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职位职责：1、中国移动的日常测试优化，如：投诉工单现场测试处理、日常保障测试优化、高速测试、泰尔测试、工信部测试等；2、协助分析测试指标和数据，确定存在的问题，输出优化报告；3、针对存在的问题，协助制定解决方案。职位要求：1、大专及以上学历，优先通信相关专业及2026届毕业生；2、1年左右相关工作经验，优先有中国移动外场测试及投诉处理经验；3、熟悉4G/5G网络基本原理；4、熟悉使用各类常用测试及网优软件优先：Walktour、Spark、Mapinfo；5、具备查看、分析log简单信令能力；6、熟练使用基础办公软件，Word、PPT、Excel；.

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1、3年及以上无线网络优化经验2、熟悉华为簇优化流程及移动簇优化指标要求3、能独立做簇优化、分析问题点、撰写报告4、不要找人代面试，到现场能马上干活，不会干活的自己回去，争取尽快到岗

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硬装工程师要求：1、熟悉华为网络产品设备（数通、接入、传输）；2、有网络工程项目交付经验，负责现场设备硬件安装、电源线布放、设备加电、尾纤摸排、布放，板卡安装拆除等硬件工作；3、持有有效电工证书，具备较强的内外部沟通和推动能力；4、运营商工作经验优先。

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招聘前台中级1人，熟悉45G网络基本原理，办公软件熟练，会写汇报材料，主要负责4、5G无线网络优化及客户沟通汇报。工作地点：青海格尔木。

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中兴，华为原厂高级优化

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负责华为OTN设备（如OSN系列/OptiX）现场安装、调试及验收督导；协调客户与施工方，解决华为设备组网、配置及故障问题；通信/电子相关专业，1年以上华为OTN项目经验；熟悉华为U2000网管、光传输原理及故障处理；执行力强，沟通高效。

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1、有实际交付HW网络级维护期相关经验2、HW技能认证齐全并在有效期内（中高级技能认证、PPCC、CSC、EHS）3、长期交付项目，具备优良稳定性4、有较强抗压能力和良好沟通能力

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甘肃专项需求前台中级，后台中、高级各5人，项目7月开始，有兴趣的可以投简历或者加手机号微信联系！

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【高级】1、熟悉4/5G网络基本原理及技术理论；2、有负责电信指标提升的相关工作经验，具有信令分析能力；3、具备良好的沟通协调能力、服务意识及承压能力；4、具备华为认证高级优先；5、具备大型活动网络保障的统筹调度能力，熟悉高负荷优化及网络规划，材料撰写及PPT输出能力；【中级】1、要求3年以上后台经验，熟悉华为网管；2、有TOP小区优化能力，指标提升以及干扰处理、投诉处理方面的经验；3、具备华为认证中级优先；【工程优化】1、独立完成单验&簇优化交付经验；2、能够与团队紧密合作，迅速适应新环境，融入多功能团队‌；-.

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熟悉了解掌握运营商网关系统，熟悉运营商基站配置和设备运行，稽核分析运营商通信基站故障。

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1、具备45G端到端问题定位能力，熟练掌握SEQ平台使用技能；2、要求有华为高级认证；3、有移动集采认证；4、吃苦耐劳，服从安排；

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山西太原移动省公司优化后台：1、对各类网络性能考核指标熟悉，有相关优化思路及专题专项优化经验。2、需要对接客户主管，能够较好的理解领导要求，具备良好的客户沟通能力。3、主要负责材料撰写工作，具备丰富的汇报材料输出经验、有较强的PPT撰写能力。山西本地人优先，待遇从优，有意向的联系

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岗位职责1. 有一年到三年及以上华为运营商网络无线产品的站点调测/网管调测升级/软件版本升级/license/脚本/控制器调测/变更流程等经验，海外经验优先；2. 有一定的英语听说读写能力，可做工作语言者优先；岗位要求1. 熟练使用办公软件，excel、word、visio、CAD等；2. 工作细致，主动，责任心和服务意识强，保密意识强；3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，服从公司安排，严格按照项目要求交付；

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上海移动招聘华为后台45G高级工程师，长期项目，管住，待遇15K起，要求熟练操作华为45G网管，熟悉华为45G硬件和扩减容，熟悉45G信令流程，需移动L3和华为高级认证，优秀者薪资还可再谈。

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岗位职责 1、4/5G日常指标监控、性能问题分析定位能力； 2、撰写总结性报告，PPT； 3、协助华为自有、IMC处理日常工作。岗位要求1、6年以上工作经验，熟悉华为设备、熟悉华为网管操作； 2、具备较强的数据处理能力； 3、具备项目总结报告、PPT输出能力，逻辑清晰； 4、有移动精品网、原厂优化项目经验优先。

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云南督导网优实习生5人，接受云南地市派驻出差；能接受一定量加班；要求立即到岗；后续发展空间大，享受项目和公司组织的免费培训和认证机会。

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甘肃兰州华为日常项目需求：1、前台初级5名；2、前台中级5名；3、后台中高级10名有意向请投递简历联系！

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1、负责衡水后台数据和指标分析，区域任务处理。2、优化测试，能够撰写测试报告。3、工作态度端正，有责任心。4、提供住宿。5、本地人员优先。

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技能要求：1、技能要求为IT（计算，存储） 中级，高级2、熟悉云平台操作为准

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1、从事网优行业3年以上工作经验；2、能独立分析LTE、NR的测试LOG，对相关流程熟悉；3、熟悉华为、诺基亚、爱立信厂家至少1个厂家的网管操做，熟悉2个厂家者优先；4、了解LTE、NR相关的信令流程；5、具有中国移动L2集采证书且未过期；6、会phyton或者其它编程软件才优先录用；7、能独立完成大批量的数据处理，能独立输出完成的问题分析报告、总结报告、PPT编写能力！

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职位描述：1. 负责4G/5G网络外场干扰问题的测试、分析与定位，完成干扰源排查及优化方案制定；  2. 使用专业工具（如频谱仪、扫频仪、路测软件等）进行现场干扰测试与数据采集；  3. 分析基站日志、空口信号、用户投诉数据等，定位干扰类型（如外部干扰、系统内干扰、互调干扰等）；  4. 输出干扰排查报告，提出网络优化建议并推动问题解决；  5. 配合团队完成网络性能优化、新站验收、重大活动保障等专项任务；  6. 适应短期出差或外场高强度工作环境。  任职要求：1. 通信.

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岗位职责：1. 负责4/5G基站建设、开站数据制作、设备安装调试、告警监控级处理、网络优化的现场督导工作；  2. 协调施工团队、设备供应商及客户，确保项目按时按质完成；  3. 监督工程进度、施工质量及安全规范，及时处理现场问题；  4. 审核工程文档，确保技术资料完整性与准确性；  5. 配合完成项目验收、测试及故障排查；  6. 定期汇报项目进展，提出改进建议。  任职要求1. 学历：通信工程、电子信息、计算机等相关专业大专及以上学历；  2. 经验：1年以上通.

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工程优化项目技术负责人，具备较好的个人理论知识，熟悉无线参数规划流程、熟练华为网管操作、GC平台操作、熟悉新开站点参数入网流程，具备较好的技术方案沟通能力，有工程优化类项目经验者优先！

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工程优化项目后台技术负责人，要求熟悉华为项目、具备后台系统优化能力，规划以及KPI优化能力，团队技术负责人。

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华为L3以上认证，并在有效期；华为设备后台3年以上工作经验；可全国出差，或长期固定一处工作；

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5G网优前台&督导转后台网优中级工程师：1、要求身体健康，服从项目安排和管理；2、年龄在20--35周岁左右；3、具备网优外场或督导经验优先，无经验接受能力强的也可；4、华为/中兴网优后台中级薪资范围为6K-10K；5、想从事网优后台提高收入的，愿意接受转网优后台学习者均可报名咨询。注：此岗位为培训岗：1、提供前台网优工程师或基站督导转后台学习培训机会；2、提供5年内后台网优中高级技术支持；3、提供原厂家中高级网优认证；4、提供后台网管项目亲自实操实干+一对一指导；5、推荐网优项目后台岗位工作安排6、保证后台工作月薪在6K--1.

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督导

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1、【山东】：移动日常项目，华为后台高级工程师2名，主要负责45G后台，要求有华为中级或者高级认证；2、工作地点：山东。入职后缴纳六险一金。

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1、全日制本科及以上学历2、具有网络优化经验3、具有项目管理经验4、具有良好的沟通能力5、具有一定的抗压能力

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杭州东信&浙江移动省公司设计院项目诚聘10名中高级无线规划工程师：1、项目地浙江省各地市（包括杭州、金华、台州等），岗位要求4年及以上网优工作经验，通信/计算机专业/电子信息类或其他相关专业、有移动集采L2或L3认证；2、要求具有相应的无线网络规划经验，有外场勘测、熟悉厂家设备选型、4/5G无线侧规划经验；3、具备相应的4/5G无线优化经验，有较好的现场交流沟通能力者优先。