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面向全国进行网优资源库储备，可以直接发邮件至邮箱，说明意向，安排专业人员进行面试，待需求匹配会进行二次沟通，长期有效，欢迎投递

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需要人员接受全国调动，如果无法接受调动可以备注清楚后台系统优化工程师后台操作熟练工前台负责人角色等如果项目管理经验丰富欢迎加入长期有效持续招聘

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1、能力要求中级偏高级;主要负责系统各指标优化，包括干扰、容量、覆盖等等;2、需要具备华为L2及以上的认证。

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1、具备8年以上的工作经验，独立带过1-2个项目。具备实际的项目管理经验；2、熟悉电联的网络，最好有电信侧的工作经验；3、熟悉专题工作开展及突出的材料编写能力；4、具备良好的沟通能力和抗压能力。待遇：11-13k

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5年以上工作经验，现场标较、运维，测试对接工程，全国多地可面。

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人员需求及岗位要求如下。可直接投递简历或者发送邮件 lixiangronga@ruidafeng.com。序号华为认证级别运营商资质认证负责工作技能要求需求人数需求地市归属项目1高级移动L3认证RedCap、3CC专题优化、体优一体优化、重点场景提升1、熟练掌握移动5G网络演进策略、3CC组网策略及互操作，熟悉掌握华为网管参数，具备独立交付专题能力；2、具备45G端到端问题定位能力，熟练掌握SEQ平台使用技能；3、熟悉移动重点场景考核指标，覆盖、容量、干扰、投诉分析、基础KPI优化能力全面；4、具备出色的沟通协调能力，在跨部门协作及与外部团队对接.

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1、持有中国移动技能评定证书(集团认证)，2、大专及以上学历毕业证书，3、熟悉鼎利、万思维测试软件应用及分析，有过测试优化项目的经验。

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人员技能要求：1、掌握华为PTN、SPN、GPON、OTN一般故障定位能力，能够配合现场进行故障定位测试2、掌握全网业务核查能力，并能够在规定时限内(各系统业务核查小于5分钟)独自进行业务影响情况的核查导出，并具备业务中断原因分析能力3、掌握华为OTN/WDM、中兴PTN、中兴SPN基本原理，并具备一定的故障分析能力4、掌握使用EOTDR测试能力，并具备结果分析能力5、掌握干线基本故障配合定位及测试能力6、能够独立配合完成业务部门割接工作7、掌握汇聚光缆及北京干线光缆割接能力，能够配合主职辅助完成8、掌握第一阶段所有内容

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岗位：网络实习工程师一、任职要求1、通信技术，电子信息工程或计算机相关专业应届毕业生；2、有上进心，能吃苦，接受出差，愿意从事通信网络行业；3、党员、学生和社团干部及奖学金获得者优先考虑。4、自备笔记本电脑；二、工作福利实习期间：包住、定期培训、缴纳意外险等转正后：包住、定期培训、岗位晋升、五险、定期体检等

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初级熟练学握PTN链改环，设备加减点PWE3数据修改/新增，Tunnel调整优化   3.1588 V2时钟新建部署及优化   4.VPLS业务修改中级PTN/SPN网元DCN优化SPN汇聚环加减点操作MPLS环网保护新建、业务上环绑定汇聚层设备替换(79替换39)

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职位职责：1、中国移动的日常测试优化，如：投诉工单现场测试处理、日常保障测试优化、高速测试、泰尔测试、工信部测试等；2、协助分析测试指标和数据，确定存在的问题，输出优化报告；3、针对存在的问题，协助制定解决方案。职位要求：1、大专及以上学历，优先通信相关专业及2026届毕业生；2、1年左右相关工作经验，优先有中国移动外场测试及投诉处理经验；3、熟悉4G/5G网络基本原理；4、熟悉使用各类常用测试及网优软件优先：Walktour、Spark、Mapinfo；5、具备查看、分析log简单信令能力；6、熟练使用基础办公软件，Word、PPT、Excel；.

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1、3年及以上无线网络优化经验2、熟悉华为簇优化流程及移动簇优化指标要求3、能独立做簇优化、分析问题点、撰写报告4、不要找人代面试，到现场能马上干活，不会干活的自己回去，争取尽快到岗

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硬装工程师要求：1、熟悉华为网络产品设备（数通、接入、传输）；2、有网络工程项目交付经验，负责现场设备硬件安装、电源线布放、设备加电、尾纤摸排、布放，板卡安装拆除等硬件工作；3、持有有效电工证书，具备较强的内外部沟通和推动能力；4、运营商工作经验优先。

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招聘前台中级1人，熟悉45G网络基本原理，办公软件熟练，会写汇报材料，主要负责4、5G无线网络优化及客户沟通汇报。工作地点：青海格尔木。

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中兴，华为原厂高级优化

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负责华为OTN设备（如OSN系列/OptiX）现场安装、调试及验收督导；协调客户与施工方，解决华为设备组网、配置及故障问题；通信/电子相关专业，1年以上华为OTN项目经验；熟悉华为U2000网管、光传输原理及故障处理；执行力强，沟通高效。

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1、有实际交付HW网络级维护期相关经验2、HW技能认证齐全并在有效期内（中高级技能认证、PPCC、CSC、EHS）3、长期交付项目，具备优良稳定性4、有较强抗压能力和良好沟通能力

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甘肃专项需求前台中级，后台中、高级各5人，项目7月开始，有兴趣的可以投简历或者加手机号微信联系！

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【高级】1、熟悉4/5G网络基本原理及技术理论；2、有负责电信指标提升的相关工作经验，具有信令分析能力；3、具备良好的沟通协调能力、服务意识及承压能力；4、具备华为认证高级优先；5、具备大型活动网络保障的统筹调度能力，熟悉高负荷优化及网络规划，材料撰写及PPT输出能力；【中级】1、要求3年以上后台经验，熟悉华为网管；2、有TOP小区优化能力，指标提升以及干扰处理、投诉处理方面的经验；3、具备华为认证中级优先；【工程优化】1、独立完成单验&簇优化交付经验；2、能够与团队紧密合作，迅速适应新环境，融入多功能团队‌；-.

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熟悉了解掌握运营商网关系统，熟悉运营商基站配置和设备运行，稽核分析运营商通信基站故障。

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1、具备45G端到端问题定位能力，熟练掌握SEQ平台使用技能；2、要求有华为高级认证；3、有移动集采认证；4、吃苦耐劳，服从安排；

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山西太原移动省公司优化后台：1、对各类网络性能考核指标熟悉，有相关优化思路及专题专项优化经验。2、需要对接客户主管，能够较好的理解领导要求，具备良好的客户沟通能力。3、主要负责材料撰写工作，具备丰富的汇报材料输出经验、有较强的PPT撰写能力。山西本地人优先，待遇从优，有意向的联系

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岗位职责1. 有一年到三年及以上华为运营商网络无线产品的站点调测/网管调测升级/软件版本升级/license/脚本/控制器调测/变更流程等经验，海外经验优先；2. 有一定的英语听说读写能力，可做工作语言者优先；岗位要求1. 熟练使用办公软件，excel、word、visio、CAD等；2. 工作细致，主动，责任心和服务意识强，保密意识强；3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，服从公司安排，严格按照项目要求交付；

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上海移动招聘华为后台45G高级工程师，长期项目，管住，待遇15K起，要求熟练操作华为45G网管，熟悉华为45G硬件和扩减容，熟悉45G信令流程，需移动L3和华为高级认证，优秀者薪资还可再谈。

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岗位职责 1、4/5G日常指标监控、性能问题分析定位能力； 2、撰写总结性报告，PPT； 3、协助华为自有、IMC处理日常工作。岗位要求1、6年以上工作经验，熟悉华为设备、熟悉华为网管操作； 2、具备较强的数据处理能力； 3、具备项目总结报告、PPT输出能力，逻辑清晰； 4、有移动精品网、原厂优化项目经验优先。

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云南督导网优实习生5人，接受云南地市派驻出差；能接受一定量加班；要求立即到岗；后续发展空间大，享受项目和公司组织的免费培训和认证机会。

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甘肃兰州华为日常项目需求：1、前台初级5名；2、前台中级5名；3、后台中高级10名有意向请投递简历联系！

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1、负责衡水后台数据和指标分析，区域任务处理。2、优化测试，能够撰写测试报告。3、工作态度端正，有责任心。4、提供住宿。5、本地人员优先。

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朝阳移动项目招聘1名4/5G工程优化后台工程师，要求如下：1、熟悉4/5G工程优化后天开展流程，可以胜任数据规划、邻区优化、基线参数封装等工作；2、熟悉移动4A、tableau、资管平台等流程，具备工程态指标劣化指标优化能力；3、具备华为操刀手资质，具备EHS、华为RF优化认证（L2或以上），从业未造成网络事故；4、工期6个月左右，如果工作期间工作态度优秀可以转长期；

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技能要求：1、技能要求为IT（计算，存储） 中级，高级2、熟悉云平台操作为准