报告；3)具备独立开展指标分析，进行KPI提升优化；4)丰富覆盖类、网络结构整治类的优化经验,具有覆盖/容量/干扰维度开展网络质量评估能力，挖掘网络短板能力，能从多维数据联动分析短板问题影响因素的能力；5)熟练使用办公office、MapInfo、SQL等软件；岗位职责 1) 负责开展VONR/VINR质差优化、5G 700M质差优化；2) 负责开展网络覆盖、结构整治、干扰问题分析，并推动处理；3) 负责开展5G资源挖潜、负荷均衡、5G驻留比提升提升等.

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业务产品类：1、熟练掌握axure等产品原型设计工具，能编写高质量的产品工作相关文档；2、具有5年及以上通信行业工作经验，有3年及以上的产品工作经验，良好的逻辑思维能力和自我驱动力，责任心强，沟通能力优秀，能够在复杂环境下灵活调整策略，推进项目顺利进行。3、积极主动，协调能力强，有较好的承压能力和良好的团队合作精神。岗位职责：1、熟练解决客户问题，输出解决方案2、支撑项目运营问题，准备运营报告材料，并更新运营记录表3、对接客户，结合具体客户与业务的需求，撰写客户需求分析文档4、对接公司开发团队，撰写软件需求分.

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潮州3名高级（前后台），汕头1名高级（外场），揭阳2名高级（前后台），河源1名高级（外场）微信：zzy958829371

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贵州中兴中高级后台，IMC广西IMC，华为高级后台云南华为中高级后台四川IMC，后台中级，本科学历，移动&华为L2认证西安GSC所有IMC必须统招学历，学信网可查

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技术要求：具备4/5G网格/网络指标提升能力，熟悉RF优化流程，能独立开展网格优化。系统分析人员，具备一定的理论，对质差小区处理，指标提升（掉线/接通/语音/互操作/）处理思路清晰。

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1、5年（含）以上的网优经验，3年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G /5G原理，具备空口信令分析的能力；3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案；5、本科以上学历6、具备华为高级、专家认证优先7、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先；

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1、5年（含）以上的网优经验，3年以上的性能KPI指标优化经验2、熟练掌握无线网络设备工作原理和4G /5G原理，具备空口信令分析的能力；3、交付过具体专项指标优化，熟悉华为U2000等系统操作，对于网络分析和KPI指标优化有经验丰富，能深入分析运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案；4、具备华为厂家5G及4G高级认证5、针对地铁、高铁专题优化有较丰富经验优先；