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1、能完成45G技术专题输出；熟悉网络优化原理和方法。2，3年以上4/5G后台工作经验3、熟悉协议信令，网络参数，4/5GKPI指标优化

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中兴中、高级后台网络优化工程师项目地：贵州岗位要求：1、3年以上后台经验，具备移动项目经验2、熟悉5G KPI指标优化或相关专题优化能力（质差小区提升、驻留比提升等）3、熟悉中兴网管，沟通能力强，具有一定抗压能力4、中兴厂家高级认证

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运营商：电信  厂商：中兴专项高级：有责任心，要求中兴网管熟练，对中兴设备基本了解，4G高级能力，电联共建共享有深入研究，有系统性优化提升经验，同时具备5G工程优化水平，可以带队开展全面优化工作的，可以自主与客户汇报优化方案和成果。专项中级：具备4/5G工程优化能力，熟悉中兴4/5G网管，可以分析测试数据，结合kpi分析问题，能完成小组优化任务。优化高级：有责任心，具备4/5G网络优化能力，熟悉中兴网管操作，可以准确定位问题，可以系统性优化，了解多频组网优化思路，有过大型保障活动的优先。

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中级LTE优化工程师任职要求：1、有不低于2年的相关设备优化经验， LTE专业有过TD或GSM优化经验的优选；2、能独立进行测试操作、LOG分析，熟悉后台指标提取，网管操作，熟悉基本优化工具的使用；3、测试分析人员必须知道层三信令流程，未接通、掉话的分析思路；后台人员要熟悉网管操作、基本参数修改、告警查询、基本KPI优化方法和思路；4、有过测试优化或KPI优化项目经历，在项目中能独立完成一项重要工作； 5、熟悉外场射频优化及设备元器件性能的人员优先； 6、有一定交流能力，踏实肯干，性格良好，年龄最好在36岁以下 ̶.

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中兴4\5G视频质差中兴认证优先，本科优先

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会分析SEQ平台数据，对信令流程熟悉,，有中兴认证优先

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投简历者，请自我审视技术与能力是否具备：一、系统高级：1、具备华为高级认证；2、劣化小区处理能力（低接通、掉线、高负荷、四超）；3、4/5G指标优化思路清晰，能处理4/5G指标类问题；4、客户沟通方案制定，汇报评估材料输出；5、日常优化统筹能力。

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1、初中级外场：负责联通日常优化投诉处理、拉网测试及分析、优化调整等相关工作内容；

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海外 VAS engineer1 有华为VAS 产品交付或者运维经验  3年以上2 有海外经验3 英文好如有意，请发简历到qyuan@rizerecruitment.com或加微信papa881336，并注明姓名和求职的岗位 谢谢

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印度Amdocs MFS 支付平台维护工程师 要求  1 熟悉 印度Amdocs MFS 支付系统的维护 2 三年以上工作经验  3 中英文流利 如有意，请发简历到qyuan@rizerecruitment.com或加微信papa881336，并注明姓名和求职的岗位 谢谢

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华为海外人工坐席（IPCC）工程师1 工作经验三年以上2 有海外经验3 中英文流利4 熟悉华为IPCC产品如有意，请发简历到qyuan@rizerecruitment.com或加微信papa881336，并注明姓名和求职的岗位 谢谢

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华为海外CBS 5.5 维护顾问1 有CBS 5.5 维护经验2 三年以上工作经验3 必须有海外经验4 中英文流利如有意，请发简历到qyuan@rizerecruitment.com或加微信papa881336，并注明姓名和求职的岗位 谢谢

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华为海外NGN工程师要求1 五年以上工作经验2 有海外经验3 必须有华为固网NGN项目经验4 熟悉Xsoft3000和UMG8900， NGN switch和MGW5 中英文流利如有意，请发简历到qyuan@rizerecruitment.com或加微信papa881336，并注明姓名和求职的岗位 谢谢

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海外华为IPRAN 交付工程师要求1 有华为IPRAN 交付项目经验2 5年以上工作经验3 有海外经验4 英文好如有意，请发简历到qyuan@rizerecruitment.com或加微信papa881336，并注明姓名和求职“华为海外IPRAN交付工程师” 谢谢

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海外Mobile Money/CPS 工程师1 有华为Mobile Money/CPS 项目经验2 中英文流利如有意，请发简历到qyuan@rizerecruitment.com或加微信papa881336，并注明姓名和求职的岗位 谢谢

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1、具备华为4G/5G高级认证；2、具备良好的沟通能力；3、能够熟练使用网优相关办公软件，对网络优化工作有较好的系统处理能力；4、能够独立完成客户及项目组交予的相关工作；能够熟练操作华为相关后台软件；5、工作经验5年以上，材料输出能力强；抗压能力强。

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1、5年及以上网优工作经验，通信、电子、计算机等相关专业本科及以上学历2、熟悉高端优化流程，掌握无线网设备工作原理和GSM、LTE、VOLTE原理，具备空口信令分析能力，具备各类KPI/KQI分析思路、优化手段、方案及评估报告输出能力；3、有一定的管理能力和良好的沟通协调能力、服务意识、抗压能力、应变能力、团队合作精神4、熟悉5G\LTE后台操作和工具应用(诺基亚设备)，不低于2年交付经验，有诺基亚认证5、能够适应出差6、L3移动证书

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有意向可直接加微信联系人微信：zzy958829371

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中兴设备后台，4/5G中高级优化工程师，5G网络优先，有中兴设备经验者优先

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职位描述 岗位职责：1、承担RF规划优化工程师职责，从事多制式无线网络模块的规划设计、优化工作；2、通过远程或者现场服务的方式，为客户提供提升网络质量的规划和优化技术支持；3、负责技术问题分析和处理，知道客户日常网络优化保障操作；4、负责现场无线项目的RF专项优化的优化工作实施。  任职要求：1、男，年龄不高于25岁，理工科应届毕业生（计算机相关专业优先），大专及以上学历；2、能熟练运用各种办公软件，拥有个人电脑者优先；3、具备较好的沟通能力和良好的团队协作，能够建立良好的客户关系；4、服从工作地.

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有日常或者专项经验中级15人；有意向人员尽快投递简历，收到简历后详谈！！！

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1、乌鲁木齐：华为4/5G后台网优中高级，初级需要通过华为面试；2、伊犁：华为4/5G后台网优中高级，初级需要通过华为面试；3、巴州：华为4/5G后台网优中高级，初级需要通过华为面试；

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要求：1、具备4G/5G专项优化经验；2、了解KPI优化方法，熟悉华为后台；3、本科（理工科）毕业二年以上，具备移动网大L2认证。薪资：面议住宿：包住

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北京移动日常优化项目，需华为设备经验，中高级后台，有高负荷经验者优先。有意向者直接VX:156-5695-9855如疫情管控涉及隔离，隔离期间薪资正常发放，不影响薪资。

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能独立完成网格、或后台KPI的分析及报告。了解后台参数含义。地点：杭州薪资：面议，有住宿有意向者可联系VX:150-5513-0916（加的人较多会导致微信某时段加不上，就直接发简历到这个手机的139邮箱:手机号@139.com或发个短信让我加您。）

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具有室分优化经验，懂室分优化思路。如覆盖、切换等常见问题处理了。有意向可投递简历，或直接VX联系:150-5513-0916

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要求：能够独立完成站点规划工作。具备后台网优指标提升能力，具备独立网格分析能力。有过规划工作经验的优先住宿：包住   薪资：面议地点：衢州，杭州（服从统一安排）有意向者可直接加VX:150-5513-0916联系（加的人较多会导致微信某时段加不上，就直接发个短信让我加您。），并请直接备注：岗位+姓名+简历+期望薪资 注意:无实际经验的、包装简历的培训人员勿投递，到项目会被退回！！！

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浙江高级网优，4G、5G均可，具备KPI提升，专项优化能力工作地点：杭州薪资：面议有意向者可直接加VX:150-5513-0916联系（加的人较多会导致微信某时段加不上，就直接发简历到这个手机的139邮箱:手机号@139.com或发个短信让我加您。），并请直接备注：岗位+姓名+简历+期望薪资

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浙江初、中、高级优化工程师初级要求：拉网测试，RF优化等中级要求：网格优化，外场分析等高级要求：后台KPI指标提升，日常top处理有意向者可直接加VX:150-5513-0916联系（加的人较多会导致微信某时段加不上，就直接发简历到这个手机的139邮箱:手机号@139.com或发个短信让我加您。），，并请直接备注：岗位+姓名+简历+期望薪资 工作地：杭州、衢州等地 

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中高级后台网优，熟悉中兴后台网管。熟悉华为网管的，水平高也可以。有意向者可直接加VX:150-5513-0916联系，并请直接备注：岗位+姓名+简历+期望薪资