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45G华为高铁系统分析，中高级

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熟悉45G网络优化初、中、高级工程师

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招聘：梅州华为工程优化4/5G测试人员2人技能要求和福利：1、优先考虑熟悉华为设备华为测试软件phu等2、上班区域：梅州3、五险一金包住

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一、华为移动项目（大理-中级-后台-1）：要求会华为45G，对常见劣化小区处理有自己的处理思路。注：近期到岗。

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高级后台人员，5年以上后台经验，华为高级认证。具备KPI分析及优化方案编写的能力。项目地：合肥长期项目，待遇优厚，欢迎联系。

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安徽项目需求45G中级工程师，项目地安徽，长期。中级后台：工程优化后台1名，需要5年以上华为后台经验，华为中级认证，熟悉华为网管，具备一定的KPI分析、指标优化能力。中级外场：要求2年以上经验，对簇优化以及其他场景优化有清晰的优化思路，熟练使用华为GC平台，具备独立优化和模块负责人能力。项目地：滁州、黄山、铜陵待遇优厚，要求尽快到岗，欢迎联系。

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1、有华为厂家高端驻点经验优先、华为高级、专家认证优先；2、熟悉华为网管操作、5G网络相关优化、4/5G互操作；3、能独立进行专题优化分析、方案输出、执行及总结报告输出；4、善于与客户沟通，优化思路清晰；5、项目长期，晋升平台多，待遇优厚；

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1、弱覆盖小区及栅格分析2、重叠覆盖小区分析3、45G弱覆盖楼宇分析4、现网疑似阻挡、过覆盖、夹角等结构问题梳理及优化5、人有无我清单梳理及维护6、现场站点勘查及报告7、日常客户需求事项处理

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要求具备编写VBA/Python工具的能力；具备网格测试优化工作经验，以便较好的理解相关工作和指标要求，具备认真解读集团各项道路测试和指标统计规范的能力；具备较强的洞察力，能快速发现数据异动；具备有一定的沟通协调能力、逻辑思维能力；要求耐心负责并在此岗位保持2年不变动

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具体面试谈

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干扰排查的外场中级，要会用扫频仪和频谱仪，有干扰排查经验的。

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1、熟悉LTE/5G站点开通、故障处理、工具仪器使用；2、具备远程协助及紧急问题判定处理的能力；3、能够带领团队完成中大型无线项目交付工作；4、参与产品线教材、案例、解决方案编写等工作；5、定期组织区域技能提升培训、员工带教等；6、较强的协调能力,协助产品线完成相关管理工作； 

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1、服从项目安排和管理；2、高级：网优工作经验5年以上，中级：网优工作经验3年以上；3、具备LTE/5G质差小区、速率、网格、语音、高负荷等专题优化经验；4、有华为高级认证；5、有原厂优化项目经验者优先；

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1.负责5G小基站、直放站系统测试环境的搭建以及测试自动化框架的构建。2.负责5G小基站、直放站系统的测试用例设计、测试执行以及问题发现、提交和验证。3.公司研发新产品测试，研发产品导入生产及生产指导，转产文档编辑。任职要求1.拥有通信、电子、计算机及自动化相关专业的大专及以上学历。2.熟悉测试理论，掌握测试设计方法；有直放站、基站无线通信系统测试经验者优先。3.了解无线通信系统基本原理，熟悉3G/4G/5G系统(必备条件）。

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1、督导初级工程师，熟悉装站流程；2、网优测试工程师，会华为和中兴相关设备测试；3、通信监理工程师，了解相关基站安装全流程，并熟悉相关现场安全规范；4、具备通信相关经验和吃苦耐劳者优先；5、浙江11地市均有相应的岗位需求

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人员要求：本科毕业、有华为中级认证和移动集采L2认证。项目提供租住。

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网优专家高级定义标准:专科毕业工作满7年/本科毕业工作满5年/硕士毕业工作满3年/博士毕业工作满1年,了解专业领域相关知识，熟练掌握专业工作所需技能;有一定的前瞻性和洞察力，了解专业领域最新动态;能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案;能够解决专业领域复杂问题;有较强的沟通和组织能力，能够带领团队完成预定的组织目标;具备一定的知识传播能力，能够制定专业培训计划，撰写专业知识培训文档。

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1、熟悉爱立信或华为4/5G网管，能独立提取后台指标，进行分析优化；2、有投诉优化经验，结合网管指标分析投诉问题，并配合外场解决用户投诉；3、具备一定的优化思路，独立完成问题点分析，并自主完成问题处理。

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项目管理储备干部：试用期三个月，试用期薪资4000转正4500。五险转正就交。休息跟着项目走。因为主要是往管理方向和技术人才方面培训，涉及到出差，类似于驻场，管住。基本在项目上。1-2年快速往管理层培养，薪资和等级会发生变化。此外笔记本电脑需要自带的。

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岗位职责：1、负责网格问题数据分析；2、负责片区投诉问题测试分析处理；3、负责45G弱覆盖、质差、低速率、语音等问题点分析，以及问题分析报告输出。岗位要求：1、熟悉Probe、Assistant、PHU、SKA、Spark、鼎力两种以上测试分析软件；2、熟悉异频、异系统切换策略；3、熟悉外场测试界面，熟悉常用的测量项，熟悉常用信令信息；4、有异常事件分析能力，以及报告输出能力；5、熟悉4G或5G网络制式，有网格优化经验优先；6、2年以上项目经验。

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1、 本科，移动L3认证；2、 熟悉诺基亚或者华为网管，具备高级及以上优化后台能力；3、 有接口人的管理经验，具备协商沟通能力；4、 上班地点：金华市移动公司大楼。

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上海联通诺基亚优化项目，需求1-2名高级优化人员。岗位技能需求如下：岗位技能：1、熟悉网络优化原理和方法；2、熟悉协议信令，网络参数；3、了解后台KPI指标体系，具有较好的指标敏感性，具备单项指标系统提升思路和操作经验或了解信令以及端到端流程分析，可以独立完成单项指标方案提升及跟进工作，能指导初中级工程师工作；4、具备一定的管理能力，有较强的责任心、思路清晰，能够良好的与客户沟通。5、有诺基亚经验者优先；到岗要求：年前

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工作职责：1、负责辖区内用户投诉申告处理；2、负责区域内室内外信号测试和评估并完成报告书写；3、负责与甲方人员就专项场景和任务进行工作交流；4、完成项目经理交办的其他工作，与同事不定期进行技能交流。任职要求：1、具备吃苦耐劳的工作作风，能够与同事间和谐相处；2、有强烈的求知欲望，有责任心，主动好学；3、遵守公司的规章制度，秉性良好为人真诚踏实；4、大专以上学历，通信工程、计算机、电子信息、光电信息等相关专业毕业； 5、工作地点：原则上江苏省内，特殊时期涉及到工作区域调整会与员工协商；6、有运营商协优证.

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工作职责:1、负责网络责任区内无线网络优化；2、负责制定和实施区域的网络优化方案；3、负责网络参数核查、评估、调整和优化；4、负责通信保障，预测、制定或配合完成各类保障方案。任职资格:1、专科以上学历，专业不限；2、8年以上网优工作经验，有扎实的4/5G网络理论基础；3、具有丰富覆盖类、网络结构整治类的优化经验； 4、具体大数据处理能力或python编程能力；5、有良好的沟通能力和主动性。

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（1）具备一张网项目经验优先（2）有华为高级认证优先

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职位信息：1、网优工程师：1）日常优化项目规划前后期工作；2）负责配合完成各期次规划方案图纸审核台账登记各平台流转；3）45G信息表滚动更新；4）规划平台各项目期次创项拍照；5）自主优化项目资料准备及资管与集中开站等环节流转；任职资格：1、计算机、电子、通信等相关专业专科及以上学历；2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等各类办公软件；3、浙江本地人员优先；4、不接受可实习生；

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【六盘水】1、初级外场1人有外场测试经验，具备分析以及报告输出能力。2、中级后台1人5G系统优化，中兴设备优先。【遵义】1、高级后台1人①精通中兴或华为4/5G网络知识；②具备整网短板指标提升能力；③具备创新思维；④拥有电信协优认证或者具备数转编程能力优先。有意向者投递简历，微信：zhejiangmingxun

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1.专家级4名（西安）担任产品经理，具备较强的新技术学习能力及各种材料输出能力；要求熟悉场景化覆盖分析优化能力,熟练掌握场景组网、策略、覆盖能力分析，具备客户交流、PPT写作能力；2.高级10名（西安）具备速率、容量、Volte策略分析与优化能力；基于云瞰的45G覆盖洞察，具备网络结构优化能力，掌握MR、OTT栅格场景分析优化:要求熟悉视频等业务分析能力、流量激活、场景化感知分析能力；具备高铁、景区、地铁、高速等场景测试、分析、优化能力；3.西安远程交付项目1）华为、爱立信、诺基亚、中兴设备2G/3G/4G/5G网络优化中高级后台工.

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工作地点：广东省1. 项目管控3人①数据分析能力强，需要支撑人员能够协助处理各类成本核算，数据分析；②良好的文字输出能力，能够协助一起输出汇报材料；③具有运营商项目的管理经验，对于运营商项目从立项到结尾全流程的成本结算有概念；④对无线网优维知识有一定了解，清楚各项优维工作对应的项目内容。2. 端到端分析1人①5年以上工作经验，全日制本科以上学历，一本及以上优先；②有扎实的4/5G网络理论基础；③具有丰富的4/5G网络优化经验；④具备终端信令+基站信令+核心网信令的端到端分析能力，能定位端到端问题；⑤有良好的沟通能.