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1、熟悉华为无线软调交付流程，具备3年及以上华为交付经验；2、具备4、5G无线软调能力；3、大专以上学历

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需求项目名称制式模型要求待遇系统优化印尼XLLTE1、5年以上通信行业工作经验，有任一网络制式优化工作经历，后台优化经验不少于4年；     2、根据前台测试LOG与后台KPI指标，进行常规KPI分析:包括接入、掉线、负荷、流量等指标；     3、能进行常规指标参数优化方案输出，熟悉优化参数特性；     4、工作能力强，责任心强，对自己负责的任务能做到全流程跟进。8-12K印尼IOHNR1、5年以上通信行业工作经验，有任一网络制式优化工作经历，后台优化经验不少于4年；     2、根据前台测试LOG与后台KPI.

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【宁波】1、中级后台1人本科毕业满2年，有华为ISDP L2认证、 移动L2认证。【舟山】1、高级后台2人大专或本科毕业满5年，有移动L3认证。

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【绍兴】1、中级外场2人RF优化

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1.中级外场1人有大型火车站优化经验，具备高负荷处理能力，撰写word，ppt能力强。

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【昆明】1、高级后台1人网优达到高级水平，WORD、EXCEL、PPT以及论文专利输出能力要强。【德宏】1、高级外场1人①有移动L3认证，本科毕业满五年、专科毕业满七年以上学历。②落后地市支撑，要求懂内场，懂参数，熟悉一个任意厂商的网管。

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岗位职责：1、日常KPI指标分析，输出相关报告；2、支持地市优化指标提升，完成日常技术交流工作；3、客户日常沟通，响应临时性需求；4、组织团队完成日常工作，提升团队技能水平。岗位要求：1、5年以上网优经验，3年以上后台优化经验，具有较强的沟通协调能力；2、熟悉爱立信网管操作，了解爱立信各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G /5G原理，具备空口信令分析的能力；3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力；4、能深入分析各类运行报表，提出运行中.

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1、熟练运用外场测试软件2、需要有有L2\L3证书3、主要负责测试、工单回复等工作 

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工作经验5年以上，熟悉4/5G 网络，具备KPI分析优化思路，有专题、专项优化经验，可尽快到岗。

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有通信行业中介、培训公司，可联系洽谈前台无线、网优督导租赁事宜。可留言或者邮箱发送相关信息。lixiangronga@ruidafeng.com

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陕西瑞达沣通信技术有限公司招聘：lixiangronga@ruidafeng.com ，可在网站投递简历也可邮件投递简历。欢迎推荐和自荐（名字+区域+面试级别+待遇）【内蒙】网优后台高级工程师4人，10-13K 提供住宿。【内蒙】成熟无线前台督导10-15人，5-6K 提供住宿。【甘肃】成熟网优后台中级7人，6K-8K 提供住宿。【新疆】成熟网优前台督导15人，5-9K （根据站点计件）提供住宿。

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甘肃兰州市电信联通OLT设备开通升级及故障处理

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两年以上测试经验，具有日常项目经历；熟悉华为测试软件（PHU、PRB以及测试后台分析软件）；具备分析、输出报告能力；具有华为认证；一周内到岗。

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人员需求及岗位要求如下。可直接投递简历或者发送邮件 lixiangronga@ruidafeng.com。序号华为认证级别运营商资质认证负责工作技能要求需求人数需求地市归属项目1高级移动L3认证RedCap、3CC专题优化、体优一体优化、重点场景提升1、熟练掌握移动5G网络演进策略、3CC组网策略及互操作，熟悉掌握华为网管参数，具备独立交付专题能力；2、具备45G端到端问题定位能力，熟练掌握SEQ平台使用技能；3、熟悉移动重点场景考核指标，覆盖、容量、干扰、投诉分析、基础KPI优化能力全面；4、具备出色的沟通协调能力，在跨部门协作及与外部团队对接.

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甘肃、新疆、内蒙、辽宁、陕西、宁夏区域长期招聘华为网优中级、高级人员，有兴趣可以投递站内简历，或者站外：zhaopin@ruidafeng.com。

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1、移动日常项目初级工程师2名：能够熟悉投诉流程，完成投诉处理；2、移动日常项目RF优化工程师2名：会测试分析，完成小背包测试，输出网格测试报告；站点勘察。3、移动日常项目4/5G后台中级1名：负责日常4/5G指标处理。要求：所有岗位持华为有效认证优先；

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外场工作分配，ISDP工程派单，ISDP维护。报告输出、人员培训与技能提升。工作协调、问题推动、解决。

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甘肃需求1名工程优化后台，要求：懂网管操作和简单指标处理，具备华为中级证书。

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1、通信电子信息相关专业，本科毕业3年内。2、有1年以上华为后台优化经验，熟悉华为优化KPI规则和优化思路。

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1、具备KPI优化、网管操作、TOP小区优化及专题优化经验；2、具备NSA经验最佳。

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岗位介绍：1. 承担华为核心网交换机设备工程的开局与日常维护工作，涵盖EPC,5GC，VOLTE、IMS、融合数据等核心网设备的开通调测、扩容、升级以及割接任务 。2. 独立完成核心网产品的调试、设备升级以及故障处理等相关工程或维护工作，保障核心网稳定运行。3. 及时响应并处理客户在核心网方面的需求，与客户保持良好沟通交流，确保客户满意度 。4. 利用华为求助体系解决系统维护过程中出现的各类问题，熟练运用产品工具进行消息跟踪、日志收集，并能进行基础的日志、消息、信令分析 。任职要求：1. 本科及以上学历通信工程、计算机科学与技.

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新疆区域需求网优后台中级-IMC人员2名。学历要求：全日制本科以上。薪资：11-13左右。

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 具备WDM及SDH技能 ，熟悉高危操作流程，能独立进行WDM及SDH业务调整、业务割接,设备退网、拓扑优化、OTN性能优化、OTN波道扩容

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岗位要求：1、高级5名，需要网优行业5年以上后台经验，有专项专题KPI优化思路，有华为高级认证优先2、中级6名，后台3名需要网优行业3年后台经验以上，有KPI优化经验，RF优化3名，有3年外场RF优化经验，能独立分析处理网络级、网格分析优化工作，可单独进行扫频工作的处理，有华为中级认证优先。3、实习生若干名，有华为认证优先。

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熟悉无线相关产品，熟悉无线网络架构，以及相关业务开通；有远程交付海外业务经验优先无线后台工作经验4年；

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内蒙电信协优项目招聘：1、华为初级认证，长期项目2、有外场测试投诉分析的经验，具备RF优化思路、测试软件熟悉，问题分析的能力3、有场景优化、活动保障的经验即可！能吃苦耐劳长期稳定的！

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外场测试工程师：1、具备华为工程QC、单验、簇优化半年以上经验；2、熟悉PHU等测试软件；

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高级后台人员，5年以上后台经验，华为高级认证。具备KPI分析及优化方案编写的能力。项目地：合肥长期项目，待遇优厚，欢迎联系。

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1、GSM/W/LTE/NR后台指标优化经验5年以上;2、熟悉4/5G基础理论、SA、NSA组网架构；3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力；4、熟悉华为厂商交付流程；

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岗位职责：1、负责华为光网络产品交付、产品入网调测等业务场景中的技术工作；2、独立完成OTN等主流产品调试、业务配置、设备升级、设备巡检，故障处理等相关工程工作；3、及时与客户沟通交流，处理客户需求并保证客户满意度。任职资格：1、从事光网络华为OTN系列产品调测工作经验1年以上2、熟悉华为OTN系列产品的原理、规划与调测；3、熟悉NCE-T传输网管日常操作和故障处理；4、有华为光网络项目经验和华为厂商光网络认证者优先（L1）；