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【岗位职责】1、主要完成投诉工单的预处理分析、定位、回单工作； 2、负责前台投诉现场测试和分析工作； 3、协助组长完成投诉其他工作。【岗位要求】1、学习能力强，有上进心； 2、有测试分析基础，懂基本的网络问题和解决方案，熟悉投诉处理过程； 3、听从项目组工作安排。

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1、负责项目对越会议、对外联络的全程越南语口译，确保双方沟通精准、顺畅；2、承担项目相关的各类文件翻译工作，包括但不限于：项目报告、技术资料的中越互译。3、精通越南语，了解越南各地方言，有越南工作/生活优先；4、持续学习的能力，独立分析和解决未知问题的能力；5、工作认真负责，性格开朗外向，具有实干精神。

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1、主要负责日常测试优化，保障等2、最好有集采认证，没有上项目考（最近会有集采考试）3、尽快到岗

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要求华为工程经验，必须干过工程项目，有初级中级认证，

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（1）具备4/5G网络优化能力，熟悉中兴、华为、大唐、诺基亚常规参数，能独自完成常规、基础参数分析优化工作，具有一定专题、汇报材料输出能力；（2）沟通表达能力强，工作态度端正，责任心强；（3）专科及以上学历，通信相关专业，网络优化运维工作5年以上，集团L2；（4）中级，本地化人员优先。

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职位描述：1、在工程师指导下进行相关通信网络的测试及优化工作；2、负责相关的责任区的无线通信网络质量；3、负责相应工程现场的协调工作；4、按照公司要求提交相应报告报表等；5、完成领导交办的其他任务。任职要求：1、通信工程、计算机、电子信息、自动化、机械等理工类专业，其它专业优异者亦可，专科或本科学历；2、有较强的学习能力，能接受和适应较强的工作内容和压力，能接受加班的优先考虑；3、主动性强，沟通能力好，至少能服从省内各地市安排；4、自备个人笔记本电脑，一周内到岗。

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华为无线软调，主要负责开站，持有软调证书以及EHS，提供住宿，报销路费

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需要具备无线通信专业背景，3年以上4G/5G优化经验，熟悉网络原理和信令流程。日常工作包括：分析手机网络、家宽、市场等多方面数据，找出覆盖差、干扰多、容量不足等问题，制定优化方案并跟踪效果；重点保障高价值区域的用户体验，支撑无线能力产品的业务落地，做好固移融合的协同优化。

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【唐山】1、投诉客服1人①主要负责用户投诉信息收集整理、投诉用户电话回访，并解决用户问题。②普通话标准，较强的语言表达能力和沟通技巧③熟练掌握OFFIC和EXCEL。④具备抗压能力及良好的性格。⑤有运营商客服经验优先。

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1、岗位类型：网优专项后台、中/高级工程师2、工作地点：宁夏；3、需求数量：中/高级工程师：后台20人;4、必须持有华为相应技能认证；5、待遇优厚，入职/自由人均可。

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1、移动日常项目初级工程师2名：能够熟悉投诉流程，完成投诉处理；2、移动日常项目RF优化工程师2名：会测试分析，完成小背包测试，输出网格测试报告；站点勘察。3、移动日常项目4/5G后台中级1名：负责日常4/5G指标处理。要求：所有岗位持华为有效认证优先；

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1.网络监控与性能分析： 每日监控负责区域的网络KPI（关键考核指标），如接入成功率、掉线率、切换成功率、流量、吞吐率、时延等，及时发现并定位网络异常或性能劣化问题。2.专题优化与问题处理： 对网络存在的共性或重大问题进行专题分析（如VoLTE/VoNR语音质量、视频业务感知、高铁/地铁专项、重大活动保障等），通过信令跟踪（如Trace、MR测量报告）、参数分析等手段，深挖问题根因，制定并实施优化方案。3.参数管理与策略调整： 负责小区无线参数（如功率、切换门限、邻区关系、PCI/PRACH等）的数据核查、规划、修改和优化，确保参数.

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1、华为集站开通后台数制作，完成脚本制作及站点激活；2、有BBU数据制作经验者优先。

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【广东湛江】华为中高级后台1人要求熟悉后台性能优化，网格类优化，有移动集采L3认证。有意向可加微信了解 hxcy001hr

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1、GSM/W/LTE/NR后台指标优化经验5年以上;2、熟悉4/5G基础理论、SA、NSA组网架构；3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力；4、熟悉华为厂商交付流程；

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任职要求：1、大专（含）以上学历，5年（含）以上的网络优化经验，掌握45G网的基本原理及技术理论；后台经验3年以上；2、熟悉45G指标优化、VOLTE语音质差优化手段、负荷均衡，切换等问题优化分析思路，并可输出网络优化方案和专题优化方案；3、熟悉LTE或5G相关参数，统计指标数据，故障告警分析等；4、有华为4/5G RF(网优）高级认证优先；若没有华为高级，必须有华为RF中级证；岗位职责：1、 KPI指标优化，TOP小区处理参数优化，MR、CQI优化； 2、 高负荷和干扰处理，混频数据业务及VOLTE感知差分析处理，4-5G驻留比策略调整及方案输.

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1/必须具备华为EHS认证，熟悉单验及簇优化流程，熟练使用PHU2/具备处理现场的RF优化问题

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1、学历:全日制本科；2、专业:通信、电子信息、信息工程、计算机、物联网相关专业毕业;3、工作经验:3年以上4、户籍:江苏户籍5、年龄:35周岁以内(不包含35);6、认证:具备华为对应级别认证

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华为项目急聘（江苏区域）：招聘要求：1、学历：全日制本科；（专升本、函授、成人高考等不可）2、专业：通信、电子信息、信息工程、计算机、物联网相关专业毕业；3、户籍：江苏户籍或江苏高校毕业者优先；4、年龄：35周岁以内（不含35）；有华为和中移认证的优先，岗位有限、待遇优厚，心动不如行动，江苏华为项目欢迎您的加入。谢谢！

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新疆需求4名联通网优后台中级成熟资源，有兴趣直接推送简历。

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1、具有移动项目实际工作经验1年以上；2、前台具备QC+单验+簇优化实际工作能力；3、能熟练使用测试软件，如PHU，Assistant等软件；4、具备优良的执行力与责任心；

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1、具有移动项目实际工作经验1年以上；2、前台具备QC+单验+簇优化实际工作能力；3、能熟练使用测试软件，如PHU，Assistant等软件；4、具备优良的执行力与责任心；

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广东茂名移动原厂优化中级工程师岗位职责：1、熟练进行外场DT/CQT测试配合、熟悉45G测试数据分析以及调整方案的实施；2、根据测试数据、后台指标，云瞰数据进行网格分析，提出有效的解决方案；3、具备独立上站勘察集采站点信息，如4、5G天线方位角、机械下倾角、无线环境照等；4、撰写网格勘察分析报告及总结报告，能够较好的进行阶段性技术总结和经验的推广；5、熟悉主流设备商（华为、大唐、中兴）后台各项指标的优化，对处理低接通、高掉话、高负荷小区、数据及话音质量提升有自己的优化思路任职要求：1、大专及以上学历，熟悉无线通信.

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要求1、工作年限满3年以上;2、有无线网络规划相关工作经验或现场测试工作相关经验。

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1.主要要复制电联共享联通测5G指标监控，负责华为区域KPI指标监控2.驻联通负责配合电信5G各地市反馈需求解决，电信新开电联共享5G站点联通侧配合操作3.5G  TOP  小区处理4.分析地市KPI指标，方案输出及执行，配合推动地市处理。

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1.主要要复制电联共享联通测5G指标监控，负责华为区域KPI指标监控2.驻联通负责配合电信5G各地市反馈需求解决，电信新开电联共享5G站点联通侧配合操作3.5G  TOP  小区处理4.分析地市KPI指标，方案输出及执行，配合推动地市处理。

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1.主要要复制电联共享联通测5G指标监控，负责华为区域KPI指标监控2.驻联通负责配合电信5G各地市反馈需求解决，电信新开电联共享5G站点联通侧配合操作3.5G  TOP  小区处理4.分析地市KPI指标，方案输出及执行，配合推动地市处理。

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1.主要要复制电联共享联通测5G指标监控，负责华为区域KPI指标监控2.驻联通负责配合电信5G各地市反馈需求解决，电信新开电联共享5G站点联通侧配合操作3.5G  TOP  小区处理4.分析地市KPI指标，方案输出及执行，配合推动地市处理。

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1.主要要复制电联共享联通测5G指标监控，负责华为区域KPI指标监控2.驻联通负责配合电信5G各地市反馈需求解决，电信新开电联共享5G站点联通侧配合操作3.5G  TOP  小区处理4.分析地市KPI指标，方案输出及执行，配合推动地市处理。

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1.主要要复制电联共享联通测5G指标监控，负责华为区域KPI指标监控2.驻联通负责配合电信5G各地市反馈需求解决，电信新开电联共享5G站点联通侧配合操作3.5G  TOP  小区处理4.分析地市KPI指标，方案输出及执行，配合推动地市处理。