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技能要求:1、GSM/W/LTE/NR后台指标优化经验5年以上;2、熟悉4/5G基础理论、SA、NSA组网架构;3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力;4、熟悉华为/诺基亚/爱立信，任意厂家均可，主要是华为;  5、具备英语口语能力沟通，待遇可详谈;根据面试结果和能力定薪资

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工作内容：1、完成4/5G无线网络各项测试评估工作（包括路测、CQT测试等）；2、完成各类测试数据的指标报表、报告的撰写；3、熟练掌握word/excel灯办公软件的使用；4、有良好的团队合作协调能力，独立，学习能力强，吃苦耐劳，身体健康，不晕车。

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工作内容：1、完成2G3G4G5G无线网络各项测试评估工作（包括路测、CQT测试等）；2、完成各类测试数据的指标报表、报告的撰写；3、协助项目完成其他网络优化相关工作。任职要求：1、专科及以上学历，通信、电子信息工程、计算机等理工科类专业；2、具备现场CQT和DT测试能力；3、具备现场测试异常判断能力、测试异常情况初定位能力；4、熟悉GSM/WCDMA/LTE（含Volte）/NB-IOT/5G（含VoNR）主流DT/CQT测试仪表、及后台分析仪表（Pilot Pioneer、Actix、TEMS软件）使用；5、有良好的团队合作协调能力，独立，学习能力强，吃苦耐劳，身体健康，不.

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     1、岗位与工作职责工作内容：（1） 基站督导（非施工），负责基站开通、调试，（2） 对施工质量进行监督指导、并完成站点QC质量信息采集。2、工作地点广东（东莞）     3、所需学历大专及以上     4、基本要求工作责任心强、态度端正。掌握计算机基础知识，能熟练操作OFFICE软件。学习能力较强。有通信专业、电子技术专业、计算机专业基础或相关经验者优先考虑。    5、福利:实习工资2300-3000元/。实习期间每季度考核一次，表现优秀的每次加200元。公司统一购买.

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工程督导，有软调认证，待遇面议

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华为移动智能板需求：后台中级3人；前台中级3人；前台初级3-4人；必须有双证（华为中级认证和EHS认证）；面试通过后，立即到岗

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工作职责:1、能够独立完成4/5G测试，会使用ATU、PHU等软件完成基础测试； 2、能够分析基础网络（低速率、弱覆盖和质差）等问题，做到分析及方案输出；3、能够独立完成物业点测试分析及周围站点勘察工作，能独立汇报及输出报告；4、主要职责是外场测试和投诉处理。任职资格:1、通信、计算机及电子相关专业，期望在通信行业长期发展； 2、能吃苦，踏实，负责任，有移动网络外场优化经验者优先考虑；3、无经验的实习生会安排师傅带教。注：公司提供宿舍。

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内蒙电信协优招聘：1、有华为高级认证；45G理论基础扎实2、有电联共建共享优化经验，常规KPI指标优化思路清晰，有专题类的优化经验即可！

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1、熟悉4、5G通信原理知识；2、熟悉使用Pioneer、PHU等常用测试软件；3、会撰写测试分析报告；4、能吃苦耐劳。

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郑州智能板项目需求前后台工程师：需求后台中级3名，前台测试分析3名，前台测试3名；以上均需求中级认证，9月3-4号报到，

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岗位职责：1、负责华为数通产品线全系列产品交付包含且不限于路由器、交换、WL AN、防火墙、WAF、CIS、SDN等各系列解决方案规划、实施;2、负责华为数通产品的配置和问题处理，能够独立完成企业网络规划设计、项目实施;任职要求:1、大学专科或以上学历，计算机、网络、通信技术相关专业;具备-年以上相关行业工作经验;2、掌握IP路由交换及网络安全技术;熟悉华为数通或安全产品的配置和问题处理等，熟悉L inux基本操作命令;3、对华为、H3C、锐捷、思科等厂商网络产品有一定了解;4、具有中大型网络项目实施经验者优先;具有相关行业认证证书(如.

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智能板测试项目，熟悉华为网管，华为手机测试，测试数据统计分析等需要华为中级认证！！

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了解BRAS组双机热备硬件要求，熟悉双机热备各类型用户保护方式，了解双机热备各种用户流量转发形式；BRAS:1、了解OSI参考模型，了解TCP/IP协议，了解各协议的归属层次2、了解IPv4&ipv6的基本原理，如报文结构、关键字段、地址类型、寻址方式等；3、了解静态路由/OSPF/ISIS/BGP路由协议的基本工作原理和各协议的基本应用场景；4、了解路由策略、流策略应用场景5、城域网协议部署，路由发布、选择、类型6、CGN单板的类型规格7、常用业务特性及应用，家宽、专线、IPTV等；8、MPLS协议原理及VPN技术

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华为后台工作至少4年以上工作经验，熟悉移动集团考核体系以及指标提升思路，熟悉华为网管操作以及指标提取工作，不低于华为网优中级认证。1、主要负责覆盖类及网间协同优化指标：弱覆盖问题点整治、4/5G质差且劣于电联的栅格、45G话音回落2G、全网5G时长驻留比、广电TOP质差处理等指标；2、必须具备撰写报告能力；

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温馨提示：投递简历者，请仔细阅读职位描述，本岗位需有相关工作经验要求，无相关经验者勿扰，多谢配合！☞岗位职责： 1.   主要负责移动通信4/5G网络规划与优化项目实施工程师的日常专业技能培训； 2.   负责公司内部OJT员工的LTE/5G网络优化技术基础理论培训；3.   运营商及设备厂家的等级认证指导培训;4.   日常优化项目实施岗前专业技能实操培训等工作；☞薪资待遇：1.  双休、国家法定节假日，拒接加班、转正后公司缴纳社保；2.  公司定期组织团建、旅游、聚餐、体检、节假日福利.

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岗位职责1、对全省4G/5G拆复建站点（室分、宏站）的方案进行审核评估；2、提出合理的规划建议（包括基站选址、参数配置、频率分配等）；3、确保网络覆盖和性能达标。------------------- 任职要求1、大专及以上学历，通信相关专业，5年及以上相关工作经验；2、具备4G/5G网规网优相关工作经验；3、要求懂得站点规划设计流程，会看设计图纸；4、近2年有电信项目工作经验者优先；5、具备团队协作能力和独立工作能力，责任心强，适应性强，具备较强抗压能力。------------------- 其他关心项1、工作时间：周一至周五8:30-17:30，双.

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岗位职责：1、无线网络工程站点调测，相关报告制作；2、客户网络监控，协调现场人员处理告警等问题；3、负责参与运营商网络技术支持和技术交流；负责与客户及一线人员等沟通协调、问题解决。岗位要求：1、具备大专及以上学历；2、基本了解无线站点的设备及其用途，拓扑连接等；3、2/3/4/5G后台软调经验，4/5G集成，会软调、升级、改造、扩容4、常用英语读写能力；5、对无线网管界面熟悉，熟悉新建&扩容&改造场景，熟练运用网管命令；6、有控制器调测经验优先。

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一、华为无线集成软调工程师：1、 熟悉无线网络工程站点调测，相关报告制作；2、 熟悉客户网络监控，能独立协调现场人员处理告警等问题；3、 熟悉2G /3G/4/5G设备集成，4、5G单站license加载、脚本制作；4、能简单英语沟通；5、 熟悉华为的RFC单变更流程；6、 熟悉华为BSC、RNC中的站点调试（割接）开通，故障处理；二、华为无线脚本工程师：1、 熟悉无线网络工程站点硬件；2、 能完成2G/3G/4G/5G的共主控脚本制作；3、 熟悉脚本规则，能与一线沟通脚本细则；4、 熟练使用CME，能根据一线规划定制summary表；5、能简单英语沟通；三、华为.

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1、了解EPC/5GC信令流程和组网2、主动好学，愿意学习新的知识与技能3、良好的沟通协调能力，能够独立和客户沟通交流，能够独立向华为研发、项目组沟通及求助4、了解移动和华为流程及组织架构5、能适应省内短期出差

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1、配合客户处理日常故障；2、日常工程OTN站点开局；3、独立完成光层、电层设备升级、替换、扩容、破环加点；4、熟悉县乡波分和政企OTN项目交付流程；5、有华为认证者优先。

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1、5G网络优化工程师30名,待遇8K左右2、项目经理项目助理各一名，待遇10K+，具体面试定3、项目地台湾，周期一年，5G 工程优化项目4、会单验和簇优化，项目经理和助理需要沟通能力强，协调能力

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【岗位要求】1、网络优化工作经验本科5年以上2、具备较强的沟通管理及协调能力，与客户有效沟通技术方案，项目计划和进度等，获得客户支持和认可；可以正确理解，有效分析和管理中层客户需求，提升客户满意度。3、精通5G网络原理，具备专题优化经验，具备丰富的系统优化经验具备独立的项目管理能力。4、熟悉华为网管系统，熟练掌握前后台优化、分析思路，具有华为高级认证者优先。【岗位详情】1、安徽移动IMC1人，技术过硬，沟通能力强所有IMC岗位要求本科学历，对岗位有意向可加微信联系：zhejiangmingxun

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1、熟悉4G/5G华为机型各类设备性能及参数；2、后台能够熟练使用OMC网管、PRS等操作平台；3、后台具备4G指标分析、指标优化、参数修改及专项优化能力；4、须有华为中级及以上认证,有极简网交付经验的优先录用；5、工程优化后台

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岗位职责及要求：一、华为无线集成软调工程师：1、 熟悉无线网络工程站点调测，相关报告制作；2、 熟悉客户网络监控，能独立协调现场人员处理告警等问题；3、 熟悉2G /3G/4/5G设备集成，4、5G单站license加载、脚本制作；4、能简单英语沟通；5、 熟悉华为的RFC单变更流程；6、 熟悉华为BSC、RNC中的站点调试（割接）开通，故障处理；二、华为无线脚本工程师：1、 熟悉无线网络工程站点硬件；2、 能完成2G/3G/4G/5G的共主控脚本制作；3、 熟悉脚本规则，能与一线沟通脚本细则；4、 熟练使用CME，能根据一线规划定制summary表；5、能简单英.

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.怎样开展高铁专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.高铁专题优化建议做好以下7个方面的工作：1、布署高铁切换特性参数、资源调度参数；2、开展高铁场景RANK提升策略布署；3、开展高铁沿线功率优化、pattern参数优化，指导前台开展RF整治；4、推动高铁告警站处理、新建站落地、超级小区合并；5、开展高铁场景邻区、TAC、PCI规划；6、优化调整45G互操作策略及参数门限，引导弱覆盖用户及时切换占用邻小区；7、协调核心网、传输侧排查问题原因，结合SEQ平台开展端到端根因深度分析。.    立即申请中国网优工程师联盟.

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.怎样开展掉话专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.语音业务掉话问题优化建议做好以下7个方面的工作：1、前台核查手机接入电平RSRP是否低于-105dBm，SINR是否低于5，确认单用户无线环境；2、后台核查MR覆盖率是否低于80，低CQI占比是否高于30，上行弱覆盖占比是否高于50；优化调整小区覆盖能力；3、检查TA覆盖距离、话务量变化、掉话时段干扰值；4、用MAPinfo或者经纬度计算工具确认站点地理分布，周边300米内是否有告警站、新建站、干扰站；5、检查邻区漏配、错配问题，检查掉话特性参数功能是否开启；6、优化调整45G互操.

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