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条件需求：1、具备华为PHU测试平台使用能力；2、能够独立完成700M/800M/2.6G/3.5G/2.1G等 其中至少1中制式单验测试

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沈阳需求1人高负荷优化人员技能要求：1、3年以上华为后台优化经验，有华为中级认证，具备分析与优化45G高负荷经验与技能，可精准定位高负荷原因，并制定解决方案；2、熟知45G高负荷相关后台参数优化手段，熟悉45G网络互操作参数、MLB参数，基于优先级切换参数含义并清晰应用；3、具备华为45G容量相关硬件设备核查能力，针对高负荷小区能判别扩容方式，例如:软硬扩，软硬分裂等；4、具备独立输出高负荷工作相关报告的能力；5、沟通能力与应急能力强，具备一定抗压能力；

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岗位要求：1、华为项目工作经验2年以上、华为中级认证。2、具备与客户良好的沟通能力，可独立完成客户与项目组交代的任务，优化思路清晰。主要工作内容：1、主要负责对覆盖问题，质差，切换不合理，切换不及时，干扰，掉话速率等进行独立分析并解决;2、4G站点评估、4/5G道路优化;3、VIP客户投诉处理4、重大活动保障

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1、熟悉华为硬件设备，能独立评估分析扩容所缺资源，以及牵头完成扩容落地；2、能独立完成4/5G 两低两高质差小区、5G低速率、5G高负荷优化方案输出；3、具有一定的材料输出能力；4、具备良好的沟通能力，与客户对接，牵头驻地优化华为区域工作开展。

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无线网络优化-干扰优化岗位-中级后台系统工程师1、需具备扎实的无线通信理论基础、熟练的干扰排查实操能力及独立解决干扰问题的水平；2、熟悉各类无线网络设备（基站、RRU/AAU、天线、直放站、干放等）的工作原理及参数配置，掌握小区参数（PCI、频点、功率、切换门限、邻区列表等）与干扰的关联关系，能通过参数调整优化干扰问题；3、熟练使用各类无线网络优化工具，路测工具（如鼎利、PHU、扫频工具（如罗德与施瓦茨扫频仪），能独立完成干扰数据采集、分析、定位工作.4、熟练运用数据分析工具（如ExcelPython基础），对干扰相关数据（.

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中高级优化工程师

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1、具备华为中级认证;2、有过原厂项目交付经验;3、具备技能如下:5G低效小区核查并处理(涉及合并小区或减容等操作)4G长尾小区指标拆闲补忙(涉及现网减容后硬扩数据处理)现网站点翻频方案输出并执行(目前只涉及过高校)告警提取并配合维护处理配合输出活动保障方案规划数据输出活动保障开站(涉及现场设备安装督促>规划数据>无线开站>邻区及参数优化>后台保障配合维护设备搬迁数据制作、开站、更换主控板等操作下发的扩容清单核查并扩容优化现网license调整方案输出客户临时安排事务

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1、督导熟手；2、具备EHS认证；3、会IQE接入及现场施工管控。

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1、具备独立TOP小区优化、邻区优化、整体KPI指标优化能力，具备华为中级认证，能够吃苦耐劳适应弹性工作，具备独立沟通客户的能力；2、 高铁专网测试与数据采集：独立完成高铁沿线DT/CQT测试、高铁车厢内专项测试，使用专业测试设备采集无线信号、切换、速率、时延等核心网络数据，整理测试报告并精准定位网络短板与故障点，重点排查隧道、高架、弯道等复杂路段的信号问题；3、 网络优化方案制定与实施：针对高铁高速移动性、多普勒频偏、小区切换频繁等特性，制定专项优化方案，包括邻区优化、参数调整、功率优化、PCI规划、重叠覆盖整改.

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要求本科学历，同时满足5年工作经验以上，能出差。熟悉单验、簇优化或者基站的测试流程。熟悉频谱仪和抓包的工具的的使用。同时具备优化前后台经验和前后台督导经验者优先。

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高级：1、要求本科以上学历，5年以上优化经验。2、对5G网络操作熟练，有专题、专项后台丰富的优化经验；独立完成过某项指标的专项提升；3、具备中兴中高级认证优先4、需求HW技能高级中级：1、要求本科以上学历，3年以上优化经验。2、对5G网络操作熟练，有专题、专项后台丰富的优化经验；独立完成过某项指标的专项提升；3、具备中兴中高级认证优先

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负责工单处理，投诉测试，道路测试，场景测试，数据分析，站点规划以及客户交办的其他工作。熟悉各种测试软件，PHU，鼎力等。

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岗位职责:1、从事过华为、中兴、大唐厂家工程督导相关工作，熟悉主流4、5G设备硬件特征与调测开通、施工工艺、熟悉无线基站系统架构与常见的故障定位；2、在授权范围内负责与运营商、施工队、设计院、监理、传输、配套等单位沟通，协调解决项目中出现的问题。3、落实并完成工程部下达的各项要求及任务,按时做好周月报、工程进度、材料统计、开工、完工等汇报工作。4、可以适应长期在广州项目宿舍生活工作，并且能接受短期外省工作。要求:1、大专及以上学历,电子、通信工程、计算机相关专业;2、具备2-5年通信行业相关工程工作经验。3、沟通.

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1、平台派发用户无线网络类问题解决处理回单。2、具备45G网络基础分析能力，并形成报告。3、对每日投诉工单汇总分类记录，熟练运用exl周期性统计分析。4、善于沟通用户，促成解决闭环。5、工作地点：上海 ，长期项目，需人员稳定性。

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一、招聘岗位：投诉预处理专员（网络方向）招聘人数：2名｜用工形式：劳务派遣；地点：张家口电信（室内办公，无需外勤） 岗位定位：承接 10000号/12345 / 工信部下沉工单，网络投诉前置预处理，现场化解用户故障投诉、拦截升级投诉，无法闭环工单精准分流至网优、装维、资费专班，压降越级投诉率。二、岗位职责1. 工单接收初判：接收用户来电、线上、第三方渠道（12315 / 工信部）网络投诉，聚焦信号弱、无网络、宽带掉线、漫游异常、基站故障、网速卡顿等网络类诉求，完整登记用户号码、故障地点、现象、诉求、情绪等级，系统规范录入工.

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1、熟悉华为4/5G相关参数，具备异常指标处理分析和方案输出能力。2、熟练掌握移动网优平台的使用，各类报表数据提取。3、具备华为中级认证和移动集采认证。4、具有重大活动保障经验，配合外场投诉处理、以及外场优化人员定位问题、RF优化等能力。5、工作地：海口需求二：华为网格长（外场优化中高级）1名：1、熟悉华为4/5G相关参数、独立进行外场测试数据分析，具备网格优化及方案输出能力。2、具备一定的管理能力和项目统筹能力，具备华为中级认证和移动集采认证。3、具有重大活动保障经验，熟悉投诉处理、以及外场RF优化等能力。4、熟练.

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岗位名称:网格长区域:三亚、海口人员需求:4 名要求:华为 L2 认证，RF 优化经验2年以上，熟悉测试软件，有 LOG 分析能力，熟悉信令分析，切换事件,邻区优化等,具备配合后台处理 TOP小区优化能力，独立对接客户，输出优化方案，统筹协调各资源。岗位名称:三亚网格长组长区域:三亚要求:华为 L3 及以上认证，RF 优化经验3年以上,熟悉测试软件,有 LOG分析能力，熟悉信令分析，切换事件，邻区优化等，具备配合后台处理TOP 小区优化能力，独立对接客户，输出优化方案，统筹协调各资源有 15-20 人的团队管理经验，有责任心，能抗压。人员需求:1名

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1.精通OSPF、BGP、ISIS、SRv6和MPLS；精通QOS、TE等基于服务保障的网络技术工作机制；2.具有数通网络和设备维护相关工作经验，具备网络诊断，维护和性能分析方面的实践经验；3.能独立完成NE5000E、ME60、NE40E、CE12800、S9300等主流产品调试、业务配置、设备升级、设备巡检，故障处理等相关维护工作

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1.按照配置规范完成光网络(PTN/OTN)设备的入网、开局、系统调试。2.对波分ASON网络有一定的工作经验3.按照指导书输出扩容、软件升级、业务割接，组网调整、环网改造等技术方案，并按照审核通过的方案完成对应的操作。4.完成设备开局、设备信息采集、工程验收、转维资料提交。5.根据客户和项目经理需求，跟进施工进度，及时反馈工程进度。6.能够进行光网络产(PTN/OTN)日常故障处理。7.有相关光网络(PTN/OTN)工作经验，从事过至少一个光网络项目的工程或维护交付。8.熟悉光网络(PTN/OTN/SDH)知识和业务，包括SDH/PTN/OTN原理及WDM信号流、现.

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无线前台督导招聘需求：1，计算机或通信相关专业，中专以上学历；2，熟练使用计算机和手机；3，了解基本通信原理，熟悉运营商无线网络知识优先；4，沟通和协调能力良好。5，有电工证优先。6，有登高作业证优先。工作职责：1，按照设计院提供图纸，指导现场施工作业。2，熟悉通信行业施工规范和要求，对施工站点进行施工进度和施工质量进行把控。3，使用测试软件对指定基站进行信号强度分辨。4，通过培训，到基站现场配合后台进行站点数据导入、站点开通及故障排查。5，使用ISDP软件对基站设备进行自检。

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1、熟悉华为设备，有一定的无线调测经验。2、能接受长期出差，责任心较强。3、具备华为认证优先。

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1、能独立进行单站验证测试。2、能吃苦耐劳，接受出差。

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岗位需求：1、有华为高级认证；2、交付过移动日常及联通日常项目经验这优先

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核心网工作经验5年以上，熟悉 4/5G 核心网基础知识，熟悉5GC、 IMS、短信中心等网络工作原理，熟悉核心网相关信令流程，熟练掌握 wireshark 等通用工具使用。

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1、吃苦耐劳，能够接受加班，能够服从项目调动；2、宁波区域接入网人员要求学历专科以上，中兴PON\华为HCIP认证中级及以上证书者优先；3、舟山区域承载网网人员要求学历专科以上，具备华为数通中级认证证书者优先；4、以往工作履历中无违规或犯罪记录；5、具备良好的沟通、协调、项目管理能力以及较好的服务意识。6、能够及时一周内到岗者优先；

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、后台人员要求：（1）具有全面的5G、VoNR、LTE、VoLTE、NB-IoT等网络的理论知识及丰富的无线网络调整优化经验（至少具备3年以上从事相关工作的经验）。（2）具备用户感知分析、满意度提升分析等相关专项实施经验。（3）熟练掌握5G、VoNR、LTE、VoLTE、NB-IoT网络话务统计及分析方法、各种无线机制功能。能够综合各方面的无线网络的数据对移动网络业务感知指标进行全面分析，形成无线网络优化调整方案。（4）熟练掌握多类型多主设备厂家（如华为、中兴、诺基亚）网管数据提取及分析能力者优先。2、前台人员要求：（1）熟悉4/5G电信无线网.

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1、半年以上华为工程优化经验，熟练PHU，QC自检等软件，具备独立的QC、单验、簇优化能力；2、获取华为融合外场认证；3、熟悉Assistant，Mapinfol等软件，熟练EXCEL等办公软件；4、工程计件，上不封顶。

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1、后台人员要求：（1）具有全面的5G、VoNR、LTE、VoLTE、NB-IoT等网络的理论知识及丰富的无线网络调整优化经验（至少具备3年以上从事相关工作的经验）。（2）具备用户感知分析、满意度提升分析等相关专项实施经验。（3）熟练掌握5G、VoNR、LTE、VoLTE、NB-IoT网络话务统计及分析方法、各种无线机制功能。能够综合各方面的无线网络的数据对移动网络业务感知指标进行全面分析，形成无线网络优化调整方案。（4）熟练掌握多类型多主设备厂家（如华为、中兴、诺基亚）网管数据提取及分析能力者优先。2、前台人员要求：（1）熟悉4/5G电信无线网.

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项目地河北雄安新区，岗位要求:1、5年以上网络优化具备华为高级认证级别优先考虑；2、熟悉电信运营商及设备商网络优化要求和工作模式，具备洞察分析网络能力，能对各项KPI分析短板进行提升以及各种疑难质差问题处理分析3、要求理论基础扎实，具备丰富的4/5G无线网络优化经验和沟通能力，能独立负责4/5G专项优化工作；4、高级/专家级工程师要求具备专题优化技术文档撰写、组织报告的输出及较强的PPT输出能力。

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湖北恩施区域高级前台网优工程师：独立测试分析优化，具备多制式网络结构优化能力，有华为高级认证