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.5G网优工程师怎样开展低零流量专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.5G网优工程师可以从以下6个方面开展低零流量专题优化工作：1、开展参数核查确认功率、邻区、基线参数正确；2、开展基站告警核查和状态管理，处理隐性故障；3、开展地理位置分析明确用户基础；4、开展干扰排查、覆盖优化提升用户速率；5、开展市场推广引导用户使用5G业务；6、开展低零流题精典案例总结，汇报工作进展。.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G专题优化技术，提.

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.5G网优工程师怎样开展干扰专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.5G网优工程师可以从以下6个方面开展5G干扰专题优化工作：1、开展参数核查分析帧结构异常导致的干扰问题；2、开展告警核查分析GPS失锁、射频单元异常导致的干扰问题；3、开展PRB波形分析确认干扰类型并制定优化措施；4、开展外场扫频查找伪基站、考试干扰器、视频监控干扰器；5、开展干扰策略优化功能部署降低干扰影响；6、开展干扰优化精典案例总结，汇报专题工作进展。.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优.

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.5G网优人员需要掌握哪些负荷均衡技术？怎样面试成为中级、高级网优工程师？.我们帮助您掌握好6个方面的负荷均衡技术，让您在三个月内成长为中级、高级网优工程师：1、掌握高负荷小区评估标准，梳理全网异常小区；2、掌握基站规划、新建扩容、带宽设置等容量提升方法；3、掌握告警分析技术，指导维护部门解决容量问题;4、掌握基站覆盖调整、切换优化等控制业务量的措施；5、掌握负荷均衡功能开启方法，并进行策略参数优化；6、掌握专题优化精典案例输出、工作进度汇报能力。.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导.

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.5G网优人员怎样成长为中级、高级网优工程师？.我们帮助您掌握好8个方面的专题优化技术能力，让您在三个月内成长为中级、高级网优工程师：1、掌握网管平台操作方法，熟悉干扰分析、信令跟踪操作；2、掌握网络数据业务、VONR语音业务、EPS FB回落参数策略优化方法；3、掌握GC平台应用、ANR自优化技术优化全网邻区;4、掌握重叠覆盖、越区覆盖、弱覆盖、无覆盖、高干扰优化措施；5、掌握投诉优化流程，熟悉SEQ平台操作分析；6、掌握5G宏站、室分的基站结构，制定扩容方案；7、掌握高铁、地铁、室分-宏站、高干扰场景专题优化思路；8、掌握专.

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.哪些人在项目上工作心很累，工资也很低，只要接受网优专家指导工资就可以突破8000元？.项目上这八类工程师受个人思维及工作环境限制工资很低，接受专家指导工资轻松突破8000元，轻松达到万元月薪：    1、刚毕业实习生工资低，2500月薪不够用，想晋升中级工程师；    2、刚转行做网优，年龄大了时间耗不起，想快速晋升中级高级工程师；    3、刚想由前台转后台困难，前台学不了全面技术，身边没有高手指导；    4、刚进入后台项目，能力不被认可，工作效率不高，迫切希望提升技术实力；  &.

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.为什么你面试上项目做中级、高级工程师工资很难突破8000元？.项目上这八类”三差五低“短 板限制了你的薪资成长：      1、技术实战能力差：不懂网管操作，不懂质差分析；      2、专题优化思路差：只会做1-2项专题，且缺少独特优化思路；      3、上班工作态度差：经常迟到早退，上班“有空”就玩游戏；      4、报告输出能力低：输出日报、周报、月报数据出错，语句混乱；      5、问题分析能力低：处理TOP小区、质差工单没有思路，坐等闭环；  &nbs.

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.5G开展容量专题优化需要掌握哪些方面的网络分析技术？怎样才能快速成长为中级、高级工程师？.作为优秀的5G容量专题优化工程师需要掌握以下7个方面优化分析技术：.1、掌握宏站、室分基站结构，覆盖范围，支持容量；2、掌握信道结构及带宽配置，明确各频段资源设定规则；3、掌握信道资源调度优化策略和特性参数部署;4、掌握区域容量评估、基站扩容方案制作及组织实施技术；5、掌握切换优化、覆盖控制、负荷均衡等高负荷小区专题优化措施；6、掌握高铁、地铁、高校、景区、商务中心等高负荷场景容量优化思路；7、掌握容量专题案例的总结方法.

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.新人转行、实习生做工程优化的5G网优工程师，需要掌握哪些网优技术？怎样面试成为中级、高级网优工程师？.做工程优化及测试分析，建议掌握好以下6个方面的信令分析技术：1、掌握移动终端、电脑测试设备使用方法；2、掌握单验测试、簇优拉网的数据采集技术和保障措施；2、掌握宏站、室分基站结构，明确基站告警对用户感知影响；3、掌握语音、数据业务信令流程分析技术；4、掌握接入、切换、掉线、丢包异常问题分析技术；5、掌握覆盖、干扰、容量问题分析技术；6、掌握测试分析精典案例总结、工程优化进度报告输出技术。.    立.

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.5G网优工程师需要掌握哪些信令流程分析技术，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.做专题优化及测试分析，建议掌握好以下6个方面的信令分析技术：1、掌握移动终端开机注册信令流程分析技术；2、掌握数据业务附着接入信令流程分析技术；3、掌握语音业务呼叫建立信令流程分析技术；4、掌握系统内系统间切换信令流程分析技术；5、掌握EPS FB回落4G语音信令流程分析技术；6、掌握信令流程分析精典案例总结、专题优化报告输出。.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌.

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.5G网优工程师怎样开展城区覆盖专题测试优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.城区覆盖专题优化建议做好以下6个方面的工作：1、开展主城小区告警排查、干扰分析；2、开展主城小区邻区核查、切换策略部署；3、开展主城小区的TAC、PCI、Prach规划核查；4、开展主城小区越区覆盖、重叠覆盖、弱覆盖整治；5、开展主城小区语音、数据业务特性参数优化；6、开展主城小区业务分析精典案例总结、专题优化报告输出。.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G网.

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.关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）  咨询 QQ：2280032338..开展数据专题优化工作需要具备哪些技术能力，怎样面试成为中级、高级、IMC网优工程师？.5G网优工程师开展数据专题优化工作需要掌握以下8个方面的技术能力：1、掌握网管平台操作方法，熟悉干扰分析、信令跟踪操作；2、掌握数据业务特性策略优化能力，熟悉数性能指标优化思路；3、掌握GC平台应用、ANR策略部署技术解决全网邻区完整性问题;4、掌握重叠覆盖、越区覆盖、弱覆盖、无覆盖、高干.

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.5G网优工程师怎样开展语音专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.5G网优工程师可以从以下6个方面开展5G语音专题优化工作：1、开展参数核查准确开启全量VoNR语音功能开关；2、开展规划基站、新建基站、维护基站、RF优化，提升网络覆盖；3、开展切换策略部署、切换门限优化、切换邻区完善，提升切换性能；4、开展基于质量的异频、异系统逃生功能部署，改善高干扰、重叠覆盖区域语音质量；5、开展部署语音回落自适应功能，提升弱覆盖用户感知；6、开展信令分析、参数优化，提升语音接入、掉线、丢包等性能指标；.    .

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.5G网优工程师怎样开展高铁专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.高铁专题优化建议做好以下6个方面的工作：1、指导开展高铁小区多普勒特性参数策略部署；2、指导开展高铁小区合并功能应用减少频繁切换；3、指导开展高铁场景的TAC、PCI、邻区专项规划；4、指导开展高铁越区覆盖、重叠覆盖、弱覆盖整治；5、指导开展高铁场景语音、数据业务参数核查优化6、指导开展高铁场景业务分析精典案例总结、专题优化报告输出。.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助.

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.5G网优工程师怎样开展室分专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.室分专题优化建议做好以下6个方面的工作：1、开展室分小区基站规划建设；2、开展室分故障维护、覆盖整治；；3、开展室分场景的TAC、PCI、邻区专项规划；4、开展室分场景容量规划、业务分流、小区扩容；5、开展室分场景语音、数据业务感知优化6、开展室分场景业务分析精典案例总结、专题优化报告输出。.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G专题优化技术，提升网络优化报告输出能.

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       当前5G网络建设基本完成，维护、传输、督导、监理工程师现在失业了该何去何从？如果直接转行，隔行如隔山，加上大环境不景气，经济效益都不太好。如果你能接受月薪8000-12000元的工资待遇，可以转岗位网络优化工程师。   .维护、传输、督导、监理工程师转岗做网优工程师有五大优势：【优势一】：熟悉基站结构，传输网络，在做网优工作时排查定位告警故障具备优势；【优势二】：熟悉通信硬件设备，在做网优容量专题、覆盖专题技术方案时具备优势；【优势三】：熟悉项目组织架构，人际关系结构，在工.

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项目地：江西鹰潭厂家：HW要求：具备电联后台优化经验2年以上，熟悉4/5G常规TOP小区处理，具备华为中高级认证优先。

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项目地：江西上饶项目周期：长期熟悉5G信令流程，45G互操作熟悉华为网管及PRS平台等工具使用，能单独承担一个或多个专题优化。入场要求：具备移动L2/L3认证，华为中高级认证

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项目地：江西上饶需求：1高1中有华为中高级认证，有智能单板项目相关经验优先

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移动HW项目负责投诉、满意度专题有投诉满意度专题相关经验，具备华为中级、移动L2认证优先。

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长期项目：具备高速高铁优化、站点规划及日常质差TOP小区优化经验。具备华为中级认证。具备移动L2认证优先。

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岗位：网络实习工程师一、任职要求1、通信技术，电子信息工程或计算机相关专业应届毕业生；2、有上进心，能吃苦，接受出差，愿意从事通信网络行业；3、党员、学生和社团干部及奖学金获得者优先考虑。4、自备笔记本电脑；二、工作福利实习期间：包住、定期培训、缴纳意外险等转正后：包住、定期培训、岗位晋升、五险、定期体检等

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1、具备集采认证证书优先；2、三年以上华为设备工作经验；3、熟悉VOLTE语音质差优化手段；4、熟悉负荷均衡，切换问题处理；

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有客户沟通协调能力熟悉5G指标优化以及相关报告输出能力具备网络优化方案和专题优化方案输出能力面试通过即刻上岗。

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高级定义标准：了解专业领域相关知识，熟练掌握专业工作所需技能；有一定的前瞻性和洞察力，了解专业领域最新动态；能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案；能够解决专业领域复杂问题；有较强的沟通和组织能力，能够带领团队完成预定的组织目标；具备一定的知识传播能力，能够制定专业培训计划，撰写专业知识培训文档。结合2020年福建移动考核项目，高级人员要了解和掌握相关专项技能：1、 满意度：满意度考核规则、打分规则，了解影响用户满意度的因素，能从满意度调查结果里分析出无线原因，对无线网络原因导致的低满意度.

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话、高拥塞、高质差、高干扰、低切换、低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话、高拥塞、高质差、高干扰、低切换、低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话、高拥塞、高质差、高干扰、低切换、低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话、高拥塞、高质差、高干扰、低切换、低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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招聘要求1、专业要求：计算机科学技术、软件工程、通信工程等相关专业2、职位要求：①具备良好后台指标处理能力。②具备较好的沟通和团队协作能力，能够与客户及团队有效沟通并解决问题。③具备良好的学习能力，能快速适应项目工作环境。---建议人员有电信项目经验，便于快速上手适应。④熟悉45G网络技术及问题处理思路。⑤熟悉Mapinfo、GC

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岗位要求: 1、有核心网5GC，虚拟化NFV，CS，PS，IMS，EPC，UDM，USPP，SSP，以及业务产品、大数据、数通、多媒体、云桌面等产品2年以上技术交付经验者优先； 2、通信工程、电子信息工程、计算机等相关专业，大专及以上学历； 3、思维清晰学习能力强，具备良好的沟通能力，注重团队协作；4、熟悉计算机操作，熟悉word、Excel等办公软件使用； 5、工作地点：辽宁/浙江/南京/江西/上海/陕西/宁夏/青海/新疆/全国多个省份； 岗位职责： 1、负责核心网主流产品配置、维护； 2、负责核心网产品软件调试、软.