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工程优化项目后台技术负责人，要求熟悉华为项目、具备后台系统优化能力，规划以及KPI优化能力，团队技术负责人。

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华为L3以上认证，并在有效期；华为设备后台3年以上工作经验；可全国出差，或长期固定一处工作；

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【岗位要求】1、网络优化工作经验本科5年以上或专科7年以上2、具备较强的沟通管理及协调能力，与客户有效沟通技术方案，项目计划和进度等，获得客户支持和认可；可以正确理解，有效分析和管理中层客户需求，提升客户满意度。3、精通5G网络原理，具备专题优化经验，具备丰富的系统优化经验具备独立的项目管理能力。4、熟悉华为网管系统，熟练掌握前后台优化、分析思路，具有华为高级认证者优先。【岗位详情】1、新疆IMC 2人，要求4年左右网优后台经验；2、青海电信优化IMC1名，省公司专项；3、青海电信优化IMC1名，熟悉SEQ平台；4、青海核.

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一、【岗位职责】 1、大专（含）以上学历，5年（含）以上的网络优化经验，掌握45G网的基本原理及技术理论；后台经验4年以上；2、熟悉华为设备45G指标优化，如VONR&VOLTE接通率、丢包率、时延指标，45G数据感知、速率指标，重叠覆盖，高干扰，高负荷指标处理；3、熟悉华为4/5G相关参数；4、熟悉华为设备异厂家替换流程，负责设备替换后站点开通入网及指标优化；5、熟悉华为设备参数核查，使用华为平台进行参数核查并根据规范进行修改以及使用平台进行45G邻区核查优化；6、具备输出网络优化方案和专题优化方案，分析报告，总结报告能力.

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甘肃办事处网优资源需求：1、岗位类型：网优专项前/后台、中/高级工程师、IMC工程师；2、工作地点：兰州；3、需求数量：中/高级工程师：前台5人、后台5人，网优IMC ：1人；4、必须持有华为相应技能认证；5、待遇优厚，入职/自由人均可。

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新疆区域需求网优后台高级-IMC人员2名。学历要求：全日制本科以上。请站内推送简历或者发送至：lixiangronga@ruidafeng.com

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两年以上测试经验，具有日常项目经历；熟悉华为测试软件（PHU、PRB以及测试后台分析软件）；具备分析、输出报告能力；具有华为认证；一周内到岗。

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1、负责站点的施工质量，指导施工队按照设计文件、产品安装规范和质量标准完成督导调试制站点的设备安装；2、根据设计文件、产品安装规范和质量标准完成工程服务制站点的设备安装；3、负责施工站点的EHS管理，杜绝施工现场出现EHS违规行为；工4、负责站点的督导积分，按照要求完成QC自检和站点数据采集，确保督导积分作达到目标值；职5、负责站点隐蔽性质量问题和安全隐患的识别，并及时上报项目组和客户；责6、按照项目交付要求完成站点过程文档的提交工作；7、负责配合后台调试工程师完成站点告警、故障的处理；8、负责完成关键性能节点.

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宁夏回族自治区需求网优IMC人员一名，高级认证。全日制本科学历以上。

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1、 传输（OTN/SDH）1人2、 传输（政企光网络+运营商传输）1人

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1、项目：移动、电信工程优化项目2、厂家：华为3、区域：新疆北疆区域4、人员需求：具备5G工程单验能力，有相关认证者优先！

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5G网优前台&督导转后台网优中级工程师：1、要求身体健康，服从项目安排和管理；2、年龄在20--35周岁左右；3、具备网优外场或督导经验优先，无经验接受能力强的也可；4、华为/中兴网优后台中级薪资范围为6K-10K；5、想从事网优后台提高收入的，愿意接受转网优后台学习者均可报名咨询。注：此岗位为培训岗：1、提供前台网优工程师或基站督导转后台学习培训机会；2、提供5年内后台网优中高级技术支持；3、提供原厂家中高级网优认证；4、提供后台网管项目亲自实操实干+一对一指导；5、推荐网优项目后台岗位工作安排6、保证后台工作月薪在6K--1.

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督导

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1、中级测试分析人员，具备独立分析异常事件能力，以及报告输出能力；2、熟悉5G接入、切换、VONR信令流程；3、熟悉两种及以上测试分析软件，熟悉外场测试界面，熟悉常用的测量项，熟悉常用信令信息；4、熟悉异频、异系统切换策略；5、熟悉4G或5G网络制式，有网格优化经验优先；6、3年以上项目经验。

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1、【山东】：移动日常项目，华为后台高级工程师2名，主要负责45G后台，要求有华为中级或者高级认证；2、工作地点：山东。入职后缴纳六险一金。

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1、广义小区不可用、长期断站、群障、零流量小区等原因收集分析，制定指标考核评分规则整治督办；2、具备与客户良好的沟通能力，可独立完成客户与项目组交代的任务；3、熟练使用office办公软件，具有较强的报告编写及书面汇报能力，逻辑思维能力强。拥有华为L2上岗证

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1、全日制本科及以上学历2、具有网络优化经验3、具有项目管理经验4、具有良好的沟通能力5、具有一定的抗压能力

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1、负责方案策略输出、网络问题分析、重大保障、报告输出等工作；2、熟悉45G常见参数含义，熟悉45G互操作参数，熟悉华为网管操作，具备45G差小区分析经验；3、熟悉异频、异系统切换策略，有异常事件分析能力，以及报告输出能力；4、熟悉Excel、Word、PPT、Mapinfo或QGIS以及测试分析等办公软件使用；5、有华为LTE/NR高级认证优先。

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杭州东信&浙江移动省公司设计院项目诚聘10名中高级无线规划工程师：1、项目地浙江省各地市（包括杭州、金华、台州等），岗位要求4年及以上网优工作经验，通信/计算机专业/电子信息类或其他相关专业、有移动集采L2或L3认证；2、要求具有相应的无线网络规划经验，有外场勘测、熟悉厂家设备选型、4/5G无线侧规划经验；3、具备相应的4/5G无线优化经验，有较好的现场交流沟通能力者优先。

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1. 掌握光网络产品（主要波分，少量SDH、MSTP、PTN）理论基础，波分信号流;2. 有两年及以上华为运营商/企业网络光网产品的工程设计/调测/割接实施/维护经验，包含但不限于：波分产品的配置和调测、OTN业务迁移，性能优化，设备搬迁、问题处理等，海外经验优先；3. 有一定的英语听说读写能力;4. 熟练使用办公软件，尤其是excel, word, visio, CAD等，从而进行文档和设计制作；5. 工作细致、主动，责任心和服务意识强，保密意识强；6. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能承担项目leader角色，带领团队成功交付项目。

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1、熟悉运营商家宽业务，能够从品宽系统提取并分析数据，包括数据采集、清洗、转换、逻辑挖掘及可视化编排等。2、熟练使用Excel、SQL、BI等常用数据分析软件工具。3、熟悉数据库、运营商业务软件等IT架构知识，能分析定位常见软件问题，操作平台软件版本和补丁升级。4、掌握家宽网络知识，具备网络维护经验，熟悉运营商固网家宽/专线业务及其运营运维营销流程。5、熟悉家庭宽带网络，包括OLT、PON光链路、WIFI基础，家庭组网方案、网络测速等常用工具，能定位常见网络问题并给出优化建议。6、具备良好的技术沟通、交流表达能力。

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1、3年以上优化相关经历，专项及以上学历；2、45G后台网络优化高级工程师；3、适应山东省内出差，项目长期稳定薪资准时发放；4、高级要求具备4/5G指标提升能力和具备报告输出能力；

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1、5年以上优化相关经历，专项及以上学历；2、45G后台网络优化高级工程师；3、适应山东省内出差，项目长期稳定薪资准时发放；4、高级要求具备4/5G指标提升能力和具备报告输出能力；

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1、需要有华为初级或者中级认证2、主要处理移动网优日常投诉处理工作，有相关工作经验3、能够适应移动工作环境，长期沈阳发展

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1、有华为PHU测试经验、簇优化经验优先，有网优培训经历熟悉华为基站信号测试优先；项目提供住宿+报销交通费+福利+年终奖；2、专业与学历：通信工程、网络工程、计算机科学与技术等相关专业，大专及以上学历，欢迎 2026 届应届毕业生或在读实习生报名。技术基础：了解 LTE/5G 移动网络通信原理，对无线网络优化（网优）基础概念有初步认知，熟悉常用办公软件（如 Excel、Word、PPT）的操作。个人特质：具备强烈的学习意愿，对通信行业、网优领域有浓厚兴趣，愿意主动钻研新技术、新工具；工作细致认真，具有良好的沟通能力和服务意识，能.

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急招：新疆单验簇优化人员20人：1、有华为PHU单验、簇优化经验优先；2、须持有华为EHS认证。3、薪资5K-9K，能力越好工资越高；4、项目提供住宿+报销交通费+福利+年终奖；有意向请发送简历：18838052170@139.com

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岗位要求：1、高级5名，需要网优行业5年以上后台经验，有专项专题KPI优化思路，有华为高级认证优先2、中级6名，后台3名需要网优行业3年后台经验以上，有KPI优化经验，RF优化3名，有3年外场RF优化经验，能独立分析处理网络级、网格分析优化工作，可单独进行扫频工作的处理，有华为中级认证优先。3、实习生若干名，有华为认证优先。

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1、后台指标优化经验5年以上;、2、熟悉4/5G基础理论、SA、NSA组网架构;3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力;4、持有华为高级认证

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1、LTE/NR后台指标优化经验2年以上；2、熟悉4/5G基础理论；3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力；4、熟悉华为设备

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1、负责统筹广西南宁、桂林、玉林、贵港、贺州、梧州6个地市的工程优化&无线QC项目的交付（进度、质量、人效）、安全、合规内控；2、负责项目组织架构搭建，以及人、车、设备等资源的合理配置；3、负责管理项目的经营指标达部门既定目标；4、负责管理项目的验收工作与验收及时性；5、负责客户满意度提升及合作绩效保障；6、负责项目网格化融合交付的落地与转型；7、负责项目的团队建设与资源生态建设，尤其是人员的进阶培养；8、负责部门及客户安排其他工作的落地；要求：1、大专及以上学历，5年以上通信行业工作经历；2、具备丰富的华为.