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1.大专以上学历，工作5年以上；2.熟悉华为或中兴等主设备厂家网管操作； 3.具备很强的4/5G网络优化能力，熟悉4/5G基础的信令协议，对规划方面有所了解优先录用4.拥有移动高级L3认证、具备优化高级技能水平,较好的沟通能力、省端工作经验优先5.具备输出总结PPT能力及经验总结，能够开展优化工作；6.能够解决专业领域复杂问题；有较强的沟通和组织能力，完成预定的组织目标；

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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4/5G站点联调，检查基站状态，配合处理故障，开通、升级、割接、批量修改参数，扩容、减容、替换、报表整理，沟通协调

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4/5G站点联调，检查基站状态，配合处理故障，开通、升级、割接、批量修改参数，扩容、减容、替换、报表整理，沟通协调

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4/5G站点联调，检查基站状态，配合处理故障，开通、升级、割接、批量修改参数，扩容、减容、替换、报表整理，沟通协调

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4/5G站点联调，检查基站状态，配合处理故障，开通、升级、割接、批量修改参数，扩容、减容、替换、报表整理，沟通协调

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华为无线后台督导--包住宿

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工作职责:1、熟悉4/5G常用测试软件，熟悉互操作参数（4/5G频间，5-4G异系统）；2、日常优化项目负责路测数据分析，会独立优化网格，对网格分析有清晰的思路；3、有物业点绿化工作经验优先考虑。任职资格:1、通信、计算机及电子相关专业，期望在通信行业长期发展；2、能吃苦，踏实，负责任，有移动网络外场优化经验者优先考虑。

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人员要求（至少要有相关的工作经历）：1、较强的逻辑思维能力和沟通能力，3年以上工作经验，男生2、熟悉信令、路测分析3、对语数感知质差、性能质差、覆盖、负荷等 自动 优化规则梳理（含公/私有参数、counter、网管操作等）4、熟悉山东一线生产工作，能够针对各地差异化开展工作5、证书、技能等级满足后期框架合同。

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工作内容：1、完成2G3G4G5G无线网络各项测试评估工作（包括路测、CQT测试等）；2、完成各类测试数据的指标报表、报告的撰写；3、协助项目完成其他网络优化相关工作。任职要求：1、专科及以上学历，通信、电子信息工程、计算机等理工科类专业；2、具备现场CQT和DT测试能力；3、具备现场测试异常判断能力、测试异常情况初定位能力；4、熟悉GSM/WCDMA/LTE（含Volte）/NB-IOT/5G（含VoNR）主流DT/CQT测试仪表、及后台分析仪表（Pilot Pioneer、Actix、TEMS软件）使用；5、有良好的团队合作协调能力，独立，学习能力强，吃苦耐劳，身体健康，不.

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1、2年以上华为工程优化交付经验2、熟悉PHU/Assistant软件操作3、具备覆盖/速率/语音/切换类问题分析能力4、有华为认证者优先

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1、能独立完成测试任务.2、熟悉MAPINFO，PHU、Assistant等各种软件3、能接受高海拔区域工作4、熟悉WORD,EXCEL等办公软件5、会分析LOG独立完成优化分析调整闭环6、态度端正服从指挥有一定沟通能力7、有华为L2认证

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1、熟悉DT/CQT路测数据分析、制定优化方案，输出优化报告2、持有华为中级认证

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专项专家2人 专项高级2人:具备语音/数据感知优化分析，熟悉端到段问题定位分析优化。2熟悉华为设备45G指标优化，如VONR&VOLTE接通率、丢包率、时延指标，45G数据感知、速率指标，高干扰，高负荷指标等处理,3具备输出网络优化方案和专题优化方案能力。专项中级2人:1.具备独立处理华为45G指标优化能力，如VONR&VOLTE接诵率、丟包率、时延指标，45G数据感知、速率指标，重叠看盖，高干扰，高负荷等指标处理工程优化中级2人:有LTE/NR中高级认证，移动L2/L3认证优先熟悉45G设备及网管操作，三年以上华为设备工作经验:2、具备45G质差小区分析优�.

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上海基站督导小白岗：试用期3个月，没有毕业的就买意外保险，毕业了的就购买社保，但至少要干满一年。试用期3500，提供住宿，每月额外路补300，话补100，因公产生的打车实报实销试用期结束接受转正考核，工资上浮500转正过后还有工作量的考核，鼓励多劳多得相当于试用期的工资到手的话是3500+400的补助，转正4000+400补助+公司承担1500的社保。

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;

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华为无线后台督导，包住宿，位置：山东济南

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工作职责1、熟悉4/5G常用测试软件的使用及其他辅助工具；
2、熟悉LTE/NR无线网络互操作（切换、重选），对覆盖、质量、干扰优化有初步优化思路；
3、有现场投诉处理经验，网格分析优化经验。任职资格1、通信、计算机及电子相关专业，期望在通信行业长期发展；
2、能吃苦，踏实，负责任，有移动网络外场优化者优先考虑。

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济南缺一个华为的前台中级，网优的，会信令分析的

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4/5G站点联调，检查基站状态，配合处理故障，开通、升级、割接、批量修改参数，扩容、减容、替换、报表整理，沟通协调

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1、全日制专科以上学历，三年以上运营商数通设备技术经验；2、四川眉山雅安区维岗位，面试定级别！

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1、能独立完成测试任务.2、熟悉MAPINFO，PHU、Assistant等各种软件3、尽快到岗4、熟悉WORD,EXCEL等办公软件5、会分析LOG独立完成优化分析调整闭环，对切换/互操作/投诉处理/网格/场景/保障等有丰富的经验6、态度端正服从指挥有一定沟通能力7、有华为L2认证

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1、电信4/5G工程优化2、有华为认证，后台优化经验4年以上3、具备一定的KPI分析处理能力4、主要负责新开站入网、新开站KPI优化（如接通、掉线、低速率、MR覆盖率等）5、具备一定的材料输出能力及沟通能力6、有电信网优工作经验者优先

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武汉需求华为初级后台工程师,熟悉华为设备、平台的使用流程及规则，熟练使用华为分析软件，武汉本地优先！

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1、全日制本科及以上学历2、具有网络优化经验3、具有项目管理经验4、具有良好的沟通能力5、具有一定的抗压能力

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1、熟悉5G无线网络原理2、掌握无线网络优化流程和方法3、具备独立开展专题优化和撰写报告能力4、具备良好的职业精神5、华为优化经验优先、本科学历优先6、工作地点：河北张家口

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1、掌握通信系统和通信网的组网；2、熟悉华为数通安全产品；3、对OSPF、BGP、MPLS、VLAN标签、静态路由和动态路由、ACL、NAT转换、二层交换部分等有深刻理解；4、熟练调试华为主流防火墙、路由器、交换机、无线AC/AP、eSight网管、controller等数通产品；5、熟悉各类网络组网状况，能独立完成项目中设备组网，路由和地址规划，vlan划分，策略添加等；6、具有网络维护经验，能够独立完成用户网络故障分析，排障等问题；7、具备华为HCIP/HCIE证书优先；8、具备城域网、承载网调整升级能力。素质要求1、具备良好得网络安全意识和流程规范意识.

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职位职责：1、中国移动的日常测试优化，如：投诉工单现场测试处理、日常保障测试优化、高速测试、泰尔测试、工信部测试等；2、分析测试指标和数据，确定存在的问题，输出优化报告；3、针对存在的问题，制定解决方案。职位要求：1、大专及以上学历，优先通信相关专业；2、1-2年相关工作经验，优先有中国移动外场测试及投诉处理经验；3、熟悉4G/5G网络基本原理；4、熟悉使用各类常用测试及网优软件：Walktour、Spark、Mapinfo；5、具备查看、分析log简单信令能力；6、熟练使用基础办公软件，Word、PPT、Excel；7、态度积极、责任心强，能吃.

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1、拥有华为账号和EHS证书2、会单验、QC优先

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内蒙古赤峰联通日常项目初中级外场，进行日常投诉处理、单验、簇优化工作。