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1、中高级网络优化后台工程师2、中高级前台测试分析人员

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中级外场、优化后台，熟悉4G诺基亚，5G华为，本科学历优先，毕业3年，移动认证L2、L3

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外场测试稍有经验即可，学历不限

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中级外场，5G测试分析能力，有实验网专项经验优先

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1）具备良好的LTE基础理论知识、基本掌握LTE信令流程；2）熟悉诺基亚网管设备常用的参数，功能，策略等；3）三年以上LTE优化项目经验，具备独立开展专题优化专项能力，独立输出专题报告能力以及后台KPI优化能力；4）独立接口客户，并可以与客户形成良好沟通关系；5）能应对客户一些数据整理或指标波动，质差小区问题分析等；6）熟悉使用Office等常用办公软件；7）有移动集团L2及以上认证优先。

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诺基亚或者华为优化中级后台，volte、视频类专项优化经验，本科学历，计算机相关专业，工作年限2年以上，移动认证L2

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1）具备良好的LTE基础理论知识、基本掌握LTE信令流程；2）熟悉诺基亚网管设备常用的参数，功能，策略等；3）五年以上LTE优化项目经验，具备独立开展专题优化专项能力，独立输出专题报告能力以及后台KPI优化能力；4）独立接口客户，并可以与客户形成良好沟通关系；5）能应对客户一些数据整理或指标波动，质差小区问题分析等；6）熟悉使用Office等常用办公软件；7）有移动集团L3认证优先。

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高级1、高级后台2名:负责4/5G协同优化，4/5G重点性能指标提升，分场景互操作策略方案制定实施，分流比提升，语音问题，质差小区以及特性问题定位分析，能够熟练使用华为45G网管。2、具备较高的沟通、协调能力。能够熟练掌握测试软件、对45G优化工作有较深入的认识。中级1、中级外场2名：负责区域内投诉处理、触点服务提升、满意度引导；熟练操作测试软件，具备路测拉网，簇优化，前台信令阅读，LOG分析，问题点分析定位，输出调整方案，报告撰写能力，以及配合其它测试工作，现场问题精确采集，定位分析。

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本科电子信息类、计算机类、通信类相关专业，35周岁以下，移动L3认证

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中通服建设有限公司北京项目招聘：【工作地点：北京】：北京电信日常投诉项目（长期）：投诉处理人员8人1、较强的电话沟通能力，根据专业网管及用户提供的信息判断用户存在的问题，提出相应的解决方案；2、有投诉处理经验者优先有意向的请发送简历至18937275025@189.cn。发送简历时请备注到岗时间、期望薪资。以上岗位待遇优厚，薪酬次月全部发放。

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泰宁驻县 负责投诉处理、现场测试、RF优化

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初级工程师3人：薪资3000-4500会投诉处理，会测试等工作！接收福建泉州本地有经验实习生

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初级前台-优先泉州本地1、名片场景测试；2、商业街覆盖测试；3、集团网格测试；4、填写相关报告5.有移动认证

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1、负责 4/5G KPI 指标优化，熟练掌握网管操作及基础 KPI 提升思路；熟悉移动 4/5G 网络演进策略，配合专题负责人完成 4/5G 网络负荷问题分析及问题小区处理2、技能要求：华为RF-5G NR中级和移动集采认证

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1、华为4/5G系统高级工程师50名，华为设备，2/3/4/5G 制式不限，具备KPI优化、监控、操作及专题优化经验；2、网优系统高级优化工程师5名，诺基亚设备，2/3/4G，具备KPI优化、监控、操作经验，英语口语能流利交流优先；3、网优外场高级工程师1名，具备2/3/4G路测分析，具备一定的英语口语能力；

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1、拥有华为中级认证；2、满足后台工作经验2年以上，熟悉网管，常见KPI有优化思路

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宁夏区域需求中高级级后台若干，有兴趣可以推送简历聊聊。

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1、岗位类型：网优专项后台、中/高级工程师2、工作地点：宁夏；3、需求数量：中/高级工程师：后台20人;4、必须持有华为相应技能认证；5、待遇优厚，入职/自由人均可。

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需求内蒙户籍网优各类人员，有想回内蒙稳定工作的可以随时推送简历。

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宁夏区域（华为）20人1、具备华为中高级证书；2、大专以上学历，本科优先，工作经验5年以上；3、熟悉华为设备45G指标优化，如45G语音、低速率、MR、45G互操作、节能等指标处理；4、熟悉大型活动保障流程并制定保障预案，具备后台保障能力；5、有高铁，干线测试分析能力；6、有专题专项交付经验，具备一定的材料输出能力，待遇优厚；以上岗位欢迎转发推荐或者自荐；有意向的请投递简历至邮箱：yanchaob@ruidafeng.com电话：19995386502（微信同号）

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内蒙需求2名网优后台中级工程师，务必要有华为中级认证，工作经验5年上。

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内蒙需求高级、专家级网优后台工程师，有兴趣推送简历，必须要有华为相关认证。

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一、联通日常3名，具备技能如下：1、移网语音感知指标提升，分析处理接得通、接得快、听得清、不掉话对应考核指标；2、分析集团下发语音体验差小区优化治理清单并反馈分析优化结果；3、完成集团下发以案促改典型问题分析，梳理对应问题并完成相关整改和整改结果反馈；4、5G零低业务分析及5G基站清单及零低业务管控表反馈；5、4、4/5G CQI优良率提升；6、4、4/5G重点场景质量提升及感知达标率提升；7、4、4/5G低效能小区、低效能站点整理反馈；8、规建维优问题场景分析处理；二、移动日常网优6名，具备技能如下：1、七类工单处理2、日常扩.

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一、前台测试分析人员4名1、负责内容:前台网络测试分析优化（有投诉处理经验优先），投诉工单测试分析优化，高铁高速道路测试等。2、任职要求： 大专及以上学历，有经验优先，沟通能力强，有责任心，潮州、揭阳、汕头本地优先；3、工资待遇：根据能力面议，包住，五险4、工作地点：金平、龙湖、澄海5、项目长期，期待您的加入。

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外场处理经验丰富，沟通能力良好在省公司坐班，工作需可输出表格 word能力了解现网基站切换优先级及投诉思路处理工作需求中级一名，工作地点乌鲁木齐 不接受培训机构实习

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岗位要求：1、华为中级认证，3年以上工作经验，有EHS认证技能要求：1、具备网格优化、道路优化、重点场景优化经验2、有活动保障经验3、具备投诉分析处理思路

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岗位职责：1、熟悉华为网管，后台差小区处理，能够处理5G常见差小区，具备材料汇报等能力，能独立和客户进行简单沟通汇报。  2、负责5G相关工作技术支撑，熟练掌握无线网络设备工作原理和5G原理，具备空口信令分析的能力，熟悉外场优化流程及能够为外场优化遇到疑难问题提供有效的技术支撑； 3、负责具体无线指标优化，熟悉华为U2000等系统操作，对于疑难网络分析和KPI指标优化有经验丰富，制订网络优化方案和专题优化方案 4、熟悉华为厂商的交付流程，利用华为求助体系拉通处理项目交付中出现的疑难痛点问题， 5、具有良好的组织管.

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岗位职责： 1、华为网管，4/5G分场景优化、质差小区优化，能够处理LTE/5G常见差小区，具备材料汇报等能力，能独立和客户进行简单沟通汇报。 ；2、负责45g相关工作技术支撑，熟练掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力，熟悉外场优化流程及能够为外场优化遇到疑难问题提供有效的技术支撑； 3、负责具体无线指标优化，熟悉华为U2000等系统操作，对于疑难网络分析和KPI指标优化有经验丰富，制订网络优化方案和专题优化方案；4、熟悉华为厂商的交付流程，利用华为求助体系拉通处理项目交付中出现的疑难痛点.

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一、岗位职责：1、熟悉移动通信建设质量安全管理要求。2、熟悉华为华为IQE、QC流程以及网信安全要求；3、具备一定文档撰写能力，能独立组织质量安全赋能培训、精准宣贯等；4、能够独立完成质量安全相关数据分析以及问题定位并推动隐患闭环；5、极简项目施工站点巡检，识别质量安全问题，现场做好管理，并做好检查记录；6、开展质量与安全会议，通报执行情况，制定整改计划，输出会议纪要。二、岗位能力要求：1、质量管理能力：能有效制定并实施质量管理计划。2、安全管理能力：能识别并控制安全风险。3、沟通协调能力：能与各方有效沟通，.

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（一）工作经验要求1. 有5年以上通信行业或信息技术行业工作经验；2. 有招聘相关工作经验者优先；3. 具备大型项目或区域级管理经验者优先。（二）教育背景要求人力资源专业毕业者优先。（三）技能要求1. 熟练使用办公软件，具备良好的文档输出能力；2. 良好的沟通交流能力；3. 能够适应短期出差和高强度工作。