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【招聘岗位】1、招日常优化外场测试1人，数据分析2人；2、招后台系统优化中级工程师1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。【技术要求】1、5G测试：要求熟悉鼎立测试软件，能完成区域优化测试及报告输出。2、5G后台：有2年以上工作经验，熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证。..    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G专题优化技术，提升网络工作能力，快速成长为中级、高级网优工程师。.关注抖音帐号：2157.

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【招聘岗位】1、招聘驻留比外场测试1人，RF优化2人；2、招聘后台切换、覆盖优化中级工程师2人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】1、5G覆盖优化：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证。.     立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G专题优化技术，提升网络工作能力，快速成长为中级、高级网.

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【招聘岗位】招聘时延专项优化工程师2人,性能指标优化中级3人，要求3年以上后台工作经验，大专及以上学历。【技术要求】 要求熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完客户对接和专项报告输出。.5G网优人员怎样掌握时延专题优化技术，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G网络信令时延优化、容量时延优化、覆盖时延优化、干扰时延优化，掌握各信道结构相关的的性能指.

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【招聘岗位】1、招聘低零流量小区优化2人；2、招容量系统优化中级工程师1人；3、招5G数据速率感知优化1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。【技术要求】1、低零流量小区优化：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、5G后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，报告输出能力强，持有L2L3认证。.5G网优人员怎样掌握信道结构专题优化技术，面试成为中级、高级网优工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线.

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【招聘岗位】1、招近海外场测试1人，RF优化2人；2、招网络结构优化后台系统工程师1人；3、招聘开站督导1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、5G中级后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证。..5G外场网优工程师怎样开展近海专题优化的海洋覆盖测试工作？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开.

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【岗位需求】1、招聘外场测试、RF优化工程师2名；2、招聘规划工程师2人，开站督导3人。【任职要求】1、年龄要求24-30岁，大专及以上文化程度，熟悉WORD/EXCEL办公软件，有意长期从事4G、5G网络通信行业工作；2、工作热情高，富有责任感，有良好职业素质和团队精神；愿意在高级工程师的指导下完成工作内容；沟通能力较好，能适应出差。..沿海地市怎样开展近海专题优化？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G网络沿海覆盖方式、卫星基站应用、切换参数策略，.

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 【岗位需求】1、招聘规划工程师2人，开站督导1人；2、招基站维护工程师1人；3、 招外场测试分析、RF优化2人。【任职要求】1、年龄要求24-30岁，大专及以上文化程度，熟悉WORD/EXCEL办公软件，有意长期从事4G、5G网络通信行业工作；2、工作热情高，富有责任感，有良好职业素质和团队精神；愿意在高级工程师的指导下完成工作内容；3、沟通能力较好，能适应出差。.5G网络建设进行到哪一步了？怎样才能成长为中级、高级网优工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专.

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【技术要求】1、招外场测试1人，要求熟悉鼎立、PROBLE测试软件；2、招测试数据分析中级工程师1人，要求2年以上后台分析工作经验；3、招后台中级1人，熟悉网管操作，能独立完成45G质差小区分析、工单处理、客户对接工作。.5G工程优化人员怎样由实习生、初级工程师成功晋升为中级、高级网格优化工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G新站入网、测试分析、速率提升、指标优化、信令定位等实项目实战技术,指导您掌握单验报告、簇优报告、.

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【岗位需求】1、招聘基站规划1人，勘察1人，后台优化中级2人，熟手直接面试安排上项目；2、招聘愿意转岗晋升中级、高级网优工程师的入行新人、开站督导、传输人员、维护人员、测试人员，先培训5G后台专题优化技术，然后安排上项目任职5G中级、高级工程师。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。.5G投诉工程师需要掌握哪些技术和能力？怎样才能成功面试中级、高级工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展指标统计、参数优化、信令分析优化工作.

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主要职责： 工程优化后台项目描述：1、新开站点数据规划、邻区规划添加、XML基线封装2、新开站点工参存量更新、图层制作3、监控指标、TOP小区处理，包括切换成功率低、无线接通率低、高负荷4、工程优化日报、周报汇总反馈5、配合交付人员完成GC工参更新、网元备份提取；配合前台完成单站验证得后台网管操作。6、在PRS平台提取干扰小区PRB指标用华为集成工具、omstar、GC等工具快速分析干扰类型

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    1、岗位与工作职责工作内容：（1） 基站督导（非施工），负责基站开通、调试，（2） 对施工质量进行监督指导、并完成站点QC质量信息采集。2、工作地点广东（深圳）     3、所需学历大专及以上     4、基本要求工作责任心强、态度端正。掌握计算机基础知识，能熟练操作OFFICE软件。学习能力较强。有通信专业、电子技术专业、软件专业、计算机专业基础或相关经验者优先考虑。    

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新增招聘岗位为高铁高速分析岗，需要做过高铁分析的同事，包住宿。主要工作内容：1、深圳联通各高铁数据分析，高速高铁优化问题点输出修改、跟踪闭环（RF调整、邻区、参数优化等）。2、跟踪建设、维护相关问题进展3、与客户沟通工作相关内容，配合协调等

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1、专家需求1人，高级需求1人。2、专家4/5G后台至少7年以上工作经验、高级4/5G前后台5年以上，熟悉华为设备，必须获得对应级别华为认证；3、良好的沟通能力和组织能力，有5G电联项目经验者优先。4、熟悉掌握4G/5G前台测试，能够独立分析并输出优化方案 。5、精通各种无线网络故障的定位方法，能够分析出现的问题并能够进行定位及作出相应的处理建议。6、项目长期，晋升平台多，待遇优厚

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1.熟悉无线网络结构和无线传播原理，熟悉天线主要参数含义；2.能独立完成测试，根据测试结果简单定位问题；3.能独立进行现场站点勘察，根据现场情况进行RF优化方案输出

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岗位职责：1、负责投诉工单分析及处理，包含不限于高频投诉工单、申诉用户工单、微博舆情工单、VIP用户投诉等。2、2年网络优化经验及以上，要求熟悉mapinfo或qgis地理化软件，能熟练使用office等办公软件，熟悉华为网管后台参数优先。

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注意：目前该岗位为内部实习岗位，只针对26年毕业的实习生设立。岗位1：1、负责5G单验测试、簇优化测试，问题分析、优化方案制定和效果评估；2、网管操作、KPI指标分析与优化等；3、负责项目所要求的各种报告，如单验优化报告、问题点分析优化报告、性能优化报告、周报等；岗位2：（1） 基站督导（非施工），负责基站开通、调试，（2） 对施工质量进行监督指导、并完成站点QC质量信息采集。职位要求：1、通信、计算机相关专业，近两届毕业&实习生均可；2、对通信行业感兴趣，具有良好的语言表达沟通能力、综合写作能力和社会实.

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【招聘岗位】1、招聘外场测试、RF优化工程师2名；2、招聘用户投诉处理工程师1人。【任职要求】1、年龄要求24-30岁，大专及以上文化程度，熟悉WORD/EXCEL办公软件，有意长期从事4G、5G网络通信行业工作；2、工作热情高，富有责任感，有良好职业素质和团队精神；愿意在高级工程师的指导下完成工作内容；3、沟通能力较好，能适应出差。【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G开站督导工程师：熟悉网管操作、告警定位、脚本制作、进度管理。.&.

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【招聘岗位】1、招聘外场投诉处理1人，测试、RF优化2人；2、招聘后台系统优化中级工程师2名，高级工程师1人；3、招聘开站督导1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G中级后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。.5G网优工程师怎样开展城区覆盖专题优化工作，怎样面试.

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【招聘岗位】1、招聘驻留比外场测试1人，投诉处理2人；2、招聘后台切换专项优化1人，低速率小区优化2人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】1、5G覆盖优化：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证。..5G网优项目的实习生怎样开展优化工作？怎样快速成长为中级工程师？.5G网优实习生做好以下9个方面的工作，可以快速成长为中级工程师：1、掌握鼎力、Proble、PHU等测试软件使.

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【招聘岗位】1、招聘日常项目外场初级测试2人，后台中级1人；2、招聘数据速率、容量优化高级工程师1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，有3年以上后台工作经验。. 欢迎您加入金牌网优技术服务团队，一线专家帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）加微信免费提供干.

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【招聘岗位】1、招聘日常项目干扰扫频2人，后台干扰中级1人；2、招聘性能指标优化、参数核查、质差工单优化中级工程师1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有华为中级认证，有3年以上后台工作经验。. 欢迎您加入金牌网优技术服务团队，一线专家帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.网优专家值班电话：181 0805 6006（微信.

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招聘岗位】1、招聘日常项目外场初级测试2人；2、招聘投诉后台中级1人，性能指标优化高级工程师1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，报告输出能力强。【技术要求】5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，有3年以上后台工作经验。.5G网优工程师怎样开展城区覆盖专题测试优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.城区覆盖专题优化建议做好以下6个方面的工作：1、开展主城小区告警排查、干扰分析；2、开展主城小区邻区核查、切换策略部署；3、开展主城小区的TAC、PCI、Prach规划核查；4、开展主城小区越区.

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【岗位需求】1、招故障维护1人；招传输规划1人；2、招投诉处理前台1人，投诉后台1人；3、招5G系统优化后台中级3人，高级2人。【技术要求】前台工程师：维护、传输工程师要求1年以上工作经验；前台测试要求熟悉测试软件和报告输出。后台工程师：要求熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完客户对接和专项报告输出。..5G网优人员怎样成长为中级、高级网优工程师？.我们帮助您掌握好8个方面的专题优化技术能力，让您在三个月内成长为中级、高级网优工程师：1、掌握网管平台操作方法，熟悉干.

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招聘岗位】1、招语音质差小区优化1人，性能指标优化中级工程师1人；2、招语音专项高级2人；3、招IMC工程师1人。年龄要求27-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】5G后台要求熟悉网管操作，持有L2L3认证，熟悉参数修改流程。IMC工程师要求5年以上后台工作经验，报告能力强，有语音专项工作经验。.5G网优工程师怎样开展语音专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.5G网优工程师可以从以下6个方面开展5G语音专题优化工作：1、开展参数核查准确开启全量VoNR语音功能开关；2、开展规划基站、新建基站.

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【招聘岗位】1、招诺基亚外场测试1人，后台优化2人；2、招诺基亚后台中级1人，华为后台中级工程师3人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】1、5G覆盖优化：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证。. 欢迎您加入金牌网优技术服务团队，一线专家帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G.

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【招聘岗位】1、招聘45G互操作优化中级1人，外场RF优化1人；2、招聘切换性能指标优化高级工程师1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，中级有3年以上后台工作经验；高级有5年以上后台工作经验。。. 欢迎您加入金牌网优技术服务团队，一线专家帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号.

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【招聘岗位】1、招聘语音质量优化中级2人，外场测试优化1人；2、招聘容量专项中级2人，高级1人；中级年龄要求25-30岁，高级27-35岁；大专及以上文化程度，报告能力强。【技术要求】5G后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，有3年以上后台工作经验。. 欢迎您加入金牌网优技术服务团队，一线专家帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）加微信免费提供干货视频学习.

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【招聘岗位】1、招聘日常项目外场初级测试2人，RF优化中级1人；2、招聘数据速率、容量优化高级工程师1人。【技术要求】网优后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，有3年以上后台工作经验，年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。。. 欢迎您加入金牌网优技术服务团队，一线专家帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）加微信免费提供.

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【招聘岗位】1、招主城区测试优化2人，深度覆盖优化1人；2、招容量系统优化中级工程师1人；3、招5G数据速率感知优化1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。【技术要求】1、外场测试优化：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、后台性能优化：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，报告输出能力强，持有L2L3认证。. 欢迎您加入金牌网优技术服务团队，一线专家帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。.

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【招聘岗位】1、招聘日常项目外场初级测试2人，后台中级3人；2、招聘数据专项性能指标优化、参数核查、质差工单优化中级工程师1人。.【技术要求】5G中级后台：年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户；熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有华为中级认证，有3年以上后台工作经验。. 欢迎您加入金牌网优技术服务团队，一线专家帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.网优专家值班电话：181 0805 60.