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高级后台人员，5年以上后台经验，华为高级认证。具备KPI分析及优化方案编写的能力。项目地：合肥长期项目，待遇优厚，欢迎联系。

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安徽项目需求45G中级工程师，项目地安徽，长期。中级后台：工程优化后台1名，需要5年以上华为后台经验，华为中级认证，熟悉华为网管，具备一定的KPI分析、指标优化能力。中级外场：要求2年以上经验，对簇优化以及其他场景优化有清晰的优化思路，熟练使用华为GC平台，具备独立优化和模块负责人能力。项目地：滁州、黄山、铜陵待遇优厚，要求尽快到岗，欢迎联系。

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1：4/5G KPI指标优化2：具备IMC经验优先

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技能要求：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；英语要求：读写能力

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熟悉GSM后台优化

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技术能力要求：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；英语要求：读写能力

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1：具备英语口语交流能力2：2/3/4/5G任一制式KPI指标优化能力3：设备不限

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要求：1.3年以上华为设备经验，后台人员要求2年以上华为后台经验，熟练使用华为4/5G网管，具备华为中级或以上认证，具备移动L2以上认证的优先；2.有较强的沟通能力，具备一定的材料输出能力。山东省内人员，外地可长期稳定的优先。项目地山东威海、潍坊。项目长期稳定，欢迎各位同仁自荐和推荐，简历投递：busj@sptpdi.com。

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山东华为移动项目招聘网络优化中高级工程师：1，至少3年以上华为设备后台工作经验，做过专题优化项目的优先；2，必须具备华为中级或高级认证；3，待遇从优，概不拖欠；4，公司福利优厚，工作地点：济南。其他待遇：项目提供住宿+保险+话费补贴。福利：中秋、春节福利、集体活动（旅游、聚餐等）、生日礼金到岗时间越快越好，项目长期稳定。

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1、项目地杭州市，岗位要求5年及以上网络优化、规划或开站工作经验，具备移动集采L3级别认证者优先考虑；2、熟悉运营商及设备商网络优化、规划或集中开站等流程优化及要求；3、要求理论基础扎实，具备丰富的4/5G无线网络优化经验和沟通能力，能独立负责4/5G专项优化工作；4、高级工程师要求具备专题优化技术文档撰写、组织报告的输出及较强的PPT输出能力。

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工作职责：1、负责辖区内用户投诉申告处理；2、负责区域内室内外信号测试和评估并完成报告书写；3、负责与甲方人员就专项场景和任务进行工作交流；4、完成项目经理交办的其他工作，与同事不定期进行技能交流。任职要求：1、具备吃苦耐劳的工作作风，能够与同事间和谐相处；2、有强烈的求知欲望，有责任心，主动好学；3、遵守公司的规章制度，秉性良好为人真诚踏实；4、大专以上学历，通信工程、计算机、电子信息、光电信息等相关专业毕业； 5、工作地点：原则上江苏省内，特殊时期涉及到工作区域调整会与员工协商；6、有运营商协优证.

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1，不少于三个副省级城市区域的专项优化，能够独立完成4&5G常规KPI性能提升，独立进行现场问题定位；2，丰富的系统优化经验，包括网络评估、优化策略、满意度提升、5G分流、4G资源调配、电联共享（若涉及）、性能参数等；3，不少于三个副省级城市区域的专项优化，能够独立完成4&5G常规KPI性能提升，独立进行现场问题定位；4，丰富的客户交流经验，独立的带领团队经验，较高强度的抗压能力，同时能够配合好公司的统一管理。项目地点：江苏、浙江、安徽、北京。欢迎投递简历，待遇具有竞争力，年终将根据项目经营情况进行奖金分配。5、有运.

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工作职责：1、负责辖区内用户投诉申告处理；2、配合当地项目经理安排的其它事务；3、负责辖区内网络测试、指标统计、问题点分析、报告书写等。任职要求：1、具备吃苦耐劳的工作作风，能够与同事间和谐相处；2、有强烈的求知欲望，有责任心，主动好学；3、遵守公司的规章制度，秉性良好为人真诚踏实；4、大专以上学历，通信工程、计算机、电子信息、光电信息等相关专业毕业； 5、工作地点：原则上江苏省内，特殊时期涉及到工作区域调整会与员工协商；6、有运营商协优证书优先考虑；其他：1，表现优异者经项目经理推荐最短1个月转正，.

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工作职责：1、负责辖区内室内外信号测试和评估并完成报告书写；2、负责区域内专项测试数据统计，配合输出汇报材料所需要的相关素材；3、完成项目经理交办的其他工作，与同事不定期进行技能交流。任职要求：1、具备吃苦耐劳的工作作风，能够与同事间和谐相处；2、有强烈的求知欲望，有责任心，主动好学；3、遵守公司的规章制度，秉性良好为人真诚踏实；4、大专以上学历，通信工程、计算机、电子信息、光电信息等相关专业毕业； 5、工作地点：北京市，特殊时期涉及到工作区域调整会与员工协商；6、有熟练驾驶经验者优先。7、有运营商协.

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工作职责：1、负责辖区内用户投诉申告处理；2、负责区域内室内外信号测试和评估并完成报告书写；3、负责与甲方人员就专项场景和任务进行工作交流；4、完成项目经理交办的其他工作，与同事不定期进行技能交流。任职要求：1、具备吃苦耐劳的工作作风，能够与同事间和谐相处；2、有强烈的求知欲望，有责任心，主动好学；3、遵守公司的规章制度，秉性良好为人真诚踏实；4、大专以上学历，通信工程、计算机、电子信息、光电信息等相关专业毕业； 5、工作地点：宿迁沭阳县本地人优先考虑；6、有运营商协优证书优先考虑；其他：1，表现优异.

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工作职责：1、负责辖区内用户投诉申告处理；2、负责区域内室内外信号测试和评估并完成报告书写；3、负责与甲方人员就专项场景和任务进行工作交流；4、完成项目经理交办的其他工作，与同事不定期进行技能交流。任职要求：1、具备吃苦耐劳的工作作风，能够与同事间和谐相处；2、有强烈的求知欲望，有责任心，主动好学；3、遵守公司的规章制度，秉性良好为人真诚踏实；4、大专以上学历，通信工程、计算机、电子信息、光电信息等相关专业毕业； 5、工作地点：原则上江苏省内，特殊时期涉及到工作区域调整会与员工协商；6、有运营商协优证.

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工作职责：1、负责辖区内用户投诉申告处理；2、负责区域内室内外信号测试和评估并完成报告书写；3、负责与甲方人员就专项场景和任务进行工作交流；4、完成项目经理交办的其他工作，与同事不定期进行技能交流。任职要求：1、具备吃苦耐劳的工作作风，能够与同事间和谐相处；2、有强烈的求知欲望，有责任心，主动好学；3、遵守公司的规章制度，秉性良好为人真诚踏实；4、大专以上学历，通信工程、计算机、电子信息、光电信息等相关专业毕业； 5、工作地点：原则上江苏省内，特殊时期涉及到工作区域调整会与员工协商；6、有运营商协优证.

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.5G网优工程师怎样开展低零流量专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.5G网优工程师可以从以下6个方面开展低零流量专题优化工作：1、开展参数核查确认功率、邻区、基线参数正确；2、开展基站告警核查和状态管理，处理隐性故障；3、开展地理位置分析明确用户基础；4、开展干扰排查、覆盖优化提升用户速率；5、开展市场推广引导用户使用5G业务；6、开展低零流题精典案例总结，汇报工作进展。.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G专题优化技术，提.

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.5G网优工程师怎样开展干扰专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.5G网优工程师可以从以下6个方面开展5G干扰专题优化工作：1、开展参数核查分析帧结构异常导致的干扰问题；2、开展告警核查分析GPS失锁、射频单元异常导致的干扰问题；3、开展PRB波形分析确认干扰类型并制定优化措施；4、开展外场扫频查找伪基站、考试干扰器、视频监控干扰器；5、开展干扰策略优化功能部署降低干扰影响；6、开展干扰优化精典案例总结，汇报专题工作进展。.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优.

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.5G网优人员需要掌握哪些负荷均衡技术？怎样面试成为中级、高级网优工程师？.我们帮助您掌握好6个方面的负荷均衡技术，让您在三个月内成长为中级、高级网优工程师：1、掌握高负荷小区评估标准，梳理全网异常小区；2、掌握基站规划、新建扩容、带宽设置等容量提升方法；3、掌握告警分析技术，指导维护部门解决容量问题;4、掌握基站覆盖调整、切换优化等控制业务量的措施；5、掌握负荷均衡功能开启方法，并进行策略参数优化；6、掌握专题优化精典案例输出、工作进度汇报能力。.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导.

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.5G网优人员怎样成长为中级、高级网优工程师？.我们帮助您掌握好8个方面的专题优化技术能力，让您在三个月内成长为中级、高级网优工程师：1、掌握网管平台操作方法，熟悉干扰分析、信令跟踪操作；2、掌握网络数据业务、VONR语音业务、EPS FB回落参数策略优化方法；3、掌握GC平台应用、ANR自优化技术优化全网邻区;4、掌握重叠覆盖、越区覆盖、弱覆盖、无覆盖、高干扰优化措施；5、掌握投诉优化流程，熟悉SEQ平台操作分析；6、掌握5G宏站、室分的基站结构，制定扩容方案；7、掌握高铁、地铁、室分-宏站、高干扰场景专题优化思路；8、掌握专.

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.哪些人在项目上工作心很累，工资也很低，只要接受网优专家指导工资就可以突破8000元？.项目上这八类工程师受个人思维及工作环境限制工资很低，接受专家指导工资轻松突破8000元，轻松达到万元月薪：    1、刚毕业实习生工资低，2500月薪不够用，想晋升中级工程师；    2、刚转行做网优，年龄大了时间耗不起，想快速晋升中级高级工程师；    3、刚想由前台转后台困难，前台学不了全面技术，身边没有高手指导；    4、刚进入后台项目，能力不被认可，工作效率不高，迫切希望提升技术实力；  &.

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.为什么你面试上项目做中级、高级工程师工资很难突破8000元？.项目上这八类”三差五低“短 板限制了你的薪资成长：      1、技术实战能力差：不懂网管操作，不懂质差分析；      2、专题优化思路差：只会做1-2项专题，且缺少独特优化思路；      3、上班工作态度差：经常迟到早退，上班“有空”就玩游戏；      4、报告输出能力低：输出日报、周报、月报数据出错，语句混乱；      5、问题分析能力低：处理TOP小区、质差工单没有思路，坐等闭环；  &nbs.

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.5G开展容量专题优化需要掌握哪些方面的网络分析技术？怎样才能快速成长为中级、高级工程师？.作为优秀的5G容量专题优化工程师需要掌握以下7个方面优化分析技术：.1、掌握宏站、室分基站结构，覆盖范围，支持容量；2、掌握信道结构及带宽配置，明确各频段资源设定规则；3、掌握信道资源调度优化策略和特性参数部署;4、掌握区域容量评估、基站扩容方案制作及组织实施技术；5、掌握切换优化、覆盖控制、负荷均衡等高负荷小区专题优化措施；6、掌握高铁、地铁、高校、景区、商务中心等高负荷场景容量优化思路；7、掌握容量专题案例的总结方法.

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.新人转行、实习生做工程优化的5G网优工程师，需要掌握哪些网优技术？怎样面试成为中级、高级网优工程师？.做工程优化及测试分析，建议掌握好以下6个方面的信令分析技术：1、掌握移动终端、电脑测试设备使用方法；2、掌握单验测试、簇优拉网的数据采集技术和保障措施；2、掌握宏站、室分基站结构，明确基站告警对用户感知影响；3、掌握语音、数据业务信令流程分析技术；4、掌握接入、切换、掉线、丢包异常问题分析技术；5、掌握覆盖、干扰、容量问题分析技术；6、掌握测试分析精典案例总结、工程优化进度报告输出技术。.    立.

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.5G网优工程师需要掌握哪些信令流程分析技术，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.做专题优化及测试分析，建议掌握好以下6个方面的信令分析技术：1、掌握移动终端开机注册信令流程分析技术；2、掌握数据业务附着接入信令流程分析技术；3、掌握语音业务呼叫建立信令流程分析技术；4、掌握系统内系统间切换信令流程分析技术；5、掌握EPS FB回落4G语音信令流程分析技术；6、掌握信令流程分析精典案例总结、专题优化报告输出。.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌.

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.5G网优工程师怎样开展城区覆盖专题测试优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.城区覆盖专题优化建议做好以下6个方面的工作：1、开展主城小区告警排查、干扰分析；2、开展主城小区邻区核查、切换策略部署；3、开展主城小区的TAC、PCI、Prach规划核查；4、开展主城小区越区覆盖、重叠覆盖、弱覆盖整治；5、开展主城小区语音、数据业务特性参数优化；6、开展主城小区业务分析精典案例总结、专题优化报告输出。.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G网.

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.开展数据专题优化工作需要具备哪些技术能力，怎样面试成为中级、高级、IMC网优工程师？.5G网优工程师开展数据专题优化工作需要掌握以下8个方面的技术能力：1、掌握网管平台操作方法，熟悉干扰分析、信令跟踪操作；2、掌握数据业务特性策略优化能力，熟悉数性能指标优化思路；3、掌握GC平台应用、ANR策略部署技术解决全网邻区完整性问题;4、掌握重叠覆盖、越区覆盖、弱覆盖、无覆盖、高干扰优化措施；5、掌握5G宏站、室分的基站结构，明确基站告警、站点分布对用户速率感知的影响；6、掌握高铁、地铁、室分-宏站、高干扰场景专题优化思路.

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.5G网优工程师怎样开展语音专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.5G网优工程师可以从以下6个方面开展5G语音专题优化工作：1、开展参数核查准确开启全量VoNR语音功能开关；2、开展规划基站、新建基站、维护基站、RF优化，提升网络覆盖；3、开展切换策略部署、切换门限优化、切换邻区完善，提升切换性能；4、开展基于质量的异频、异系统逃生功能部署，改善高干扰、重叠覆盖区域语音质量；5、开展部署语音回落自适应功能，提升弱覆盖用户感知；6、开展信令分析、参数优化，提升语音接入、掉线、丢包等性能指标；.    .

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.5G网优工程师怎样开展高铁专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.高铁专题优化建议做好以下6个方面的工作：1、指导开展高铁小区多普勒特性参数策略部署；2、指导开展高铁小区合并功能应用减少频繁切换；3、指导开展高铁场景的TAC、PCI、邻区专项规划；4、指导开展高铁越区覆盖、重叠覆盖、弱覆盖整治；5、指导开展高铁场景语音、数据业务参数核查优化6、指导开展高铁场景业务分析精典案例总结、专题优化报告输出。.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助.