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需要督导/塔工10人工作内容：质量工单提交（拍照），对不符合要求的进行整改，有相关经验优先岗位要求：1、有塔工证，能登高，年龄55岁以下，能驾车（按站承包）2、有督导经验优先，有通讯调天线经验优先3、次月结算上一月工作量3、只要肯干月入1.6W元/人+，常年有活工作地点：陕西、四川、贵州、云南、湖南

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中兴精诚为中兴子公司，中兴市场份额最大的合作方岗位要求：1、具备四年以上优化经验2、熟悉中兴设备后台操作，熟悉中兴网络变更操作3、熟悉4G，5G系统优化相关工作4、有移动L2/L3认证优先长期框项目，项目稳定，薪资准时发放，社保多城市可选

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华为高级持证，后台1人 外场1人

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任职要求：福建移动地市日常优化中高级岗位，福建省网优中心中高级岗位。另：高级，会一定python编程能力！能完成日常优化小工具开发！

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岗位职责:←1、优化区域内无线网络 RF 测试工作;2、熟练日常投诉测试及分析;3、投诉用户的回访，投诉工单的处理;任职资格:←1.·通信、网络、计算机等相关专业，大专及以上学历;2.·熟悉 LTE /5G移动网通信原理:←3不晕车，意愿长期在省内发展;↔愿意学习，对通信、网优行业感兴趣:

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设计院江西移动省公司高端优化岗位职责：1、5G规划工单审核：审核地市的工期内的站点提交的规划数据，完成规划数据流程的流转。2、5G勘察设计方案审核：审核地市的工期内的站点提交的勘察设计方案，完成勘察设计流程的流转，并对地市提交的方案中存在的问题进行分析，引导地市提高提交方案的准确率。3、综资退网工单审核：审核地市的综资平台覆盖类退网、新增、搬迁等站点的审核，完成方案审核流程的流转。4、维护地市5G GNBID、5GTAC、EnodeB ID、LTEGSM网络TACLAC等资源分配表：按模板导入平台5、输出宏站规划设计周报&在建工程入网情况.

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1、平台服务器日常运维工作、平台基础数据接口开发、python数据清洗，与其他系统交互等问题 ；2、服务器安全合规问题处理，防火墙、漏洞、各种中间件版本升级；3、数据库维护、nginx页面维护，平台业务问题排查。熟悉sql、shell、python、Python Spark、jave语言，熟悉linux、ftp、数据库命令等。

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.5G优化人员怎样才能成长为项目经理看重、客户团队喜欢的骨干型中级、高级网优工程师？.做好以下五个方面的成长规划并严格执行就可以弯道超车，快速成长为项目上的中级、高级网优工程师：.1、全面认识通信行业发展前景，明确在5G、6G网络建设优化过程中的职业定位；2、全面熟悉测试安排、指标提升、参数优化等项目工作流程；3、全面掌握语音业务、数据业务的专题优化技术；4、全面了解项目成本，结合工作需求节省开支；5、全面提升沟通能力，增强客户交流工作效率；6、全面掌握优化报告输出能力，直观、高效展示工作成果。.    .

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【技术要求】1、招景区测试2人，要求熟悉鼎立、PROBLE、小蜘蛛测试软件。2、招测试数据分析中级工程师3人，要求1年以上后台分析工作经验；3、招后台高级1人，有3年以上后台工作经验，能完成性能指标分析，熟悉网管操作。欢迎关注公司【微信公众号】 “旗讯科技” 查阅更多项目招聘详细需求。.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G景区专题优化技术，提升网络优化报告输出能力，快速成长为中级、高级网优工程师。.关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典.

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【技术要求】1、招投诉测试1人，要求熟悉鼎立测试软件；投诉后台中级1人，熟悉网管操作。2、招区域深度覆盖优化中级工程师1人，要求懂后台，2年以上工作经验，持有中兴/华为中级认证，或者移动L2、L3认证；；3、招日常后台中级1人，熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，能与客户对接工作。.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G投诉专题优化技术，提升网络优化报告输出能力，快速成长为中级、高级网优工程师。.关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G.

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招聘外场测试优化、覆盖分析工程师8名1、招聘外场测试、RF优化工程师2名；2、招聘用户投诉处理工程师1人；3、招聘规划工程师2人，开站督导3人。【任职要求】1、年龄要求24-30岁，大专及以上文化程度，熟悉WORD/EXCEL办公软件，有意长期从事4G、5G网络通信行业工作；2、工作热情高，富有责任感，有良好职业素质和团队精神；愿意在高级工程师的指导下完成工作内容；3、沟通能力较好，能适应出差。.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G邻区专题优化技术，提升.

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广西防城港移动运营商华为4G/5G原厂优化工程师技能要求：1.具备具备后台分析和处理能力，有基础优化思路，拥有华为主设备厂家的后台网管操作经验；2.拥有移动高级L2认证、具备优化中级技能水平，较好的沟通能力；3.能够解决专业领域复杂问题。岗位职责：负责45G KPI指标优化，熟练掌握网管操作及基础KPI提升思路。到位时间：10月11日前

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黑龙江华为（移动）:1名网优专项中级：5年以上工作经验，区域牡丹江1人。1名网优专项初级：3年以上工作经验，区域鸡西1人。1名网优专项初级：3年以上工作经验，区域牡丹江1人。

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1、有外场工作经验至少2年以上，熟练掌握鼎立、万思维、PHU等常用测试软件的使用；2、掌握通信基础知识，具有一定得空口信令分析能力；3、能分析定位日常测试中常见4/5G网络问题、能独立输出分析报告，并能优化发现的网络问题；4、能独立完成网格、交通干线（高铁、普铁、高速等）网络测试、问题点分析；5、有一定沟通能力，能与用户进行正常交流，有现场投诉分析处理、低满修复等经验优先；6、有众测、MR等覆盖数据分析经验优先；有大型活动保障、干扰扫频经验优先；7、有爱立信华为认证和移动集采认证优先。

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1、具备爱立信、华为中高级及移动L3认证优先。熟悉爱立信华为网管操作及4/5G指标优化，熟悉参数修改流程，了解爱立信华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4/5G原理，报告输出能力强。2、具备空口信令分析的能力;熟悉4/5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷、低效小区处理等容量问题分析，具备网络KPI指标提升的优化能力，有大型活动保障经验。3、具备端到端平台感知问题分析能力，要求熟悉端到端问题定位和提升。如VOLTE、VONR语音质差、EPS FB、用户感知时延等端到端问题、上网低速率等指标.

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岗位需求：1、招基站维护工程师1人，传输工程师1人；2、招基站规划1人，开站督导3人；3、招投诉处理1人，后台优化中级1人。投诉岗位：要求熟悉投诉工单处理流程，熟悉华为测试软件、后台参数分析，能独立分析异常问题并制定优化方案。后台中级：要求熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，报告输出能力强。..5G网络怎样开展基站硬件容量资源核查，怎样面试成为中级、高级、IMC网优工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G网络容量、覆盖专题优化技术，提升.

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【招聘岗位】1、招聘日常项目外场初级测试2人，投诉中级1人；2、招聘数据、容量优化后台中级工程师1人。测试工程师年龄要求20-25岁，大专及以上文化程度；后台中级沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，有3年以上后台工作经验。..中高级人员怎样才能快速成长为5G高级、专家级网优工程师？.掌握好以下7个方面的网管操作技术和沟通思路，可以快速成长为5G中级、高级网优工程师：.1、掌握项目网络优化工作流程，明确项目考核标准；2、掌握宏站、室分的基站结构，熟新规划、新.

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【招聘岗位】1、招聘日常项目外场初级测试1人，后台中级1人；2、招聘性能指标优化、参数核查、质差工单优化中级工程师1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有华为中级认证，有3年以上后台工作经验。.5G网优工程师怎样开展城区覆盖专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.城区覆盖专题优化建议做好以下6个方面的工作：1、开展城区覆盖小区基站规划建设；2、开展城区基站故障维护、天馈整治、RF优化；3、开展城区邻区ANR自优化策.

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【招聘岗位】1、招聘室分外场测试1人，深度覆盖优化2人；2、招聘覆盖专项系统优化中级工程师2人，高级工程师1人。【技术要求】1、5G覆盖优化：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有华为、中兴厂家L2认证。.5G网优工程师怎样开展覆盖专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G网络覆盖专题优化技术，提.

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【招聘岗位】1、招室分专项外场初级测试3人，路测1人；2、招室分基站性能指标优化、参数核查、深度覆盖优化高级工程师1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有华为中级认证，有3年以上后台工作经验。.5G网优工程师怎样开展室分专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.室分专题优化建议做好以下6个方面的工作：1、开展室分小区基站规划建设；2、开展室分故障维护、覆盖整治；；3、开展室分场景的TAC、PCI、邻区专项规划；4、开展.

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【招聘岗位】1、招聘外场投诉处理1人，测试、RF优化2人；2、招聘后台系统优化中级工程师3名，高级工程师1人；3、招聘开站督导2人，传输工程师1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G中级后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。..5G网优工程师怎样开展高铁专题优化工.

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【招聘岗位】日常项目招督导3人，维护工程师1人，招语音系统优化中级工程师1人，语音满意度分析高级工程师1人。年龄要求27-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】5G中级后台：有语音专项工作经验，熟悉网管操作，持有L2L3认证，熟悉参数修改流程。..5G网优人员应该从哪些方面开展VoNR语音专题优化工作？怎样才能快速成长为中级、高级工程师？.建议从以下6个方面开展5G语音专题优化工作，熟悉相关技术就可以在三个月内成长为中级、高级工程师：.1、通过参数核查准确开启全量VoNR语音功能开关；2、通过规划基.

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【招聘岗位】1、招聘驻留比外场测试1人，投诉处理2人；2、招聘后台切换专项优化1人，低速率小区优化2人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】1、5G覆盖优化：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证。..5G中级、高级网优工程师怎样开展数据业务专题优化工作，怎样通过客户的专业面试？.5G网优工程师可以从以下7个方面开展数据业务专题优化工作：1、通过网管平台统计分析高负荷.

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【招聘岗位】1、招聘外场投诉处理1人，测试、RF优化2人；2、招聘后台系统优化中级工程师3名，切换专项高级工程师1人；3、招聘开站督导2人，传输工程师1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G中级后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。.怎样掌握切换专题优化技术，.

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.5G网优工程师怎样开展网格专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.网格专题优化建议做好以下7个方面的工作：1、指导开展网格区域频段分析，制定新建扩容方案，确保2.6G频率连续覆盖；2、指导开展网格邻区核查、PCI冲突核查、TAC边界核查；3、指导开展网格区域切换策略部署，精细优化切换门限；4、指导开展网格越区覆盖、重叠覆盖、弱覆盖整治，完成RF优化；5、指导开展网格区域高负荷小区用户分流，部署应用特性参数提升用户感知速率；6、指导开展网格区域VoNR语音业务质量提升；7、指导开展网格场景业务分析精典案例总结、专.

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【招聘岗位】招外场测试1人，RF优化2人；招系统优化中级工程师1人，容量专项高级工程师1人。年龄要求27-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】5G中高级后台：有容量专项工作经验，了解45G基站扩容流程，熟悉网管操作，持有L2L3认证，熟悉参数修改流程。.5G网优工程师怎样开展校园专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.校园专题优化建议做好以下5个方面的工作：1、指导开展大学校园容量评估，深度分析存量基站业务能力，制定新建扩容方案；2、指导开展大学校园邻区核查、Prach核查、TAC边界核.

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【招聘岗位】1、招聘外场测试、数据分析、RF优化工程师2名；2、招聘后台语音系统优化中级工程师1名，高级工程师1人；3、招聘开站督导2人，故障维护1人。【技术要求】测试优化：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。5G后台：要求熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。.如何开展VoNR语音专题优化工作？怎样才能快速成长为中级、高级工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导.

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【招聘岗位】招4G规划工程师1人，5G系统优化工程师1人。年龄要求27-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】5G系统优化：有后台专项工作经验，熟悉网管操作，持有L2L3认证，熟悉参数修改流程。..5G网优工程师怎样开展基站规划，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G网络规划技术，提升网络优化报告输出能力，快速成长为中级、高级网优工程师。.关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4.

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【招聘岗位】1、招聘机场、景区外场测试RF优化2人；2、招聘5G后台切换、覆盖优化中级工程师1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】1、5G覆盖优化：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证。..5G网优工程师怎样开展机场专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专.

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【招聘岗位】1、招高速、景区外场测试1人，RF优化2人；2、招聘后台系统优化中级工程师1人。【技术要求】1、5G覆盖优化：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有华为、中兴厂家L2认证。.5G网优工程师怎样开展高速专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G网络高速专题优化技术，提升网络优化报告输出能.