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职位描述：1、在工程师指导下进行相关通信网络的测试及优化工作；2、负责相关的责任区的无线通信网络质量；3、负责相应工程现场的协调工作；4、按照公司要求提交相应报告报表等；5、完成领导交办的其他任务。任职要求：1、通信工程、计算机、电子信息、自动化、机械等理工类专业，其它专业优异者亦可，专科或本科学历；2、有较强的学习能力，能接受和适应较强的工作内容和压力，能接受加班的优先考虑；3、主动性强，沟通能力好，至少能服从省内各地市安排；4、自备个人笔记本电脑，一周内到岗。

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成都专项需求高级6人   中初级15人        要求有华为证书    态度积极   

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任职资格：1、从事过4G或5G的KPI优化人员，能单独负责接通、掉线、切换任一指标；2、能独立处理接通、掉线、切换的top小区，思路清晰；

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网络优化编程开发工作地点：河北石家庄岗位类型：网络优化编程开发技能要求：对移动网络网络优化应用平台和算法熟练应用，能针对进行开发部署，能独立撰写技术文档8年以上工作经验待遇说明：五险+岗位级别工资（面试而定）+法定假日福利等

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华为前台单验测试，必须具备有效期内的华为证书。-提供住宿，报销车费

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基本技能要求：3年以上外场工作经验，能熟练掌握日常的测试软件使用、调试；熟悉日常的测试指标要求、外场投诉处理；具备较强的学习适应能力，团队能力较好，具备较好沟通能力；具备基本的中兴/华为网管操作能力，可以执行参数查询、简单的参数修改；有华为厂家认证证书优先；有移动集采中级以上认证

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移动后台高级优化工程师    10人一、【岗位职责】1、大专（含）以上学历，5年（含）以上的网络优化经验，掌握45G网的基本原理及技术理论；后台经验4年以上；2、熟悉华为设备45G指标优化，如VONR&VOLTE接通率、丢包率、时延指标，45G数据感知、速率指标，重叠覆盖，高干扰，高负荷指标处理；3、熟悉华为4/5G相关参数；4、熟悉华为设备异厂家替换流程，负责设备替换后站点开通入网及指标优化；5、熟悉华为设备参数核查，使用华为平台进行参数核查并根据规范进行修改以及使用平台进行45G邻区核查优化；6、具备输出网络优化方案和专.

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前台测试中级优化工程师 12名一、【岗位职责】1、投诉现场分析处理。2、质差小区、质差场景等问题点现场查勘、测试分析、优化。3、客户要求的基础表格、报告输出。4、网格、道路等分析优化分析报告输出。5、沟通能力强，需要协调整体外场事宜（投诉、天线调整、干扰扫频、大型活动保障） 任职要求：1.大专学历满2年，本科学历满1年2.具备华为中级证书优先3.具备良好的沟通能力以及较好的服务意识;4.工作积极主动，责任心强，工作严谨认真、有计划性，有较好的承压能力。福利待遇：1.优厚的福利体系：公司统一购买五险；2.系统全面的.

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基本的网络知识需要和客户打电话吐字清晰，态度要好要有用户投诉分析能力，由点到面学习能力强

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岗位职责：1、无线网络工程站点调测，相关报告制作；2、客户网络监控，协调现场人员处理告警等问题；3、负责参与运营商网络技术支持和技术交流；负责与客户及一线人员等沟通协调、问题解决。岗位要求：1、具备大专及以上学历；2、基本了解无线站点的设备及其用途，拓扑连接等；3、2/3/4/5G后台软调经验，4/5G集成，会软调、升级、改造、扩容4、常用英语读写能力；5、对无线网管界面熟悉，熟悉新建&扩容&改造场景，熟练运用网管命令；6、有控制器调测经验优先。

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任职要求：1、全日制大专及以上学历，通信工程/计算机/电子等相关理工类专业均可；2、35年以上光网络（SPN/PTN）工作经验，从事过至少一个光网络项目的工程或维护交付；3、熟悉光网络（SPN/PTN）知识和业务，包括（SPN/PTN）原理，有华为相关技能证书认证者优先考虑；4、具备良好的沟通、协调、项目管理能力以及较好的服务意识；岗位职责：1、独立处理光网络产品（SPN/PTN）网络故障工作，负责现场保障、操作实施和项目规划、方案交流。2、熟悉华为内部高危操作流程，能独立完成设备倒换测试、破环加减点、链路扩容与升级、设备替换等割接.

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山东华为网优项目，移动日常优化项目招聘长期稳定的前台测试工程师，会处理基本的用户10086投诉问题，会拉网测试、簇优化，提升网格路测指标，长期稳定项目，最好是本地人，东营、滨州、烟台。

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岗位职责和需求：1、 1年以上外场测试经验，能够区分不同制式厂家天线；2、 熟练使用测试软件，如PHU等，能够结合现场测试情况输出优化方案；3、要求专科及以上学历，有华为技能认证优先。

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1、有华为工程优化项目交付经验，熟悉华为工程优化交付流程及测试标准，能熟练使用华为PHU、QGIS、奥维等测试及优化工具。2、能独立完成4/5G单验、簇优化工作（移动优先），能识别处理单验簇优化测试中常见的异常问题，熟悉华为基站勘测IQE流程。3、能适应山区环境，有华为中级认证、本地及周边区域人员优先，仅参加培训无实际经验的勿扰。

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【西安】1、高级后台1人①有华为高级认证；②具备QC材料、创新论文、专利文档等创新材料输出能力；③有省公司VOLTE、VONR优化工作经验；具备VONR两低一高和VOLTE两低两高短板提升能力；④做过语音新业务试点验证等工作。【宝鸡】1、中级后台1人有移动L2认证和华为中级认证对岗位有意者可加微信 zhejiangmingxun

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1、网络优化经验前台工作2年&后台1年或者前台3年以上，有移动优化项目交付经验，能熟练使用PHU、probe等测试软件，能识别软件异常问题；2、能独立完成现场查勘、单验、簇优化能力，具备常见测试问题的分析解决能力，具备输出测试分析报告能力；3、有华为中级认证，有中移网大L2及以上认证，本地及周边区域人员优先。

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日常优化项目，责任心强，平顶山本地人员优先要求能够独立完成DT，CQT测试工作，能够完成日常优化初级辅助工作，包括干扰扫频、IDS工单、质差小区分析、感知问题分析、投诉处理、指标监控等内容。

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前台网格优化中级1人、前台疑难投诉处理和规划补点中级1人，前台能独立完成优化调整，熟悉前台信令和事件、及前台相关参数调整，完成疑难投诉处理、和规划建设相关事项。

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做过移动工程优化 有华为中级认证 本地人优先可接受实习生

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设计院湖北项目招聘:黄石区域:1. 簇优化人员5名，要求做过移动项目，会wng软件，会簇优化及网格优化分析；2. 华为中、高级 无线网优后台3名，熟悉华为网管，KPI指标优化分析。有意向的兄弟邮件发送 295722025@qq.com邮箱投递简历！注明到岗时间+期望薪资，或直接加好友

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 岗位内容：  1. 负责核心网络设备日常运维工作。 2. 定位分析问题，并提出有效的解决方案。 3. 协同其他部门，进行系统维护和升级工作，确保系统稳定运行。  4. 持续关注新技术的发展趋势，积极探索新技术在核心网络系统中的应用。 任职要求： 1. 专科及以上学历，计算机、电子等相关专业。 2. 具备核心网项目经验 或 运营商通信项目经验且愿意转型从事核心网产品相关工作。 3. 熟悉网络协议和路由技术，了解IPv6、MPLS等常用技术。 4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，.

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岗位描述：投递简历请备注工作意愿区域！济宁、菏泽、长春、松原、白城1、具备中兴、爱立信厂家相关产品认证、网优人员具备移动L2/3认证优先，本科学历者优先。2、项目为框架项目，长期稳定，接受4G转网人员，公司及厂家提供丰富的学习机会。3、一经录用，北京电旗提供完善的福利待遇，五险一金，生日补贴，带薪年假，电话、电脑补贴、等；4、吉林省以工程人员为主，督导、数通、PON、承载等中高级工程师；4、工作地点济宁/菏泽市区、吉林（长春、白城、松原）、项目协助安排宿舍。投递简历需备注期望工作城市，以便于优先安排；

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吉林中兴承载产品招聘若干工程师需求: 一、OTN工程师(1名）工作地点：四平（接受省内出差）1，吉林省内人员优先2，通信相关专业毕业，对通信行业有一定理解。沟通能力、学习能力需求较高3，有中兴产品认证者优先二、XOPN工程师(1名）XPON工程师  工作地点：长春（接受省内出差）1，有XPON网络产品相关调测经验或有IP网络产品相关调测经验2，熟悉中兴接入设备（C6XX系列）、中兴交换机，路由器（59D系列交换机，89E系列交换机，M6000系列和T8000系列路由器等）相关设备开局，调测割接等，其他厂家（华为、烽火）需进行面试.

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（1）需获得华为LTE或NR中级认证且在有效性期内；（2）能够独立完成 DT/CQT 测试（包括单站验证）、能分析 DT/CQT 中的问题，输出相应的解决方案；（3）熟练使用华为PHU软件进行测试、Assistant软件进行测试数据分析；（4）对网格优化中常见的弱覆盖、越区覆盖、重叠覆盖、干扰、切换异常、掉话及掉线、低速率、低覆盖率和语音质差等问题进行具体问题点分析并输出网格优化报告；

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东信贵州工程项目，工程优化测试人员、无线督导等外场初级工程师

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1、3年以上后台工作经验，有华为高级认证和移动集采认证，能独立分析提升KPI，思路清晰，经验丰富；2、熟悉信令，能通过信令定位解决问题；3、熟悉华为4/5G后台操作，熟悉参数的功能；4、工作谨慎负责，能严格遵守项目的工作规范和要求5、能吃苦耐劳，服从安排和管理6、沟通能力强，能正常输出分析报告及相关材料

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（1）需获得华为LTE或NR中级认证且在有效性期内；（2）能够独立完成 DT/CQT 测试（包括单站验证）、能分析 DT/CQT 中的问题，输出相应的解决方案；（3）熟练使用华为PHU软件进行测试、Assistant软件进行测试数据分析；（4）对网格优化中常见的弱覆盖、越区覆盖、重叠覆盖、干扰、切换异常、掉话及掉线、低速率、低覆盖率和语音质差等问题进行具体问题点分析并输出网格优化报告；

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职位：无线协维工程师1、学历：统招大专及以上2、深入理解移动通信原理，熟悉2G（GSM）、3G(WCDMA）、4G(LTE）、5G网络架构和关键技术。3、熟悉无线接入网（RAN）和核心网（CN）的主要网元及其功能（如BTS, BSC, NodeB, RNC, eNodeB, MME, SGW, PGW, gNB, AMF, UPF等）。4、熟悉华为的网管操作维护系统;常见的无线网络故障类型及其处理方法5、熟悉常用操作指令，能够完成告警查询、性能提取、配置查询、故障诊断等操作6、工作认真负责，有强烈的责任心，能主动发现和解决问题7、具备较强的抗压能力及紧急故障的心理素质8、具备良好的团队.

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无线和工程优化工程师若干，接受实习生

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【岗位职责】1、主要负责外场工作安排，对接客户各主管考核任务；2、涉及外场专项KPI指标优化【岗位要求】1、大专以上学历，工作8年以上；本科以上学历，工作5年以上，通信相关专业； 2、主要负责外场工作安排，对接客户各主管考核任务，外场日常工作安排；3、具备KPI/专项目指标提升能力；4、拥有移动高级L3认证/华为高级资格认证，具备优化高级技能水平，较好的沟通能力，中高端3年以上工作经验；5、有高铁高速场景相关优化经验。6、具体大数据处理能力；