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1、5年(含)以上的网优经验，3年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为中级认证

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全国范围招4&5G外出测试实习生20人，要求理工科相关专业，愿意服从公司安排，工作态度端正待遇：双休、节假日、管住，路费报销

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1、负责道路，场景测试评估，能够熟练使用综测仪，PHU等各类测试软件；2、负责完成各项测试保障方案，具备有室内/室外协同优化分析能力，能够独立完成场景优化，规划方案；3、负责对测试数据进行分析，能够完成质差、低速率、接入失败、切换失败等问题独立分析；4、负责测试类关键指标提升，如覆盖率，上/下行速率，4G5G语音成功率，4G5G语音质量，4G5G建立时延等；5、负责输出测试优化评估报告。

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云南迪庆电信项目需求人员招聘具体要求如下：前台人员要求：1、熟悉4/5G电信无线网络基本原理；2、掌握无线网络优化前台测试流程和方法；3、具备独立完成前台测试、数据分析和撰写报告能力；4、具备良好的职业精神；以上人员入职或自由人均可；年后上项目，项目周期一年半。想回云南的可以发简历了。

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专业知识和技能：熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件。具备通信设计及移动通信技术专业基础知识，熟悉通信传输设计原理及方法。具备创新能力，能够提出改进方案，熟悉各类信号传输结构特点及应用场景。工作经验：具备3年以上的通信设计及项目规划可研相关工作经验。有参与过完整移动通信项目的设计和实施过程。学历与专业：大专及以上学历，计算机电子信息、通信工程等相关专业。沟通能力与团队合作：具备良好的沟通能力，能与团队成员有效协作，共同完成设计任务。具备解决问题的能力，能在团队中发挥积极作用。这些条件确保应聘者不仅具.

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安徽合肥网优培训讲师1、负责培训4/5G网优基本理论2、现场实际工作经验传授3、工作压力少，长期稳定

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岗位职责：1、负责公司国际网络资源系统的管理与优化，处理网络资源的调配及预警，为解决方案团队提供大带宽需求支持。2、与IT等相关单位开展网络资源查询系的统建设，推动系统上线和完善。3、制定网络资源系统的用户使用指南，并对用户进行培训。4、确保进入资源系统的数据准确性。5、为解决方案团队提供项目支持，以及区域范围内资源需求的日常协调。6、负责全公司网络资源系统的管理与优化，组织网络资源的调配，分析网络利用率等，组织开发资源管理系统，提升资源的整体效能。任职要求：1、通信或相关专业本科及以上学历，具有至少3年.

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岗位职责：无线网络维护：负责无线网络的整体运行维护，确保网络的高稳定性与性能优化。团队管理：领导并管理无线技术团队，合理分配任务，指导团队成员，提升团队整体工作效率和专业水平。技术支持：为客户提供高水平的技术支持，快速响应并解决复杂的网络问题。确保系统的安全性、稳定性和高效运行。客户沟通：与客户保持密切联系，深入理解其业务需求，提供针对性的专业建议。定期汇报项目进展及网络性能状态，确保客户满意度。持续优化：不断优化项目流程和技术解决方案，确保项目质量的稳步提升。任职要求：教育背景：通信工程、电子.

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岗位职责：项目维护： 负责传输（OTN）的整体维护工作，确保网络稳定运行，整体指标提升。团队管理： 领导并管理技术团队，分配任务，指导团队成员，提升团队整体绩效。技术支持： 提供专业的技术支持，解决项目中遇到的复杂问题，确保系统的稳定运行。客户沟通： 与客户保持良好沟通，理解其需求，提供专业建议，确保客户满意度。持续改进： 持续优化项目流程和技术方案，提升项目质量和效率。任职要求：教育背景： 通信工程、电子信息、计算机等相关专业本科及以上学历。工作经验： 至少5年在传输（OTN）的工作经验，曾在华为或中兴担任.

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岗位职责：1、负责核心网产品的日常维护、调测、对接、验收和维护；2、跟踪分析并优化各项指标，准确分析与排除各种复杂故障，独立完成核心网产品调试、设备升级、故障处理等相关工程或维护工作；3、具备主导项目网络方案实施和部署能力，审核相关的技术方案，能够识别网络重大隐患和风险，并采取有效措施解决或规避；4、及时与客户沟通交流，处理客户需求并保证客户满意度。任职要求：1、通信工程\计算机\电子\网络工程等相关理工类专业均可，本科以上学历，英语四级以上；2、熟悉核心网架构和相关协议,对移动通信整个网络的理解深入全面.

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山东济宁需求前台中级优化工程师1名，长期项目，欢迎自荐和推荐！

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江苏南京工信部保障需求前台初级人员5名，需具备华为中级认证或者移动L2认证，包住+报销路费（含春节往返交通费），欢迎自荐和推荐！

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工作内容：1、监测网络性能指标，及时发现并解决网络问题。2、进行网络优化调整，提高网络质量和用户体验。3、开展专项优化工作，如高铁专网优化、室内分布系统优化等。4、收集和分析网络数据，为网络优化提供决策依据。5、为客户提供技术支持，解答客户关于网络问题的咨询。岗位要求：1、2年工作经验以上。2、熟悉华为网管操作，熟悉各大指标处理（接通，掉线，高负荷）。3、具备良好的沟通能力，熟悉电信联通信号频段。4、具备华为中级以上认证。

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1.大专以上学历，工作8年以上;本科以上学历，工作5年以上，通信相关专业;       2.熟悉华为，中兴等主设备厂家网管操作;3.具有高铁场景优化及广电共享优化经验优先；4.具有较强的创新能力及材料输出能力。

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;

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负责华为后台无线数据制作，了解设备开通流程，懂得网管操作。熟悉4G,5G数据制作

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负责华为后台无线数据制作，了解设备开通流程，懂得网管操作。熟悉4G,5G数据制作

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;

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1、内蒙联通项目需求华为高级一名或者IMC2、有一定的管理经验、及时洞察项目存在的问题及时纠偏、有一定的汇报材料输出能力；3、4/5G理论基础扎实，有责任心沟通良好，预计到岗时间2025年2月；

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人员需求：FTTR维护工程师，技能要求：有接入网初级以上水平，能处理网络故障，要求能通过华为答辩，工作地点：贵州省

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1、平台派发用户无线网络类问题解决处理回单。2、具备45G网络基础分析能力，并形成报告。3、对每日投诉工单汇总分类记录，熟练运用exl周期性统计分析。4、善于沟通用户，促成解决闭环。5、工作地点：上海 ，长期项目，需人员稳定性。

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高级岗位，中级勿投1、具备华为NR高级认证证书；2、具备电联项目专项优化经验；3、日常4/5G指标提升，4/5G指标优化思路清晰，尤其是4/5G质差小区的处理，对EPSFB、Volte/VoNR等相关指标提升和参数调整经验丰富；具备驻留比及分流比优化能力；4、具备网络优化方案和专题优化方案输出能力；包括容量、覆盖、互操作、45G协同、CQI优良率、端到端时延优化、负荷均衡等各类专项指标提升；5、能对 KPI 进行深入的系统分析并能针对性的优化网络，如掉话优化、切换优化、干扰优化、数 据业务优化、RF 优化等,提出关键可行的优化解决建议；6、电联.

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一、甘肃兰州移动省公司项目中高级、高级优化后台：1、要求5年以上后台移动优化工作经验，具备丰富的系统优化经验，熟悉移动各类考核指标及评估方法，包括网络评估、优化策略、满意度提升、4/5G资源调配、性能参数等专题专项优化思路经验。2、具备良好的沟通能力，具有客户交流经验，较高强度的抗压能力，同时能够配合好公司的统一管理，具有一定稳定性。3、具备较强的Word、PPT等汇报材料输出能力；4、有省公司项目经验、本地及周边人员优先。

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1、经营:1)部门指标由各区域进行分摊，并接受考核;2)区域指标由区域主任协同各一级项目经理来进行分摊;3)区域经营指标达成，负责本区域指标分析及提升措施落地;4)涉及大网格的主管及二级项目经理的指标提取，由IT平台负责解决2、组织:1)负责区域内部组织搭建与优化;2)负责区域组织管理的相关机制制定3、市场/客情:1)在建项目的市场拓展和客情维护;2)区域内新客户/项目的市场开拓，根据部门要求制定年度市场目标并接受考核4、交付品质:诚信廉洁、质量安全、合规内控、客户满意度等5、区域资源建设:1)区域人员、车辆、物资等统筹管理及渠道.

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1、具备华为LTE或NR高级认证，具备移动集团网优L3认证；2、至少7年无线网络优化或相关领域工作经验，精通无线网络技术，熟悉无线网络优化工具和方法；3、熟练掌握Excel、PPT等办公软件，能够高效地进行数据处理、报告编写和演示制作；4、具有4G或5G网络的后台优化经验，对4/5G的系统原理有深入认识，具有较强的抗压能力，能够与客户共同承担指标考核压力，5、日常4/5G指标提升，4/5G指标优化思路清晰，尤其是4/5G质差小区的处理，对EPSFB、Volte/VoNR等相关指标提升和参数调整经验丰富；具备驻留比及分流比优化能力；6、具备网络优化方案.

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高级岗位，中级勿投1、具备华为NR高级认证证书；2、具备电联项目专项优化经验；3、日常4/5G指标提升，4/5G指标优化思路清晰，尤其是4/5G质差小区的处理，对EPSFB、Volte/VoNR等相关指标提升和参数调整经验丰富；具备驻留比及分流比优化能力；4、具备网络优化方案和专题优化方案输出能力；包括容量、覆盖、互操作、45G协同、CQI优良率、端到端时延优化、负荷均衡等各类专项指标提升；5、能对 KPI 进行深入的系统分析并能针对性的优化网络，如掉话优化、切换优化、干扰优化、数 据业务优化、RF 优化等,提出关键可行的优化解决建议；6、电联.

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1、大专以上学历4年以上后台项目经验，具备华为NR中级认证证书；2、熟悉华为设备网管操作，熟悉华为SR/RFC提单流程；3、熟悉负荷均衡原理及相关参数，有大话务保障经验；4、熟悉5G高负荷、驻留比、接通率、掉线率、切换、低速率等指标优化；5、熟悉电联45G互操作及中频一张网共享优化策略及思路；6、熟悉校园高负荷压降、高铁场景优化、节假日保障；7、具备电联项目优化经历；

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云南需求后台优化实习生，长期项目，包住+报销路费，欢迎自荐和推荐！

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1、5年(含)以上的网优经验，3年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为中级认证

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岗位职责：1、掌握MR弱覆盖、云勘弱覆盖分析及智慧室分相关2、要求室分优化方面经验丰富3、有一定的数据处理能力，比如会编写一小工具简化自己工作量4、完成工单派发、质检及跟进优化效果；5、完成项目其他临时工作。6、毕业满5年以上，专业要求：通信、计算机等专业  移动L3证书