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杭州东信上海大区诚聘：上海日常项目，需求中级网络优化人员1人，具备良好的沟通表达能力和服务客户意识，能够与客户良好的沟通项目执行情况，精通测试数据分析，发现网络问题，提出解决建议，熟悉指标分析，各类型优化工具的使用，善于总结输出报告等。年后到岗。1、沟通能力强，具备一定的抗压能力；2、有大型活动保障经验；3、具备独立完成4、5G网格优化经验；4、对45G KPI指标优化提升有一定的思路；5、完成项目安排的其他工作；

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河北承德：投诉处理专员客服1、大专以上学历，普通话标准，优秀的语言表达能力和沟通能力；2、良好的客服意识，抗压能力强，责任心强；3、计算机操作熟练，Office办公软件使用熟练；4、有相关工作经历优先。对岗位有意向，可加微信了解： zhejiangmingxun 

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河北承德：中级后台3人1、能够处理LTE/5G常见差小区，具备材料汇报等能力，能独立和客户进行沟通汇报；2、能够完成指标类TOP小区处理，接通，掉线，负荷，切换等指标优化；3、邻区定期核查优化，定期参数核查整改优化 4/5G互操作，门限调整等；4、优化质差小区，进行后台参数优化和部分站点现场RF调整；5、应急保障站点开通后参数邻区配置，指标观察，保证保障站点正常运行；6、熟练掌握中兴、华为后台操作；7、具备协优认证者优先。对岗位有意向，可加微信了解： zhejiangmingxun 

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华为项目急聘（江苏区域）：招聘名额：高级工程师15名，中级工程师10名，初级工程师5名。招聘要求：1、学历：全日制本科；（专升本不可）2、专业：通信、电子信息、信息工程、计算机、物联网相关专业毕业；3、户籍：江苏户籍或江苏高校毕业者优先；4、年龄：35周岁以内（不含35）；有华为和中移认证的优先，岗位有限、待遇优厚，心动不如行动，江苏华为项目欢迎您的加入。谢谢！ 

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工作内容：1、负责网络网管运维需求挖掘和分析，与需求方保持良好沟通，深度挖掘需求方工作中的痛点和难点，并有效转化为支撑系统研发需求；2、负责智慧监控相关支撑系统方案制定，能够配合产品线收集、整合客户要求；3、负责配合产品线进行产品推广应用，包括产品推广和技术交流材料编写、成果荣誉申报与跟进等工作；应聘条件：教育：通信或计算机相关专业本科以上学历。知识：（1）熟悉网络运维管理和优化工作，具备端到端故障监控分析能力优先。（2）熟悉资源管理/故障管理/EOMS/各专业工作台等不少于1个网管系统；（3）熟悉网络运维支.

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通信或计算机相关专业大专以上学历，本科5年相关工作经验，专科7年相关工作经验具备无线传输规划领域实操经验有项目管理经验能接受云南区域临时性出差安排的专业人员

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1、通信或计算机相关专业大专以上学历2、熟练使用华为中兴等一门网管，懂参数，有地市专题开展经验，熟悉负荷、覆盖、VOLTE各类指标提升思路，以及外场的工作经验和分析能力；3、本科5年相关工作经营，专科7年工作经验；4、有移动L3认证优先；

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1、学历：通信或计算机相关专业专科以上；2、工作经验：移动网络优化工作经验满足本科5年专科7年；3、设计并开发基于大模型的智能体（Agent），支持复杂任务规划、多轮对话、自主决策等能力；4、整合LLM（如Qwen、Deepseek）、工具调用（API/代码执行）、记忆管理（Memory）等模块，构建端到端智能体系统；5、优化智能体的推理效率与可靠性，包括上下文压缩、响应生成速度、多线程任务调度；6、开发智能体的评估体系（如任务成功率、用户满意度），持续迭代优化；7、探索强化学习（RL）、多智能体协作（Multi-Agent）等前沿技术在场景中的.

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岗位职责 1.负责接入网专业网管及故障诊断系统的前端功能特性方案设计，包括设备管理、参数配置、性能统计、告警上报、信令跟踪、故障诊断等模块的功能实现、页面交互与可视化实现。2.负责前端外部接口对接（含第三方系统集成），参与接口设计评审，完成接口联调与测试验证，确保数据传输安全与高效。3.基于Vue.js生态（Vue 2/3、Vuex/Pinia、Vue Router）完成功能开发，配合后端完成全系统联试，保障前后端数据交互顺畅与功能稳定性。4.负责前端相关文档撰写，包括前端技术设计方案、交互原型说明、测试报告、用户操作手册等。5.结.

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【招聘岗位】1、招聘驻留比外场测试3人，投诉处理3人；2、招聘后台切换专项优化5人，低速率小区优化5人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】1、5G覆盖优化：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有华为中级认证、L2L3认证优先。

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1、岗位名称：卫星测试工程师2、工作内容：现场人员安排当天调试内容，内部安排交通工具到达指定站点，对设备进行性能调优，验证调优参数，信号性能测试，检查设备运行状态等；3、人员要求：测试人员，有三年及以上网络调测及网优工作经验，了解语音信令，网络速率等技术参数，沟通能力顺畅，可接受日常性加班，信息保密意识较强，专科及以上学历；（有项目管理经验优先）4、待遇：根据客户面试结果进行评级，提供职工五险，薪资8K-10K；（能力突出者可调整）

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招：新疆日常优化人员初中级20人：1、有有日常投诉处理测试分析经验，华为PHU单验、簇优化经验优先；2、须持有华为中级认证、EHS认证。3、薪资5K-6K，能力越好工资越高；4、项目提供住宿+报销交通费+福利+年终奖；有意向请发送简历：18838052170@139.com

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1，投诉派单、回单，投诉工单分析，日常各类报告输出整理；2、配合县区投诉分析，基础KPI指标分析，输出搬迁、新建、测试报告；

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招牌岗位：前台测试分析、后台KPI分析等级别要求：初级、中级1、熟悉无线网络原理2、掌握无线网络优化流程和方法3、具备独立撰写报告能力4、具备良好的职业精神5、华为优化经验优先、本科学历优先、雄安本地或周边人员优先6、雄安新区联通项目组，岗位长期稳定，待遇面议所有岗位为入职五险+包住宿，非自由人

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河北省公司项目；工作地点：石家庄；招聘岗位：中高级1、熟悉无线网络原理2、掌握无线网络优化流程和方法3、具备独立撰写报告能力4、具备良好的职业精神5、华为优化经验优先、本科学历优先、石家庄本地人员优先6、石家庄省公司项目，岗位长期稳定，待遇面议

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熟悉QC、单验、簇优化任，有EHS认证或融合认证

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岗位职责1、对4G/5G网络指标进行分析优化，(低接入、低速率、高掉线、干扰，volte/vonr高丢包掉话等)质差小区梳理分析优化;2、配合客户完成日常投诉工单分析定位及优化;3、简历包装、培训无经验勿投任职要求1、大专及以上学历，通信相关专业，5年及以上网优工作经验;2、具备华为设备4G/5G网规网优相关工作经验;3、掌握4/5G通信原理知识，熟练4/5G网管指标、网络参数查询分析及优化操作;4、有一定的4/5G高负荷、高干扰分析优化经验;5、具备团队协作能力和独立工作能力，责任心强，适应性强，具备较强抗压能力。6、有华为中高级认证

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华为中高级后台数名，爱立信高级后台数名，前台高级6人，熟悉信令分析；通信英语顾问，制式不限；

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（1）有华为中级认证，移动L2认证；（2）熟悉华为日常指标优化；（3）有华为智能单板项目经验优先；

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（1）有华为中级、移动L2认证；（2）熟悉华为日常指标优化；（3）有华为智能单板项目经验优先；

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1、中高级系统优化工程师，熟悉45G参数，KPI优化，能够进行指标分析和提供优化建议;2、具备站点规划及审核能力;3、具备方案和报告的撰写能力;4、工作态度端正，沟通能力良好;5、工作经验5年及以上，持有厂家认证。

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熟悉华为无线QC流程，有华为硬装认证和EHS认证

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熟悉投诉处理流程，RF优化，能独立分析并输出测试报告，有华为中级认证；

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熟悉华为QC、单验、簇优化任一技能，能随时到岗

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职位描述岗位职责：1. 负责IMS网络的规划、部署和维护工作。2. 对IMS网络进行性能优化，确保网络稳定运行。3. 定期对IMS网络进行故障排查及处理。4. 参与IMS网络相关项目的实施和技术支持。岗位要求：1. 熟悉IMS网络架构及相关技术标准。2. 具备一定的网络故障排查和优化能力。3. 有移动通信网络工作经验者优先。4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

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一、中级6人：1、要求4年及以上优化经验，理解日常相关参数及调整原则；2、能对KPI进行深入的系统分析并能针对性的优化；3、具备独立汇报能力；4、具备华为L2认证，有语音、容量、覆盖等专项优化经验的优先。二、高级12人：1、熟悉LTE\NR网络通信原理，要求有华为L3认证；2、具备一定的KPI提升能力，熟悉参数特性，具备VIP问题与区域性能优化能力；3、具备语音、感知专项等项目的技术管理能力，良好的沟通和团队合作能力；4、有端到端优化经验的优先。三、专家级1人（主要工作撰写报告）：1、要求优化类各专业的都要精通，例如语音、数据.

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1.HW系统工程师，中高级20名，主要负责日常优化后台KPI指标提升，工程优化批量开站等工作，有华为中高级认证；2.HW簇优化和测试工程师，初中级20名，主要负责日常优化网格路测指标提升，投诉问题处理，工程优化新建站单验等工作

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陕西、宁夏、甘肃 需求数名高级后台人员，有兴趣的推送简历来聊聊。

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1、网优后台中/高级工程师（华为设备）  5人  工作地点：铜川、延安、榆林。要求持有华为相应级别技能认证。

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初级外场测试1人，最好有移动投诉处理的经验。有意向加微信了解 hxcy001hr